2

Introducción a la seguridad y salud en el trabajo

Por
Paula Andrea Posada 792451
Jhoana Patricia González 790142
Erika Julieth Carvajal 792760

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Nombre del Docente

Marcela María Díaz Uribe

Pereira, Risaralda, Colombia Abril Marzo 2021

2
 3

Tabla de Contenido

1. Objetivos 6
1.1. Objetivo general 6
1.2. Objetivos específicos 6
2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo 7
2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo 7
2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo 8
2.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo 9
3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo 10
3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo 10
3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características 10
4. Competencias del administrador en SST y la empresa 11
4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del
sector trabajo 11
4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo 12
Conclusiones 13
Referencias 14

3
 4

Listas de figuras

Figura 1. Ejemplo de figura 5

2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo

2.2. Juego - Conceptos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo

2.3 Infografía- Importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia

3. Mapa conceptual: La Empresa y sus características.

3.1 Línea de Tiempo: legislación en SST

4.2 Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

4
 5

Introducción

Este proyecto tiene como objetivo desarrollar competencias de aprendizaje relacionadas con la
seguridad y salud en el trabajo, conocer su historia desde el inicio y los avances que ha tenido hasta la
actualidad.

Los múltiples cambios que se han experimentado a lo largo de la historia, el trabajo manual que
progresivamente ha sido sustituido por máquinas en donde a su vez se multiplicaron los accidentes y/o
enfermedades laborales; como por ejemplo en la prehistoria se usaban elementos elaborados a base de
barro y en la actualidad se están usando múltiples herramientas como el arnés o andamios y ya el
hombre estando en esta situación actual constituye destacables innovaciones en la materia.

Se enfatiza en cómo contribuye, afecta y beneficia cada cambio que se ha venido observando como por
ejemplo el aporte al liderazgo, velar por el buen manejo de los recursos y la prevención de la integridad
de los colaboradores en cada una de las organizaciones, es importante resaltar que la seguridad y salud
en el trabajo forma personal competente con la función de fomentar, apoyar, aplicar y reducir las
prácticas ambientales de trabajo y las actividades de salud.

Finalmente la seguridad y salud en el trabajo identifica los conceptos básicos como por ejemplo peligro,
riesgos, evaluación de riesgos,seguridad, salud, enfermedad profesional, accidente laboral y prevención
teniendo en cuenta que estos conceptos se aplican en cualquier tipo de trabajo.

5
 6

1. Objetivos

1.1.Objetivo general

Desarrollar competencias y habilidades que le permitan al trabajador identificar riesgos y disminuir los
accidentes laborales y así garantizar condiciones seguras y saludables.

1.2.Objetivos específicos

1. -Conocer a profundidad cuál ha sido la trayectoria de la seguridad y salud en el trabajo

desde la época antigua hasta la actualidad, cuál ha sido su aporte legislativo y como este
ha influido de manera satisfactoria para todo el ámbito laboral.
2. -Implementar de manera didáctica los conceptos básicos de la seguridad y salud en el
trabajo teniendo en cuenta que esta actividad también permite aprender mientras se
recrea.
3. Conocer la importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, sus decretos
y fechas en las que fueron aprobados.
4. Determinar cuáles son las obligaciones de los empleadores y las responsabilidades de
los empleados para hacer que las empresas estén en crecimiento continuo, trabajando
en conjunto para un bien común.
5. Relacionar la empresa y sus características, determinar a qué tipo de riesgos están
expuestos los trabajadores y cuáles son las medidas preventivas para evitar un siniestro.
6. Identificar la importancia del sector de comunicaciones, el papel tan fundamental que
juega en nuestra vida cotidiana y cómo se va volviendo cada vez más necesario para
nuestros hogares.
7. Indagar sobre la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo para así
conocer nuestros derechos y deberes.
8. saber diferenciar entre código, articulo, legislación y ley para identificar cómo y cuándo
aplicarla.
9. Prevenir los accidentes de trabajo, estudiar los riesgos y condiciones que podrían afectar
directa e indirectamente a los trabajadores.
10. Identificar los conceptos básicos de las disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo
para llevar un plan de gestión acorde a las necesidades de los empleados y
empleadores.

6
 7

11. 2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el

trabajo

2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo

Figura 1. Mapa mental: Historia de la SST en Colombia y el mundo.

Para mejor visualización de la imagen ingrese al siguiente link:

https://www.goconqr.com/mindmap/30232438/historia-de-seguridad-y-salud-
en-el-trabajo?locale=es-ES

7
 8

2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

Instrucciones
“Que ruede tu conocimiento” así hemos decidido llamar nuestro juego.

La cantidad de jugadores que pueden interactuar de forma didáctica son (3-4), es una ruleta que al darle
clic gira automáticamente enviando la flecha a una casilla que tiene un nombre relacionado con SST,
cada casilla tiene un color diferente y ese color trae consigo una pregunta que puede ser de selección
múltiple , falso o verdadero o señale con una (x) la respuesta correcta. La duración máxima del juego
serían 20 minutos.
Es importante resaltar que la ruleta fuera de ser didáctica , también optimiza y nos ayuda a memorizar
conceptos de una manera lúdica, en este caso las preguntas son conceptos básicos de Seguridad y Salud
en el trabajo.

Evidencia fotográfica de la ejecución del juego

Figura 2. Juego: Conceptos básicos de la SST.

[Fotografía de Heidy Gil, 2019]. Actividades lúdicas en clase, Bogotá, D. C.

8
 9

2.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo

https://www.canva.com/design/DAEczPPrBRs/ysaFlpUyrGWBr_P_WNG2zw/edit

Figura 3. Infografía: Importancia de la SST

9
 10

3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo

3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características

https://docs.google.com/presentation/d/1Wd0Dje547gyMmrqe7t-
gCq6AJ2pawqAc/edit#slide=id.p1

Figura 4. Mapa conceptual: La empresa y sus características

10
 11

4. Competencias del administrador en SST y la empresa

4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del
sector trabajo

https://docs.google.com/document/d/1pfq-
A7_gAsAb_p26Al8vOEMedJ0mScdj/edit#heading=h.gjdgxs

Figura 5. Línea de tiempo: Legislación general de SST

11
 12

Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

https://docs.google.com/document/d/1tikviXkc98bADptXllQDzw0-uS02Fti-/edit

Figura 6. Cuadro sinóptico: Disciplinas de la SST

12
 13

Conclusiones

● Es importante conocer la historia de la seguridad y salud en el trabajo ya que desde la

edad primitiva el hombre ha estado interesado en mejorar sus condiciones.

● Comprender los conceptos de SST ayuda a tener nuevas estrategias que hacen mejorar

la imagen de los empleados y empleadores.

● Al mejorar las condiciones laborales de los trabajadores se genera un ambiente sano y

seguro , es importante que el empleador y el empleado conozca los decretos y así

establecer un entorno productivo y de calidad.

● Comprendiendo los posibles riesgos laborales que se puedan presentar en el entorno de

trabajo en comunicaciones, se evaluarían los pro y contra de acuerdo a sus necesidades.

● Todas las empresas deben contar con un profesional de SST que les ayude a mejorar las

condiciones laborales.

● Dar a conocer las características de la empresa para lograr mejorar las condiciones de

los trabajadores.

● El éxito en cualquier empresa es implementar no solo un programa de seguridad y salud

en el trabajo según la necesidad requerida, sino también tener claro cuál es la

legislación que rige para cada accidente laboral.

● El proceso de cambio en el aspecto de seguridad tiene etapas definidas que deben ser

orientadas con capacitaciones constantes ya que es importante para los empleadores y

los empleados estén actualizados de acuerdo a las nuevas leyes o estatutos que se crean

o modifican en SST.

13
 14

● Establecer los controles necesarios, identificar los peligros, evaluar y valorar riesgos para

proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores. Crear técnicas para la

adecuación entre los trabajadores y su trabajo.

14
 15

Referencias

● https://www.google.com/search?
q=SST&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjb0tS2ipPwAhVjRN8KHcnEA7MQ_AUoA
XoECAEQAw&biw=1920&bih=969#imgrc=c4VcSqTFhbEPuM
● (s.f.). Obtenido de GOOGLE: https://www.google.com/search?

q=decreto+472+del+2015&sxsrf=ALeKk03AbTz1crEyG0XAhmo472sD5DoSBg:1619572660781&

source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjzvoip4p_wAhUGWq0KHbyzBmkQ_AUoAXoECA

EQAw&biw=1920&bih=969#imgrc=upddsBxrE5Dp3M&imgdii=juXbEATLx6-XkM

● RAMAZZINI, B. (1714). GOOGLE. Obtenido de

https://www.buenastareas.com/ensayos/Historia-Salud-Ocupacional/57111672.html

● universitaria, a. c. (s.f.). centro-virtual. Obtenido de https://www.centro-

virtual.com/recursos/2019a07m06dc@v3p@r@1v3st1g@c10n/gesti@nss.pdf

15
Glosario

● Indemnización : compensación por un daño recibido.

● Segmentan: cortar o partir en partes

● Promulgar: publicar oficialmente una ley u otra disposición.
● Ergonomía: estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina o un
vehículo.
● Confort: Condiciones materiales que proporcionan bienestar o comodidad.
● Productividad: Indicador de eficiencia del sistema productivo que tiene en cuenta el tiempo
como factor fundamental para su cálculo.
● Potencializa: Comunicar esfuerzo o vigor, aumentar o explotar las energías en cualquier aspecto
de la actividad humana.