CARTILLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Cartilla de Salud y Seguridad en el Trabajo

Varela Marin Dayanna Carolina ID: 000802206

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Nombre del curso: introducción a la seguridad y salud en el trabajo NRC: 9917

Lina Marcela Álvarez Largo.

Turbo, Antioquia, Colombia junio, 2021

2
 3

Tabla de Contenido

1. Objetivos......................................................................................................................................6
1.1. Objetivo general...............................................................................................................6
1.2. Objetivos específicos.......................................................................................................6
2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo....................................7
2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo.............................................7
2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo..........................................8
2.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo..........................................9
3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo..............................................................10
3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo..................10
3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características........................................................10
4. Competencias del administrador en SST y la empresa........................................................11
4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del
sector trabajo............................................................................................................................11
4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo...............................12
Conclusiones.................................................................................................................................13
Referencias...................................................................................................................................14

3
 4

Listas de figuras

Figura 1. Mapa mental: Historia de la seguridad y salud en el trabajo

2 juego virtual, la botella giratoria

3 infografía, importancia de la SST

4
 5

Introducción

En este trabajo vamos a obtener y ver información sobre la salud y seguridad en el trabajo

donde nos dan a conocer la importancia de este tema de gran importancia para una empresa

donde sirve para velar por la seguridad y salud de los empleados teniendo en cuenta los

requisitos legales para estar en dicha empresa, protegiéndolos de todos los factores de riesgo que

se encuentran en el ambiente laboral estando al tanto de su salud y todo lo que pasa con ellos

mientras se encuentran laborando para que los trabajadores se sientan en un ambiente agradable

y también se sientan protegidos.

5
 6

1. Objetivos

1.1. Objetivo general

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, además de establecer los controles necesarios.

Proteger la seguridad y salud en todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la organización.

Cumplir con la normativa nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

1.2. Objetivos específicos

Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgo y peligros

significativos para la salud de los trabajadores.

-Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo laboral mediante la

revisión periódica gerencial.
-Implementar planes, procedimientos, guías de tratamiento para los riesgos significativos que
aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias de los AT y EL.
-Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo SG-SST.
-Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante emergencias.

6
 7

2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo

2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo

https://www.mindomo.com/mindmap/094f23d9662f436aaf6b984f51881dc1
link de mapa mental

7
 8

2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

Nombre del juego: la botella giratoria.
-conceptos.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: está basado en el ciclo PHVA
(planear, hacer, verificar y actuar) y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad laboral: Es el resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Accidente de trabajo: Se trata de un suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Riesgo: Se trata de la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una exposición
peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o
exposición.
Peligro: Se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de producir un daño
en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al medio ambiente o una
combinación de estos.
Seguridad y salud en el trabajo: Es una disciplina que se encarga de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la protección y promoción de
la salud de los trabajadores.
Sistema general de riesgos laborales: SE define como el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Condiciones y medio ambiente de trabajo: Se denomina CYMAT a todos los elementos reales
que inciden directa o in/directamente en la salud de los trabajadores; constituyen un conjunto que
obra en la realidad concreta de la situación laboral.
Salud: Es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades, según la OMS.

Instrucciones:
la actividad iniciara dando una explicación breve de lo que se trata el juego donde podrán
participar 8 o más estudiantes donde el juego consiste de girar una botella la cual se les presentara
y al hacerla girar caerá en un círculo de color el cual contiene una pregunta para responder.

Evidencia fotográfica de la ejecución del juego

Figura 2. Juego: Conceptos básicos de la SST.

8
9

9
 10

2.3. Infografía - Importancia de la

10
 11

seguridad y salud en el trabajo Error: Reference source not found

3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo

3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo

PERFIL PROFESIONAL
El profesional en Administrador integral de riesgos de seguridad y salud en el trabajo estará en la
capacidad de desarrollar las siguientes funciones y actividades:

-Aplicar la legislación vigente en riesgos laborales y medio ambiente.

-Contextualizar, identificar, analizar y evaluar, tratar, monitorear y comunicar los riesgos de
seguridad y salud en el trabajo presentes en los ambientes laborales, su incidencia en la comunidad y
en la sostenibilidad de la empresa.
-Planear, hacer, verificar y optimizar sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo, la
calidad en salud ocupacional y riesgos profesionales de empresas e instituciones estatales.
-Asesorar las necesidades de reubicación laboral de los trabajadores.
-Apoyar el diagnóstico de profesionalidad de las enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.
-Elaborar y participar en programas de vigilancia epidemiológica y en programas educativos de
seguridad y salud en el trabajo.
-Asesorar en asuntos de su competencia a las Juntas de calificación de invalidez de las
administradoras de riesgos laborales.

COMPETENCIAS
-Consolidar su proyecto de vida personal y profesional, a través de una forma integral,
autónoma, ética e innovadora.
-Contribuir a la transformación social, cultural, económica y política del país, mediante la
reflexión crítica y propositiva.
-Tomar decisiones asertivas para las mejoras de los contextos y las realidades de las
comunidades y organizaciones del país.
-Diseñar y administrar el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo en las
organizaciones de los diferentes sectores económicos, mediante los principios de mejora continua y
la gestión de los recursos físicos, humanos y económicos.
-Desarrollar estrategias organizacionales que fomenten la promoción de entornos de trabajos
seguros y saludables, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la mitigación de daños o
afectaciones y la sostenibilidad de la productividad empresarial.
-Desarrollar procesos de indagación, comprensión e investigación en el contexto propios de la
disciplina, que satisfagan las necesidades sociales y organizacionales.

3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características

11
 12

Figura 4. Mapa conceptual: La empresa y sus características

12
 13

4. Competencias del administrador en SST y la empresa

4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del
sector trabajo
Figura 5. Línea de tiempo: Legislación general de SST

13
 14

4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

Idea general Idea principal Ideas Detalles

complementarias

Figura 6. Cuadro sinópico: Disciplinas de la SST

14
 15

Conclusiones

Texto

15
 16

Referencias

Texto

16
Glosario