24/5/2020 [M1-E1] Evaluación (Prueba): INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

[M1-E1] Evaluación (Prueba)

Fecha de entrega 25 de mayo en 13:00 Puntos 100 Preguntas 20
Disponible 16 de mar en 0:00 - 25 de mayo en 13:00 2 meses
Límite de tiempo 45 minutos Intentos permitidos Ilimitados

Instrucciones
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durante la semana 1.

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MÁS RECIENTE Intento 2 26 minutos 90 de 100

Intento 1 43 minutos 75 de 100

Puntaje para este intento: 90 de 100

Entregado el 24 de mayo en 0:10
Este intento tuvo una duración de 26 minutos.
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Pregunta 1 5 / 5 pts

La característica principal de la economía global, que la diferencia de la

economía mundial, es:

Solo el nombre, es lo mismo

¡Correcto!
Es la capacidad de funcionar en tiempo real a escala planetaria

Correcto, la economía mundial se hace global cuando las

tecnologías posibilitan transacciones en tiempo real.

Incluye a todas las naciones del globo

Los tratados de libre comercio

El concepto de "aldea global"

Pregunta 2 5 / 5 pts

¿Cuáles son las cinco C del trabajo en equipo?

Capacitación, capacidad, comunicación, coordinación, confianza

¡Correcto!

Coordinación, comunicación, compromiso, complementariedad, confianza

Correcto, pueden haber otros conceptos, pero estos 5 son los

fundamentales

Cuestionamiento, confianza, capacidad, comunicación, coordinación

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Confianza, comunicación, coordinación, capacitación, complementariedad

Capacidad, canalización, conectividad, cotidianidad, compañerismo

Pregunta 3 5 / 5 pts

¿Cuáles son los aspectos más importantes de la globalización

económica?

¡Correcto!
Apertura Comercio internacional. Inversión extranjera, externalización de
capitales

Correcto, la globalización se caracteriza por la deslocalización del

comercio y movimiento financiero en otras naciones.

Comercio internacional, tecnologías y moneda única.

Incorporación tecnológica de vanguardia

Inversión extranjera, tratados de libre comercio

Innovación tecnológica, inversión, moneda única

Pregunta 4 5 / 5 pts

¿Cuál fue el primer País de Occidente en firmar un tratado de libre

comercio con China?

EEUU

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Brasil

¡Correcto!
Chile

Correcto, Chile fue el primer País no asiático en firmar TLC con

China el año 2013.

Argentina

Canadá

Pregunta 5 0 / 5 pts

¿Cuál es el país de origen de las principales multinacionales?

Respondido
China

Alemania

Japón

México

espuesta correcta EEUU

Pregunta 6 5 / 5 pts

¿Dónde poner atención en una organización para ver prácticas

discriminatorias de acuerdo a la NCh 3262?

En las políticas de remuneraciones

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En los beneficios de salud

En los ascensos y promociones

¡Correcto!
En el reclutamiento, selección, descripción de cargos, remuneración,
permisos y beneficios sociales.

Correcto, la norma plantea que las prácticas discriminatorias son

transversales en cuanto a los procesos.

En el reclutamiento, selección y remuneración

Pregunta 7 5 / 5 pts

¿Cuáles son los 2 conceptos fundamentales para incluir la DIVERSIDAD

a las organizaciones?

¡Correcto!
Inclusión, Trabajo en equipo

Correcto, se refiere a acoger, aceptar al diferente pero además

incorporarlo de igual a igual a un grupo de trabajo.

Inducción, inclusión

Inclusión, diversidad de género

Liderazgo, trabajo en equipo

Retroalimentación, trabajo en equipo

Pregunta 8 5 / 5 pts

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"Proceso de conexión e interdependencia de las diferentes economías,

abarcando nos solo intercambios económicos sino culturales, sociales,
tecnológicos y políticos", hablamos de:

Conexión mundial

¡Correcto!
Globalización

Correcto, definición acertada que abarca aspectos más allá de lo

económico.

Aldea Global

Interdependencia

Inmediatez

Pregunta 9 5 / 5 pts

Elija la alternativa más completa para caracterizar la INCLUSIÓN en el

trabajo.

Promover el trabajo en equipo y buscar nuevos liderazgos

Mejorar la imagen de la Empresa, contratando a personal con

capacidades diferentes.

¡Correcto!
Captar los mejores talentos, dándole las mejores oportunidades
incorporando la diversidad como elemento contributivo a los objetivos del
negocio.

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Correcto, los mejores talentos contribuirán a los objetivos

organizacionales, la diversidad siempre aporta.

Incorporar a personal diverso que pueda desde sus vivencias contribuir a

la organización con nuevas perspectivas.

Sin importar demasiado sus aptitudes laborales, contratar personal con

discapacidad para aportar con la sociedad.

Pregunta 10 5 / 5 pts

¿Cuál es el carácter de la Noma chilena 3262?

¡Correcto!
Es voluntaria para todas las Empresas u organizaciones

Correcto, es voluntaria, entregando un sello distintivo a aquellas que

la implementan bajo ciertos parámetros.

Es voluntaria solo para el sector privado, pero obligatoria para el sector

público

Es obligatoria para todas las Empresas u organizaciones

Por ahora es voluntaria, pero en un año será obligatoria para todas las
organizaciones

Aún no hay claridad al respecto

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Pregunta 11 5 / 5 pts

¿Qué son los acuerdos comerciales?

Cuando dos países suprimen trabas aduaneras

¡Correcto!
Cuando dos naciones establecen convenios para dinamizar economías,
promover inversiones y desarrollar proyectos.

Correcto, van más allá de lo económico, contemplando acuerdos de

colaboración en otros ámbitos.

Cuando dos países acuerdan que sus ciudadanos transiten libremente

entre ellos

Cuando dos países acuerdan auxiliarse en caso de apremios financieros

Cuando dos países acuerdan establecer una moneda en común

Pregunta 12 5 / 5 pts

¿Cuál es la Norma Chilena para la inclusión al trabajo de personas con

discapacidades?

3662

¡Correcto!
3267

Correcto, establece los requisitos que debe cumplir un sistema de

gestión de inclusión de personas con discapacidad.

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20.348

20.609

20.607

Pregunta 13 5 / 5 pts

Cuando hablamos de integración del Capital humano específicamente ¿a

qué función de RRHH nos referimos?

Prevención y salud laboral

Bienestar del personal

Formación y capacitación

Sistemas de compensación

¡Correcto!
Reclutamiento y selección

Correcto, integración es atraer, captar y lograr para sí, los mejores

talentos.

Pregunta 14 5 / 5 pts

¿Por qué es importante el diagnóstico en la implementación de la NCH

3262?

Para conocer la realidad laboral de la mujer dentro de la organización

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Para presionar a la alta dirección de la Empresa a que se comprometa con

la noma e introduzca cambios al respecto.

¡Correcto!
Para definir el tipo de cultura organizacional y desde este punto de partida
definir los alcances de la norma.

Correcto, la finalidad del diagnóstico es conocer la realidad para

tener expectativas reales de los cambios que se puedan lograr.

Para dar a la comunidad una imagen de Empresa moderna

Para ocupar tiempo en dilatar la implementación de la misma

Pregunta 15 0 / 5 pts

Hoy en día es correcto decir que RRHH en las organizaciones ha

modificado sus funciones, por lo menos la prioridad de éstas, elija la
alternativa que mejor responda a este punto de vista.

Respondido
La gerencia de RRHH debe enfocarse en contratar personal idóneo y
altamente calificado, siendo las otras funciones secundarias pero no
menos importantes.

La gerencia de RRHH ha evolucionado y en la actualidad ha incorporado

nuevas funciones, siendo una de ellas la adquisición de personal
talentoso.

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La principal función de RRHH es dar un buen ejemplo a la organización

siguiendo estrictos patrones conductuales.

espuesta correcta
La gerencia de RRHH debe implementar de manera profesional cada
función, siguiendo altos estándares de conductas, colaborando
activamente con los objetivos del negocio, adaptándose a los cambios del
mercado de personas.

La gerencia de RRHH debe enfocar su atención en los procesos

productivos para entender el negocio y reducir costos de manera
permanente.

Pregunta 16 5 / 5 pts

¿Cuál es el significado más apropiado para el concepto: DIVERSIDAD?

Lo que distingue a una persona, sus intereses y valores

Se refiere a incorporar, a un grupo bastante homogéneo, personas

diferentes y originales

¡Correcto!
Tiene que ver con la valoración de lo diferente, en cuanto a su aporte y
contribución

Correcto, la diversidad es un elemento que al estar presente

contribuye y engrandece los resultados.

Forma de incorporar a las personas con capacidades diferentes

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Es el intercambio de culturas entre personas de diferentes naciones

Pregunta 17 5 / 5 pts

¿Por medio de qué concepto entendemos la motivación del hombre para

desarrollar el fenómeno de la globalización?

Tecnología

¡Correcto! Inmediatez

Correcto, el afán de conseguir todo de manera instantánea hizo que

las economías buscarán respuestas tecnológicas que se lo
permitieran.

Conocimientos

Talentos

Neoliberalismo

Pregunta 18 5 / 5 pts

Los analistas coinciden que las desventajas de la globalización son:

Avances tecnológicos acelerados sin suficiente capacitación

Mayor carestía de bienes y servicios

Pérdida de valores culturales, religiosos y morales.

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¡Correcto!
Homogenización de las culturas anulando identidades locales,
empobrecimiento y sobreexplotación de recursos naturales

Correcto, el proceso tiende a lo "global" en desmedro de lo "local".

Servicios y bienes cada vez más deficientes

Pregunta 19 5 / 5 pts

En estos últimos años ¿cuál puede ser un buen ejemplo de conciliación

de la vida familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad?

Proyecto de ley de cuotas de senadoras y diputados en ambas cámaras

Proyecto de dar un marco legal a los trabajos efectuados desde el hogar

Proyecto de legalizar el aborto en tres causales

¡Correcto! Ley 20.545 que incorpora el post natal parental

Correcto, un avance importante en mejorar las condiciones de la

madre trabajadora e en incorporar al padre al cuidado del hijo
(Corresponsabilidad).

Proyecto nueva ley laboral

Pregunta 20 5 / 5 pts

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¿Cuál es el motivo principal por el que las organizaciones actuales se

preocupen de temas como la inclusión, igualdad de género y cuidado del
medio ambiente?

¡Correcto!
Son factores que impactan al momento de atraer, desarrollar y mantener
nuevos y buenos talentos.

Correcto, los posibles nuevos empleados buscan compartir valores y

posturas con la organización a la cual pertenecerán.

Son normativas legales y tienen que considerarlas para evitar sanciones

No estoy de acuerdo que sean temas de mayor importancia para las

organizaciones

Son temas que solo preocupan a aquellas organizaciones que centran su

proceso de selección en personas jóvenes.

No hay un motivo de negocio, solo es moda

Puntaje del examen: 90 de 100

https://ipp.instructure.com/courses/4750/quizzes/39862 14/14