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Te invitamos a desarrollar la evaluación del módulo, aplicando los contenidos centrales aprendidos
durante la semana 1.
Esta evaluación es obligatoria, y la calificación que obtengas corresponde a la nota del módulo.
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Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1
26 minutos 95 de 100
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Pregunta 1 5
/ 5 pts
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 1/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Inclusión, Trabajo en equipo
Inducción, inclusión
Inclusión, diversidad de género
Liderazgo, trabajo en equipo
Retroalimentación, trabajo en equipo
Incorrecto
Pregunta 2 0
/ 5 pts
Solo el nombre, es lo mismo
Es la capacidad de funcionar en tiempo real a escala planetaria
Incluye a todas las naciones del globo
Los tratados de libre comercio
El concepto de "aldea global"
Pregunta 3 5
/ 5 pts
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 2/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
EEUU
Brasil
Chile
Argentina
Canadá
Pregunta 4 5
/ 5 pts
Hay que poseer alguna limitación física para vivenciar lo que significa
Haber pasado por alguna experiencia de vida que nos acerque al tema de
la diversidad
Se refiere a vivir en la diversidad como algo natural, cotidiano, propio
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 3/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Entiendo el concepto pero no se necesita incorporar la diversidad en los
diferentes grupos sociales.
Se refiere al desafío de escribir respecto a este tema
Pregunta 5 5
/ 5 pts
Promover el trabajo en equipo y buscar nuevos liderazgos
Mejorar la imagen de la Empresa, contratando a personal con
capacidades diferentes.
Captar los mejores talentos, dándole las mejores oportunidades
incorporando la diversidad como elemento contributivo a los objetivos del
negocio.
Incorporar a personal diverso que pueda desde sus vivencias contribuir a
la organización con nuevas perspectivas.
Sin importar demasiado sus aptitudes laborales, contratar personal con
discapacidad para aportar con la sociedad.
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 4/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Pregunta 6 5
/ 5 pts
Sinergia
Trabajo en equipo
Diversidad
Técnicas motivacionales
El fin justifica los medios
Pregunta 7 5
/ 5 pts
Lo que distingue a una persona, sus intereses y valores
Se refiere a incorporar, a un grupo bastante homogéneo, personas
diferentes y originales
Tiene que ver con la valoración de lo diferente, en cuanto a su aporte y
contribución
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 5/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Forma de incorporar a las personas con capacidades diferentes
Es el intercambio de culturas entre personas de diferentes naciones
Pregunta 8 5
/ 5 pts
Capacitación, capacidad, comunicación, coordinación, confianza
Coordinación, comunicación, compromiso, complementariedad, confianza
Cuestionamiento, confianza, capacidad, comunicación, coordinación
Confianza, comunicación, coordinación, capacitación, complementariedad
Capacidad, canalización, conectividad, cotidianidad, compañerismo
Pregunta 9 5
/ 5 pts
Avances tecnológicos acelerados sin suficiente capacitación
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 6/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Mayor carestía de bienes y servicios
Pérdida de valores culturales, religiosos y morales.
Homogenización de las culturas anulando identidades locales,
empobrecimiento y sobreexplotación de recursos naturales
Servicios y bienes cada vez más deficientes
Pregunta 10 5
/ 5 pts
Tecnología
Inmediatez
Conocimientos
Talentos
Neoliberalismo
Pregunta 11 5
/ 5 pts
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 7/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
3662
3267
20.348
20.609
20.607
Pregunta 12 5
/ 5 pts
China
Alemania
Japón
México
EEUU
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 8/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Pregunta 13 5
/ 5 pts
Intercambio de conocimientos y tecnologías
Intercambio de idiomas, lenguas y aspectos étnicos
Intercambio de tendencias de la moda y estética
Intercambio de lo relacionado con la industria farmacéutica
Intercambio cultural, de conocimientos y tecnologías
Pregunta 14 5
/ 5 pts
Para conocer la realidad laboral de la mujer dentro de la organización
Para presionar a la alta dirección de la Empresa a que se comprometa con
la noma e introduzca cambios al respecto.
Para definir el tipo de cultura organizacional y desde este punto de partida
definir los alcances de la norma.
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 9/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Para dar a la comunidad una imagen de Empresa moderna
Para ocupar tiempo en dilatar la implementación de la misma
Pregunta 15 5
/ 5 pts
Son factores que impactan al momento de atraer, desarrollar y mantener
nuevos y buenos talentos.
Son normativas legales y tienen que considerarlas para evitar sanciones
No estoy de acuerdo que sean temas de mayor importancia para las
organizaciones
Son temas que solo preocupan a aquellas organizaciones que centran su
proceso de selección en personas jóvenes.
No hay un motivo de negocio, solo es moda
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 10/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Pregunta 16 5
/ 5 pts
Cuando dos países suprimen trabas aduaneras
Cuando dos naciones establecen convenios para dinamizar economías,
promover inversiones y desarrollar proyectos.
Cuando dos países acuerdan que sus ciudadanos transiten libremente
entre ellos
Cuando dos países acuerdan auxiliarse en caso de apremios financieros
Cuando dos países acuerdan establecer una moneda en común
Pregunta 17 5
/ 5 pts
Conexión mundial
Globalización
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 11/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Aldea Global
Interdependencia
Inmediatez
Pregunta 18 5
/ 5 pts
Promueve que las personas que componen la organización se comporten
de manera adecuada
De no existir este código las Empresas no cumplirían las normas chilenas
vigentes
Se evitan robos, malos tratos y conductas inapropiadas
Sirve para logar un mayor compromiso y motivación del personal
Los empleados y la organización tienen claridad del comportamiento
aceptado, los valores y principios que los guían
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 12/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Pregunta 19 5
/ 5 pts
Un distintivo que logran las empresas por el hecho de implementar la
Noma 3262
Una certificación que entrega el SERNAM por tener un mínimo de fuerza
laboral femenina
Una certificación que entrega el INN a aquellas empresas que adhieren a
la Norma Chilena 3262
Una certificación que se entrega a las empresas que tienen sala cuna
dentro de sus dependencias
Es un distintivo que solo hay que pedirlo al INN
Pregunta 20 5
/ 5 pts
Proyecto de ley de cuotas de senadoras y diputados en ambas cámaras
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 13/14
19/9/21 22:41 [M1-E1] Evaluación (Prueba): R.19 - INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Proyecto de dar un marco legal a los trabajos efectuados desde el hogar
Proyecto de legalizar el aborto en tres causales
Ley 20.545 que incorpora el post natal parental
Proyecto nueva ley laboral
https://ipp.instructure.com/courses/8272/quizzes/61859 14/14