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NOMBRE DE EVALUADOR:
Esta información debe relevarse por cada puesto en todas las áreas de la organización:
nombre del puesto, lugar de trabajo, horario, cantidad de trabajadores que lo ocupan,
elementos (máquinas-herramientas-productos-materiales) que utiliza en el desarrollo de
sus tareas y que tipo de pesos manipula y/o traslada.
B) DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Esta etapa del relevamiento consiste en identificar la misión del puesto y la descripción de
las tareas y/o los pasos para satisfacer cada una de las tareas.
Histórico de accidentes:
- Estadísticas de accidentalidad laboral de los cuatro últimos años.
Inspecciones de seguridad:
- Plan de inspecciones de seguridad de instalaciones, áreas y equipos.
- Plan de inspección del centro de trabajo.
Procedimientos de trabajo:
- Procedimientos de trabajos críticos.
- Observaciones planeadas de trabajos.
- Permisos de trabajos
- Protocolos de operaciones o trabajos especiales.
Sustancias químicas:
- Relación de sustancias químicas por áreas o Puestos de Trabajos.
- Fichas de seguridad de las sustancias químicas.
Las Observaciones:
- Quedarán registradas todas las personas participantes en la identificación de
riesgos, entrevistados, entrevistadores y posibles acompañantes (técnico del centro,
delegado de prevención, representante de los servicios médicos, etc.). Se confeccionará
un listado de funciones y tareas principales por Puesto de Trabajo que, desde el punto de
vista de la seguridad, se consideren relevantes a efectos de la evaluación de riesgos.
D) Una forma de ayuda para el relevamiento y guía para el trabajo de observación, es el uso de una guía o
Check list de requerimientos mínimos o condiciones mínimas de Seguridad e Higiene. ( ver Check list
ejemplo de Condiciones de Seguridad Laboral)
EMPRESA:
NOMBRE DE EVALUADOR:
¿Se realizan observaciones de los actos seguros? ¿Se registran las acciones seguras o se realizan
auditorias del comportamiento en el trabajo? ¿Se brindan incentivos o premios a los que actúan en
forma segura? ¿Se tratan la carga mental o la presión en el trabajo?