19/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO8]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 20 de oct en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10

Disponible 17 de oct en 0:00 - 20 de oct en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/16953/quizzes/57313 1/7
19/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO8]

Volver a realizar el examen

Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 10 minutos 100 de 100

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 21 de oct en 23:55 al 22 de oct en 23:55.

Puntaje para este intento: 100 de 100

Entregado el 19 de oct en 21:16

https://poli.instructure.com/courses/16953/quizzes/57313 2/7
19/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO8]

Este intento tuvo una duración de 10 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

Son prohibiciones hacia el salario laboral

Estipular el salario bajo moneda extranjera y local.

Realizar un trueque sobre el salario completo del trabajador.

La remuneración laboral se realizar por periodos de tiempo iguales

vencidos.

Pagar la remuneración laboral directamente al trabajador.

Pregunta 2 10 / 10 pts

La ley establece un horario específico para la jornada laboral diurna, así

mismo, también establece el porcentaje de recargo para las horas extras,
los cuales son:

Horario de 06:00 a. m. a 06:00 p. m. y recargo de hora extra del 75 %.

Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 35 %.

Horario de 08:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

Pregunta 3 10 / 10 pts

https://poli.instructure.com/courses/16953/quizzes/57313 3/7
19/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO8]

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro de

la jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación de su
recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién nacido
tenga una edad de

Una edad de 17 semanas.

El periodo corresponde a dos descanso de 30 minutos cada uno.

Una edad de seis meses.

Una edad de ocho meses.

Pregunta 4 10 / 10 pts

Rodrigo fue contratado por una inmobiliaria para la realización de un total

de 15 apartamentos, a Rodrigo no le dieron un plazo establecido, es por
eso que se pregunta: ¿ Cuándo se entiende por terminado el contrato por
obra y labor?

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.

En un termino de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

https://poli.instructure.com/courses/16953/quizzes/57313 4/7
19/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO8]

Pregunta 5 10 / 10 pts

El salario integral es aquella remuneración que integra de forma completa

los siguientes pagos:

Recargo por trabajo nocturno, trabajo suplementario y recargos

dominicales.

Prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno, trabajo suplementario

y recargos dominicales.

Prestaciones sociales y recargo por trabajo nocturno.

Recargo por trabajo nocturno, trabajo suplementario, recargos

dominicales, prestaciones sociales y vacaciones.

Pregunta 6 10 / 10 pts

Son factores a tener en cuenta al momento de la fijación del salario

mínimo legal mensual vigente:.

El costo de vida.

Todas son correctas.

Las condiciones y actividades económicas de cada región.

La capacidad económica de las empresas y los empleadores.

https://poli.instructure.com/courses/16953/quizzes/57313 5/7
19/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO8]

Pregunta 7 10 / 10 pts

Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las

cuales el empleador debe pagar a su trabajador, para obtener este
beneficio se requiere cumplir con:

Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de un año.

Gozar de un salario integral.

Cumplir con el horario de trabajo pactado en el contrato.

Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de ocho meses.

Pregunta 8 10 / 10 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

Es de dieciocho (18) meses en la época del parto.

Durante el primer año del recién nacido.

Es de dieciocho (12) semanas en la época del parto.

Pregunta 9 10 / 10 pts

https://poli.instructure.com/courses/16953/quizzes/57313 6/7
19/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO8]

Juliana trabaja para la empresa Polimes S. A., en la cual devenga un

salario de $2.500.000. El día 20 de agosto la Secretaría de Tránsito y
Transporte le comunica a Juliana que su salario será embargado con
motivo del no pago de un comparendo. ¿Cuál es el valor que la
Secretaría de Tránsito le embargará a Juliana?

Un valor de $1.718.758.

Un valor de $781.242.

Un valor de $343.751.

Ningún valor, puesto que el salario laboral no es objeto de embargo.

Pregunta 10 10 / 10 pts

Es el tiempo en el que el empleador debe pagar al trabajador los dineros

por concepto de prima de servicios.

Los primeros 20 días de junio.

Cualquier día del mes de junio y durante los primeros 20 días del mes de
diciembre.

En cualquier tiempo durante los meses de junio y diciembre.

Cualquier día del mes de diciembre.

Puntaje del examen: 100 de 100

https://poli.instructure.com/courses/16953/quizzes/57313 7/7