9/5/22, 21:50 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUP…

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega
10 de mayo en 23:55
Puntos
100
Preguntas
10
Disponible
7 de mayo en 0:00 - 10 de mayo en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
30 minutos 90 de 100


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Puntaje para este intento:

90 de 100
Entregado el 9 de mayo en 21:49
Este intento tuvo una duración de 30 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

La ley establece un horario específico para la jornada laboral diurna, así

mismo, también establece el porcentaje de recargo para las horas extras,
los cuales son:

 
Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 35 %.

 
Horario de 06:00 a. m. a 06:00 p. m. y recargo de hora extra del 75 %.

 
Horario de 08:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

 
Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

Escenario 7

Dentro de los elementos integrantes del establecimiento de comercio NO

se encuentran: el nombre comercial y las marcas de productos y
servicios:

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Verdadero

 
Falso

Dentro de sus elementos integrantes si se encuentran el nombre

comercial y las marcas de productos o servicios

Incorrecto Pregunta 3 0
/ 10 pts

Que es la costumbre "Praeter Legem":

 
Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.

 
Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.

 
Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones
que no están contempladas en ella.

 
Un costumbre civil.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Este concepto salarial corresponde a aquellas labores que se realizan

fuera del horario laboral.

 
Trabajo suplementario.

 
Viáticos.

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Concepto de prima.

 
Descanso remunerado

Pregunta 5 10
/ 10 pts

La sociedad por acciones simplificadas fueron creadas por la ley:

 
Ley 1258 del 2005.

 
Decreto 410 de 1971.

 
Ley 1258 del 2008.

 
Decreto 214 de 1971.

Pregunta 6 10
/ 10 pts

Es el tiempo en el que el empleador debe pagar al trabajador los dineros

por concepto de prima de servicios.

 
Los primeros 20 días de junio.

 
En cualquier tiempo durante los meses de junio y diciembre.

 
Cualquier día del mes de junio y durante los primeros 20 días del mes de
diciembre.

 
Cualquier día del mes de diciembre.

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Pregunta 7 10
/ 10 pts

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro de

la jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación de su
recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién nacido
tenga una edad de

 
Una edad de 17 semanas.

 
El periodo corresponde a dos descanso de 30 minutos cada uno.

 
Una edad de ocho meses.

 
Una edad de seis meses.

Pregunta 8 10
/ 10 pts

Son prohibiciones hacia el salario laboral

 
Realizar un trueque sobre el salario completo del trabajador.

 
Estipular el salario bajo moneda extranjera y local.

 
La remuneración laboral se realizar por periodos de tiempo iguales
vencidos.

 
Pagar la remuneración laboral directamente al trabajador.

Pregunta 9 10
/ 10 pts

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La sociedad limitada solo puede tener entre __ y ___ socios:

 
Tener entre uno (1) y quince (15) socios.

 
Tener entre dos (2) y veinticinco (25) socios.

 
Tener entre dos (2) y cincuenta (50) socios.

 
Tener entre tres (3) y veinticinco (25) socios.

Pregunta 10 10
/ 10 pts

Pepito Pérez fue contratado por la empresa Lácteos SAS bajo contrato a
término indefinido el pasado 10 de diciembre de 2019, no obstante, fue
despedido sin justa causa el pasado 23 de junio de 2021. De conformidad
con la Ley, le corresponde por concepto de indemnización:

 
Treinta (30) días de salario

 
No se le reconoce valor alguno por concepto de indemnización.

 
Veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos por
cada año de servicios subsiguientes al primero y proporcionalmente por
fracción

 
Lo que disponga el empleador

Puntaje del examen:

90 de 100

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