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A
EL EMPLEADOR: BLUE DECORATIONS S.A, representada en este acto por LUIS FERNANDO
civil Casado(a).
CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRATACIÓN
PESOS ($2.911.721).
Duración Termino fijo inferior a un año por NUEVE (9) MESES que vence el 14 de
octubre de 2020.
Lugar Bogotá
quinta parte del término pactado, sin exceder de dos (2) meses.
en buen estado los instrumentos que le hayan sido facilitados para la realización de su trabajo.
profesionales.
cumplida, justa y suficiente para un nivel de vida digno. Dicha remuneración será en la forma
su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico,
religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y frente al acoso sexual y al
tenga que desplazarse a otras ciudades por asuntos que deriven de su trabajo.
el factor de riesgo.
Irrenunciabilidad a Mínimos Laborales. Significa que, siendo las normas del derecho laboral de
orden público que afectan al colectivo, no son susceptibles de renuncia alguna, ya sea de
NOVENA, -EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada máxima legal, correspondiente así:
DÉCIMA, - Todo trabajo suplementario o de horas extras y todo trabajo en domingo o festivo en
los que legalmente debe concederse descanso, se remunerara conforme a la ley, así como los
DECIMO PRIMERA, -se reconocerá al TRABAJADOR las siguientes prestaciones sociales a las que
tiene derecho: 1) Prima de Servicios, el artículo 306 del código sustantivo del trabajo dispone
que toda empresa debe pagar un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar por
tardar el 30 del mes de junio y los restantes quince días en los primeros 20 días del mes de
diciembre. O proporcional al tiempo laborado. 2) Cesantías, el artículo 249 del código sustantivo
del trabajo, el trabajador tiene derecho a que se le pague un salario mensual por cada año de
cesantías. 3) Intereses de Cesantías, el empleador debe pagar a sus empleados intereses sobre
las cesantías que tenga acumuladas a 31 de diciembre de cada año, y en proporción con el
suministrará la dotación a los TRABAJADORES que devenguen hasta dos (2 SMLV) Salarios
Mínimos Legales, se entregara cuatro dotaciones en el año y tendrán derecho los trabajadores
meses.
En constancia de lo anterior, se firma en Bogotá D.C, a los 14 días del mes de enero de 2020.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR