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Clima Laboral y Toma de Decisiones

Jenny Johanna Bernal Pérez

Faculta de Ciencias de la Salud y el Deporte, Universidad Fundación Universitaria del

Área Andina

Módulo Gestión Organizacional

Yolly Samara Sandoval Jaimes

21 de septiembre de 2020.
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INTRODUCCION

OBJETIVO:
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Clima Laboral y Toma de Decisiones

Tarea – Eje 3

Seleccione una empresa y realice la contextualización de esta, determinando

ubicación, principales actividades desarrolladas y principales características del cliente

interno.

Describir de manera detallada la problemática sobre clima organizacional identificada

(revisar dimensiones del clima).

Presentar la problemática por medio de una herramienta de programación como puede

ser el ÁRBOL PROBLEMA o ESPINA DE PESCADO.

Definir y describir detalladamente las posibles soluciones al problema, con

argumentación teórica.

Elaborar plan de acción a corto, mediano y largo plazo.

1. Descripción de la empresa: ubicación, misión, visión, actividad económica,

ventaja competitiva, número de empleados e identificación de procesos macro de ejecución.

R. Descripción de la empresa: La empresa que elegí para realizar esta primera tarea-

eje 1 es La Nueva EPS ya que laboro en dicha entidad hace más de seis años y deseo de

tener un visión más completa sobre su cultura organizacional.

La Nueva EPS, tiene como Objeto Social la realización de las actividades propias de

una Entidad Promotora de Salud, entre las cuales se presentan la promoción de la afiliación

de los habitantes de Colombia al Sistema General de Seguridad Social en el ámbito de

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influencia geográfica, la administración del riesgo de salud de sus afiliados y la organización y

la garantía de la prestación de los servicios de salud previstos en el Plan Obligatorio de Salud,

directamente o a través de Instituciones Prestadoras de Salud o IPS.[ CITATION ent20 \l 9226 ]

Ubicación: la compañía tiene su domicilio principal en la ciudad de Bogotá dirección

Carrera 85k N° 46- 66 y cuenta con sedesen las diferentes ciudades principales

Actividad Económica: la compañía se dedica principalmente a actividades de planes

de seguridad social de afiliación obligatoria, incluyendo servicios de seguros sociales de salud

y otras actividades de atención de la salud humana.