Examen prueba de FOL

¿En qué se diferencian las empresas de selección de las empresas de trabajo

temporal (ETTs)? (Selecciona la respuesta correcta)
Seleccione una:
a. Las empresas de selección no existen, son las empresas de trabajo temporal las que existen
en el mercado laboral
b. Ambas son el mismo tipo de empresa. No hay diferencia
c. Las empresas de trabajo temporal asesoran y seleccionan personal para empresas de
diferentes sectores; las empresas de selección contratan trabajadores para cederlos a otras
empresas donde prestarán sus servicios
d. Las empresas de selección asesoran y seleccionan personal para empresas de diferentes
sectores; las empresas de trabajo temporal contratan trabajadores para cederlos a otras

empresas donde prestarán sus servicios

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las empresas de selección asesoran y seleccionan personal para
empresas de diferentes sectores; las empresas de trabajo temporal contratan trabajadores para
cederlos a otras empresas donde prestarán sus servicios

Características que debe reunir el trabajo regulado por el Derecho Laboral:

Seleccione una:
a. Personal, voluntario, retribuido, dependiente y por cuenta propia
b. Personal, voluntario, retribuido y por cuenta ajena
c. Voluntario, retribuido, dependiente y por cuenta ajena

d. Personal, voluntario, retribuido, dependiente y por cuenta ajena

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Personal, voluntario, retribuido, dependiente y por cuenta ajena

Señala la afirmación INCORRECTA en relación con el despido colectivo:

Seleccione una:
a. Es la extinción del contrato de una parte importante de la plantilla
b. No existe indemnización para el trabajador al ser por razones justificadas por parte de la

empresa
c. Tiene que existir una causa económica, técnica, organizativa o de la producción para poder
llevarlo a cabo
d. Un despido sería colectivo si afecta por ejemplo a 200 trabajadores en una empresa de 1.000
trabajadores
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No existe indemnización para el trabajador al ser por razones
justificadas por parte de la empresa
Señala la afirmación CORRECTA en relación con el despido por causas objetivas:
Seleccione una:
a. La indemnización es de 20 días de salario por cada año trabajado
b. Se le comunicará al trabajador mediante una carta de despido
c. Un ejemplo sería la necesidad de la empresa de eliminar ese puesto de trabajo por probadas
razones económicas, técnicas, organizativas o de la producción

d. Todas son correctas

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas son correctas

Señala la afirmación INCORRECTA en relación con el despido disciplinario:

Seleccione una:
a. Un ejemplo sería las faltas repetidas e injustificadas de puntualidad
b. Se tendrá que notificar a través de la carta de despido

c. El trabajador tendrá derecho a cobrar indemnización por parte de la empresa

d. Un ejemplo sería lanzar ofensas verbales por parte del trabajador hacia el empresario
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El trabajador tendrá derecho a cobrar indemnización por parte de la
empresa

Señala la afirmación CORRECTA en relación al riesgo laboral:

Seleccione una:

a. Todas son correctas

b. Hay que tener en cuenta la probabilidad de que ocurra
c. Hay que tener en cuenta su severidad
d. Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas son correctas

Derechos del empresario derivados del contrato (Selecciona la respuesta

INCORRECTA)
Seleccione una:
a. Poder disciplinario
b. Poder de dirección

c. Multas económicas, apercibimientos y otros castigos físicos aceptables

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Multas económicas, apercibimientos y otros castigos físicos
aceptables

El empresario podrá realizar un control de las obligaciones del trabajador mediante...

Seleccione una:

a. Ambas son correctas

b. E-mail y uso de los ordenadores
c. Videovigilancia
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ambas son correctas

En relación a los contratos temporales, señala la INCORRECTA:

Seleccione una:
a. Podrá ser a jornada completa o parcial
b. El empresario podrá encadenar contratos temporales en un mismo trabajador tantas veces lo

necesite, sin límite de tiempo

c. Debe celebrarse para cubrir necesidades temporales de la empresa
d. Establece una relación entre empresario y trabajador por un tiempo determinado
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El empresario podrá encadenar contratos temporales en un mismo
trabajador tantas veces lo necesite, sin límite de tiempo

Señala cuál de estas contingencias son protegidas por la Seguridad Social:

Seleccione una:
a. Incapacidades

b. Todas son correctas

c. Edad
d. Salud
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas son correctas

El test psicotécnico son ejercicios que simulan las condiciones de trabajo (por ejemplo
realizar una tarea en el puesto de trabajo durante un tiempo determinado)
Seleccione una:
Verdadero

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

La empresa podrá modificar el contrato de un trabajador para variar las funciones que
realiza dicho trabajador de forma habitual
Seleccione una:

Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

La empresa podrá modificar el contrato de un trabajador para modificar su lugar de

trabajo, pero si implica cambio de residencia para el trabajador no podrá llevar a cabo
dicha modificación
Seleccione una:
Verdadero

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

A un trabajo discontinuo que se repite en fechas ciertas, se le aplicará el contrato

indefinido a tiempo parcial
Seleccione una:

Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

La contratación temporal coyuntural persigue el fomento del empleo

Seleccione una:

Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

El fraude de ley en la contratación intenta ocultar una realidad contrctual que no se

corresponde con el contrato celebrado
Seleccione una:

Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Una gripe es un ejemplo de enfermedad común:

Seleccione una:

Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Para poder tener acceso a las prestaciones contributivas de la Seguridad Social, se

requiere un periodo de cotización previa:
Seleccione una:

Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Los funcionarios están contenidos dentro del régimen general del sistema de la
Seguridad Social:
Seleccione una:
Verdadero

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

En relación al Comité de Empresa, cuantos más trabajadores haya en la plantilla de la

empresa, mayor es el número de miembros en el comité (con un límite)
Seleccione una:

Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Para que un sindicato tenga la consideración de más representativo a nivel estatal,

tiene que tener al menos un 30% de representantes de los trabajadores
Seleccione una:
Verdadero
 Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pedro Ramos, trabaja como Técnico titulado, grupo 1 de cotización, en la empresa

Mas música S.L., con un contrato de obra o servicio. Percibe las siguientes
retribuciones:
Salario Base………………………………………………..1230€
Plus de antigüedad……………………………………….50€
Dietas…………………………………….…………………...600€
(La empresa lo ha enviado 5 días a Alemania, exento con pernocta 91,35€/día)
Hora extra………………………………………………….….23€/h
(Ha realizado 7 horas extra)
Recibe anualmente dos pagas extraordinarias de salario base, en los meses de junio y
diciembre.
Confecciona la nómina del mes de marzo, sabiendo que el tipo de IRPF que le
corresponde es del 24%.
Las retenciones de la Seguridad Social son:
•
o Contingencias comunes: 4,70%
o Desempleo: 1,60%
o Formación Profesional: 0,10%
o Horas extras fuerza mayor: 2%
o Otras horas extras: 4,70%

Se pide indicar el total devengado de la nómina del trabajador.

Seleccione una:
a. 2.497,75

b. 2.041
c. 1.584,25
d. Ninguna es correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 2.041

Pedro Ramos, trabaja como Técnico titulado, grupo 1 de cotización, en la empresa

Mas música S.L., con un contrato de obra o servicio. Percibe las siguientes
retribuciones:
Salario Base………………………………………………..1230€
Plus de antigüedad……………………………………….50€
Dietas…………………………………….…………………...600€
(La empresa lo ha enviado 5 días a Alemania, exento con pernocta 91,35€/día)
Hora extra………………………………………………….….23€/h
(Ha realizado 7 horas extra)
Recibe anualmente dos pagas extraordinarias de salario base, en los meses de junio y
diciembre.
Confecciona la nómina del mes de marzo, sabiendo que el tipo de IRPF que le
corresponde es del 24%.
Las retenciones de la Seguridad Social son:

• Contingencias comunes: 4,70%

• Desempleo: 1,60%
• Formación Profesional: 0,10%
• Horas extras fuerza mayor: 2%
• Otras horas extras: 4,70%

Se pide indicar el total de la Base de Contingencias Comunes (BCCC) para el

trabajador:
Seleccione una:
a. 1.423,25 €
b. Ninguna es correcta
c. 1.833,25 €

d. 1.628,25 €
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 1.628,25 €

Pedro Ramos, trabaja como Técnico titulado, grupo 1 de cotización, en la empresa

Mas música S.L., con un contrato de obra o servicio. Percibe las siguientes
retribuciones:
Salario Base………………………………………………..1230€
Plus de antigüedad……………………………………….50€
Dietas…………………………………….…………………...600€
(La empresa lo ha enviado 5 días a Alemania, exento con pernocta 91,35€/día)
Hora extra………………………………………………….….23€/h
(Ha realizado 7 horas extra)
Recibe anualmente dos pagas extraordinarias de salario base, en los meses de junio y
diciembre.
Confecciona la nómina del mes de marzo, sabiendo que el tipo de IRPF que le
corresponde es del 24%.
Las retenciones de la Seguridad Social son:

• Contingencias comunes: 4,70%

• Desempleo: 1,60%
• Formación Profesional: 0,10%
• Horas extras fuerza mayor: 2%
• Otras horas extras: 4,70%
Se pide indicar el total a deducir en la nómina para el trabajador:
Seleccione una:

a. 494,73 €
b. 725,64€
c. Ninguna es correcta
d. 328,74 €
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 494,73 €

Pedro Ramos, trabaja como Técnico titulado, grupo 1 de cotización, en la empresa

Mas música S.L., con un contrato de obra o servicio. Percibe las siguientes
retribuciones:
Salario Base………………………………………………..1230€
Plus de antigüedad……………………………………….50€
Dietas…………………………………….…………………...600€
(La empresa lo ha enviado 5 días a Alemania, exento con pernocta 91,35€/día)
Hora extra………………………………………………….….23€/h
(Ha realizado 7 horas extra)
Recibe anualmente dos pagas extraordinarias de salario base, en los meses de junio y
diciembre.
Confecciona la nómina del mes de marzo, sabiendo que el tipo de IRPF que le
corresponde es del 24%.
Las retenciones de la Seguridad Social son:

• Contingencias comunes: 4,70%

• Desempleo: 1,60%
• Formación Profesional: 0,10%
• Horas extras fuerza mayor: 2%
• Otras horas extras: 4,70%

Se pide indicar el líquido total a percibir por el trabajador en la nómina:

Seleccione una:

a. 1.546,27 €
b. Ninguna es correcta
c. 2.041 €
d. 1.711,11 €
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 1.546,27 €