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APTITUD EMOCIONAL
LIDERAZGO Y HABILIDADES DE DIRECCIÓN EFECTIVA.
DESARROLLO DE HABILIDADES EN TÉCNICAS
MAGISTRALES DE NEGOCIACIÓN. HABILIDADES DE DIRECCIÓN EFECTIVA
Formación Empresarial
PERFIL PROFESIONAL
Escritor y Conferencista Internacional
Especialización en Gerencia del Talento Humano - Universidad
Cooperativa de Colombia
MBA Prospectiva Universidad Cooperativa de Colombia
Diplomatura en Prospectiva Universidad Florida Valencia - España
UNIVERSIDAD DE MEDELLIN
Cargo: Asesor de la unidad de Emprendimiento,
Empresarismo y docente de posgrados.
Marzo 2006 – Actualmente
GOSEM S.A.
Cargo: Gerente Servicios Empresariales – Socio Unidad Estratégica
Febrero 2009 - Actualmente
Formación Empresarial
Autoempoderamiento
Self Empowerment
OBJETIVOS:
Propiciar un estado de conciencia radical, de concentración de
la energía en forma creativa, constructiva y efectiva.
Servicio:
Una misión vital
OBJETIVOS:
Aplicar el servicio como una actitud fundamental en la
vida, con aplicación al: hogar, al trabajo y a la vida social
en general.
Interacción Dinámica
con los clientes
OBJETIVOS:
Descubrir el valor de su función como ASESOR DE SERVICIOS,
como parte esencial de la Misión de La empresa.
Aptitud Emocional
Una competencia estratégica
para el servicio
OBJETIVOS:
Desarrollar aptitudes emocionales intrapersonales
como: el autoconocimiento emocional, autodominio
e m o c i o n a l y a u to m o t i va c i ó n , co m o b a s e s
fundamentales para el servicio.
Etapa dos:
Iintervenciones en capacitación, a nivel operativo y a nivel
administrativo.
Formación Empresarial
Liderazgo y Habilidades
de Dirección Efectiva
LIDERAZGO PRODUCTIVO
OBJETIVOS:
Aprender a armonizar las propias energías emocionales, para
saber orientar las de sus colaboradores, generar confianza y
empatía entre ellos, como un principio fundamental para lograr la
cultura del servicio.
Desarrollo de habilidades
en técnicas magistrales
de negociación
OBJETIVOS:
Desarrollar habilidades y destrezas en el manejo adecuado y
profesional de las técnicas de cierre de ventas, para incrementar
los niveles de eficiencia, eficacia y productividad individuales y
corporativos.
Mercadeo y
Comercialización
OBJETIVOS:
Descubrir el valor de la función del marketing, como parte
esencial de la Misión de La empresa.
Habilidades de
dirección efectiva
OBJETIVO:
Entrenamiento y aplicación a su sitio de trabajo, de
los 7 principios de dirección efectiva:
CONTENIDO:
1. Fundamentos de la Prospectiva
2. Impacto de la prospectiva en el futuro
3. Cambios hacia el nuevo siglo
4. Necesidades de cambios
5. Compromiso UN PROGRAMA PARA
6. Ordenación funcional de las organizaciones MOTIVAR Y GENERAR
INTERÉS POR LOS PROCESOS
(prospectiva y estrategia
DE ANTICIPACIÓN Y
7. Metodología prospectiva
PREVISIÓN
Formación Empresarial
Desarrollo de Equipos
de Alto Rendimiento
OBJETIVOS:
Potenciar la capacidad de liderazgo de todos los miembros para
afrontar situaciones de frustración en épocas de crisis.
Módulo cinco: etapas previsibles del desarrollo del equipo de alto rendimiento.