CURSO PROFESIONAL

Un profesional que estudia Administración

de Empresas adquiere conocimientos y
habilidades para planificar, organizar,

Administración dirigir y controlar los recursos de una

organización con el objetivo de alcanzar

de empresas sus metas y objetivos. Sus funciones

pueden variar dependiendo del nivel
jerárquico en el que se encuentre dentro
de la organización y del sector en el que
trabaje.
¿Por qué estudiar en INTEC?
Somos una entidad educativa dedicada al desarrollo y crecimiento profesional a través de
cursos profesionales, que tiene como objetivo contribuir con nuestros alumnos para que
puedan especializarse en un área empresarial, que les permita enfrentarse hoy en día a un
mercado laboral competitivo.

¿Por qué estudiar el curso?

Podrás trabajar en cualquier departamento y realizar funciones que coordinen, organicen y lideren
estrategias para ayudar a alcanzar los objetivos de la empresa.

Diversas oportunidades de desarrollo profesional: Gerente Administrativo, Analista de Procesos,

Gerente de Operaciones, Planificador de Proyectos, etc. Además, podrás trabajar para empresas
nacionales o internacionales, o podrás iniciar tu propia empresa.

Dirigido a
El curso de Administración de Empresas está dirigido al: Público en general que quiera
ingresar en poco tiempo al mercado laboral como administrador de una empresa, así como
profesionales en carreras empresariales, emprendedores, personas interesadas en el ámbito
de negocios.

Objetivos

Obtener una comprensión sólida de los principios fundamentales de la gestión empresarial,

incluyendo áreas como contabilidad, finanzas, marketing, operaciones y recursos humanos.

Desarrollar habilidades prácticas esenciales para la gestión empresarial, como toma de

decisiones efectiva, resolución de problemas, liderazgo, comunicación, negociación y trabajo
en equipo.

Horas de estudio

150 horas ACADÉMICAS (9meses)

Certificación
Al terminar satisfactoriamente tu curso profesional Administración de Empresas
obtendrás una doble certificación con INTEC e IISEP.

Certificado a nombre del Ministerio de Educación y de una Institución Educativa Privada.

Módulos de estudios

Definición y concepto de administración.

Evolución histórica de la administración.
Importancia y funciones de la administración en las
organizaciones.
Módulo 1 Proceso de planeación: fases y etapas.
LA ADMINISTRACIÓN Tipos de planes: estratégicos, tácticos y operativos.
Introducción a la Herramientas de planeación.
Administración/Planeación- Estructuras organizativas.
Proceso de organización.
organización/Dirección-
Delegación y descentralización.
Control/Cultura empresarial Liderazgo y estilos de liderazgo.
Motivación y comunicación en la dirección.
Duración : 1 MES
Indicadores de desempeño y sistemas de medición.
Concepto y características de la cultura empresarial.
Componentes de la cultura organizacional.

Identificación del mercado objetivo.

Análisis de la competencia.
Módulo 2
Propuesta de valor.
EL EMPRENDIMIENTO
Tipos de modelos de negocio
Idea de negocio/Modelo de Canvas de modelo de negocio.
negocio / La empresa / Estructura y elementos del plan de negocio.
Formalización empresarial Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas,
Duración : 1 MES Oportunidades).
Selección de la estructura empresarial.
Tendencias de mercado y oportunidades emergentes.
Indicadores clave de desempeño (KPIs).

Rol del departamento de recursos humanos en la

organización.
Módulo 3 Proceso de reclutamiento y selección.
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Beneficios laborales y sociales.
Introducción a la gestión de Retroalimentación y evaluación del desempeño.
Identificación y retención de talento.
talento humano / Admisión de Clima organizacional y cultura corporativa.
personas / Compensación de Construcción y gestión de la cultura empresarial.
personas / Derecho laboral Principios básicos del derecho laboral.
Legislación laboral y normativas.
Duración : 1 MES
Principios éticos en la toma de decisiones de
recursos humanos.
Responsabilidad social corporativa.

Módulo 4
GESTIÓN DE MARKETING
Marketing tradicional / Marketing
digital / Plan de marketing /
Métricas de marketing
Duración : 1 MES
Módulo 5
GESTIÓN COMERCIAL
Introducción a la captación de
clientes / Retención de clientes
/ Fidelización de clientes /
Derechos del consumidor
Duración : 1 MES
Módulo 6
GESTIÓN DE OPERACIONES
Introducción a la gestión de
operaciones, Herramientas de
gestión de operaciones, ISO de
calidad, ISO de innovación
Duración : 1 MES
Papel del marketing en la creación de valor.
Estrategias de marketing offline.
Marketing directo y promociones.
Publicidad digital y google ads.
Optimización para motores de búsqueda (SEO).
Marketing en motores de búsqueda (SEM).
Estrategias de marketing en plataformas sociales.
Creación y gestión de contenidos.
Estrategias de segmentación.
Automatización de marketing.
Elaboración de un plan estratégico de marketing.
Definición de objetivos y estrategias.
KPIs en marketing.
Análisis de conversiones.
Medición del ROI.
Identificación de prospectos y público objetivo.
Estrategias y tácticas de generación de leads.
Técnicas de cierre efectivas y manejo de objeciones.
Estrategias de venta en diferentes canales (online,
offline).
Ventas B2B y B2C.
CRM (Customer Relationship Management).
Importancia de la retención en la rentabilidad.
Estrategias para la satisfacción del cliente.
Programas de lealtad y beneficios.
Experiencia del cliente y customer journey.
Personalización y segmentación.
Protección al consumidor.
Funciones y responsabilidades del área de
operaciones.
Análisis y diseño de procesos operativos.
Estándares de eficiencia y productividad.
Métodos de planificación y programación.
Gestión de la cadena de suministro.
Gestión de la demanda y pronósticos.
Métodos de control de inventario.
Principios de gestión de calidad.
Normas ISO 9001: Sistema de Gestión de Calidad.
Normas ISO 56000: Gestión de la Innovación.
Identificación y análisis de riesgos.

Módulo 7
GESTIÓN DE CONTABLE
Fundamentos de la contabilidad /
Impuestos empresariales /
Regímenes tributarios /
Comprobantes de pago
Duración : 1 MES
Módulo 8
GESTIÓN FINANCIERA
Introducción a las finanzas /
Estados financieros / Análisis
financieros / Indicadores
financieros
Duración : 1 MES
Módulo 9
GESTIÓN DE COSTOS
Introducción a los costos /
Estructura de costo /
Determinación de costos / Punto
de equilibrio
Duración : 1 MES
Principios contables básicos.
Métodos de registro contable: partida doble.
Estados financieros: balance, estado de resultados,
flujo de efectivo.
Estructura y jerarquía del plan de cuentas.
Clasificación de activos, pasivos y patrimonio.
Registro de transacciones.
Libros contables: diario y mayor.
Conciliaciones bancarias.
Concepto y clasificación de impuestos.
Impuesto sobre la renta (ISR).
Impuesto al valor agregado (IVA).
Régimen general, regímenes especiales, regímenes
simplificados.
Opciones fiscales para pequeñas y medianas
empresas.
Procedimientos para la presentación de
declaraciones.
Facturas, recibos y notas de débito/crédito.
Requisitos legales para comprobantes fiscales
Definición e importancia de las finanzas.
Funciones del área financiera en una empresa.
Balance general.
Estado de resultados.
Estado de flujos de efectivo.
Interpretación de los estados financieros.
Herramientas y técnicas de análisis financiero.
Liquidez: índice de liquidez corriente, rápido, etc.
Rentabilidad: margen neto, retorno sobre activos,
retorno sobre patrimonio.
Endeudamiento: razones de endeudamiento,
cobertura de intereses.
Definición y clasificación de costos.
Relación entre costos, ingresos y utilidades.
Costos fijos vs. costos variables.
Costos directos vs. costos indirectos.
Desglose de la estructura de costos en diferentes
sectores empresariales.
Costeo por absorción, costeo variable o directo,
costeo basado en actividades (ABC), costeo estándar,
costos directos y costos indirectos asignados a
productos.
Determinación del costo unitario.
Relación entre costo y precio de venta.
Definición y cálculo del punto de equilibrio.
Gráficos de contribución marginal y punto de
equilibrio.
Sensibilidad del punto de equilibrio ante cambios en
costos y precios.
Beneficios

Docentes especializados
Con grados de Magister y Modalidad presencial
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Aportan sus la práctica
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