División de Ciencias Sociales y Administrativas

Licenciatura en Derecho

Módulo 10. Relaciones individuales de trabajo

Unidad 1. Introducción al Derecho del Trabajo
Sesión 1. Definición y sujetos al Derecho del trabajo.

Cynthia Aranda Chalé

Matrícula: ES1821000790
Semestre Vigente: 2020-2
Profesor: Luis Alberto Becerra Pérez

Julio 17, 2020.

 I. Índice
1. Actividad 1. Las condiciones laborales y los sistemas de pensamiento
entorno a la producción 2
2. Actividad 2. Los derechos sociales. 4
3. Actividad Integradora. Análisis del Derecho Laboral en el contexto neoliberal. 6
4. Bibliografía 10
1. Actividad 1. Las condiciones laborales y los sistemas de pensamiento
entorno a la producción.
 Investiga la existencia de otras teorías económicas y políticas influyentes a partir de la
Revolución Industrial hasta la actualidad.
 Realiza un análisis sobre todas estas teorías influyentes en los procesos productivos y la
reglamentación laboral, a partir del siguiente recuadro Origen de la moneda.

Teorías y
corrientes de Conceptualización
pensamiento
Surge a mediados del Siglo
XVIII en Francia, con un
carácter vanguardista en el
aspecto económico y
conservador en el ámbito
político, su principal
representante es Francois
Quesnay. Esta teoría estaba
basada en darle prioridad a la
explotación agrícola en un
sistema libre.
Fisiocracia
Surge a finales del siglo XVIII Está corriente propone que la
en Europa, y señala que la
mejor manera de alcanzar un productividad, la oferta y la
desarrollo económico y
unamejor asignación de
recursos era sin la
intervención del Estado, su
Liberalismo
principal representante fue
Adam Smith.
Consecuencias en los procesos Consecuencias entorno a las condiciones
de producción
Tuvo un aumento de producción
gracias a la aplicación de técnicas
de cultivo como drenado,
acondicionamiento de tierras,
rotación de cultivos, utilizaciónproductiva, mixta y estéril. Surgiendo
de máquinas para sembrar.
división del trabajo genera más
demanda llevan a un equilibrio,
impulsando un crecimiento
económico, promueve el libre
comercio provocando un desarrollo para buscar trabajos más remunerativos,
económico.
de trabajo
La economía estaba basada en el interés
propio, es decir, que cada persona
trabajaba de acuerdo a lo que quería ganar.
Clasificó a la sociedad en tres tipos:
diferentes teorías acerca del valor, dinero,
capital, interés y distribución. Generó el
estudio de la renta de tierra, beneficios de los
capitales y los salarios de los trabajadores,
indicando que el salario es proporcional al
tiempo laborado, la calidad y capacidad de
trabajo; los salarios podían ser inferiores a lo
requerido para vivir. Promueve la propiedad
bajo tres formas: personal, derecho de cada
persona a disponer de sus facultades físicas
e intelectuales; Mobiliaria, derecho de
disponer de los frutos de su trabajo y por
último, la propiedad territorial, que
mencionaba que el heredero debía disponer
de la tierra, justificándlo en que era la
retribución por haber mejorado y conservado
el suelo durante las generaciones, y que era
el mejor sistema para asegurar el
mantenimiento de la tierra.
La producción de bienes de consumo en
masa y el libre intercambio comercial
produjeron un desequilibrio económico
derivado de los productos locales y los
productos importados. La consecuencia fue
que los campesinos abandonaron sus tierras
abaratando la mano de obra (oferta y
demanda), lo que tuvo como consecuencia la
explotación de la mano de obra y jornadas de
trabajo esclavizantes, considerando que no
podía subsistir un sistema de gobierno que
permitiera la explotación del hombre por el
hombre.
 Teorías y
corrientes de Conceptualización
pensamiento
Surge a mediados del Siglo
XIX con Karl Marx, de ahí el
nombre de esta corriente, y
con Hegel, está basada en
una sociedad sin distincion de
clases en donde el proceso
Marxismo de producción, las fuerzas
productivas y las relaciones
que surgen de la producción
se conviertan en un bien
social. Beneficiando así a la
clase trabajdora en razón de
obtener el fruto de su trabajo.
Es una corriente que suprime
la “libertad individual” y la
iniciativa derivada del interés.
Ésto se entiende como una
sociedad igualitaria en que
todo pertenece al Estado y
cada sujeto recibe el mismo
salario por su trabajo,
Comunismo situación que no dominó pues
siempre habrá diferentes
clases sociales y no todas las
personas desean trabajar más
y ganar el mismo salario que
quienes trabajan menos.
(Covarrubias, 1928).
Nace en la primera mitad del
siglo XX, está basada en que
el ser humano puede
autogobernarse en plena
libertad sin coerción en el
mandar y obedecer y sin tener
que recurrir a un poder
exterior como el ejercido por
el Estado.
Anarquismo
El término neoclasicismo fue
acuñado por el gran crítico de
la Escuela, T. Veblen, para
referirse a los que adoptan
“una visión atomista de la
sociedad y una concepción
subjetivista del valor”(1)
Está corriente también es
Neoclasicismo
conocida como marginalista.
Consecuencias en los procesos Consecuencias entorno a las condiciones
de producción
La fuerza laboral produce
materiales de consumo, y se
estructura una relación
bidireccional de producción-
consumo, constituyendo ésta la
estructura económica de la
sociedad.
Basado en el amplio
establecimiento de procesos
productivos automáticos en todas
las ramas de la economía nacional,
con la consiguiente eliminación del
trabajo manual, poco productivo.
Se forma una propiedad comunista
única, que tentativamente elimina
las diferencias sociales, y cuya
finalidad es incrementar la
producción para incentivar el
progreso económico.
Se openen a las economías
estatizadas, centralistas e
intervencionistas. Tradicionalmente
los anarquistas se han considerado
anticapitalistas (particularmente los
seguidores del anarcocomunismo y
el anarcosindicalismo), si bien
otros en tiempos más recientes se
declaran promercado o
procapitalistas. Los primeros
proponen la colectivización o
planificación no-estatal de la
economía para el desarrollo de una
sociedad igualitarista sin propiedad
privada ni clases sociales, mientras
para los otros la propiedad privada,
la empresa privada y el libre
mercado son el paradigma y
aspiran a que los individuos
voluntariamente decidan la
organización económica que más
los favorece.
Las fuerzas del mercado dejadas a
su libre operaclon. sin
intromisiones externas, logran un
nivel del producto y de pleno
empleo.
Los costos de producción, y la
reemplazan por la teoría subjetiva
del valor en la determinación de los
precios, por la oferta y la demanda.
La productividad es marginal del
trabajo, el capital y la tierra.
Adoptan la visión de un sistema
económico armonioso, en
reemplazo de la teoría clásica del
conflicto de clases.
de trabajo
Se establece la relación producción-fuerza
productiva que tendrá como consecuencia la
relación obrero-patronal:
• Evitar el que los menores de edad trabajen.
• Jornada laboral justa.
• Trabajo de acuerdo a la capcidad del sujeto.
• Ejercicio de los derechos laborales y
sindicales.
• El mejor análisis de los salarios de los
trabajadores (plusvalía).
Toda persona en condiciones de trabajar
participa conscientemente, sin pensar en
retribución alguna en el trabajo social y
contribuye al crecimiento constante de los
bienes materiales y espirituales de la
sociedad. Esto implica resolver varios
problemas esenciales, entre los que figuran:
en primer término, superar las diferencias
económico-sociales en el carácter del trabajo
de los trabajadores de la ciudad y del campo;
en segundo término, asegurar el progreso
cultural y técnico en la esfera del trabajo; en
tercer término, modificar radicalmente la
actitud del hombre frente al trabajo, convertir
el trabajo, poco a poco, en la primera
necesidad vital de los hombres. Todo este
proceso se cimienta en la creación planificada
de la base material
El mutualismo y técnica del
proudhoniano, comunismo.
entonces, se
basa en la asociación de productores y
consumidores que establecen como norma el
cambio mutuo.
El colectivismo a tierra y los instrumentos de
producción deben ser comunes, pero el fruto
del trabajo debe ser repartido en proporción al
esfuerzo y la calidad del trabajo de cada uno.
De esta manera, aunque bajo modalidades un
tanto diversas, se conserva el régimen del
salariado.
Los anarcocomunistas, por tanto, aspiran a
suprimir por completo cualquier forma de
salario. Deben ser comunes no sólo la tierra y
los medios de producción, sino también el
producto. El criterio de distribución está
determinado por las necesidades reales de
cada miembro de la sociedad. Por otro lado,
cuando se trata de valorar el trabajo de cada
uno de acuerdo con el costo social de la
formación del trabajador.
Toda inversión en capital humano consistía en
una acción racional, libre y deliberada, tanto
al nivel de cada individuo como de la sociedad
en su conjunto.
La adquisición de habilidades, conocimientos
y atributos aumentaban la productividad
marginal del trabajo, lo que en consecuencia
producía un rendimiento positivo.
Por tanto, las diferencias en la inversión
humana podrían explicar satisfactoriamente
las diferencias de ingresos.
 Teorías y
corrientes de Conceptualización
pensamiento
Teoría que propone determinar
la relación entre producción,
consumo y Estado. Se le
considera “estructuralista-
funcionalista”. Estudia las
normas que rigen la dinámica
Regulacionismo
entre producción y consumo.
Considera al Estado y las
instituciones como necesarios
para asegurar “la
reproducción de las relaciones
sociales”.
Retoma los principios del
liberalismo clásico, pero con
ideas más radicales. Se
pretende que el Estado sea
benefactor y protector y que
tenga como única ocupación
organizar a la sociedad y que
no intervenga en la economía,
de tal modo que una de sus
ideas es la privatización de
Neoliberalismo
las empresas estatales.
Considera al hombre como
“fuente de todo poder” y niega
la participación del Estado en
todo lo referente al orden
laboral.
Consecuencias en los procesos Consecuencias entorno a las condiciones
de producción
Una de sus ideologías es el
Fordismo, que promueve la
producción en masa y el consumo
en masa.
También argumentan que la
necesaria flexibilización para salir
de la crisis, es la del proceso de
trabajo y no la del mercado.
Dado que considera que la
economía es el motor de un país,
defiende el libre comercio para
propiciar este desarrollo, en el
supuesto de generar mejores
condiciones de vida y riquezas
materiales. Promovieron la
globalización como un sistema que
proporciona las condiciones
ideales para lograr estos fines,
cuyas estrategias son limitar la
intervención del Estado en el
comercio y establecer aranceles.
Promueve además, la privatización
de las empresas al servicio del
Estado, y el fomento de la inversión
privada. Se propuso que las
empresas respetaran a los
trabajadores eliminando rasgos
autoritarios.
de trabajo
Se postula una flexibilidad negociada entre
empresas, trabajadores y sindicatos;
proponen acuerdos en escala macro para
impulsar el consumo. Plantean a los
sindicatos pasar de una estrategia defensiva
con respecto de la flexibilidad, a una ofensiva,
con propuestas sobre mejoras en el proceso
productivo, protección del empleo y reparto de
las ganancias.(2)
Debido a las crisis económicas producidas
por otras corrientes, se propuso sanear el
déficit de la economía pública privatizando
empresas públicas, disminuyendo el gasto
estatal y reduciendo el aparato burocrático.
En México, se pretendía la producción con el
menor costo posible, (sexenios Salinas-
Zedillo), por lo que se intentó una reforma
laboral en la que se proponía considerar la
dignidad del trabajador. Durante el sexenio
foxista se proponía eliminar los logros
laborales correspondientes a antigüedad,
jornada laboral, salario por hora. (Macías
Vázquez, 2003).(3 )

2. Actividad. Los derechos sociales.

 Realiza un análisis del tema, a partir del siguiente cuadro:

Triunfos del Derecho Laboral Justificación a partir del Derecho Social

Creado el 15 de diciembre de 1911, se instauró como una

oficina que dependía de la Secretaría de Fomento,
Colonización e Industria. Su función sería “reunir, ordenar y
publicar” datos referentes al trabajo y situaciones laborales
de la República Mexicana, ser intermediaria entre braceros
Creación del Departamento del Trabajo y empresarios, promover el transporte de los trabajadores
a su área de trabajo, e intervenir en los conflictos que
surgieran entre empresarios y trabajadores. En 1912,
Madero anunciaba que era una institución eficaz, pues
había resuelto la conflictiva que surgiera con 70 huelgas en
varios sitios del país.
 Triunfos del Derecho Laboral
Ley de Asociaciones Profesionales
Artículo 123 Constitucional.
Convención Mixta Obrero-Patronal
Código del Trabajo
Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado
Justificación a partir del Derecho Social
El 6 de octubre de 1915, el gobernador provisional de
Veracruz, Agustín Millán, promulga esta Ley, donde se
autorizaba la organización sindical a los trabajadores.
El movimiento revolucionario logró en 1917 que se
estableciera este artículo en la Constitución Política, como
resultado de la lucha por lograr una legislación laboral
democrática, el derecho a la organización sindical, el
derecho de huelga y la estabilidad del empleo.
Un logro liderado por David Alfaro Siqueiros, quien entre los
meses de noviembre y diciembre de 1928, representando a
los mineros jaliscienses, logró la aprobación de su
plataforma, cuyo primer artículo exigía “Respeto inviolable
al Articulo 123 Constitucional, a las leyes de trabajo de los
estados y a los contratos colectivos de trabajo existentes”.
Logró también, para los burócratas, los mismos derechos
que correspondían a los demás asalariados, la prohibición
a los patrones de que organizaran sus propios sindicatos
de obreros, el seguro obrero ilimitado para los asalariados.
Pascual Ortiz Rubio anunciaba el 25 de julio de 1929, que
estaba en revisión la legislación pertinente de la vida del
trabajador mexicano. En este código se respetarían los
logros obtenidos por los legisladores locales, siendo
extensivo hacia todos los estados de la República. Debido
a este triunfo, en agosto de 1929 se reforman los artículos
73 y 123 de la Constitución, otorgando al Poder Federal la
facultad de legislar en materia laboral, lo que daría
seguridad a las empresas y estabilidad a los trabajadores,
conforme a Derecho.
Se promulga el 27 de diciembre de 1963, estableciendo
pobres derechos para los trabajadores del Estado, en
comparación de los ganados para la clase obrera, pues
tenían prohibido adherirse a otras organizaciones ni
tendrían derecho a realizar contratos colectivos, además de
que sólo se regirían por el titular de su dependencia y bajo
supervisión del sindicato, haciendo revisión de las
condiciones generales de trabajo cada tres años, según
sus estatutos internos.
3. Actividad Integradora. Análisis del Derecho Laboral en el contexto
neoliberal.

 En un ensayo responde la siguiente pregunta: ¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en el
contexto neoliberal?

NEOLIBERALISMO Y DERECHO LABORAL

Frente a la solidaridad del capital internacional,

la solidaridad de los hombres y las mujeres de trabajo

El presente ensayo intenta argumentar la necesidad de la defensa de los derechos laborales en

el marco de los sistemas neoliberales – globales, como un contrapeso a la disminución de las
responsabilidades del Estado en materia social y a la consideración del trabajo humano como
una mercancía. Para ello, es necesario plantear primero un marco de referencia sobre el
concepto de neoliberalismo, sus orígenes y características.

Mucho se ha escrito sobre estos temas, podemos encontrar en el diccionario de Oxford que el
término se debe a Alexander Rüstow (1885-1963) en el Coloquio Walter Lipmann del año 1938,
que lo utilizó como una generalización de tendencias políticas que emergen en el siglo XX
como el nacionalismo, fascismo, socialismo que se apartan del liberalismo clásico (laissez-
faire). A finales de los años 60, sin embargo, el neoliberalismo se asoció con sistemas de libre
mercado sostenidos por economistas como Friedman y Hayek, el cayendo la palabra
neoliberalismo en desuso. Con la corriente económica de la Escuela de Chicago, el término
1
denota una postura más radical hacia el capitalismo liberal.

Por otra parte, Mariana Calvento (2006), señala el origen con la publicación del austriaco Von
Hayek, Camino de Servidumbre, como una dura crítica al estado keynesiano de bienestar,
considerándolo un estado intervencionista que afecta las leyes del mercado. En 1947, por
iniciativa de Hayek, se fundó la Sociedad de Mont Pèlerin, que —según Perry Anderson (1999)
— fue “una suerte de franco-masonería neoliberal, altamente dedicada y organizada con
reuniones internacionales cada dos años. Su propósito era combatir el keynesianismo y el
solidarismo reinantes, y preparar las bases de otro tipo de capitalismo, duro y libre de reglas,

1
https://concepto.de/neoliberalismo/#ixzz6SOUmqm4g
para el futuro”.2 Sus valores fundamentales eran la propiedad privada y el mercado competitivo,
como garantía para la preservación de la libertad.

Las ideas de Von Hayek influenciaron profundamente esta corriente destacando sus posturas
respecto al papel limitado de intervención del Estado en el mercado (y en la economía, en
general), pero señalando su utilidad en la generación de leyes que protegieran ese mercado y
la propiedad privada y regularan la “justa conducta” de la ciudadanía. Sin embrago, hay una
discusión inacabada, sobre importancia de la justicia y la equidad social, así como de los
mecanismos que en manos del Estado, deberían garantizar una mejor distribución de la riqueza
y los peligros que esta intervención ocasionaría, por el costo del gasto social.

El neoliberalismo considera más eficiente al sector privado, que al propiciar la competencia

genera equilibrios cuya dinámica permean en todos los aspectos de la vida mejorando las
condiciones materiales de la existencia. En esta lógica, los sindicatos no tienen sentido, pues la
fuerza de trabajo individual es la mercancía que se intercambia.

Entonces podemos deducir que el neoliberalismo es una corriente económico-política que

radicaliza principios del liberalismo clásico. Su etimología deriva de ‘neo’ del griego νέος (néos),
nuevo; liberālis, latín y el sufijo ‘ismo’ doctrina o sistema.

Los líderes mundiales relacionados con esta corriente que se ha extendido mundialmente han
sido Ronald Reagan, en Estados Unidos, Margaret Thatcher en el Reino Unido o Augusto
Pinochet, en Chile. estado

El neoliberalismo y la globalización han estado ligados como procesos complementarios que

reúnen el avance tecnológico y económico, que permite una mayor interconexión e intercambio
de información, mercancías e, incluso, culturas. Con la caída del muro de Berlín, el
neoliberalismo se presenta como alternativa hegemónica, con integración de regiones
geográficas económicas, tratados de libre comercio que, aparentemente, abren fronteras.

2
Citado por Calvento, Mariana. Fundamentos teóricos del neoliberalismo: su vinculación con las
temáticas sociales y sus efectos en América Latina
Vale la pena insistir en algunas de las características del neoliberalismo que justifican e inciden
en la necesidad de contar con un cuerpo jurídico armónico, suficiente e integral, tanto en el
orden nacional como en el internacional:

 Las políticas fiscales que recomiendan la reducción del gasto público, estímulos
fiscales a la producción (incluyendo la inversión de capitales extranjeros, la
introducción al país de empresas multinacionales) e impuestos al consumo (vía
compensatoria: más impuesto a quien más consume)
 Legislación laboral flexible en cuanto a la contratación que será individual, de acuerdo a
las necesidades de la empresa. Fin de los contratos colectivos.
 Privatización de las empresas públicas para adelgazar el aparato burocrático, aumentar
la eficiencia, la productividad y la oferta de servicios.
 El neoliberalismo puede existir sin democracia, la que no es requisito de su existencia

El neoliberalismo ha recibido constantes y duras críticas pues el modelo genera desequilibrios

entre capital y trabajo con consecuencias sociales de mayor pobreza y marginación, pues las
leyes y los equilibrios del mercado se ha demostrado que no son equitativos y profundizan las
brechas de desigualdad frente a la acumulación del capital. Esto, aunado a la flexibilización en
los esquemas de contratación laboral, colocan en situación de desventaja a las personas que
ofrecen sus servicios y mano de obra y que, al hacerlo de manera individual tienen menor
fuerza y capacidad de negociación.

La disminución de impuestos y/o concesión de estímulos fiscales pueden colocar al Estado en

una situación de poco margen para emprender medidas compensatorias o proyectos de
igualación hacia la población en mayor estado de vulnerabilidad, así como garantizar
progresivamente el ejercicio de los derechos humanos, principalmente los económicos,
sociales y culturales, pues considera que esta desigualdad social propicia la competencia que
dinamiza la economía.

David Harvey en su libro Breve historia del neoliberalismo, plantea que el Estado es incapaz de
prever el comportamiento de la economía y de evitar que “poderosos grupos de interés
distorsionen y condicionen estas intervenciones estatales” (Harvey, 2005). Es decir, el
neoliberalismo propone que la intervención del Estado favorece la corrupción.
Cómo hemos visto en el desarrollo de esta materia, Sánchez Dávalos (2003), define el Derecho
del Trabajo como “el conjunto de principios y normas que regulan, en su aspecto individual y
colectivo, las relaciones entre trabajadores y patronos; entre trabajadores entre sí y entre
patronos entre sí, mediante intervención del Estado, con objeto de proteger y tutelar a todo
aquel que preste un servicio subordinado, y permite vivir en condiciones dignas, que como ser
humano le corresponden para que pueda alcanzar su destino”

Por lo expuesto, es relativamente sencillo relacionar el modelo neoliberal con la necesidad de

contar con el Derecho del Trabajo pues su principal objetivo es proteger al trabajador y actuar

como un contrapeso en búsqueda de equidad y justicia frente a los patrones, pues como señala

González Molina:

… “Y es que, evidentemente, no se puede hablar de un auténtico acuerdo de voluntades

cuando una de las partes se encuentra en una situación de dependencia económica manifiesta

respecto de la otra parte... Hoy por hoy resulta, si se permite la expresión, “indecente” el tratar

de afirmar la libertad contractual de un trabajador desempleado que tras meses de búsqueda

de un empleo se ve abocado a pactar “libremente” sus condiciones laborales.”3

Así esta rama del derecho protege y vigila el cumplimiento de las garantías con que debe

desarrollarse en trabajo, como los horarios, las reglas de seguridad e higiene, el justo salario, la

seguridad social, entre otros. Más en circunstancias que aceleran el adelgazamiento del

presupuesto público y el desempleo que ocasionan el deterioro de las condiciones de trabajo y

la precarización en los sueldos como hemos visto en estos años recientes.

La pandemia actual agudiza la crisis al cerrarse muchas fuentes de trabajo, sin duda

presenciaremos cambios en las relaciones de trabajo y la defensa de los derechos adquiridos.

Tenemos, por ejemplo, el trabajo en casa o teletrabajo, donde los ‘jefes’, de facto han ampliado

3
González Molina, Ma. Dolores, “Algunas reflexiones sobre el posible retorno del contrato de trabajo al
código civil”, Revista de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, Madrid, España, núm.
23, 1999, p. 89.Citado en Macías Vázquez, María Carmen. Neoliberalismo y relaciones de trabajo,
Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM .
 el tiempo de la jornada laboral original, o se ha reducido el salario en 30% o 40%, por esta

emergencia.

Sin duda alguna, el Derecho del Trabajo enfrentará nuevas realidades que se tornan en nuevas

dinámicas de reflexión, además de no poder obviar la impronta tecnológica que robotiza

muchas de las actividades humanas.

4. Bibliografía.

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1989, citado en De la Garza T., Enrique, (Coordinador), Ciencia económica. Transformación

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 Macías Vázquez, María Carmen. Neoliberalismo y relaciones de trabajo, Instituto de

Investigaciones Jurídicas de la UNAM. DR © 2003 en Kurcyn Villalobos, Patricia; Puig

Hernández Carlos (coordinadores). Estudios jurídicos en homenaje al doctor Nestor de Buen

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 Nájera González, Xavier (2015). La afectación laboral en el esquema neoliberal. Revista de la

Facultad de Derecho y Ciencias Sociales Benemérita Universidad Autónoma de Puebla,

México. ISSN: 1870-6924 / Año 9, No. 17, abril—septiembre 2015 / pp. 137-157. Dialnet-

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México y Chile. UNAM. Tesis doctoral en Estudios Latinoamericanos

http://132.248.9.195/ptd2017/mayo/0758630/0758630.pdf