POLITÉCNICO MAYOR

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
CÓDIGO: M2-GU01 VERSIÓN: 2 PÁGINA 1 de 1

ESTUDIANTE:
DOCENTE: MARÍA CAMILA HERNÁNDEZ BETANCUR
PROGRAMA: ASISTENTE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS HORARIO:
MODULO: SALUD OCUPACIONAL FECHA
ACTIVIDAD: Taller NOTA %

Nota: Tengan en cuenta que entre los parámetros de calificación está la ortografía
y redacción.

TALLER 3

1. Realice un mapa conceptual de acuerdo con lo visto en clase sobre el

Sistema de Seguridad Social Integral (de acuerdo con la Ley 100 de 1993).

Sistema de seguridad social integral

(ley 100 de 1993)

¿Qué es?

Es un sistema emitido por el ministerio Objetivo

de trabajo y seguridad social

Mejorar la calidad de vida,

acorde con la dignidad humana
mediante la protección
mediante las ocurrencias que
afecten la salud.

-eficiencia Principios
-integralidad
-solidaridad
-universalidad
-participación
-unidad

Conformadas por

-administradoras de riesgo profesionales

publicas o privadas
-empleadores
-trabajadores
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2. Defina los siguientes conceptos:

a. Peligro: Es una cosa o un hecho que tiene la posibilidad de causar

daño físico o moral a los trabajadores.
b. Riesgo: Es la posibilidad de que algo desagradable suceda a los
empleados.
c. Acto inseguro: Acontecimiento el cual puede ocasionar ciertos
riesgos o peligros y/o Violación u omisión de una norma por parte del
trabajador que puede provocar un accidente.
d. Condición insegura: Situación de algo o de algún lugar que no
brinda seguridad o que deduce un peligro para las personas.
e. Accidente laboral: Es toda lesión corporal que el trabajador sufra
con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute.
f. Incidente laboral: Es un problema suscitado en el ámbito laboral que
pone en riesgo la salud de los trabajadores.
g. Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
h. Incapacidad permanente: Es la situación del trabajador, por cuenta
ajena o cuenta propia que teniendo reducciones anatómicas o
funcionales le incapacitan de alguna forma para su actividad laboral.
i. Incapacidad temporal: Es aquella que según el cuadro agudo de la
enfermedad o lesión que presente el afiliado al sistema general de
riesgos profesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por
un tiempo determinado.
j. Sistema general de riesgos laborales: Es un conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y
proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia
del trabajo.
k. Salud ocupacional: Se define como una actividad multidisciplinaria
que controla y realiza medidas de prevención para cuidar la salud de
todos los trabajadores.
l. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: se
compromete con las políticas de protección de los colombianos y el
desarrollo de las normas y convenios internacionales.
m. ARL: Son aquellas entidades legalmente constituidas contratadas
obligatoriamente por la empresa, según el sistema laboral de riesgos
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profesionales, encargadas de prevenir, proteger y atender a los

trabajadores contra todo riesgo profesional.
n. Prevención: Es el conjunto de actividad o medidas adoptadas o
prevista en todas las fases de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riegos derivados de trabajo.
o. Autocuidado: En el ambiente de trabajo es la capacidad de las
personas elegir libremente el cuidado.
p. Capacidad laboral: es la habilidad y capacidad que tiene una
persona para realizar una actividad laboral.

3. ¿Qué importancia tiene para usted el Sistema de Seguridad y Salud en el

trabajo dentro de las organizaciones?
El sistema de seguridad y salud en el trabajo es fundamental ya que es el
que se encarga de que los trabajadores de una organización se sientan
seguros y tranquilos desde el primer día de trabajo. Los empleados tendrán
el entendimiento para tomar las medidas de prevención necesarias y así
reducir los accidentes dentro de la organización.

4. ¿Si una empresa te contrata para que diseñes el SG-SST que metodología
de trabajo utilizarías para realizar esta función?
Utilizaría la metodología PHVA (Planear, hacer, verificar y actuar) ya que si
uno de estos falla repetiría el ciclo y seguiría los lineamientos sugeridos por
el ministerio de salud.

5. ¿Que podría pasar en una organización que no tenga diseñados o

actualizados el SG-SST?
Estaríamos expuestos a riesgos laborales ya que la empresa no cumple
con SG-SST y así se presentarían renuncian constantes.

6. Especifique cuál es la clasificación de los peligros o factores de riesgos,

defina cada uno y de 3 ejemplos de cada uno.
BIOLOGICO: este tipo de riesgos se define como la posible exposición a
microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades como los virus, las
bacterias entre otros.
Ejemplo: mordedura de perro
-bacterias
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-virus
FISICO: son una fuente común de lesiones en muchas industrias como la
construcción y la minería.
Ejemplo: vibración, radiación, ruido.

QUIMICO: es aquel que puede representar un riesgo para la seguridad y la

salud de los trabajadores
Ejemplo: límpido, varsol, lava platos, tiner

PISCOSOCIAL: son aquellas condiciones que se encuentran presenten en

una situación laboral.
Ejemplo: cargas de trabajo excesivo, escasa valoración del trabajo, horario
excesivo

BIOMECANICO: conjuntos de atributos o elementos de una tarea que

aumentan las posibilidades que un individuo desarrolla una elección.
Ejemplo: movimientos repetitivos, mala postura

CONDICIONES DE SEGURIDAD: los elementos que estando presente en

las condiciones de trabajo puedan producir daños a la salud del trabajador.
Ejemplo: accidentes de tránsito, fugas, caídas de objetos

FENOMENOS NATURALES: combinación de la probabilidad de que se

produzca un evento y sus consecuencias sean negativas
Ejemplo: terremotos, sismos, derrumbe, inundación

7. De las situaciones presentadas en el siguiente cuadro señale con una equis (X)
según corresponda:

Acto Condición
Situación
inseguro insegura
1 Pisos resbaladizos X
2 Herramientas en malas condiciones X
3 Trabajar bajo los efectos del alcohol y las drogas X
4 Escaleras con peldaños deteriorados X
5 Usar equipos de trabajo defectuosos X
6 Alumbrado deficiente X
7 Falta de dispositivos de seguridad X
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8 Falta de sistemas de señalización X

9 Usar equipos de manera incorrecta X
Cables energizados en mal estado (expuestos, X
10
rotos, pelados)
11 No usar los equipos de protección personal X
Adoptar una posición incorrecta en el puesto de X
12
trabajo
13 Superficie de trabajo en mal estado X
Efectuar el mantenimiento de equipos y X
14
maquinaria cuando están en funcionamiento
Hacer bromas en el lugar de trabajo con las X
15
máquinas y herramientas
16 Espacios de trabajo estrechos X
17 Cargar o movilizar incorrectamente los materiales X
Levantar cargas manualmente de forma X
18
incorrecta
19 Operar una máquina sin tener conocimiento X
Hacer caso omiso de las instrucciones y X
20 sugerencias del área de seguridad y salud en el
trabajo.