PROPUESTA DE CAMPAÑA PREVENTIVA

CAMPAÑA
24-4-2023 USO DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL

NOMBRES: JUAN PABLO LABANDA VALVERDE,

JOSÉ STALIN CAJILEMA ACERO Y KEVIN
ALEXANDER SÁNCHEZ ULLAGUARI.
DOCENTE: ING. MGT. RUTH PATRICIA GUAMÁN
LEÓN.
MATERIA: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
CARRERA: INGENIERÍA AUTOMOTRIZ.

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TEMA.

Uso adecuado del EPP (Equipo de Protección Personal)

OBJETIVOS.

 Promover e incentivar a los trabajadores de las empresas al uso adecuado del

equipo de protección personal con la finalidad de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales en el 100% de las actividades durante su vida
laboral.

PÚBLICO OBJETIVO DENTRO DE LA EMPRESA.

Para reconocer el público objetivo se realizará una matriz de identificación de riesgos

con la finalidad de determinar los puestos de trabajo o de priorizarlos según su riesgo
laboral y de tal forma determinar la necesidad de uso del equipo de protección personal
para los trabajadores. Una matriz de identificación de EPP nos ayudará a determinar el
EPP más adecuado, por ejemplo, un trabajador de bodega no utilizará el mismo casco
que utiliza un trabajador de construcción ya que están expuestos a diferentes niveles de
riesgo.

Analizando desde un punto de vista general, las capacitaciones que tratan sobre el uso
adecuado del equipo de protección personal en las empresas se encuentran dirigidas a
todas las personas que trabajan en el área operativa de dicho lugar ya que ellos tienen un
mayor riesgo de sufrir un accidente laboral, ya sea de carácter físico o mental y por ende
están expuestos ante diferentes factores de riesgo dependiendo de su actividad.

Es importante que todos los empleados comprendan la importancia de usar el equipo de

protección personal adecuado y cómo utilizarlo correctamente para minimizar los
riesgos de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. También es importante que los
empleados estén informados sobre las normas y reglamentos de seguridad laboral
pertinentes, así como sobre las políticas de la empresa en materia de seguridad y salud
ocupacional.

CONCEPTOS TEÓRICOS.

Qué es un riesgo laboral.

Galíndez y Rodríguez (2007) mencionan que el riesgo laboral se refiere al “potencial de

que un trabajador sufra un daño físico, psicológico o social en el ambiente laboral. Los

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riesgos laborales van desde condiciones de trabajo inseguras hasta la exposición a

productos químicos, tóxicos o peligrosos, actividades físicas excesivo, estrés laboral,
acoso laboral y violencia en el lugar de trabajo” (p.1).

Una adecuada gestión de riesgos laborales es fundamental para garantizar un entorno de

trabajo seguro y saludable para los empleados y para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.

Ilustración 1. Ejemplo de riesgo laboral en una empresa.

Obtenido de: https://n9.cl/bnmlak

Qué es un riesgo y cómo se clasifica.

Para Ruiz y García (2007) un factor de riesgo se define como aquella condición de
trabajo, que, cuando está presente, incrementa la probabilidad de la aparición del daño
físico o mental. Los riesgos pueden ser de distinto tipo y esto depende del factor que los
ocasione, entre lo más destacables tenemos:

 Riesgo mecánico: Son aquellos que pueden provocar lesiones físicas en los
trabajadores, como el uso de herramientas y maquinaria sin la debida protección,
la exposición a piezas móviles de las máquinas, entre otros.
 Riesgo físico: Son aquellos que se relacionan con las condiciones ambientales
del lugar de trabajo, como la iluminación inadecuada, el ruido excesivo, la
temperatura extrema, la vibración, la radiación, entre otros.

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 Riesgo químico: Se refieren a la exposición a sustancias químicas que pueden

causar daños a la salud de los trabajadores, como gases, líquidos, sólidos,
polvos, entre otros.
 Riesgo biológico: Son aquellos asociados a la exposición a microorganismos
patógenos como bacterias, virus, hongos, parásitos, entre otros.
 Riesgo ergonómico: Se refieren a las condiciones de trabajo que pueden afectar
la postura y el movimiento de los trabajadores, como la falta de espacio, el mal
diseño de mobiliario y equipo, la repetitividad de las tareas, entre otros.
 Riesgo psicosocial: Incluyen situaciones que pueden afectar la salud mental y
emocional de los trabajadores, como el estrés, la carga emocional, el acoso
laboral, la violencia laboral, entre otros.

De otra manera se puede decir que un factor de riesgo es medible de manera cualitativa,
es decir, lo podemos caracterizar como un riesgo bajo, riesgo medio o riesgo alto. Sin
embargo, también se los puede hacer medibles de manera cuantitativa a través de
metodologías, en las cuales, se tienen presente variables, como la frecuencia de que
ocurra el riesgo o la severidad del mismo.

Metodologías para evaluar riesgos.

Rodríguez (2015) establece que una metodología para evaluar riesgos es un conjunto de
procesos y técnicas sistemáticas que se utilizan para identificar, analizar y evaluar los
riesgos asociados con una determinada situación, proyecto o actividad. El objetivo
principal de una metodología de evaluación de riesgos es determinar la probabilidad de
que ocurra un evento no deseado y su impacto potencial en los objetivos del proyecto o
de la organización.

Existen diferentes metodologías para evaluar riesgos y entre las más usadas por
empresas a nivel global tenemos las siguiente:

 Metodología A, B, C.
 Metodología Binaria.
 Metodología de CREA para pequeñas empresas.
 Metodología de la NTP 330 del INSHT.
 Metodología de William T. Fine.
 Metodología de la NTP 410: Método JAM.

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 Metodología PYMES.
 Metodología de evaluación del riesgo ergonómico INVASSAT.

Equipo de protección personal.

El equipo de protección personal laboral (EPP) son dispositivos, herramientas, prendas

u objetos que los trabajadores utilizan para protegerse de los riesgos laborales y reducir
la probabilidad de sufrir lesiones o enfermedades ocupacionales.

Algunas de las principales razones por las que es importante el uso de EPP son:

 Prevención de lesiones y enfermedades: Los EPP están diseñados para proteger

a los trabajadores de lesiones y enfermedades laborales que pueden ser causadas
por agentes físicos, químicos o biológicos presentes en el lugar de trabajo.
 Cumplimiento de normas y regulaciones: El uso de EPP es obligatorio en
muchos países, y las empresas están obligadas a cumplir con las normas y
regulaciones de seguridad y salud ocupacional.
 Reducción de costos: El uso de EPP puede reducir los costos de la empresa
asociados con accidentes laborales, lesiones y enfermedades ocupacionales, y
los costos asociados con los seguros y compensaciones.

El EPP puede incluir, por ejemplo, cascos de seguridad, guantes, calzado especial, gafas
protectoras, protectores auditivos, respiradores, arneses, chalecos reflectantes, entre
otros.

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Ilustración 2. Equipos de protección personal.

Obtenido de: https://n9.cl/trzm5

Proceso de selección del equipo de protección personal.

Una vez realizado los conceptos generales y basado en su análisis, se plantea un

flujograma del proceso en el cual se establece el orden y desarrollo de las actividades
concernientes a la selección del EPP para trabajadores del área operativa.

Ilustración 3. Diagrama de flujo para identificar el equipo de protección personal.

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Obtenido de: Autores.

 Identificación de los riesgos: Se realizará un análisis para identificar los riesgos

que podrían afectar a la organización, en este caso se presenta un ejemplo de la
matriz de riesgos laborales por puesto de trabajo.

Identificación del Cod. Probabilidad Severidad Valor del

Prioridad Medidas preventivas Resp. Seguimiento y control
riego R Riesgo
B M A LD D ED

Prestar atención a todo vehículo o

maquinaria en movimiento en la obra.
Conocer las señales acústicas utilizadas
Choques contra Media-
8 X X Moderado por la maquinaria en movimiento
objetos móviles Alta
presente en las obras. Extremar las
precauciones en el caso de que existan
vehículos que no dispongan de estas
Proyección de Respetar la señalización de la zona de
partículas o 10 X X Tolerable Mediana trabajo. Usar gafas de protección en
fragmentos ambientes polvorientos.
Atrapamiento por Mantener la distancia de seguridad
vuelco de Media- para evitar accidentes con maquinaria
12 X X Moderado
máquinas o Alta en movimiento presente en las obras.
vehículos
Estar formado e informado sobre la
Sobreesfuerzos 13 X X Tolerable Mediana
correcta manipulación de cargas.
Asegurarse de que los cuadros
eléctricos cumplen con las condiciones
óptimas de seguridad antes de
proceder a cualquier acercamiento a los
Exposición a
Media- mismos. Los cuadros eléctricos deben
contactos 16 X X Moderado
Alta ser manipulados por personal
eléctricos
cualificado.
No acercarse a las zonas donde existan
cables eléctricos, en presencia de agua
o humedad
Proporcionar información sobre las
Media-
Incendios 21 X X Moderado acciones a tomar en caso de
Alta
emergencia a los trabajadores.
Para reducir los giros de cabeza y el
tronco se debe colocar la pantalla del
Condiciones Media-
31 X X Moderado ordenador de forma que se obtenga
ergonómicas Alta
una postura adecuada para la
utilización del equipo.
Tabla 1. Matriz de ejemplo.

 Aplicación de la metodología: Como ejemplo aplicaremos el método NTP330

el cual nos permitirá obtener información precisa y estimar el nivel de riesgo, y

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así establecer prioridades al momento de planificar y proponer medidas a poner

en marcha, con el fin de reducir el riego en los puestos de trabajo.
 Aplicación de la matriz de identificación del equipo de protección personal:
En base a la evaluación de los riesgos obtenidos ´por la metodología NTP330 se
priorizará los mismos y se determinará mediante una matriz la selección del
equipo de protección personal adecuado para el trabajador con la finalidad de
reducir el riesgo de lesiones o enfermedades ocupacionales.

CONCEPTO CREATIVO, GENERACIÓN DE IDEAS,

CONCEPTUALIZACIÓN DE MENSAJES.

El concepto creativo que generaremos para incentivar el uso de equipo de protección

personal tendrá como objetivo asegurar la seguridad y bienestar de los empleados. La
idea es enfatizar que la seguridad es una prioridad tanto para la empresa como para los
trabajadores y que cada uno debe tomar medidas para protegerse a sí mismo y a los
demás.

Hay varias medidas que se pueden tomar en cuenta para incentivar el uso de equipo de
protección personal en el lugar de trabajo, entre ellas:

1. Volanteo de afiches informativos: Para este caso se realizarán folletos o

trípticos los cuales contendrán información teórica y gráfica acerca de los
riesgos y su método de prevención el cual se enfatizará en el uso del equipo de
protección personal. Como ejemplo se utilizará imágenes de personas
protegiéndose con equipos de seguridad, rodeados de objetos que representen lo
que más valoran, como su familia, hogar, mascotas, etc. Dichos afiches serán
distribuidos en el interior de la empresa, con la finalidad de llegar a cada
trabajador de dicha empresa.
Como ejemplo de los afiches a difundir se tiene el siguiente modelo:

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Ilustración 4. Ejemplo de afiche sobre EPP.

Obtenido de: Autores.

2. Capacitación por medios tecnológicos: La capacitación por medios

tecnológicos se refiere a la práctica de utilizar las plataformas y herramientas en
línea disponibles para aprender y adquirir nuevas habilidades y conocimientos
de forma autónoma. A continuación, se indica como se llevaría a cabo esta
propuesta:
o Como grupo hemos propuesto diseñar actividades de autocapacitación y
evaluaciones, en donde a través de una plataforma se pueda colgar
información y videos de aprendizaje referidos a los riesgos y el uso del
equipo de protección personal. Respectivamente habrá un seguimiento
por parte del grupo con la finalidad de revisar el cumplimiento de las
actividades propuestas y evaluaciones planteadas.
o Uno de los puntos fuertes de esta propuesta es que a través de este
conjunto de actividades identificaremos las falencias que hay por parte

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de los trabajadores y posteriormente resultará mas factible enfocarse en

reforzar esos temas.
o Dichas capacitaciones se podrían realizar periódicamente, es decir 1 a 2
veces al mes, para de tal forma asegurarse que los trabajadores se
mantengan al día en este tema.
o Detalles de la capacitación: cada clase durara 1 hora aproximadamente,
dividido de la siguiente manera: 30 min de lectura del material brindado
por el grupo, 15 min de visualización de material audiovisual, y 15 min
de evaluación.
o Como seguimiento se realizará visitas a la empresa luego de cada clase,
para evaluar si los trabajadores usan adecuadamente los EPP.

CONJUNTO DE ACTIVIDADES
1 2 3
Plataforma con
información y videos de Actividades como
Seguimiento por parte
aprendizaje sobre el uso evaluaciones, foros,
del grupo.
del equipo de protección propuestas, entre otras.
persona.

Ilustración 5. Plataformas Ilustración 6. Evaluaciones

educativas. online. Ilustración 7. Supervisión de
jefe. Obtenido de:
Obtenido de: https://n9.cl/ij5ah Obtenido de: https://n9.cl/ij5ah https://n9.cl/3597d

Tabla 2. Conjunto de actividades

3. Campaña de seguridad: La campaña de seguridad podría ir juntamente con el

volanteo de afiches informativos, pero en este caso la campaña se basa en llamar
la atención de los trabajadores.
Los integrantes del equipo se vestirán de muñecos grandes con uso de equipo de
protección personal, es decir, disfraces. Además, realizaremos carteles con
frases que lleguen a la mente y corazón de los trabajadores.

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Ilustración 8. Ejemplo de campaña con disfraces y carteles.

Obtenido de: https://n9.cl/jb9df

PRESUPUESTO ESTIMADO.

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN VALOR TOTAL

Volanteo de afiches Impresión Tríptico: $0.80
$ 20
informativos Cantidad: 20 a 30 cada uno
Alquiler de disfraces y
Disfraces: $10
construcción de carteles
Campaña de cada uno
informativos $ 60
seguridad Carteles: $5 por
Cantidad de disfraces: 4.
cada uno
Cantidad de carteles: 4.
Diseño de
Creación de Diseño de imágenes
imágenes y
material para informativas, creación de textos
creación de $ 300
plataformas y realización de videos
video: $50 por
digitales referentes al tema.
clase.
TOTAL: $ 380
Tabla 3. Presupuesto estimado

Desde nuestro punto de vista con un estimado de 380$ se realizaría una campaña para
una empresa que posee entre 20 a 30 trabajadores.

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ESLOGAN DE LA CAMPAÑA.

¡Tu salud está en tus manos, recuerda que siempre te esperan en casa!

Ilustración 9. Logotipo. Obtenido de: Autores.

ESTRATEGIAS Y MEDIOS DE DIFUSIÓN.

Los medios de difusión a utilizar para transmitir el mensaje a nuestro público serán los
medios digitales como redes sociales (Facebook e Instagram de la empresa), Youtube
para colgar videos informativos y la página web de la empresa. Como medios
tradicionales serán los trípticos y la campaña, en dónde se podrá interactuar con las
personas.

INDICADORES DE MEDICIÓN DE EFICIENCIA DE LA CAMPAÑA.

Los indicadores de medición de eficiencia de una campaña pueden variar según el

objetivo específico de la campaña y los canales de marketing utilizados, pero algunos de
los indicadores comunes incluyen:

 Porcentaje de cumplimiento de uso del equipo de protección personal: Se

refiere al número de personas que utilizan el EPP sobre el número de personas
que obligatoriamente deben usar el EPP.
Personas que utilizan EPP
x 100
Personas que obligatoriamente utilizan EPP
 Eficiencia de capacitación: Esta métrica mide el número de personas que se
dispusieron a usar de manera correcta el equipo de protección personal luego de
la campaña, es decir, se podrá calcular el porcentaje de trabajadores que

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comiencen a usar adecuadamente los EPP, con respecto del número de total de
trabajadores que asistieron a la capacitación o campaña.

( Personas que usan el EPP luego de capacitarse

Personas que asisten a la capactiación ) x 100
 Tasa de reproducciones: Si se utilizan plataformas digitales como parte de la
campaña, esta métrica mide el porcentaje de destinatarios o visitantes del sitio
web que hicieron clic en el enlace de la campaña o reprodujeron los videos
informativos.

BIBLIOGRAFÍA.

Galíndez, L., & Rodríguez, Y. (2007). Riesgos laborales de los trabajadores de la salud.
Salud de los trabajadores, 15(2), 67-69.

RODRIGUEZ, C. C., & DE, P. D. L. E. D. (2015). PREVENCION RIESGOS

LABORALES. Madrid: Paraninfo.

Romero, J. C. R. (2004). Métodos de evaluación de riesgos laborales. Ediciones Díaz de

Santos.

Ruiz-Frutos, C., García, A. M., Delclós, J., & Benavides, F. G. (2007). Salud laboral:
conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Revista española de
salud pública, 81(3), 327-328.

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