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ACTIVIDAD 1:
SEMANA: 5 días (2 turnos: 8 horas/turno)
Producción de planta - 10000 unidades/año
Compras por la empresa:
Insumos - 155000
repuestos - 9500
otros - 2300 $
(La empresa labora 5 días/semana; 2 turnos: 8 horas/turno = 3840
MC COSTO Costo
PRECIO DE OPERACIÓN MP Costo
EQUIPO HORAS MP MC MTBF MTTR Do Di PCM IMP
COMPRAS HORA HORAS total
$ $
Motor eléctrico
1500 1500 150 350 85 155
Del ventilador
Bomba de/ agua 2500 2500 75 250 75 125
Bomba de vacío 3000 1250 12,0 320 60 168
Bomba de jarabe 2200 3500 65 35 87
Compresor de aire 4500 2300 195 420 95 202
Compresor de
3200 2400 125 345 120 250
Amoniaco
Tablero de control 800 3500 35 50 70 120
Bomba de petróleo 3500 3000 575 920 180 357
21200
Determinar:
Cual y cuales equipos es necesario prestarle mayor atención y porque?
Como se han realizado, en general las activ. de mantenimiento.
ACTIVIDAD 2:
Reporte histórico mensual de mano de obra
MANO DE MANO OE
N° DE HORAS Costo por Costo por Rendi-
Operario OBRA OBRA HN HST Costo total
OTM ESTIMADAS HN HST miento
S/HN $/HST
Mecánico 1 4 5 45 122 147 35
Mecánico 2 2 35 89 120 60
Eléctrico 1 2 3 25 74 95 45
Soldador 1 4 5 35 60 165 200
Soldador 2 3 5 51 135 170 75
Electrónico 1 3 4 29 101 130 40
Tornero 1 3 4 59 245 300 60
Evaluar:
• Si se tiene que premiar a un operario ¿A QUIEN PREMIARÍA? ¿Por qué?
• Si la cantidad presupuestada fue de 180000$ ¿considera que hubo ahorro de dinero?
Nota: El costo anual en repuestos y materiales es 65000 $
CÁLCULOS:
N ° horas totales operación N ° horas totales en MC HL−HMP−HMC
MTBF= MTTR= DO
N ° de paradas correctivas N ° de paradas correctivas HL
Existe una diversidad de indicadores para evaluar todas las actividades de mantenimiento. Pero consideramos que los que vamos a
mencionar a continuación son los indispensables en toda efectiva gestión efectiva de mantenimiento.
Podemos agrupar los indicadores en los siguientes grupos según la orientación de los mismos.
También se pude definir una disponibilidad que depende solo del diseño del
equipo, a la que llamaremos
B. Indicadores Financieros
1. El Rendimiento
El rendimiento es la medida de cuan bien el departamento, grupo o persona se esta desempeñando (al trabajar) en comparación
con el estándar de trabajo.
PROBLEMA 2
OPERA MANO MANO N° HORA H H H H Cost Cost TPP Co CP Rendi Utiliz Producti
RIO DE DE D S N N S S o por o por OTM sto P miento acion vidad
OBRA OBRA E ESTIM U T T HN HST hora tot OT
S/HN $/HST O ADAS TI U $ $ s al M
T L TI $ $
M L
Mecáni 4 5 45 132 1 1 2 2 600 140 3.96 74 16. 79.5 93.3 0.74
co 1 4 5 6 8 0 44
0 0
Mecáni 2 3 35 100 1 1 4 5 270 150 5.29 42 12 61.0 88.6 0.54
co 2 2 3 4 0 0
0 5
Eléctric 2 3 25 82 9 1 3 3 240 105 6.2 34 13. 65.6 80.6 0.53
o1 5 2 0 5 5 8
0
Soldad 4 5 35 105 1 1 3 3 560 195 5.11 75 21. 69.1 84.9 0.59
or 1 2 4 2 9 5 57
0 0
Soldad 3 5 51 150 1 1 6 7 510 350 4.71 86 16. 70.8 88.3 0.63
or 2 5 7 2 0 0 86
0 0
Electró 3 4 29 125 1 1 4 4 408 176 6.21 58 20. 73.5 94.4 0.69
nico 1 3 3 0 4 4 14
0 6
Torner 3 4 59 128 1 1 3 4 456 160 3.25 61 10. 73.1 91.1 0.67
o1 4 5 5 0 6 44
0 2
43
20