RIESGO PSICOSOCIAL DEL TRABAJADOR QUE SUFRE UN ACCIDENTE LABORAL

Sandra Patricia Melo Romero

Terapeuta Ocupacional

Para nadie es un secreto que cuando se produce un accidente laboral el riesgo que más se
evidencia es el psicosocial, este riesgo es tan importante como el proceso mismo de la
recuperación de las dolencias físicas, esta inmerso en el ser, acá el individuo se aqueja de
infinidad de dolor no solo el dolor físico sino aquel que esta enmascarado por sus emociones, su
tristeza y por ende su depresión, que hace que el trabajador accidentado vea la vida después de
este evento muy diferente, una vida que se le fue en el accidente una vida que interfiere en sus
actividades de vida diaria de forma funcional e independiente una vida que limita sus actividades
de participación social una vida que interfiere en sus planes que tenía para el futuro y no solo a él
como trabajador sino todo lo que le rodea su familia, sus compañeros de trabajo en fin su vida
social. Entonces se pregunta y yo que voy a hacer con este dolor, en que me empleare
nuevamente, será que soy capaz de salir adelante, preguntas que por la negligencia de nuestro
sistema de salud serán difícil de cumplir en los tiempos que deben ser, difícil un reubicación o
reincorporación laboral, ya que siempre serán ubicados en tareas y actividades que nada tienen
que ver con su perfil inicial y ni siquiera son entrenados como lo reza el manual de rehabilitación
profesional.

Imposible luchar contra la corriente solo se le exige que se recupere ,pero nadie absolutamente
nadie se pone en los zapatos de todos estos trabajadores que en algún momento de sus vidas
arriesgaron su vida para producirle a un sistema que es desagradecido con ellos, queda la
desolación el sin sabor de que va hacer de sus vidas, se habla que la seguridad y salud en el
trabajo debe proteger y dar bienestar al trabajador por ende prevenir accidentes y poder aplicar
todas las estrategias después de un accidente laboral, pero no es así, las empresas no quieren
gastar dinero en la implementación y ejecución de un adecuado programa de salud y seguridad en
el trabajo, por esto es que los accidentes son el diario vivir de algunas empresas. No se puede
negar que hay empresas que si piensan en el bienestar de sus trabajadores y se interesan en su
proceso de rehabilitación realizando seguimientos y controles de la salud de su personal , esto le
da la garantía de que su trabajador este en óptimas condiciones psicosociales para volver a
laborar y le ayuda a su emoción a su sentir a su , no se entiende porque en la mayoría de
empresas a los empleados solo se les mide por indicadores de productividad y no más sin tener
encueta que no solo es un numero de producción sino un ser humano que siente, que desea
superarse y que desea contribuir a su empresa pero que sea bajo estándares de seguridad y
bienestar óptimos.