CONCLUSIÓN

 En la estructuración del presenta trabajo se comprendió la función y la importancia de la

administración. Toda empresa debe tener conocimiento sobre las herramientas
administrativas, ya que de esta manera se fortalecerán sus procesos y se tendrán bases más
sólidas para su desarrollo.

Se conoce el manejo del diagrama de GANTT el cual es fundamental para planear las actividades
que se van a desarrollar en determinado tiempo así mismo se trabajó unas herramientas
principales de la administración tales como son el mapa mental, organigrama. Esto nos facilita el
entendimiento de algunos conceptos y las tareas que se deben realizar en una buena
administración. Se ve la planeación como principal método de una buena administración. El
trabajo en equipo y la buena organización es fundamental para el crecimiento de toda empresa.

Una vez finalizado el trabajo, hemos llegado a la conclusión que toda empresa que desee
sobrevivir a un mundo cada vez más globalizado y competitivo debe fijarse objetivos y metas
acorde a esta realidad, donde la planeación estratégica juega un papel muy importante, ya que,
nos brinda una serie de herramientas que permiten alcanzarlos de acuerdo a las posibilidades de
la organización.
  Se llega a la conclusión del presente trabajo, que la planeación es un etapa fundamental,
para la empresa CROMACOLOR ya que es la base, de la organización, coordinación y
control de la empresa, y de estas dependen la consecución visión, ,misión, y estos se
complementan e implica la preparación en cualquier momento, para su beneficio, son los
promotores para el análisis de una situación, asentamiento de objetivos, estrategias,
planes de acción y situaciones planteadas a desarrollar, esta herramienta debe ser activa,
continua y creativa, de lo contrario se convertiría en reactiva, y dejaría de cumplir la
función primordial de establecer las estrategias para el logro de los objetivos en el futuro
de la empresa. De igual manera como esta plasmado en nuestro mapa mental.

El organigrama nos demuestra la representación por un cuadro de un jefe (o superior), en

enseguida de una cadena más baja de mando que se une atra vez de líneas, y los canales de
autoridad y responsabilidad que cada integrante representa. La importancia de un organigrama en
la empresa es para la agilización de los procesos ya que este tiene como objetivo mostrar de una
manera clara, objetiva y directa la estructura de jerarquía que contiene esta empresa y así como
personal o cliente sabemos en busca de quien vamos y lo que necesitamos solo con mirar y
guiarnos con el organigrama.

En el diagrama de Grantt observamos en la empresa CROMACOLOR,su objetivo para

ayudarnos a planificar nuestros proyectos a futuro, para alcanzar el éxito, ya que todo lo anterior
mencionado se encamina a uno solo, conseguir nuestras metas y objetivos propuestos, desde que
se comienza el proyecto hasta que se culmine. Podemos observar como día a día todas las
empresas van evolucionando y quieren llegar a ser las primeras en el top de 10, y se debate su
estatus, ya que los emprendedores son más los que se suma estas empresas o crean la suya propia.

Con esto se concluye que para ser una excelente empresa debe tener claro sus principios, el
trabajo en equipo sus metas sus objetivos, y sobre todo para donde va y a dónde quiere llegar una
buena planeación y organización para ser la mejor y está compitiendo en el top de las mejores y
las destacadas.
  Este trabajo tuvo muchos retos para mí, inicialmente tuve clara la empresa con la cual
trabajaría en este caso la Cooperativa Multiactiva Agrominera de la vereda de Cañitas
(COOPROCAÑITAS) empresa de la región conocida y bien estructurada legalmente,
trabajo para este empresa en la emisora comunitaria bajo su concesión, lo cual facilito un
poco el proceso ya que conozco la entidad, me reuní con algunos empleados le conté mi
trabajo, ellos me relataron los planes de la empresa y como estaba establecida su
organización, con base en ello empecé a elaborar la actividad, comprendí que planear
ayuda a la empresa a afrontar problemas a futuro, con el paso del tiempo la empresa no ha
tenido mayores accidentes laborales debido a prevención que han tomado, pude conocer
muchos aspectos de la entidad que antes eran desconocidos para mí, al llegar al objetivo
note que para tener una buena planeación se deben contar con estrategias y
procedimientos, las políticas van más enfocadas al personal porque son un factor
fundamental para el logro de objetivos y al reconocimiento municipal y
departamentalmente de la empresa.

Al momento de proyectar la meta tuve algunas dudas, porque es una empresa en la cual se
pueden crear muchas cosas, pero recordé que es fundamental para sus socios que sea reconocida,
el objetivo no fue difícil de hallar, porque desde hace unos meses los directivos propusieron
capacitar al personal en el apoyo comunitario mediante la cultura, el gerente siempre a través de
la emisora ha manifestado su intereses en crear planes culturales, en este caso se tomó la
determinación de crear como estrategia un festival de música tradicional campesina con los
grupos regionales, contando con el apoyo de la administración, donde entraría en juego toda la
parte de planeación.

En la parte organizativa, el organigrama hace algunos meses junto con la ingeniera de Seguridad
y Salud en el Trabajo se formuló, pero no se especificó las relaciones de autoridad, lo cual me
llevo a investigar las funciones de cada miembro del mismo, en las estrategias había muchas
ideas pero solo se estipularon siete, algunas de ellas ya se han venido ejecutando.

Al llegar a la parte del debate en el foro colaborativo con mis compañeras pude notar algunas
falencias en cuanto a redacción signos de puntuación, pero toda trabajaron con el propósito de
entender mejor la temática, en mi caso con el ejemplo de la empresa, el tema planeación y
organización me quedo claro.
  Estos procesos son muy importantes e indispensables ya que se requiere para todo tipo de
metas a corto, mediano y largo plazo u objetivos que se planteen que tenga claro que es
posible tener a su alcance , aunque no lo parezca estamos implementando estos dos
procesos en nuestra vida cotidiana ya que para hacer algo se requiere de la planeación y
organización para poder llevarlas a cabo con éxito, todas las personas las llevamos a cabo
de una manera distinta para poder llevar una vida más organizada. La planeación se
refleja cuando nos fijamos un objetivo que queremos lograr y las acciones que vamos a
ejecutar para hacer posibles dichos objetivos o metas, esto de vital importancia ya que
depende de una buena planeación y así obtendremos buenos resultados cabe resaltar que
gracias a esta planeación también estaremos preparados para asumir cualquier cosa que
no salga como queramos, es por ello que se hace necesario una segunda planeación, cada
persona debe tener capacidad para enfrentar cambios y planes que se le presente, debemos
ser personas ordenadas honestas y sobre todo innovadoras y así poder llegar a el éxito de
una manera satisfactoria .

La organización es un pilar fundamental que se requiere para el alcance de metas que se ha

propuesto en la planeación ya sea empresarial o personal, este se enfoca en delegar actividades a
cada trabajador o empleado para trabajar por la misma meta, se requiere una persona con
capacidad de autoridad para entregar los resultados que se van realizando en el transcurso de este
trabajo ,este tiene como objetivo primordial aumentar los resultados óptimos de la empresa u
organización, también se hace necesario la implementación de estrategias para integración del
personal y de esta manera poder hacer un buen trabajo , el ser unidos es muy importante, el
requerir apoyo de la autoridad es indispensable, el disponer de capacitaciones para saber llevar a
cabo un buen trabajo es fundamental . La dedicación, disciplina y trabajar incansablemente es
esencial para ejecutar satisfactoriamente las actividades.