Actividad 3

Presentan:
Sarah Isabel Mosquera Gómez ID: 793817

Docente
Wilson Fabio Valencia Aguirre

 Materia
Procesos administrativos
NRC:15-17079

  Colombia, Pereira/Risaralda 
Abril de 2022
 INTRODUCCIÓN

Este trabajo tiene como propósito mostrar qué es la planeación estratégica y su importancia en
diferentes organizaciones siendo esta una herramienta que nos permita establecer el que hacer y
el camino que deben recorrer las organizaciones para alcanzar las metas previstas, teniendo en
cuenta cambios y las demandas que impone su entorno.

Cabe aclarar que la planeación no es una herramienta de predicción sobre lo que sucederá a
futuro con la organización, tampoco elimina riesgos, solamente los identifica para poder tomar
mejores decisiones en los casos presentados.

Con lo anterior se puede decir que un plan estratégico establece el que hacer de cada miembro de
la organización garantizando así que sus acciones estén direccionadas al cumplimiento de metas
futuras.
La planeación es el proceso mediante el cual se definen los objetivos, se fijan las estrategias para
alcanzarlos y se formulan programas para integrar y coordinar las actividades para desarrollar
por parte de la compañía. Dicho lo anterior la planeación es muy importante bien sea en nuestra
vida personal o en una organización porque permite trazar objetivos de manera clara y que es lo
que se debe analizar controlar y evaluar para llegar a la meta de manera óptima, mejorando
consigo el nivel organizacional, funcional y operacional al permitir coordinar actividades,
estrategias y recursos que garanticen el éxito. Por eso es muy importante la planeación, al final
termina siendo una herramienta útil y un buen hábito.

“Son abundantes los estudios que muestran que las personas, las organizaciones y las naciones
que planean sus actividades tienen mejores y muchas más posibilidades de éxito en el logro de
sus objetivos que aquellas que no lo hacen. Por eso, la planeación, aunque sea informal en
muchas organizaciones (especial-mente las empresas pequeñas), en la mayoría de ellas se hace
con modelos formales y bien definidos.”
(Bernal, 2007).

Los objetivos son meta que se desean alcanzar en un determinado tiempo, bien sea para una
persona, una organización o una nación. Hay diversidad de objetivos según las diferentes áreas
de la organización; los más utilizados por las organizaciones son la satisfacción del cliente y del
empleado, la calidad del producto, su eficiencia, el nivel de ventas y endeudamiento, etc. Pero
para poder llamar esto una planeación debe existir una jerarquización la cual se puede
comprender misión, visión, valores, cultura organizacional, objetivos estratégicos, objetivos
generales de cada departamento, objetivos individuales y las políticas de la organización. Con
esto se obtiene una estrategia más organizada.

Es importante que todas las personas, especialmente los directivos, tengan conocimiento de que
realizar procesos de planeación tiene sus ventajas y desventajas; entre las ventajas la
organización se beneficia de poder obtener una mejor administración, las personas tienen claras
sus funciones y responsabilidades, su estructura organizacional y la delegación de actividades,
aumenta el compromiso y motivación con los objetivos propios y de la organización y se tienen
controles adecuados y efectivos para medir resultados y hacer las correcciones del caso. Entre las
desventajas se puede decir que se le debe dedicar mucho tiempo en el entrenamiento de las
personas en este tipo de administración, ya que implica mucho autocontrol y autodirección, hay
muchos objetivos a corto plazo pueden perjudicar a la empresa en su camino a largo plazo; se
puede perder el horizonte, aumenta la preocupación e incertidumbre por los resultados

Normalmente suelo planear mis actividades diarias ya que trabajo y a la vez estudio así que para
poder tener buenos resultados y organizar mi tiempo siempre debo planear mis actividades, esta
actividad es algo que toda mi familia realiza, para poder tener un entorno tranquilo, partiendo
desde las tareas de la casa, cumplir con el trabajo, estudio y poder compartir tiempo de calidad
en familia, esto siempre será muy esencial en nuestro entorno ya que si llevamos bien acabo un
plan estratégico gozaremos de tranquilidad y organización en todo lo que hagamos incluyendo la
toma de decisiones.

Si no tienes un plan para desarrollar tus actividades todo será un caos, así mismo es en una
organización, si no tienes un plan de que es lo que quieres obtener bien sea a corto o largo plazo
será muy complicado que alcances el éxito, creo que en el desarrollo de las actividades es muy
importante tener un plan, un orden, unos objetivos para llevar a cabo un desarrollo que pueda dar
buenos resultados, el no planear las actividades en una empresa podría llegar a causar perdidas
económicas y generar desventajas frente a la competencia. Una de las herramientas importantes
es la aplicación de una matriz DOFA esto es con el fin de que la empresa funcione y esté a flote.

En conclusión, toda organización o persona busca alcanzar el éxito, por este motivo es
fundamental trazar un camino claro que permita alcanzar las metas previstas siendo la
planificación estratégica una herramienta aplicable en cualquier tipo de organización e incluso en
nuestra vida cotidiana.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Roncancio, G. (s. f.). ¿Qué es la Planeación Estratégica y para qué sirve? Pensemos S.A.
https://gestion.pensemos.com/que-es-la-planeacion-estrategica-y-para-que-sirve

 Bernal Torres, C. A., Sierra Arango, H. D.(2017). Proceso administrativo para las

Organizaciones del siglo XXI. Pearson Educación. http://www.ebooks7-
24.com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=6926