COMENTARIO DE LA EXPOSICIÓN

En lo anteriormente expuesto, abordamos temas realmente interesantes entre los

cuales están: trabajo consumismo y nuevos pobres, como se logró que la gente
trabajara, trabaje o muera, producir a los productores, y de la ética del trabajo a la
estética del consumo. Estos temas hacen referencia a cambios que han surgido
en nuestra sociedad en el transcurso de los años, relacionados con la forma de
trabajar, la pobreza, los productores, el consumismo, la estética, entre otros, y que
han marcado las pautas en las diferentes etapas del proceso que ha llevado a
descubrir el comportamiento de la sociedad de consumo moderno.
La pobreza es una situación socio económica extrema de personas que carecen
de recursos económicos para satisfacer sus necesidades básicas, mientras que el
trabajo es algo considerado valioso y digno de un pago. para las personas
subsistir era necesario que trabajaran; fue allí donde se impuso la ética del trabajo,
que era adoptar un único modelo de trabajo, y enseñarlo a las personas como si
fueran militares, les inculcaron que debían obedecer sin pensar, sacrificando así
su libertad; de esta manera se logró que la gente trabajara.
Con la revolución industrial, hubieron grandes cambios en la producción, lo que
hacía que los empresarios buscaran la manera de suplir la demanda laboral
naciente obligando a la gente a trabajar, es decir hacer siempre lo que les dijeran
sin cuestionar, seguir la misma conducta siempre, y les tocaba hacerlo para evitar
morirse de hambre, además les hacían la vida imposible a las personas que no se
adaptan al nuevo modelo social, como lo eran inválidos, ancianos, y enfermos, la
escala social se definía por la capacidad productiva, quienes no trabajaban eran
inferiores incluso al trabajador menos productivo.
En esta época, tanto las fabricas como el servicio militar obligatorio, eran
instituciones panópticas y lo más importante en la sociedad, la forma de solucionar
los problemas era dándole trabajo a todos y trabajar era lo que te convertía en una
persona decente, puesto que era allí donde aprendías normas de conducta. Los
productores debían producir para obtener respeto y reconocimiento y todo giraba
en torno a ello, de allí que en este periodo de tiempo la sociedad era de
productores.
A partir de los últimos 50 años hubo un gran cambio, y es que se pasó de la ética
del trabajo a la estética del consumo, es decir de dejó de concentrar los esfuerzos
en la obligación que suponía producir, ese comportamiento monótono donde había
una nula capacidad de elección, a fijarlos en el consumo, Fue así como se pasó
de una sociedad de productores a una de consumidores.
En esta nueva sociedad posmoderna, la ética del trabajo, no era suficiente,
entonces centraron los esfuerzos en que las personas consumieran y lo hicieron a
través de la estética, que no es más que entrarle por los sentidos a las personas,
buscando que estas siempre tenga la voluntad y necesidad de consumir, que
tengan flexibilidad, libertad al elegir, y el disfrute de no saciarse de comprar,
aunque en algunas ocasiones eso signifique destruir, puesto que a medida que
consumimos las cosas dejan de existir.
MAPA CONCEPTUAL LEY 43 DE 1990
RESUMEN DEL DECRETO 0302 DE 2015
Mediante el Decreto 302 del 20 de febrero de 2015, se incorporó el Código de
Ética para profesionales de la Contabilidad emitido por el IESBA, el cual es
complementario del Código de Ética profesional que se encuentra en la Ley 43 de
1990. Estos códigos documentos son de obligatoria observancia, en lo pertinente,
por parte de los Contadores Públicos en Colombia. A continuación haremos un
resumen del decreto de la sección 200 a la 291- profesionales de la contabilidad
en ejercicio.
En la sección 200 nos describen algunas de las circunstancias con la que se
puede encontrar un profesional de la contabilidad en ejercicio que originen o
pueden originar amenazas en relación con el cumplimiento de los principios
fundamentales, y recomiendan estar completamente atento a la existencia de
estas circunstancias. También nos explican las posibles amenazas, que pueden
ser por interés propio, autor revisión, abogacía, familiaridad e intimidación, y
muestran diferentes ejemplos que podían aplicar para cada uno de los casos, de
igual manera enseñan los diferentes aplicaciones de Los salvaguardas pueden
reducir o eliminar estas amenazas y el contador podrá aplicar su juicio para elegir
cual es la mejor manera enfrentar el problema.
En la sección 210 nos hablan del nombramiento profesional y la aceptación de los
clientes, para lo cual el profesional de contabilidad deberá analizar antes de
aceptar a los clientes si hay posibles amenazas, y en lo posible tratar de reducirlas
o eliminarlas, de no ser posible se deberá desistir de la idea de establecer una
relación con el cliente, así como también evaluar que no hayan actividades que al
ser conocidas pongan en riesgo. Además cuando hay cambios en el
nombramiento, los profesionales de la contabilidad tienen la obligación de aceptar
encargos solo cuando sean competentes, tener confidencialidad, y cuando un
profesional de la contabilidad en ejercicio va a suplir a uno actual, siempre deberá
contar con la autorización del cliente por escrito, prever siempre posibles
amenazas y buscar la mejor manera de contrarrestarlas.
La sección 220 hace referencia a la prevención que se debe tener con respecto a
las circunstancias que pueden generar conflicto de intereses, para las cuales se
podrán utilizar una o más salvaguardas. Cuando estos conflictos de intereses
originan una amenaza en relación con uno o más de los principios fundamentales,
y no hay manera de reducirlos o eliminarlos, el profesional de la contabilidad en
ejercicio no puede aceptar los encargos, y si ya los tiene debe retirarlos. Así
mismo deberá abstenerse de actuar para una de las partes cuando haya conflicto
de intereses, cuando el cliente le haya dado consentimiento por escrito para actuar
en otra parte.
La sección 230 explica lo que debe hacer un profesional de la contabilidad en
ejercicio cuando un cliente solicite una segunda opinión, dado el caso, este tendrá
que evaluar cualquier posible amenaza y aplicar los salvaguardas pertinentes;
también deberá tener en cuenta las circunstancias y el aceptar o no, si el cliente
que solicita la valoración no permite que haya comunicación con el profesional de
contabilidad actual.
En la sección 240 explican como deben ser los honorarios y otros tipos de
remuneraciones, puesto que un profesional de contabilidad puede proponer los
honorarios que considere, teniendo en cuenta que esto no represente una
amenaza para la competencia debido al nivel de los honorarios propuestos, de ser
así se deberá evaluar su importancia. Así mismo puede solicitar que el pago sea
efectuado a otras personas que anteriormente eran propietarios de la firma, o a
sus herederos. También se puede ocurrir a honorarios contingentes en el caso de
que los determinados tipos de servicio no proporcionen cierto grado de seguridad.
La sección 250 habla del marketing en los servicios profesionales, explicando que
el profesional de la contabilidad en ejercicio que busque conseguir trabajo
mediante la utilización de estos u otros servicios, deberá tener en cuenta las
amenazas que se puedan presentar. De igual manera debe tener mucho cuidado,
puesto que por ningún motivo puede dañar la reputación de la profesión. En la 260
el cuidado que deberá tener el profesional con los regalos e invitaciones que
pueden hacer los clientes, teniendo en cuenta que estos no originen amenazas en
relación con el cumplimiento de los principios fundamentales.
La sección 270 hace referencia a la custodia de los activos de un cliente, donde el
profesional de la contabilidad en ejercicio no debe hacerse cargo de sumas de
dinero ni de custodiar activos, salvo que las disposiciones legales lo autoricen,
puesto que esto puede representar serias amenazas, también debe realizar las
indagaciones necesarias en relación con el origen de estos activos. La 280 expone
que se debe tener siempre objetividad en todos los servicios, es decir que al
momento de expresar su opinión o conclusión, esta esté libre de prejuicios, de
conflicto de intereses y de influencia de terceros.
La sección 290 trata de los requerimientos de independencia relativos a encargos
de auditoría y encargos de revisión, que son encargos que proporcionan un grado
de seguridad en los que el profesional de la contabilidad en ejercicio expresa una
conclusión sobre unos estados financieros. También menciona, las entidades de
intereses públicos y vinculados, la documentación, las fusiones y adquisiciones,
algunas otras consideraciones y préstamos - avales, donde las Normas
Internacionales de Control de Calidad requieren que la firma establezca políticas y
procedimientos diseñados con el fin de proporcionarle una seguridad razonable de
que se mantiene la independencia cuando lo exigen los requerimientos de ética
aplicables.
Así mismo especifica los diferentes tipos de relaciones que pueden existir, entre
las cuales están las familiares y personales, la relación de empleo con un cliente
de auditoria, asignaciones temporales de personal, y como administrador o
directivo con un cliente de auditoria, entre otros. Una relación empresarial estrecha
entre la firma, o un miembro del equipo de auditoría o un miembro de su familia
inmediata y un cliente de auditoría o su dirección cuando existe una relación
mercantil o un interés financiero común, y puede originar una amenaza de interés
propio o de intimidación.
La dirección es responsable de la preparación y presentación de estados
financieros que expresen la imagen fiel de conformidad con el marco de
información financiera aplicable.
La firma puede prestar servicios relacionados con la preparación de registros
contables y de estados financieros a un cliente de auditoría que no es una entidad
de interés público cuando los servicios sean de naturaleza rutinaria o mecánica,
siempre que cualquier amenaza de autor revisión que se haya podido originar se
reduzca a un nivel aceptable.
La sección 290 también explica los servicios, que pueden ser de valoración,
fiscales, de auditoria interna, de sistemas de tecnologías de la información, de
apoyo en litigios, jurídicos, de selección de personal, o de asesoramientos en
finanzas corporativas. De igual manera hace mención de los diferentes honorarios
tales como: de importe relativo, impagados o contingentes, las políticas de
remuneración y de evaluación, regalos e invitaciones, litigios en curso o amenazas
de demanda y de los informes que contienen una restricción a la utilización y
distribución.
La sección 291 explica el requerimiento de independencia, en caso de encargos
que proporcionan un grado de seguridad, cuya finalidad es incrementar la
confianza de los usuarios a quienes se destina el informe acerca del resultado de
la evolución o medida de la materia objeto de análisis. La firma deben evaluar las
amenazas en relación con la independencia, que pueden ser relevantes o no, para
decidir si se debe aceptar o continuar con un encargo. Esta sección describe los
diferentes encargos que pueden proporcionar grado de seguridad, los informes
que contienen restricción a la utilización y a la distribución, y además las
relaciones servicios, vinculaciones, honorarios, regalos e invitaciones y litigios en
curso o amenazas de demanda.