ÁNALISIS DEL CODIGO DE ETICA DE UN CONTADOR PUBLICO

PERUANO

Autores:

.Díaz Santa Cruz Bruce Jordy

.Gonzales Flores Diana Estefany

.Rojas Quiñones Cristopher Gabriel

.Samillan Chinchay Jerson Giussepi

Asesor:

Gustavo Coello Carrillo

Facultad de Ciencias Económicas,

Administrativas y Contables
UNPRG
Lambayeque
2018
La contaduría pública como profesión; posee un código de ética profesional que dicta la

conducta que debe tener el contador en actos que pueden dañar la moral; la ética; sus

principios y valores en sus relaciones con el público en general; con su clientela; con

sus colegas y con el gremio.

TITULO PRELIMINAR

-DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ETICA:

El contador debe cumplir ciertos principios obligatorios:

1. INTEGRIDAD:

Todo profesional debe tener en cuenta dicho principio fundamental para el buen

desempeño de su función, ya que impone la obligación de ser franco y honesto en sus

relaciones profesionales y de negocio, como también a ser justo en la toma de

decisiones orientando de esta manera al contador público para que labore con rectitud y

probidad.

Este principio implica que un contador profesional no debe firmar informes,

rendiciones, comunicaciones u otra información donde él crea que la información:

Contiene un material falso o declaraciones engañosas, Contiene declaraciones o

información suministrada imprudentemente, Omite o retiene información requerida para

ser incluida donde tales omisiones o retenciones podrían ser engañosas. Sus libros

contables deben mostrar la realidad de una empresa y deben ser intachables.

2. OBJETIVIDAD:

Este principio debe ser tomado muy en cuenta por todos los profesionales a la hora de

tomar decisiones, ya que nada ni nadie (como los favoritismos, conflictos de interés o

influencia indebida de otros) los puede conllevar a comprometer su independencia de

juicio y criterio, por lo que deben ser capaces de actuar por si solos de manera objetiva

en lo que crean conveniente y necesario dentro de su ámbito laboral y social.

Un contador público puede estar expuesto a situaciones que incluyen la posibilidad de

presiones (a través de amistades o familiares) ejercidas sobre ellos y que podrían dañar

su objetividad. Por lo que este principio implica que se deben evitar todas estas

situaciones que influyen de manera indebida y que buscan nublar su juicio al momento

de certificar, dictaminar u opinar sobre los estados financieros de una entidad y que por

el contrario se debe actuar sin prejuicios y de manera imparcial en todos los asuntos que

corresponden a su campo de acción.

3. COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO:

El mencionado principio se realizará en beneficio de los clientes y de nosotros. De los

clientes porque como contadores estamos obligados a ofrecerles un servicio competente

y cuidadoso, teniendo nuestras habilidades y conocimientos en el más alto nivel a la vez

que actuemos con diligencia de acuerdo con las técnicas aplicables y las normas

profesionales, pero también de nosotros pues nos hará mejores profesionales a medida

que pase el tiempo obteniendo de esta manera una mayor demanda laboral.

Entonces nos vemos implicados a lograr la competencia profesional y mantenerla a

través de una constante actualización, conocimiento continuo, entendimiento de los

desarrollos relevantes técnicos, profesionales y empresariales que pueden ser obtenidos

recibiendo cursos, seminarios, programas o asistiendo a conferencias de actualización

contable como existen en muchos otros países. Además el contador debe tener en cuenta

que sólo deberá contratar trabajos para lo cual él o sus asociados o colaboradores

cuenten con las capacidades e idoneidad necesaria para que los servicios

comprometidos se realicen en forma eficaz y satisfactoria.

 4. CONFIDENCIALIDAD:

Es muy relevante tener en cuenta este principio, pues todo profesional en general debe

tener tanto por voluntad propia y por obligación, el deber de guardar el secreto

profesional respecto a la información que se haya obtenido en las relaciones laborales y

empresariales, así también se debe practicar esto en la vida cotidiana, pues ser una

persona confiable es muy beneficioso. En el ámbito concerniente a los contadores estos

deben tener en cuenta que no pueden revelar por ningún motivo los hechos o

circunstancias de los que tengan conocimiento durante el curso de la presentación de sus

servicios profesionales, a menos que exista la obligación al derecho legal o profesional

para hacerlo, ya que en muchos casos esta información puede ser usada tanto para

beneficio propio o para aventajar a terceros. También debe considerar salvaguardar el

secreto de confidencialidad dentro de su entorno social y de la firma o empleador que lo

emplea. Pero hay también circunstancias en que esta confidencialidad de información

puede ser revelada como es el caso donde exista una investigación por parte de un

organismo o miembro regulador o la ley requiere la revelación de; por ejemplo: la

producción de documentos u otra provisión de evidencia en el curso de procedimientos

legales o la revelación a las autoridades públicas apropiadas de infracciones a la ley que

salen a la luz.

5. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL:

Hablar de este principio es hablar del desenvolvimiento que debe tener todo profesional

en sus quehaceres laborales, en el trato que tiene con su clientes, el público y sobretodo

son sus propios colegas, pues es muy importante tener una buena conducta basada en

valores, principios y normas que nos permitan poder desempeñarnos de la manera más
óptima y crecer como persona y como profesional. Todo esto nos permitirá desarrollar

mejores relaciones sociales, familiares y laborales.

Ahora, si bien es cierto nosotros como contadores debemos tener en cuenta mucho este

principio, ya que de acuerdo a las leyes y regulaciones pertinentes un contador o

cualquier otro profesional deben evitar acciones que desacrediten el desempeño de la

profesión, y para ello debemos ser honestos, sinceros y de buena fe. También al

momento de promocionar el servicio se debe evitar caer en exageraciones sobre lo que

se va a ofrecer, de las calificaciones que se posee o de la experiencia que se ha logrado

pues estarían engañando al público y empleadores, creándoles falsas expectativas y

traicionando la confianza que estos van a depositar en su persona, por otro lado debe ser

cuidadoso en hacer referencias o comparaciones sin fundamento que atenten contra el

trabajo de otros profesionales, pues cada quien trabaja como crea conveniente.