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Excepción Previa Demanda Laboral CARLOS MAIGUAL
Excepción Previa Demanda Laboral CARLOS MAIGUAL
Con meridiana claridad, podemos concluir entonces, acorde a los hechos narrados en la demanda
y a las pretensiones de la misma, que la eventual relación laboral que pudo haber existido entre
las partes no se origina en un contrato de trabajo sino en una relación legal y reglamentaria que
debe ser probada por la parte accionante y cuyo conocimiento está asignado a la jurisdicción
contencioso administrativa y no a la ordinaria laboral. Admitir lo contrario, sería como dejar en
manos de las partes que un cargo pueda mutarse a su arbitrio de la denominación de carrera a la
de trabajador oficial, cosa que es inadmisible dentro de una ESE como el Hospital San Antonio de
Barbacoas para los auxiliares de enfermería que prestan sus servicios en funciones propias e
inherentes a la naturaleza de la entidad. Tal como lo adoctrinó la Corte en Sentencia CSJ-SL, 4 de
junio 2008, rad. 33465, reiterada en la CSJ, SL-4234-2014, refiriéndose al tema de la jurisdicción
competente para conocer de este tipo de controversias, señaló:
1 Tribunal Administrativo de Sucre. Sala Tercera de Decisión Oral. Magistrado Ponente Moisés Rodríguez
Pérez Expediente No. 70-001-3333-009-2013-00180-01, pag. 16-17.
Dicho todo esto, es claro que a la demanda se le ha dado un trámite inadecuado y que en
consecuencia, la excepción impetrada está llamada a prosperar.