5 pasos para la salida o entrada de accionistas de una S.A.S.

Una de las preguntas más frecuentes para quienes están participando en una Sociedad
por Acciones Simplificada, S.A.S., o desean formar parte de ella, es cómo entrar o salir de
una S.A.S.

Hoy te diremos cómo entrar o salir de una S.A.S., de forma sencilla y rápida. Todo lo que
debes saber para la constitución de una empresa de este tipo, te lo decimos en nuestro
blog y guías gratuitas.

Esperamos que te sea de mucha utilidad.

Uno de los aspecto que no hacen tan atractiva a la sociedad por acciones simplificada
(luego de la constitución en línea), es el hecho de que el portal de "Tu Empresa" no
permite hacer modificaciones básicas en la sociedad, tales como:

Entrada o salida de accionistas

Cambio de administrador único
Cambio del domicilio social
Cambio en la denominación social
Cambio en el capital social
Modificación al objeto social
Otros cambios a cláusulas preestablecidas.
Por ello, ante la carencia de información en portal de tu empresa, muchos emprendedores
que se encuentran en la situación de salir de una S.A.S. o querer entrar en una de ella
como accionista, pero desconocen cómo hacerlo y que requisitos se necesitan cumplir.

Sin embargo, en Tracer nos hemos especializado en el tema de la sociedad por acciones
simplificada, por lo que tenemos la respuesta a todas tus dudas, y mejor aún, estamos
capacitados para ayudarte a ejecutar los cambios que necesites implementar en cualquier
S.A.S.

Veamos a continuación como entrar o salir de una S.A.S.:

1. Tener los titulos de acciones a la mano

Cuando se habla de entrada y/o salida de accionistas de una S.A.S., estamos hablando de
un proceso legal que se debe llevar a cabo al igual que un sociedad anónima (S.A.).

En este sentido, hay que entender que para que una persona física entre o salga de este
tipo de sociedad mercantil, es necesario poseer los títulos de las acciones, por parte de la
persona que desea vender parcial o totalmente sus acciones; para que el comprador
(nuevo accionista) pueda adquirir participación en la empresa.

Si no se poseen dichos títulos (endosados), se debe llevar a cabo su elaboración antes de

la salida o entrada del o los accionistas. Si necesitas apoyo legal, Tracer te ayuda con la
elaboración de estos documentos legales. Solo da clic aquí y agenda una llamada con
nuestros asesores.

2. Realizar un contrato de compraventa de acciones

Una vez que se toma la decisión de vender las acciones (una parte o todas) para otra
persona entre a la S.A.S., se debe fijar esta transacción mediante un documento escrito, el
cual llamamos "Contrato de compraventa de acciones".

Dicho contrato debe estipular las obligaciones en las que se comprometen ambas partes a
cumplir para la venta y/o compra de acciones en una sociedad por acciones simplificada

En Tracer nos especializamos en la elaboración de contrato de compraventa de acciones.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros.

3. Elaborar una asamblea de accionistas

Para que el proceso de salida y entrada de una accionista de una sociedad por acciones
simplificada pueda llevarse a cabo legalmente, se debe convocar una asamblea de
accionistas para ratificar la salida y/o entrada de accionistas. En caso que el accionista
saliente tuviera la administración de la sociedad, se deberá revocar dicho cargo y asignarlo
a algunos de los accionistas que permanezcan en la misma.

De igual manera, se puede aprovechar para realizar otros cambios que se consideren
necesarios, tales como: aumento o variación del capital social, modificación al objeto
social, domicilio social, la denominación social, u otros.

De cualquier manera, no te recomendamos hacer este documento por tu cuenta; ,lo ideal
sería que te apoyaras en abogados expertos en la elaboración de actas de asambleas
ordinarias para que te ayuden a redactarla de la mejor manera, y no tengas problema
alguno con el siguiente paso.

4. Protocolizar y registra el acta constitutiva

Cuando se posea el acta de asamblea donde se acuerda la salida y/o entrada de
accionistas, el siguiente paso a realizar es la protocolización ante un fedatario público, y
posteriormente la inscripción ante el Registro Público de Comercio (RPC) del domicilio de
la S.AS.

Una vez que el documento salga del RPC con su número de folio, podremos decir que la
salida y/o entrada de accionistas quedó totalmente efectuada, desde un punto de vista
legal.

En caso de requerir apoyo legal para protocolizar e inscribir tu acta de asamblea, en Tracer
contamos con una amplia red de aliados locales en toda la república que nos permite
brindarte el servicio que necesitas en donde te encuentres. Recibe más información aquí.

5. Asentar en el libro de registro de acciones, los últimos movimientos.

Aunque la mayoría de las obligaciones corporativas de una S.A.S se deben llevar a cabo a
través del sistema electrónico de la Secretaria de Economía, existe la obligación por parte
de los accionista de una S.A.S., de contar con el libro de registro de acciones, en cual se
asientan las acciones que posee cada accionistas, y los datos de los mismos.
Es por ello, que ante este movimiento de salida y/o entrada de una accionista a la
sociedad por acciones simplificada, es importante contar con este libro y cumplir con el
requisito de asentar los movimientos relacionados con las acciones de la sociedad.

Si no lo posees, no hay mayor problema, nosotros te podemos apoyar a elaborar y realizar

los asientos que sean necesarios para que tengas en orden tu S.A.S.

Qué es un contrato de compraventa de acciones?

El contrato de compraventa de acciones, como su nombre lo indica, es el documento
mediante el cual una persona que posee una parte de una compañía (sociedad) le vente a
otra persona las acciones que posee (o parte de ellas) o la parte que le corresponde de
dicha empresa.

En este tipo de contrato mercantil se establecerán los términos y condiciones que tendrá
la compraventa, así como su valor en pesos mexicanos y su valor nominal en el capital
social de la sociedad.

Aunado a ello, para que el contrato de compraventa de acciones sea totalmente válido,
una vez firmado por duplicado, se deberá de proceder a cumplir con todos los requisitos
legales para que la transmisión de las acciones sean válidas, en otras palabras, se debe
escribir el endoso de las acciones en el mismo documento el cual las ampara, además de
anotar el cambio de propietario de las acciones en el libro registro de acciones de la
empresa y transmitir físicamente los documentos que amparen la posesión dichas
acciones.

Recuerda, seguir los consejos que hemos abordado en otros artículos de nuestro blog,
para cuando debas celebrar un contrato de cualquier tipo, en especial, si hay intereses
económicos de por medio.

Cualquiera que fue tu caso, siempre aconsejamos saber las 5 razones para hacer un buen
contrato y evitar cualquier problema a futuro. No olvides la importancia que juega tener
un buen equipo legal que sea tu soporte y apoyo en todo el proceso de compraventa.
7 Contratos esenciales que no pueden faltar en tu empresa (Pyme)

Todo empresario y emprendedor desea que su empresa esté protegida y resguardada.

Que mejor opción, que hacerlo por medio de contratos que brinde una relación estable y
segura entre los socios, empleados, proveedores y terceras personas.

Por ello, hoy queremos hablar sobre los 7 contratos esenciales que no pueden faltar en
una empresa (Pyme). Esperamos que sea de mucha utilidad. Si hay dudas, déjanos tu
comentario.

Hay un dicho que dice "Más vale prevenir que lamentar" y sobre todo en el complejo
mundo de los negocios. Por eso, no está de más contar con diversos tipos de contratos
para guiar las relaciones y necesidades en una empresa.

Y es que, que no es suficiente gozar de un buen producto, comercialización, transporte,

marketing y publicidad, asesores de ventas, etc., sino también contar con un marco legal
que le permita a la empresa está segura y protegida en aspectos básicos de su
operatividad como: la prestación del servicio, el arrendamiento de las oficinas, la
confidencialidad de sus trabajadores con la información interna de la empresa, temas de
comisiones mercantiles, entre otros.

Por eso, a continuación presentaremos los contratos básicos que en TRACER

recomendamos que toda empresa debe tener para protegerse así misma y lograr la
estabilidad y seguridad que necesita su negocio:

1. Acta Constitutiva o contrato social.

Hay personas que por mucho tiempo han estado operando bajo el régimen fiscal de
persona física con actividad empresarial, y les a funcionado. Sin embargo, dar el paso a ser
una personal moral a través de una sociedad civil o mercantil, significa que se otorga
mayor confianza a clientes actuales y futuros, además de brindar seguridad laboral a sus
trabajadores.
En este sentido, en el contrato social o también llamado acta constitutiva, se establecen
los socios de la empresa, su aportación al capital de la sociedad, sus actividades
principales a desarrollar a corto, mediano y largo plazo, domicilio social, derechos y
obligaciones jurídicas propias para cada socios, y demás datos básicos relativos a la
constitución de una empresa en México.

Si deseas apoyo legal para llevar a cabo este contrato, recibe una asesoría gratuita con
nosotros, y con gusto resolvemos tus dudas.

2. Contrato de Arrendamiento.
Es común que empecemos rentando un lugar para tener una oficina. De hecho hay
debate de si conviene rentar o comprar. El punto es que para el caso de que rentes, es
importante celebrar un buen contrato de arrendamiento que delimite nuestros derechos
como arrendatarios, qué fechas podemos utilizar el inmueble, en qué condiciones y para
qué propósito, precio, entre otros.

La posibilidad de un buen contrato, claro y en buenas condiciones, da estabilidad y

permanencia a la empresa. Una buena planeación del espacio y un buen precio, puede ser
factor importante para el crecimiento y tranquilidad futura.

Documéntalo con un buen contrato. En nuestra sección de formas legales te proponemos

una alternativa gratuita.

3. Contrato individual de trabajo.

Es importante tener certeza con los empleados de la relación que los une con la empresa.
Es importante tener pactado por ambas partes cuál es el sueldo mensual, cuándo inició la
relación, etc. Para protección de la empresa no se te pase tener bien documentados
estos temas.

4. Contrato de compraventa
Es común para un negocio en sus relaciones comerciales el comprar y vender bienes o
servicios a terceros. En muchos casos el objeto principal (el principal modelo de negocio)
de la sociedad es justamente compraventas de cualquier tipo de cosas. Es por ello que un
contrato acorde a las actividad principal es importante. En nuestra sección de formas
legales tenemos diversos contratos gratuitos.

5. Contrato de comisión mercantil

Este contrato es muy utilizado por todo tipo de empresas para hacer acuerdos con
terceros que apoyen en la comercialización de productos. Tienes un acuerdo con alguien
que vende tus productos. Pero no es tu empleado, y no tienes la carga social. Sino que lo
has contratado bajo el concepto de comisionista en base a dicho contrato.. Siempre toma
en consideración esta opción. Puede ser una buena alternativa para escalar tu negocio.

6. Contrato de prestación de servicios

Se usa cuando alguien te hace algún servicio. Por ejemplo si necesitas limpiar las ventanas
de tu oficina, son muy altas, no tienes quien lo haga…; puedes contratar a alguien para
que lo haga. Es un tercero, no está en tu nómina, no tienes responsabilidad laboral. El
contrato permite fijar claramente los derechos y obligaciones de las partes: ¿qué va a
hacer? ¿En cuánto tiempo? ¿Cuánto va a costar?

7. Contrato de confidencialidad.
Es importante firmar este contrato cuando compartas información sensible con un cliente,
o con un proveedor, con cualquier tercero.

Básicamente las partes se obligan a respetar el secreto y la confidencialidad de la

información privilegiada de la empresa que se comparte. Es importante firmarlo al inicio
de las pláticas, antes de compartir la información. El contrato puede ser recíproco u
obligar solamente a quien recibe la información.

La información que se puede proteger, puede ser de diversas características: desde listado
de clientes y comportamiento de consumo, procesos, secretos industriales, planes de
negocios, información de los clientes, información de patentes en desarrollo, datos
financieros, entre otros. Es importante establecer en el contrato alcance y consecuencias
del incumplimiento y duración de la obligación de confidencialidad.