INDUCCIÓN

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Unión Eléctrica S.A. Sucursal del Perú

OBJETIVO GENERAL

✓ Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de

salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19 en la
empresa Unión Eléctrica SA Sucursal de Perú (en adelante, UESP) y
contratistas.

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS

✓ Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia
Covid-19.

✓ Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

control adoptadas para evitar la transmisibilidad de Covid-19.

✓ Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

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CLASIFICACIÓN DE RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

RM N° 239-2020-MINSA
1. Riesgo Bajo de Exposición o de Precaución
2. Riesgo Mediano de Exposición o de Precaución
3. Riesgo Alto de Exposición o de Precaución
4. Riesgo Muy Alto de Exposición o de Precaución

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1. Riesgo Bajo de Exposición o de Precaución

El puesto de trabajo no requiere contacto con personas que

se conoce o se sospecha que están infectadas con COVID-19,
ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de
distancia con nuestros clientes, proveedores o público en
general.

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2. Riesgo Mediano de Exposición o de Precaución

El puesto de trabajo requiere un contacto frecuente y/o

cercano a menos de 2 metros de distancia, con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que NO son
pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-
19.

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3. Riesgo Alto de Exposición o de Precaución

El puesto de trabajo presenta un riesgo potencial de

exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19

4. Riesgo Muy Alto de Exposición o de Precaución

El puesto de trabajo requiere un contacto directo con casos

de COVID-19.

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PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

2. Identificación de sintomatología COVID-19
3. Lavado y desinfección de manos
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el trabajo
5. Medidas de prevención colectiva
6. Medidas de protección personal
7. Vigilancia de la salud del trabajador
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1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Se deben adoptar medidas que promuevan la limpieza de las

instalaciones (Oficinas, comedores, cocinas, almacenes,
campamentos, etc), esto incluye:

— Un personal designado realizará la limpieza y desinfección del

centro de trabajo, incluyendo superficies, con especial atención a
objetos de constante contacto como manijas de puertas,
teléfonos, interruptores de luz, etc.

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1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

— En campamentos y almacenes el personal de limpieza realizará

la limpieza de superficies una vez por día.
— En comedores la limpieza deberá realizarse antes y después que
sea usado.
— La limpieza de las superficies de las mesas, refrigeradoras,
dispensadores de agua, maquinas de café, microondas y
fotocopiadoras será como mínimo 4 veces por día.
— La limpieza y desinfección de los servicios higiénicos se realizará
como mínimo 4 veces por día.

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1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

— Para la limpieza y desinfección se utilizará alcohol al 70%,

detergente comercial y desinfectante a base a hipoclorito de
sodio al 0.1%.
— Los residuos de la limpieza y desinfección, se deben eliminar
como residuos sólidos asimilables, y deberán ser guardados en
dobles bolsas plásticas resistentes y entregadas al servicio de
recolección de residuos municipal.
— Se debe llevar un control y registro diario de la limpieza y
desinfección de los centros de trabajo

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 Control de Limpieza de Instalaciones de
SIG-REG-SEG-11-00
Trabajo
Proyecto :

Empresa:
Instalación de Trabajo a Limpiar:
Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

01
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

02
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

03
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

04
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

05
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

06
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

07
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

08
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

09
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

10
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

11
Observación

Fecha de
Personal de Limpieza (Apellidos y Nombres) Hora de Limpieza Firma
Limpieza

12
Observación

Revisado Por: Aprobado Por:

Nombre y Cargo: Nombre y Cargo:

Firma Fecha Firma Fecha

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2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

— Todo trabajador debe llenar la ficha sintomatológica (anexo 08)

previo inicio de actividades. Asimismo, esta deberá ser llenada
cada día durante el desarrollo de su trabajo.

— Los datos registrados en la ficha sintomatológica constituyen una

declaración jurada, por lo cual omitir o falsear información
constituye una falta grave a la salud pública.

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2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

— En la ficha se evaluaran los siguientes factores y, en caso de

verificar alguno de estos supuestos, la persona no podrá realizar
sus labores:

a. Temperatura:
Personal con fiebre o temperatura mayor o igual a los treinta y
siete punto cinco grados Celsius ( ≥ 37.5°C ).

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b. Sintomatología COVID-19:
El personal presenta síntomas relacionados al diagnostico de
COVID-19, tales como:

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c. Signos de alarma para COVID-19:

El personal presenta signos de alarma, tales como:

— Fiebre persistente por más de dos días
— Dolor de garganta
— Congestión nasal
— Sensación de falta de aire o dificultad para respirar
— Desorientación o confusión
— Dolor de pecho
— Coloración azul de los labios (cianosis)

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d. Trabajadores identificados como grupos de riesgo:

Los factores de riesgo son los siguientes:

— Edad mayor a 65 años
— Hipertensión arterial
— Enfermedades cardiovasculares
— Insuficiencia renal (o con tratamiento de diálisis)
— Enfermedad o con tratamiento inmunosupresor
— Obesidad con IMC ≥ 40
— Asma moderada o grave
— Enfermedad respiratoria crónica
— Cáncer
— Diabetes mellitus Unión Eléctrica S.A.
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e. Contacto con casos sospechosos o confirmados de COVID-19:

El personal tuvo contacto con un paciente sospechoso o

confirmado de infección de COVID-19 y que no haya cumplido el
aislamiento de 14 días.

Para casos de aislamiento de 14 días cumplido, el médico

ocupacional evaluará si puede realizar labores o no.

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CONTROL DIARIO DE TEMPERATURA

Todo el personal deberá realizar un control diario de

temperatura
El personal que presente una temperatura ≥ 37.5°C no podrá
ejecutar sus actividades y se debe reportar al médico
ocupacional para el seguimiento y vigilancia respectiva.
Se debe realizar el control de temperatura antes y después de
la jornada laboral y esta debe ser registrada en el anexo 02 del
plan.

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 ANEXO 02
Registro de Control de Temperatura SIG-REG-SEG-11-00

Proyecto :

Realizado por: Cargo:

Lugar: Fecha:
T° (°C)
N° Apellidos y Nombres DNI Cargo Empresa Firma Observación
1era 2da
01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30
Revisado Por: Aprobado Por:
Nombre y Cargo: Nombre y Cargo:

Firma Fecha Firma Fecha

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REACCIÓN ANTE CASO SOSPECHOSO

De identificarse un caso sospechoso y de acuerdo al criterio del

médico ocupacional se deberá proceder acorde a los siguiente:

➢ Iniciar aislamiento domiciliario (para la mayoría de los

casos sería de dos semanas, pero esto lo determinará el
médico ocupacional.

➢ Aplicación de ficha sintomatológica (Anexo 08)

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REACCIÓN ANTE CASO SOSPECHOSO

➢ Proceder a la toma de prueba de descarte al trabajador con

sospecha de COVID-19 y a sus contactos del centro de
trabajo a cargo de la empresa.

➢ Identificación de contactos en su domicilio

➢ Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el

seguimiento de casos correspondientes (a través del
SICOVID-19, cuando aplique la prueba)

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COMUNICACIÓN DE CASO SOSPECHOSO

En caso el reporte sea por el personal involucrado o un testigo,

se procederá a comunicar al personal de SSOMA.

El personal de SSOMA procederá acorde a los indicado en el

Anexo 05 (flujograma de respuesta ante casos sospechosos
COVID-19), solicitando a su vez el traslado del personal a su
domicilio u hospedaje para el aislamiento domiciliario.

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ANEXO 05

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 TRASLADO DE PERSONAL SOSPECHOSO
✓ Identificado el caso sospechoso o positivo COVID-19, se
procederá a solicitar el traslado del personal a su domicilio
para aislamiento domiciliario.
✓ Se dotará de EPP´s al personal sospechoso y al conductor.
✓ Las ventanas del vehículo de traslado deben permanecer
siempre abiertas, asegurando la ventilación de la cabina.
✓ Posterior al traslado, el conductor debe asegurar la limpieza y
desinfección de la unidad móvil.
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 DESCARTE DE POTENCIALES CASOS DE CONTAGIO
✓ Se investiga si el colaborador ha entrado en contacto directo
con otros colaboradores
✓ Se registrará en una lista al personal que entro en contacto
con el caso sospechoso a fin de que el personal esté en
evaluación por un lapso de 14 días, en caso de que en este
periodo se registre síntomas se procederá a evacuar a su
domicilio u hospedaje para cumplir el aislamiento.

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 CUARENTENA Y MONITOREO DEL CASO SOSPECHOSO
✓ Durante 14 días se realiza el monitoreo del caso sospechoso,
asegurando que los síntomas no pongan en riesgo la vida del
trabajador, de darse el caso se procederá a comunicar a la
organización de apoyo a través de la línea de emergencia 113
para la evacuación correspondiente.
✓ Se debe asegurar el aislamiento domiciliario, para ello se
deberá gestionar que el aprovisionamiento de alimentos sea
efectivo.

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 CUARENTENA Y MONITOREO DEL CASO SOSPECHOSO
✓ En caso de que los síntomas desapareciesen durante el periodo
de aislamiento el personal pasará a un control pasivo. El
médico realizará las evaluaciones correspondientes a fin de
determinar si se levanta el aislamiento domiciliario y el
personal se reincorpora al trabajo.

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 SOLICITUD DE PRUEBA

✓ De identificarse los síntomas en el periodo de aislamiento

domiciliario, se gestionará a través del área de Recursos
Humanos pasar la prueba para descarte de infección por
COVID-19.

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3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

— En lo posible todas las instalaciones deben contar con agua

potable y jabón desinfectante, de no ser posible por limitaciones
de acceso, se instalará una estación con desinfectante en gel.
— Todo trabajador debe lavarse las manos antes y después de
iniciar sus labores, al ingresar y salir de las habitaciones, así
como antes de preparar o manipular alimentos, después de haber
estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser o
estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos o el
comedor, con agua y jabón por al menos 20 segundos.

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4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
TRABAJO
— UESP, mediante el personal del área SSOMA realizará las
actividades de sensibilización tanto para sus trabajadores como
para el personal de sus subcontratistas.
— Se desarrollaran actividades que promuevan el conocimiento
sobre la naturaleza del COVID-19, el reconocimiento de sus
síntomas, adopción de medidas preventivas y líneas de acción en
caso se presenten síntomas

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5. MEDIDAS DE PREVENCIÓN COLECTIVA

UESP, define las acciones dirigidas a todos sus trabajadores,

personal de subcontratistas, visitas y clientes a fin de evitar el
contagio o transmisión del COVID-19 en el centro de trabajo, o en
cualquiera de los proyectos que ejecuta a nivel nacional.

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 DISPOSICIONES GENERALES

✓ Se priorizará el trabajo remoto como mecanismo para reducir

el riesgo de propagación y contagio del COVID-19.

✓ Los lineamientos y medidas dispuestas en el Plan de

Prevención COVID-19, serán difundidas en las áreas comunes y
administrativas de cada Proyecto y de las oficinas de UESP.

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 DISTANCIAMIENTO SOCIAL

✓ Mantener una distancia permanente entre personas de al

menos 1.5 metros.

✓ Evitar tomar contacto físico con cualquier otra persona. Están

terminantemente prohibido:
* Los saludos estrechando manos
* Saludos a través de ósculos o besos
* Abrazos o contacto físico con otra persona

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 BUENAS PRÁCTICAS DE HIGIENE
✓ Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, durante
al menos 20 segundos.
✓ Adoptar medidas de higiene respiratoria:
* Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo
desechable, al estornudar o toser
* Usar papel desechable y descartarlo en el contenedor de
residuos peligrosos
✓ Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin
lavar
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✓ Evitar contacto directo con personas con problemas
respiratorios.
✓ Se debe realizar la limpieza y desinfección del calzado al
ingreso y salida de las instalaciones
✓ El personal no podrá ingresar al centro de labores (oficina o
proyectos) usando joyas, relojes o accesorios de cualquier tipo.
✓ Se deben establecer puntos estratégicos para el acopio de
EPP´s usados y material descartable posiblemente
contaminado.

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 OFICINA
✓ Se priorizará el trabajo remoto asegurando que las oficinas NO
sobrepasen el 50% de su capacidad de aforo.
✓ En la entrada de las oficinas se ubicarán desinfectantes para
las manos (a base de alcohol al 70%) y para el calzado (a base
de hipoclorito de sódio).
✓ El personal que labora en las oficinas debe usar
obligatoriamente las mascarillas faciales.

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✓ Esta prohibido compartir objetos como bolígrafos, grapadoras,
tijeras, etc.
✓ Los módulos o escritorios deberán tener una distancia no
menor a 1.5 metros.
1.5 m 1.5 m
VENTILACIÓN

Escritorio 1 Escritorio 2 Escritorio 3

1.5 m 1.5 m 1.5 m

1.5 m 1.5 m
Escritorio 4 Escritorio 5 Escritorio 6

PUERTA

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 MANEJO DE REUNIONES
✓ Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones deberán ser
preferentemente virtuales.

✓ En caso se estrictamente necesario que la reunión y/o

capacitación se lleve de manera presencial, la Empresa
adoptará las siguientes medidas:

— Procurar la asistencia del menor número posible de

asistentes.

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— Garantizar un alto nivel de ventilación de la sala.
— Fomentar el lavado de manos de los asistentes.
— Exhibir dispensadores de alcohol gel alrededor del lugar.
— Organizar los asientos de manera que los participantes
estén al menos a 1.5 metros de distancia entre si.
— Se realizará un control de temperatura de los asistentes.
— Se debe conservar los nombres y los detalles de contacto.

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 COMEDORES
✓ Se implementará horarios para el ingreso de los trabajadores a
los comedores por grupos.
✓ Los comedores deberán estar desinfectados antes de que el
personal ingrese y el mismo debe desinfectarse después de
que el personal se retire. Por cada turno de refrigerio, se
deberá efectuar la limpieza y desinfección del comedor.
✓ Esta prohibido compartir enseres y utensilios para comer o
beber, entre otros.

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✓ En cada mesa los trabajadores no podrán sentarse uno frente a
otro, teniendo que ubicarse de manera alterna.

1.5 m 1.5 m
VENTILACIÓN

MESA 1 MESA 2 MESA 3

1.5 m 1.5 m 1.5 m

1.5 m 1.5 m
MESA 4 MESA 5 MESA 6

PUERTA

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 CAMPAMENTOS
✓ Se deberá efectuar y desinfección general de pisos, camas,
muebles, barandas y manijas de las puertas; luego de que los
trabajadores se retiren a sus labores.
✓ Las áreas de tránsito común como pasadizos, salas de
reuniones, cafetín, comedores y servicios higiénicos, deben ser
desinfectados como mínimo dos veces por día.
✓ Durante el proceso de limpieza y desinfección se debe
mantener el área ventilada

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✓ En las habitaciones de los trabajadores, las camas deberán
cumplir un distanciamiento mayor a 1.5 metros.

1.5 m
VENTILACIÓN

CAMA 1 CAMA 2

1.5 m 1.5 m

1.5 m
CAMA 3 CAMA 4

PUERTA

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 UNIDADES DE TRANSPORTE DE PERSONAL
✓ Todos los vehículos deben ser desinfectados antes y después
de la jornada laboral haciendo uso de desinfectantes a base de
alcohol líquido al 70% e hipoclorito de sódio.
✓ Cada trabajador que suba a la unidad debe desinfectarse las
manos con alcohol gel a una concentración no menor a 70%.
✓ Todo trabajador al subir a la unidad debe contar con mascarilla
facial.

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✓ Para el transporte en camioneta doble cabina, sólo podrán
viajar en el vehículo dos personas (conductor y otro trabajador,
el cual viajara en la parte posterior). Podrán tener un pasajero
más si el tiempo de viaje es menor a 30 minutos.
✓ Los vehículos deben viajar con ventilación natural (ventanas
abiertas).
✓ Esta prohibido que los vehículos estacionen en centros
poblados o zonas con aglomeración de gente

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✓ Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá
mantener el espaciamiento mínimo de 1.0 metros entre
pasajeros

1.0 m 1.0 m 1.0 m 1.0 m

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 VESTUARIOS, DUCHAS Y SERVICIÓS HIGIÉNICOS
✓ Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios
higiénicos se limpiaran con detergente comercial y lejía (5%)
como mínimo dos veces al día.
✓ Durante la limpieza y desinfección se debe mantener el área a
intervenir ventilada.
✓ Se limitará el ingreso a los vestuarios, duchas y servicios
higiénicos, de tal manera que se asegure el distanciamiento
mínimo de 1.5 metros

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 ALMACENES
✓ Para el personal que ingrese a los almacenes se dispondrán
puntos de lavado de manos con agua corriente y jabón líquido;
y de no ser posible se colocaran puntos de acceso con alcohol
gel para la desinfección de manos. Asimismo en el ingreso se
colocaran puntos de desinfección de calzado.
✓ Si algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las
instalaciones, deberá pasar todos los controles diarios (control
de temperatura, ficha epidemiológica y desinfección de manos
y calzado).

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✓ Si se determina que algún trabajador, visitante o proveedor
representa un posible riesgo de contagio COVID-19 a otros, NO
podrá ingresar a las instalaciones.
✓ Todo el personal que ingrese debe portar obligatoriamente los
EPP´s requeridos (mascarilla facial y lentes de seguridad).
✓ El responsable del almacén debe asegurar que los vehículos,
materiales e insumos que ingresen al almacén sean limpiados
y desinfectados

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 FRENTES DE TRABAJO
✓ Todos los trabajadores deben usar los EPP´s requeridos para el
control y prevención del COVID-19.
✓ Se debe tomar y registrar la temperatura de cada trabajador
antes y después de la jornada laboral.
✓ En los frentes de trabajo se dispondrá de puntos de
desinfección de manos a base de alcohol al 70%.
✓ Se debe contar con bolsas rojas para el desecho de mascarillas
y descartes de la limpieza.
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✓ La supervisión de UESP controlará que las actividades se
realicen de manera general con el distanciamiento mínimo de
1.5 metros.
✓ Esta prohibido compartir herramientas, y que de ser necesario
estas deben ser desinfectadas antes de usarla.
✓ Para el agua de consumo, los trabajadores deben portar sus
propios vasos o tazas.
✓ Cualquier síntoma de sospecha de infección COVID-19 debe ser
reportado inmediatamente al personal de SSOMA.

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 FLUJOS DE COMUNICACIÓN

✓ Cada subcontratista debe remitir un cuadro con los datos de

por lo menos 2 personas responsables para atención de
emergencias ante casos sospechosos.

✓ La comunicación de los casos sospechosos se deberá realizar

acorde a lo especificado en el Anexo 05 (Flujograma de
respuesta ante casos sospechosos).

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6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN PERSONAL

— La empresa (UESP) entregará los EPP´s requeridos por cada

puesto de trabajo, siendo obligatorio el uso de los mismos,
durante toda la jornada de trabajo.

— La supervisión de la empresa se encargará de realizar los

recambios del EPP y de realizar las capacitaciones al personal
sobre su correcto uso, mantenimiento adecuado y correcto
descarte.

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Cuadro de EPP´s en relación a la función que desempeña el
trabajador:
TIPO DE FUNCIÓN DEL TIPO DE EPP
PERSONAL Mascarilla Mascarilla N95 Lentes de Guantes de Mandilón y
Careta facial
facial (o equivalente) seguridad latex (o nitrilo) gorro descart.
Realiza control de temperatura X X X
Se desplaza en vehículos X X
Trabaja en campos y almacenes X X
Recepción y mensajería X X
Trabaja en oficina X
Realizá limpieza de superficies X X X
Personal sospechoso (con síntomas) X X X
Traslado de caso sospechoso X X X
Atención de pacientes COVID-19 X X X X

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7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

— Se realizará seguimiento diario de la sintomatología relacionada

al COVID-19
— De identificarse personal sospechoso no debe asistir a laborar y
debe comunicarse inmediatamente con el personal de salud y
seguridad de la empresa para su atención.
— Todo personal que presente temperatura corporal mayor a 37.5 °C
u otro signo o síntoma relacionado a la infección COVID-19, se
considera como caso sospechoso, debiendo proceder conforme al
procedimiento señalado en el Anexo 05.
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— UESP realizará la vigilancia a la exposición a factores de riesgo
de tipo ergonómico, psicosocial u otros que puedan generarse
como consecuencia de prestar servicios durante la pandemia.
Para se desarrollaran las siguientes acciones:
✓ Recomendaciones de seguridad y salud para el trabajo
remoto.
✓ Informativos y videos sobre pausas activas y gimnasia laboral.
✓ Programa virtual de alimentación saludable.
✓ Boletines para comunicar medidas o cuidados ergonómicos.

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PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se ha establecido el proceso de regreso al trabajo para aquellos

trabajadores que:
✓ Estuvieron en cuarentena y no presentan ningún signo, ni
sintomatología COVID-19.
✓ No fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19.
✓ Necesariamente deben realizar labores de modo presencial.

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✓ Deben llenar su ficha sintomatológica diariamente desde el inicio
de sus labores.
✓ Tengan resultado no reactivo en la prueba de descarte de
infección COVID-19.
✓ El médico evaluará y determinará su regreso a las actividades
presenciales.
✓ Apliquen todas las medidas de prevención indicadas en el Plan
COVID-19.

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PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se ha establecido el proceso de reincorporación al trabajo para

aquellos trabajadores que cuentan con el alta epidemiológica
emitida por una Autoridad Médica competente:
✓ En casos leves se reincorpora 14 días calendario después de
haber iniciado el aislamiento domiciliario con resultado positivo y
no deben presentar sintomatología por lo menos una semana
antes de su reincorporación.

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✓ En casos moderados o severos se reincorpora 14 días calendario
después del alta clínica.
✓ El profesional de salud realizará el seguimiento clínico de los
casos positivos hasta su recuperación y reincorporación.
✓ En la reincorporación de las actividades, los trabajadores deben
tomar todas las medidas de prevención indicadas en el Plan
COVID-19.

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REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO

✓ La empresa realizará la revisión, actualización o reforzamiento

de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes
del aislamiento social, cuando estos impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa directa de daño a la salud del
trabajador

Unión Eléctrica S.A.

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✓ Se realizará el reforzamiento o capacitación (presencial o virtual)
dirigida a las funciones y riesgos del puesto de cada trabajador,
además de abarcar también el uso de equipos y/o herramientas
peligrosas que utiliza en sus labores.
✓ Todo evento de formación deberá de registrarse ya sea en un
documento físico o registro de entradas a la plataforma de
capacitación.

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