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PROTOCOLOS DE CONTROLES

PREVENTIVOS FRENTE AL
COVID-19 (MARCOBRE)
JANVIER 2021
— Capaci tación mensual HSE

Protocolos emitidos en Mina Justa como


controles preventivos frente al COVID - 19

Los protocolos preventivos son 6 y son los siguientes:

1. Control de ingreso de mercancías criticas por coronavirus (COVID-19)

2. Aislamiento social de Mina Justa.

3. Atención, Aislamiento y Evacuación medicas, en el contexto del coronavirus


(COVID-19).

4. Medidas preventivas para las personas del grupo de riesgo y vulnerables por
coronavirus (COVID – 19)

5. Movilización y desmovilización por coronavirus (COVID – 19)

6. Promoción de la salud mental en el contexto COVID-19

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— Capaci tación mensual HSE

1. Control de ingreso de mercancías criticas por


coronavirus (COVID – 19)

✓ Triaje Digital y Declaración Jurada por COVID-19

✓ El conductor no deberá pertenecer al grupo de riesgo


determinado por Marcobre

✓ A La Llegada a la Primer Garita de Control Primaria (P-30) Se


medira la temperatura a los conductores mediante termómetros
digitales sin contacto.

✓ En la Descarga de la Mercancía en el Site: Todo conductor de


vehículo de mercancías permanecerá en su cabina y evitará
interactuar con el personal que labora en Mina Justa.

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— Capaci tación mensual HSE

2. Aislamiento social dentro de campamento


Mina Justa
a) Medidas Sanitarias Generales

➢ Mantener la distancia social de 1.5 metros como mínimo de persona a persona en todas las áreas

➢ Lavarse las manos previas al ingreso a los comedores con jabón, por tiempo mínimo de veinte (20)
segundos, posteriormente desinfectarse las manos con el uso de alcohol en gel.

➢ Esta terminantemente prohibido hablar en el comedor

➢ Al estornudar y toser cubrirse con el antebrazo.

➢ CERO contactos físicos durante el saludo.

➢ Control de temperatura en los comedores, en los 3 turnos: Desayuno, almuerzo y cena.

➢ OBLIGATORIO Utilizar mascarillas KN 95 PERMANENTE.

➢ Evitar tocarse el rostro

➢ Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes (comedores, tópico de salud, etc.)

➢ AUTOEVALUACION DIARIA al inicio de la jornada laboral mediante la app “Seguridad y Salud División
Minera”(SSDM), la autoevaluación debe realizar antes de las 7:00 a.m.

➢ Descarte de mascarillas KN 95, guantes y otros en la estación de acopio de residuos biológicos. 7


— Capaci tación mensual HSE

2. Aislamiento social en campamento Mina


Justa
Medidas Sanitarias en Transporte de Personal Interno y Externo

✓ Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano, abrazos, etc.), así
como mantener una distancia mínima de 1.5 metros entre personas al momento de
formar la fila de espera del embarque o desembarque de la unidad de transporte.

✓ Adecuada separación entre los pasajeros (distancia mínima de 1.5 metros).

✓ Proporcionar alcohol en gel al subir a la unidad.

✓ Asegurar la desinfección y limpieza diaria del vehículo, usando productos como


Hipoclorito sódico (lejía al 0,1 %), Solución de alcohol al 70 %, Peróxido de hidrógeno
(agua oxigenada a concentración de 0,5.

✓ % de peróxido de hidrógeno) y utilizando paños.

✓ En caso de transporte externo el uso de careta facial es obligatorio.


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— Capaci tación mensual HSE

2. Aislamiento social en campamento Mina Justa

Medidas Sanitarias en Comedores

✓ Reducción de aforo, el distanciamiento mínimo de 1.5 metros de persona a persona (con la señalización de
distanciamiento respectiva).

✓ Uso obligatorio de los utensilios (tenedor/cuchara) para el recojo de panes, limón, otros. Evitando el
contacto de las manos con los alimentos.

✓ Se prohíbe el uso del teléfono celular dentro del comedor, así como el ingreso con mochilas, bolsas u otros
elementos de trabajo.

✓ Se prohíbe hablar en el comedor.

Medidas Sanitarias en Habitaciones

✓ Lavarse las manos después de hacer uso de los SSHH.

✓ Desocupar módulos y habitaciones en los horarios de limpieza y desinfección


✓ establecidos por turno (día/noche).

✓ No está permitido reuniones y/o aglomeraciones de cualquier índole en habitaciones.

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— Capaci tación mensual HSE

3. Atención, aislamiento y evacuación medicas en


el contexto del coronavirus (COVID-19)
1. Autoevaluación Diaria de Salud: Todo trabajador de manera diaria deberá realizar una autoevaluación
de salud antes de las 7am. descargando e ingresando al App “Seguridad y Salud División Minera
(SSDM)”.

Los supervisores de cada área deberán preguntar a sus trabajadores sobre la presencia de algún
síntoma respiratorio.

Descargar la aplicación y ingresar Ubica autoevaluación y ingresar


usuario D.N.I y contraseña es igual para empezar a hacer tu Ubica autoevaluación indica si tienes
D.N.I autoevaluación algún síntoma de no tener ningún síntoma
marca el ultimo casillero y envía el 9
formulario
— Capaci tación mensual HSE

3. Atención, aislamiento y evacuación medicas en


el contexto del coronavirus (COVID-19)

2. Atención de Casos COVID-19: Todo trabajador que presente


“Sintomatología COVID-19”, deberá informar a bienestar social de
NEWREST y presentarse en la Unidad Médica de Mina Justa (UME)

3. Aislamiento de Casos de Coronavirus (COVID-19) en el


Domicilio: Informar a su jefe inmediato, Bienestar social y al Médico
Ocupacional de NEWREST, con respecto a: su tratamiento, descanso
médico, posibles medidas de aislamiento, entre otros, para su respectivo
seguimiento.

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— Capaci tación mensual HSE

4. Medidas preventivas para las personas del


grupo de riesgo y vulnerables por coronavirus
(COVID – 19)

Según lo establecido por Marcobre, en base a estadísticas e información médica disponible, se


deberá identificar a los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-
19:

• Edad mayor de 65 años,


• Hipertensión arterial no controlada y/o refractaria,
• Enfermedades cardiovasculares graves,
• Cáncer,
• Diabetes mellitus,
• Asma,
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodialisis,
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor, o
• Obesidad con IMC de 35 a más.

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— Capaci tación mensual HSE

5. Movilización y Desmovilización por coronavirus


(COVID-19)

Pre-Movilización

Aquellos trabajadores que durante el proceso


antes detallado tengan una prueba con
resultado REACTIVO para IgM, reactivo para
IgM-IgG, inválido o DETECTADO para prueba
Molecular, así como desviaciones en su ficha
sintomatológica no podrán continuar con el
proceso de movilización a Mina Justa. Ante
estos casos, el medico ocupacional de la
empresa se comunica con el trabajador para
informar el resultado de las pruebas y dar
recomendaciones para su aislamiento, luego
de esto es trabajador procederá a
desmovilizarse.

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— Capaci tación mensual HSE

5. Movilización y Desmovilización por coronavirus


(COVID-19)
Controles al Ingreso y permanencia en Mina Justa

- CERO contactos entre personas al momento del


saludo.
Ante síntomas respiratorios y/o relacionados con el
COVID-19 comunicar inmediatamente a la Unidad
Médica.
- Medidas de higiene respiratoria (cubrirse la boca con
el codo flexionado al toser o estornudar).
- Uso OBLIGATORIO de mascarilla NK 95 en todo
momento

Controles al Desmovilizarse de Mina Justa

- Se debe completar la ficha sintomatológica y


certificado en la aplicación SSDM .

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— Capaci tación mensual HSE

5. Movilización y Desmovilización por coronavirus


(COVID-19)

Controles al Ingreso y permanencia en Mina Justa

- CERO contactos entre personas al momento del saludo.


Ante síntomas respiratorios y/o relacionados con el COVID-
19 comunicar inmediatamente a la Unidad Médica.
- Medidas de higiene respiratoria (cubrirse la boca con el
codo flexionado al toser o estornudar).
- Uso OBLIGATORIO de mascarilla NK 95 en todo momento

Controles al Desmovilizarse de Mina Justa

- Se debe completar la ficha sintomatológica y certificado


en la aplicación SSDM .

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— Capaci tación mensual HSE

6. Promoción de la salud mental en el contexto


Covid-19

✓ Se cuenta con un programa de bienestar y salud integral


basado en la buena alimentación, buen descanso y salud
mental.
✓ Se cuenta con información de como reconocer los
síntomas y brindar recomendaciones sobre el manejo de
la ansiedad

✓ Se promueve y se facilita la comunicación diaria de los


colaboradores con sus familiares y amigos mediante
canales digitales para aquellas personas que no cuentan
con medio de comunicación

✓ Reportar inmediatamente si presentan un cuadro de


ansiedad, depresión y/o estrés

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