PLAN DE CONTINUIDAD INTEGRADO

Nombre de la empresa: ACTIVE RECREACIÓN S.A.S

Nit: 900161485-3
Dirección: Carrera 77A #45D-27
Administración, mantenimiento, asesoría en diseño, construcción, interventoría
Descripción de la actividad económica: materiales y acabados sintéticos, para la construcción de escenarios deportiv
obras civiles en general

1. Generalidades

Definir las medidas para prevenir, reducir la exposición y mitigar el riesgo de contagio por el
empresa ACTIVE RECREACIÓN S.A.S y definir las estrategias para responder al cierre parc
Objetivo obras contaminadas o en el caso de una limitación severa de las operaciones de las obra
empresas con las que se tiene una relación contractual.

INFORMACIÓN CONTRATACIÓN

Empresa Ubicación Barrio-

Obra
contratante sector)

Comité de Contingencia (a nivel de su empresa)

Nombre Cargo

CARLOS MARIO LÓPEZ Representante legal

 ÁNGELA PATRICIA PADILLA Encargado del SST

IVAN LEMA / JOSÉ ALEJANDRO ALFONSO Encargado Obra

POR DEFINIR Aux SSt de cada Obra

BEATRIZ MORENO Secretaria

Roles y responsabilidades (Asociadas al cumplimiento de los protocolos de las empresas constructora

  Cumplir con todos los lineamientos y disposiciones impartidas por el Gobierno Nacional pa
trabajadores y comunidad en general, durante la pandemia del COVID-19.
 Proporcionar los recursos físicos, financieros y técnicos, así como el talento humano, con e
mitigar el riesgo de contagio por Infección Respiratoria Aguda causada por el coronavirus- SAR
Representante Legal
RECREACIÓN S.A.S.
 Velar por el cumplimiento del protocolo de bioseguridad en todos los centros de trabajo de
emergencia sanitaria por parte de todas las personas involucradas: trabajadores, visitantes, con
que acuda o se encuentre en las instalaciones

 Definir e implementar protocolos para la prevención del COVID-19 con alcance a los difere
 Supervisar que los oficiales de obra aseguren el cumplimiento de los protocolos y medidas
 Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean nec
jornada, incluyendo los traslados
 Llevar un registro de ausentismo por gripe o COVID-19.
Encargado de SG SST
 Documentar diariamente las medidas sanitarias implementadas en obra y mantener inform
 Desarrollar protocolos complementarios al presente para monitorear el estado de salud de
de un posible contagio
 Realizar mediciones aleatorias de temperatura para grupos de 5 o más personas.
 Sancionar a los trabajadores de la obra que incumplan medidas de control divulgadas por l

Vigilar el cumplimiento de todas las medidas de prevención y control durante la jornada laboral,
por parte de los trabajadores, en cuanto a las estrategias de la constructora sobre los siguiente
 Sanitización de las áreas donde interactúan las personas.
 Medios de comunicación a las personas trabajadoras y clientes.
 Medios de seguimiento de las personas impactadas.
 Medios de comunicación con las autoridades de Salud. (Medios para reporte de casos)
 Métodos de evaluación de riesgos de contagio e impacto.
 Hacer un censo para determinar las personas en condición de salud vulnerable y tomar acc
contagio.
Aux SST de cada Obra
 Oficializar y divulgar políticas en la obra que alienten a los trabajadores enfermos a quedar
 Mantener un registro de ausencias por gripe o COVID-19 por áreas. De esta manera estab
(Registro de ausentismo)
 No permitir el ingreso de personas que hayan tenido contacto con personas positivas para
previamente por su entidad de salud.
 Notificar al profesional si se presenta un aumento inusual de enfermos o de incapacidades
 Verificar el funcionamiento de sistemas de distribución de aguas individuales con vasos de
personal a las zonas comunes.
  Informar sobre las necesidades e inquietudes que pueda tener sobre el COVID-19.
 Cumplir los protocolos y medidas preventivas implementadas en la obra para evitar el cont
integral de su salud
 Suministrar información clara, completa, veraz y oportuna sobre su estado de salud.
 Usar los EPP completos de acuerdo a la actividad, los cuales son de uso personal, deben
 Uso razonable y responsable de los elementos y recursos dispuestos para la limpieza, des
COVID-19 en las actividades.
 Tener conocimiento de los diferentes medios de comunicación relacionados con SST y est
asociados al COVID-19.
 Seguir normas de distanciamiento, lavado de manos, horarios de ingreso, egreso, disposic
Trabajadores
pro de la salud.
 Si presenta síntomas durante el trabajo debe informar de inmediato al jefe encargado y seg
dadas.
 El trabajador debe disponer los residuos en canecas y aquellos que tienen secreciones se
escupir al piso o áreas, debe hacerlo en un papel higiénico.
 Atender las indicaciones de los encargados de obra, encargados de seguridad y salud en e
cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente documento.
 Cumplir las medidas expuestas en el presente protocolo relacionado con las actividades de
desplazamientos o lugares que visite en la ejecución de su labor

Compromiso implementación del plan de continuidad integral.

Fecha de elaboración ABRIL DE 2020 Versión

ACTIVE RECREACIÓN S.A.S, se compromente a la implementación del Plan de Continuidad Integral siguiendo los lineamie
CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de abril de 2020, emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de V
Trabajo, con el objetivo de prevenir, reducir la exposición y mitigar el riesgo de contagio por Infección Respiratoria Aguda cau
19), en sus centros de trabajo y el entorno en general.

Firma del Representante Legal CARLOS MARIO LÓPEZ

2. Estrategias para prevenir, reducir la exposición y mitigar el

Obra ASIGNADA

Director de Obra XXXXXXXXXXXX

Estrategias de ingreso, en la obra y a la salida

Horarios

Ingreso Desayuno Almuerzo Refrigerio Salida

 Condiciones en la ejecución de la

Actividad Etapa de la Obra

 En los campamentos designados en las obras

Se deberán cumplir con todas las medidas preventivas:

Distanciamiento: Se establece que todos los trabajadores deben conservar un distanciamiento de 2 metros.
Ventilación del área: Se debe organizar el área y abrir entrada para que el aire circule
Limpieza y desinfección: Se debe limpiar y desinfectar el área.
Cambio de Ropa: Se debe realizar con ingreso individual, en aras de conservar siempre el distanciamiento de 2 metros.
Estrategias: Capacitación, sensibilización y publicación en la cartelera de información de medidas preventivas / Señalización
Responsables de seguimiento y supervisión: Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo y Encargado de Obra

En las horas de comida

Se deberán cumplir con todas las medidas preventivas:

Distanciamiento: Se establece que todos los trabajadores deben conservar un distanciamiento de 2 metros.
Definir área de alimentación: Se debe definir y adecuar el área en conjunto con el Director de Obra / Socializar a los trabajador
Limpieza y desinfección: Se debe limpiar y desinfectar el área antes y despues de su uso
Suspender la circulación de los trabajadores en espacios comunes donde no se tenga control de las medidas de distanciamien
lugares cerrados, con poca ventilación y que no permitan la distancia de más de dos metros entre personas.
Implementar turnos de almuerzo y toma de refrigerios para evitar la concentración de personas en esos ambientes garantizand
cada persona en todo
Mantener distanciamiento entre mesas de comedores (dos metros) y adaptar espacios al aire libre.
Velar por el lavado de manos al ingreso y salida de estos espacios.
Sensibilizar a los trabajadores sobre el uso de cubiertos, platos, recipientes, vasos y termos para la hidratación que son de uso
Los trabajadores que usen implementos comunes como microondas o neveras deberán realizar lavado de manos previo y des
Se sugiere que todos los trabajadores de ACTIVE RECREACIÓN S.A.S porten termos individuales para la hidratación.
Seguir las medidas que tenga la Constructora en la obra, para el consumo de agua y bebidas desde fuentes, dispensadores y/
botellas tenga contacto directo con el dispensador.
Estrategias: Capacitación, sensibilización y publicación en la cartelera de información de medidas preventivas / Señalización
Responsables de seguimiento y supervisión: Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo y Encargado de Obra

Durante la Jornada, al finalizar la jornada, al regresar a los campamentos designados

Monitorear síntomas o posibles riesgos de contagio entre los trabajadores, incluyendo presencia de tos, dificultad para respirar
garganta, síntomas relacionados con gripa o posibles contactos.
Proveer tapabocas de protección respiratoria a todo trabajador directo de ACTIVE RECREACIÓN S.A.S, contratista o subcont
ameriten. Velar porque esto se cumpla rigurosamente.
Asegurar uso de alcohol o gel antibacterial de todas las personas.
En caso de requerir firmar algún documento o de utilizar el reloj control, se debe asegurar que los trabajadores se hayan lavad
antibacterial.
Todas las medidas de control al interior de los centros de trabajo aplicarán de igual manera para visitantes y contratistas de AC
permanecer dentro de las obras o lugares conexos (previa autorización de ingreso por parte de la obra).
Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas por la empresa, prohibiendo el traspaso o présta
Extremar las precauciones de limpieza de herramientas y maquinaria, sobre todo si la utilizan varias personas. De tener que co
manera previa y posterior.
Suspender toda charla que requiera la participación de más de 10 personas.
Para las charlas con menos de 10 personas, incluyendo la charla diaria, asegurar un distanciamiento mínimo de dos metros en
preventivas para enfrentar el COVID-19, tanto en el trabajo como fuera de este, especialmente lo referido a lavado de manos,
personas. Seleccione espacios con ventilación natural y realice limpieza y desinfección de todas las superficies y elementos qu
No realizar reunión masiva, eventos, operativos de salud u otros en la obra.
Al ingresar todo empleado debe lavar el casco con un paño limpio húmedo y con jabón o lavarlo con jabón suave y agua tibia,
como protección auditiva o visual, monogafas, guantes (de carnaza, de hilo con pvc o de caucho) al igual que las botas
desinfectar con alcohol en concentración mayor al 60%.
La ropa de trabajo solo se utilizara en la obra, por tanto se debe colocar para iniciar jornada y cambiar al finalizar la jornada. S
salir y depositar en bolsa para su respectivo traslado; en casa se debe lavar independiente del resto de ropa con agua, jabon y
Estrategias: Capacitación, sensibilización y publicación en la cartelera de información de medidas preventivas
Responsables de seguimiento y supervisión: Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo y Encargado de Obra

En la salida de la obra

Lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 a 30 segundos.

Poner a disposición de los trabajadores tapabocas para su uso en medios de transporte público.
Las inspecciones a la salida de la obra deben hacerse sin contacto directo y que el propio trabajador manipule sus elementos.
Estrategias: Capacitación, sensibilización y publicación en la cartelera de información de medidas preventivas
Responsables de seguimiento y supervisión: Auxiliar de Seguridad y salud en el Trabajo y Encargado de Obra

3. Medidas cuando se presente u

Trabajador (Se aliena y actualiza con el PAPSO del Proyecto)

En caso de que un empleado presente síntomas asociados al COVID-19 (tos, fiebre sobre 37.3°C, dolor muscular y dificultad respiratoria, entre otros síntomas
a la obra, a los contactos y a las áreas se sigue el siguiente protocolo:
1. Recordar que esta persona probablemente va a estar asustada y vulnerable. Evite exponerlo frente a sus colegas o vulnerarlo de otras maneras. Asegure
confidencialidad del caso, recordando a protección de datos personales y de información médica
2. Comunicar a su jefe inmediato, no acercarse a menos de 2 metros de distancia, verificar que está usando el tapabocas de manera adecuada y deberá ub
3. Solicitar al trabajador información que pueda ser importante para evaluar el riesgo de la persona y de las personas que puedan haber entrado en contacto
síntomas, enfermedades preexistentes o estado de embarazo, uso de medicamentos, edad, EPS, entre otros.
4. Conforme a los protocolos establecidos por las autoridades de salud en Colombia, deberá informar si ha viajado a zonas consideradas como focos de infe
metros por más de 15 minutos) con un caso confirmado de COVID-19.
5. La empresa debe reportar el caso a la EPS y a la secretaria de salud que corresponda para que evalúen su estado de salud, quienes determinarán si se d
síntomas leves y en el caso de dificultad para respirar, dolor en el pecho o convulsiones lo deben trasladar a un centro médico en una ambulancia de forma inm
6. En caso que requiera el traslado a la casa, este debe ser con todas las medidas de protección y bioseguridad tanto para quien tiene síntomas como para
no utilización de aire acondicionado, distancia, lavado de manos y desinfección del vehículo).
7. Si el trabajador se encuentra en su casa y presenta síntomas de fiebre, tos, dificultad para respirar o un cuadro gripal, deberá contactarse telefónicamente
situación y tanto el empleador como el trabajador deberán reportar el caso a la EPS y a la secretaria de salud que corresponda para que evalúen su estado.
8. Generar un canal de comunicación de dos vías con la persona enferma y tener sus contactos personales. Dar instrucción de quedarse en casa y aislarse
salud. Esta persona no puede asistir por ningún motivo a la empresa.
9. Realizar seguimiento diario del estado de salud de la persona y solicitar que le informe a la EPS o las líneas que han dispuesto las autoridades de salud p
pertinente, se puedan realizar las pruebas que consideren las autoridades.
10. Tener la información de cada caso debidamente documentado para su seguimiento y generar lineamientos para la recuperación de la persona trabajadora
11. En caso de que haya una toma de prueba y que el resultado sea positivo, el colaborador no podrá asistir a la empresa hasta que reciba atención médica y
médicas dadas por el Ministerio de Salud o por el organismo medico a cargo de su caso, además de avisar inmediatamente el resultado a la empresa.
12. Si el resultado es negativo, se debe reportar inmediatamente a la empresa, quien puede detener las cuarentenas en quienes se habían considerado posib
13. Realizar un interrogatorio frente a síntomas previo reingreso del personal al centro de trabajo.

Con los posibles contactos (Se aliena y actualiza con el PAPSO del Proyec
1. Utilizar los mapas de transporte, registros, mapas de lugares de trabajo y flujos de personas, para detectar los posibles
persona en los 14 días previos a presentar síntomas.
2. Verificar los contactos directos, es decir personas con las que pudo haber estado a menos de dos metros de distancia, o
un período prolongado de tiempo (por más 15 minutos). Así mismo, puede haber contactos indirectos al haber entrado en con
de trabajo, si estos no estaban adecuadamente desinfectados.
3. Elaborar listado de personas que tuvieron contacto con la persona, incluyendo quienes no hayan presentado sintomatolog
4. Dicha lista se entregará a la secretaria de salud correspondiente para dar seguimiento y los contactos identificados esta
grupo de personas deberán reportar el cambio de su condición en la aplicación CoronApp.
5. Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador contagiado deben permanecer en aislamiento p
las medidas que la autoridad de salud determine. Mientras se está en proceso de evaluación por parte de la autoridad san
dependencias de la empresa hasta obtener la confirmación del resultado del testeo y luego proceder conforme a lo que dete
14 días de cuarentena. Siempre que se informe de la situación a los contactos de debe mantener la confidencialidad de la iden
6. Todo contacto y derivación deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería, mail, WhatsApp u otros).
7. Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de trabajadores que estuvieron en contacto con
confirmación diagnóstica por parte de la autoridad de salud.
8. Se debe asegurar el reporte de los casos sospechosos de contagio con el COVID-19 a las entidades correspondientes
municipal, a la EPS del trabajador y a la ARL.

Con las áreas de trabajo en obra (Se aliena y actualiza con el PAPSO del Proy
1. Notificar a la Entidad de Salud correspondiente.
2. Avisar al supervisor o Inspector de Seguridad y Salud e Trabajo de la obra, contactando al personal responsable de dicha á
3. Convocar o constituir por parte de la empresa un Comité en la obra o Centro de trabajo para definir las medidas a seguir y a
4. Desarrollar un plan de continuidad integrado entre todos los contratistas para responder al cierre parcial o completo de sitios
severa de las operaciones del sitio para detectar síntomas asociados al COVID-19.

Medidas frente a la limitación de la operación en

Medidas frente a los espacios, a las herramientas, a los equipos, a las zonas de circulación
1. Cierre temporalmente todas las áreas en donde haya estado la persona en las últimas 72 horas. Incluya materiales con lo
2. Realice un proceso de limpieza y desinfección con desinfectantes de alto nivel (amonio de cuarta o quinta generación
Protección Social.

Este PAPSO deberá estar alineado con el PA

 Versión 1
UIDAD INTEGRADO Abril 2020

Representante Legal: CARLOS MARIO LÓPEZ

Municipio o Sector: MEDELLIN
Carrera 77A #45D-27
a en diseño, construcción, interventoría y ejecución, relacionada con el suministro de
la construcción de escenarios deportivos y todo lo relacionado con la construcción y
obras civiles en general

alidades

y mitigar el riesgo de contagio por el coronavirus COVID-19 de los empleados de la

rategias para responder al cierre parcial o completo como medida de contención en
evera de las operaciones de las obras alineadas a los PAPSO y protocolos de las

ONTRATACIÓN

Numero de Responsable SST Encargado operativo en

trabajadores. en obra obra

(a nivel de su empresa)
Responsabilidades
Cumplir con todos los lineamientos y disposiciones impartidas por el
Gobierno Nacional para garantizar el cuidado y salud de los trabajadores
y comunidad en general, durante la pandemia del COVID-19. /
Proporcionar los recursos físicos, financieros y técnicos, así como el
talento humano, con el objetivo de prevenir, reducir la exposición y mitigar
el riesgo de contagio por Infección Respiratoria Aguda causada por el
coronavirus- SARS-COV2 (COVID-19), en ACTIVE RECREACIÓN
S.A.S. / Velar por el cumplimiento del protocolo de bioseguridad en todos
los centros de trabajo de ACTIVE RECREACIÓN S.A.S, durante la
emergencia sanitaria por parte de todas las personas involucradas:
trabajadores, visitantes, contratistas, proveedores y cualquier otro tercero
que acuda o se encuentre en las instalaciones
 Definir e implementar protocolos para la prevención del COVID-19 con
alcance a los diferentes procesos y actividades de la empresa /
Supervisar que los oficiales de obra aseguren el cumplimiento de los
protocolos y medidas preventivas definidas./ Asegurar que se cumplan
todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean necesarias al
inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados/ Llevar
un registro de ausentismo por gripe o COVID-19 / Documentar
diariamente las medidas sanitarias implementadas en obra y mantener
informada a la Gerencia sobre la gestión y estado/ Desarrollar protocolos
complementarios al presente para monitorear el estado de salud de los
trabajadores y para actuar ante la sospecha de un posible contagio /
Realizar mediciones aleatorias de temperatura para grupos de 5 o más
personas./ Sancionar a los trabajadores de la obra que incumplan
medidas de control divulgadas por la empresa para la prevención del
COVID-19.

Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la

obra con relación a las medidas preventivas recomendadas para evitar
contagios por COVID-19. / Seguir los lineamientos establecidos en el
presente protocolo y el Plan de Aplicación del Protocolo Sanitario
(PAPSO) / Participar en la construcción y ejecución de planes de acción
para la prevención del COVID-19 / Monitorear el cumplimiento de los
protocolos expuestos en el presente documento. / Mantener informado al
responsable de seguridad y salud en el trabajo, sobre el desempeño de
su grupo de trabajo con el cumplimiento de las medidas preventivas del
COVID-19

Vigilar el cumplimiento de todas las medidas de prevención y control

durante la jornada laboral, además de apoyar y verificar el cumplimiento
por parte de los trabajadores, en cuanto a las estrategias de la
constructora sobre los siguientes aspectos: Sanitización de las áreas
donde interactúan las personas. / Medios de comunicación a las personas
trabajadoras y clientes./ Medios de seguimiento de las personas
impactadas./ Medios de comunicación con las autoridades de Salud.
(Medios para reporte de casos) / Métodos de evaluación de riesgos de
contagio e impacto. / Hacer un censo para determinar las personas en
condición de salud vulnerable y tomar acciones preventivas para reducir
el riesgo de contagio./ Oficializar y divulgar políticas en la obra que
alienten a los trabajadores enfermos a quedarse en casa sin temor a
represalias./ Mantener un registro de ausencias por gripe o COVID-19 por
áreas. De esta manera establecer si la obra debe entrar a cuarentena.
(Registro de ausentismo) / No permitir el ingreso de personas que hayan
tenido contacto con personas positivas para COVID-19, sin haber sido
evaluadas previamente por su entidad de salud. / Notificar al profesional
si se presenta un aumento inusual de enfermos o de incapacidades. /
Verificar el funcionamiento de sistemas de distribución de aguas
individuales con vasos desechables para evitar el desplazamiento de
personal a las zonas comunes.

Apoyar en actividades de recolección de la información; redacción de

documentos y actas de reuniones entre otros.

colos de las empresas constructoras y a los PAPSO de las obras).

 mpartidas por el Gobierno Nacional para garantizar el cuidado y salud de los
mia del COVID-19.
cos, así como el talento humano, con el objetivo de prevenir, reducir la exposición y
guda causada por el coronavirus- SARS-COV2 (COVID-19), en ACTIVE

dad en todos los centros de trabajo de ACTIVE RECREACIÓN S.A.S, durante la

olucradas: trabajadores, visitantes, contratistas, proveedores y cualquier otro tercero

del COVID-19 con alcance a los diferentes procesos y actividades de la empresa.

mplimiento de los protocolos y medidas preventivas definidas.
ene y de distanciamiento que sean necesarias al inicio, durante y al término de la

-19.
ementadas en obra y mantener informada a la Gerencia sobre la gestión y estado.
para monitorear el estado de salud de los trabajadores y para actuar ante la sospecha

grupos de 5 o más personas.

an medidas de control divulgadas por la empresa para la prevención del COVID-19.

ón y control durante la jornada laboral, además de apoyar y verificar el cumplimiento

de la constructora sobre los siguientes aspectos:
onas.
s y clientes.

ud. (Medios para reporte de casos)

pacto.
ndición de salud vulnerable y tomar acciones preventivas para reducir el riesgo de

n a los trabajadores enfermos a quedarse en casa sin temor a represalias.

D-19 por áreas. De esta manera establecer si la obra debe entrar a cuarentena.

contacto con personas positivas para COVID-19, sin haber sido evaluadas

usual de enfermos o de incapacidades.

ón de aguas individuales con vasos desechables para evitar el desplazamiento de
ueda tener sobre el COVID-19.
mentadas en la obra para evitar el contagio del COVID-19 y mantener el cuidado

rtuna sobre su estado de salud.

os cuales son de uso personal, deben ser lavados y desinfectados.
ursos dispuestos para la limpieza, desinfección, protección y prevención frente al

municación relacionados con SST y estar atentos a la divulgación de los temas

, horarios de ingreso, egreso, disposición residuos biológicos, registro de firmas en

ar de inmediato al jefe encargado y seguir todas las recomendaciones que le sean

s y aquellos que tienen secreciones se deben almacenar en bolsa roja, no se permite

co.
encargados de seguridad y salud en el trabajo y/o encargados de asegurar el
documento.
colo relacionado con las actividades de obra, trabajo en casa y en los respectivos
su labor

el plan de continuidad integral.

tinuidad Integral siguiendo los lineamientos del gobierno nacional de acuerdo con la
ud y Protección Social, Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y el Ministerio de
o por Infección Respiratoria Aguda causada por el coronavirus- SARS-COV2 (COVID-
jo y el entorno en general.

CARLOS MARIO LÓPEZ

ir, reducir la exposición y mitigar el riegos de contagio por el COVID-19

Empresa XXXXXXXXXXXXXXX

Auxiliar de SST XXXXXXXXXXXXXXX

en la obra y a la salida

Recursos (EPP, Insumos)

Condiciones especiales de ingreso

*Se realiza censo a todos los trabajadores, con el propósito de identificar factores de riesgo
de coronavirus COVID-19. Ver Anexo. Base de datos de identificación factores de riesgo
coronavirus SARS Co-V19
*De acuerdo al censo, se determina el riesgo individual de los trabajadores. *Los empleados
con mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 son aquellos que cumplan con cualquiera
de estas condiciones: ser mayor de 60 años, tener enfermedad pulmonar, enfermedad
cardíaca, hipertensión arterial, enfermedad renal, diabetes, o enfermedades
inmunosupresoras (incluyendo cáncer, trasplante previo, lupus, entre otras), así como estar
embarazada.
*Se busca disminuir los riesgos los trabajadores identificados como más vulnerables y acode
a los resultados se prioriza para trabajo en casa al personal administrativo y para el personal
de obra, por la naturaleza se su cargo si no es posible, se prioriza en turnos flexibles y en
actividades donde tengan menor riesgo de contacto con otras personas. Jabón, Alcohol, antibacterial, desinfectantes /
*Se informa a los trabajadores acerca del mayor riesgo al que se enfrentan quienes tienen
Guantes, Tapacobas / Señalización / Información
 *Se realiza censo a todos los trabajadores, con el propósito de identificar factores de riesgo
de coronavirus COVID-19. Ver Anexo. Base de datos de identificación factores de riesgo
coronavirus SARS Co-V19
*De acuerdo al censo, se determina el riesgo individual de los trabajadores. *Los empleados
con mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 son aquellos que cumplan con cualquiera
de estas condiciones: ser mayor de 60 años, tener enfermedad pulmonar, enfermedad
cardíaca, hipertensión arterial, enfermedad renal, diabetes, o enfermedades
inmunosupresoras (incluyendo cáncer, trasplante previo, lupus, entre otras), así como estar
embarazada.
*Se busca disminuir los riesgos los trabajadores identificados como más vulnerables y acode
a los resultados se prioriza para trabajo en casa al personal administrativo y para el personal
de obra, por la naturaleza se su cargo si no es posible, se prioriza en turnos flexibles y en
actividades donde tengan menor riesgo de contacto con otras personas. Jabón, Alcohol, antibacterial, desinfectantes /
*Se informa a los trabajadores acerca del mayor riesgo al que se enfrentan quienes tienen
estas enfermedades, y se recomienda tener especial cuidado e informar inmediatamente a su Guantes, Tapacobas / Señalización / Información
EPS en caso de tener síntomas. de medidas preventivas en cartelera. /
*Se refuerzan las medidas preventivas en el hogar para los trabajadores de grupos Información de medidas preventivas y de
vulnerables a partir de las indicaciones entregadas por la autoridad sanitaria.Se aplica Medidas de Respuesta ante un caso de COVID-
Encuesta Pre- ingreso - Retorno laboral y se aplica protocolo para ingreso de retorno laboral.
*Capacitaciones a todo el personal: se realiza de forma continua, reiterativa y suficiente, de 19, en cartelera / Base de datos de los
forma individual y/o virtual, en temas como el lavado de manos, la higiene respiratoria, el uso trabajadores y condiciones de salud /
de tapabocas y la desinfección y limpieza de superficies, herramientas y equipos, información de números de teléfonos de contacto
entregados por la autoridad competente para la
atención de casos y medidas de urgencias.

Condiciones en la ejecución de labores

Numero de
Medidas de prevención
trabajadores.

*Distanciamiento social de 2 metros

*Lavado de manos frecuente (minimo cada 3 horas)
*Uso de tapabocas permanente
*Uso de EPP Acorde a la actividda
*Cumplimiento de actividades del Analisis de trabajo Seguro para cada actividad.
*En lo posible la población masculina debe estar afeitada para permitir el ajuste correcto de las
mascarillas tapabocas.
*Disponer de jabón, toallas desechables y canecas con bolsas de un único uso para disposición de
residuos.
*Los trabajadores deben ingresar y salir de la obra en ropa de transporte, por tanto, la ropa de
trabajo debe intercambiarse y lavarse con una frecuencia de dos días, o donde aplique como salas
de ventas y oficinas, diariamente
*Los demás Elementos de Protección Personal deben desinfectarse de manera regular con alcohol
o agua y jabón.
*Toda la documentación que normalmente es entregada física se deberá entregar de manera
digital, en caso de requerir el documento físico, este se deberá entregar siguiendo los protocolos
de entrega de documentos (sobre sellado, desinfectado.)
*Las zonas de seguridad para las cuadrillas son las estaciones de lavado de manos con jabón, gel
y demás elementos de aseo. Se deben demarcar las zonas de SST.
*Cumplir las demás medidas establecidas por la obra.

Estrategias: Capacitación, sensibilización y publicación en la cartelera de información de medidas

preventivas / Señalización del área y espacios.
Responsables de seguimiento y supervisión: Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Encargado de Obra
 digital, en caso de requerir el documento físico, este se deberá entregar siguiendo los protocolos
de entrega de documentos (sobre sellado, desinfectado.)
*Las zonas de seguridad para las cuadrillas son las estaciones de lavado de manos con jabón, gel
y demás elementos de aseo. Se deben demarcar las zonas de SST.
*Cumplir las demás medidas establecidas por la obra.

Estrategias: Capacitación, sensibilización y publicación en la cartelera de información de medidas

preventivas / Señalización del área y espacios.
Responsables de seguimiento y supervisión: Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Encargado de Obra

signados en las obras Recursos (EPP, Insumos)

miento de 2 metros.

Desinfectantes, jabón, alcohol. / Guantes,

el distanciamiento de 2 metros. Tapacobas / Señalización / Información de
de medidas preventivas / Señalización del área y espacios. medidas preventivas en cartelera.
bajo y Encargado de Obra

de comida Recursos (EPP, Insumos)

miento de 2 metros.
or de Obra / Socializar a los trabajadores y Señalizar.
o
ontrol de las medidas de distanciamiento e higiene personal o aquellos que sean en
etros entre personas.
ersonas en esos ambientes garantizando una distancia mínima de dos metros entre

al aire libre.

mos para la hidratación que son de uso individual y que se realice el lavado posterior. Jabón, Alcohol, antibacterial, desinfectantes /
realizar lavado de manos previo y desinfección de las áreas de contacto posterior. Guantes, Tapacobas / Señalización / Información
ndividuales para la hidratación. de medidas preventivas en cartelera.
bidas desde fuentes, dispensadores y/o termos, evitando que bordes de vasos y/o

de medidas preventivas / Señalización del área y espacios.

bajo y Encargado de Obra

esar a los campamentos designados en la obra Recursos (EPP, Insumos)

resencia de tos, dificultad para respirar, malestar general, debilidad, dolor de

REACIÓN S.A.S, contratista o subcontratista que realice actividades que así lo

ar que los trabajadores se hayan lavado las manos o aplicado alcohol o gel

era para visitantes y contratistas de ACTIVE RECREACIÓN, S.A.S que deban

arte de la obra).
presa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas.
tilizan varias personas. De tener que compartirlas, desinfectarlos con alcohol de

tanciamiento mínimo de dos metros entre los asistentes y reforzar las medidas
lmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y distanciamiento entre Bolsas plasticas / Jabón, Alcohol, antibacterial,
de todas las superficies y elementos que se utilicen, previo y posterior a la reunión. desinfectantes / Tapacobas / Información de
medidas preventivas en cartelera / Base de datos
o lavarlo con jabón suave y agua tibia, al igual que el resto de elementos de trabajo, de trabajadores y condiciones de salud /
de caucho) al igual que las botas de trabajo.Estos también se pueden

ada y cambiar al finalizar la jornada. Siempre se debe cambiar la ropa de trabajo al

nte del resto de ropa con agua, jabon y desinfectante.
e medidas preventivas
o y Encargado de Obra

de la obra Recursos (EPP, Insumos)

público.
io trabajador manipule sus elementos. Jabón, Alcohol, antibacterial, desinfectantes /
e medidas preventivas Tapacobas / Información de medidas
o y Encargado de Obra preventivas en cartelera.

3. Medidas cuando se presente un caso

za con el PAPSO del Proyecto) Recursos (epp, Insumos)

ular y dificultad respiratoria, entre otros síntomas de resfriado), se deben tomar acciones frente a la persona,

colegas o vulnerarlo de otras maneras. Asegure un trato humanizado. Mantenga en todo momento la

o el tapabocas de manera adecuada y deberá ubicarlo en una zona de aislamiento identificada previamente.
personas que puedan haber entrado en contacto con el contagiado, incluyendo posibles contactos, viajes,

viajado a zonas consideradas como focos de infección o ha estado en contacto estrecho (a menos de 2

su estado de salud, quienes determinarán si se debe trasladar a su casa con un aislamiento preventivo para
n centro médico en una ambulancia de forma inmediata.
idad tanto para quien tiene síntomas como para quien conduce el vehículo (tapabocas, ventanas abiertas, Jabón, Alcohol, antibacterial, desinfectantes /
uadro gripal, deberá contactarse telefónicamente con su jefe inmediato para poner en su conocimiento la Guantes, Tapacobas / Información de medidas
que corresponda para que evalúen su estado. preventivas y de Medidas de Respuesta ante un
. Dar instrucción de quedarse en casa y aislarse según las indicaciones propuestas por el Ministerio de caso de COVID-19, en cartelera / Base de datos
de los trabajadores y condiciones de salud /
eas que han dispuesto las autoridades de salud para reportar y hacer seguimiento al caso y de ser
información de números de teléfonos de contacto
os para la recuperación de la persona trabajadora o aparición de nuevos casos positivos. entregados por la autoridad competente para la
a la empresa hasta que reciba atención médica y posterior alta médica y debe seguir las indicaciones atención de casos y medidas de urgencias.
mediatamente el resultado a la empresa.
entenas en quienes se habían considerado posibles contactos.

y actualiza con el PAPSO del Proyecto) Recursos (epp, Insumos)

e personas, para detectar los posibles contactos con los que haya podido estar esta

a menos de dos metros de distancia, o haber compartido un espacio cerrado durante

ctos indirectos al haber entrado en contacto con las mismas superficies o implementos

nes no hayan presentado sintomatología. Base de datos de los trabajadores y condiciones

ento y los contactos identificados estarán en aislamiento preventivo por 14 días. Este de Salud / Herramientas y medios tecnologicos /
pp. Alcohol, antibacterial, desinfectantes / Guantes,
do deben permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar Tapacobas / Información de medidas
aluación por parte de la autoridad sanitaria, estos trabajadores no deben asistir a las preventivas y de Medidas de Respuesta ante un
uego proceder conforme a lo que determine la autoridad de salud, o hasta que pasen caso de COVID-19, en cartelera / información de
mantener la confidencialidad de la identidad de los casos. números de teléfonos de contacto entregados
, WhatsApp u otros). por la autoridad competente para la atención de
ores que estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio y/o tienen casos y medidas de urgencias.
D-19 a las entidades correspondientes: secretaria de salud distrital, departamental o

a y actualiza con el PAPSO del Proyecto) Recursos (epp, Insumos)

 do al personal responsable de dicha área.
jo para definir las medidas a seguir y acciones a reforzar. Base de datos de los trabajadores y condiciones
der al cierre parcial o completo de sitios de construcción o en el caso de una limitación de salud / Herramientas y medios tecnologicos /
Información de medidas preventivas y de
Medidas de Respuesta ante un caso de COVID-
19, en cartelera.

nte a la limitación de la operación en las zonas afectadas.

ción
mas 72 horas. Incluya materiales con los que pudo haber entrado en contacto la persona.
amonio de cuarta o quinta generación) previo al reingreso de otras personas al área, o según lineamientos del Ministerio de Salud y

APSO deberá estar alineado con el PAPSO de la obra.

 PP, Insumos)

acterial, desinfectantes /
Señalización / Información
acterial, desinfectantes /
Señalización / Información
ntivas en cartelera. /
idas preventivas y de
ante un caso de COVID-
Base de datos de los
ndiciones de salud /
de teléfonos de contacto
ridad competente para la
medidas de urgencias.

tividad.
ajuste correcto de las

o uso para disposición de

por tanto, la ropa de

onde aplique como salas

anera regular con alcohol

entregar de manera
guiendo los protocolos

de manos con jabón, gel

información de medidas

alud en el Trabajo y
guiendo los protocolos

de manos con jabón, gel

información de medidas

alud en el Trabajo y

PP, Insumos)

ón, alcohol. / Guantes,

ación / Información de
tivas en cartelera.

PP, Insumos)

acterial, desinfectantes /
Señalización / Información
ntivas en cartelera.

PP, Insumos)
ón, Alcohol, antibacterial,
cobas / Información de
cartelera / Base de datos
ondiciones de salud /

PP, Insumos)

acterial, desinfectantes /
mación de medidas
en cartelera.

pp, Insumos)
acterial, desinfectantes /
Información de medidas
as de Respuesta ante un
cartelera / Base de datos
condiciones de salud /
de teléfonos de contacto
ridad competente para la
medidas de urgencias.

pp, Insumos)

abajadores y condiciones
s y medios tecnologicos /
desinfectantes / Guantes,
mación de medidas
as de Respuesta ante un
cartelera / información de
de contacto entregados
tente para la atención de
as de urgencias.

pp, Insumos)
abajadores y condiciones
s y medios tecnologicos /
idas preventivas y de
ante un caso de COVID-
cartelera.

del Ministerio de Salud y