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1. INTRODUCCION

Con fecha 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123, que regula el
trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios
Transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Esta Ley regula, entre
otras materias, la responsabilidad que, en materia de Salud y Seguridad en el trabajo,
tiene la Empresa que contrate o subcontrate con otras la realización de una obra,
faena, o servicios propios de su giro. De esta forma, EMPRESAS LUREYE a través de
todas sus unidades (Generación, Arriendos, Electromecánica, Administración &
Gestión e Inmobiliaria, como Empresa Mandante y para este caso denominada
Empresa Principal, tiene la obligación, junto al Contratista o Subcontratista, de
considerar todas aquellas medidas para proteger eficazmente la vida y la salud de los
trabajadores contratados y subcontratados. El Art. 66 bis de la Ley Nº 16.744,
establece que la Empresa Principal debe vigilar el cumplimiento de la normativa de
higiene y seguridad por parte de dichos Contratistas o Subcontratistas, debiendo para
ello gestionar debidamente las variables de la Seguridad y Salud en el Trabajo para
todos los trabajadores involucrados, cualquiera sea su dependencia. En virtud de lo
anterior, el área de Prevención de Riesgos en conjunto con la Gerencia de Personas,
ha elaborado el presente “Protocolo para Empresas Contratistas y Subcontratistas,
Proveedores y Visitas”, que tiene por objetivo dar las directrices para el cumplimiento
a la legislación vigente y complementarse con las Políticas de Calidad, Seguridad y
Medio Ambiente de Empresas Lureye en beneficio de la Calidad de los procesos,
Seguridad y Salud de los trabajadores, así como el cuidado del Medio Ambiente.

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2. OBJETIVOS
 Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones que
deben cumplir las Empresas Contratistas y Subcontratistas, Proveedores y Visitas,
durante el desarrollo de actividades y/o servicios contratados dentro de la
propiedad ubicada en Vía Interlagunas 437, Concepción, a fin de garantizar a todos
los trabajadores, proveedores y visitas cumplan con las condiciones de Salud y
Seguridad Ocupacional adecuadas.
 Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno
que deben cumplir estas Empresas, Proveedores y Visitas.
 Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades del Grupo de Empresas
Lureye involucradas en la administración de sus áreas de trabajo y del personal
que en ellas trabaja o se traslada.

3. ALCANCE Y APLICACION
El presente Protocolo, establece las disposiciones generales por las cuales han de
regirse las actividades, obligaciones y responsabilidades en materia de Higiene y
Seguridad Industrial que desarrolle el personal contratista, proveedores y visitas. Este
Protocolo rige para todo el personal externo que participe en obras, trabajos o visitas
técnicas que se ejecuten dentro de la Propiedad de Lureye con dirección en Vía
Interlagunas #437, Concepción.

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4. PROTOCOLO OPERATIVO
4.1. Antes de ingresar a la propiedad
Atendiendo a la contingencia sanitaria generada por el brote de Coronavirus en el
país, en el Grupo de Empresas Lureye hemos establecido las siguientes exigencias
en materia de uso de EPP para el personal externo que ingresa a la propiedad de
la Sucursal Concepción, quienes deberán portar y utilizar en todo momento lo
siguiente:
 Mascarillas (desechables o reutilizables)
 Guantes desechables (sean estos de cuero, nitrilo o del tipo “quirúrgicos”.
 Antiparras claras y oscuras o una máscara de protección facial
 Alcohol gel en formato personal (cada persona debe portar un dispensador)
 Distanciamiento entre personas de al menos 2 mts. (cuando sea posible)
Adicionalmente aplicaremos un breve cuestionario e indagaremos sobre el estado
de salud del personal externo para alertarlo oportunamente de una eventual
situación de riesgo para él y para quienes comparten su espacio de trabajo (Ver
Anexo 01).

Toda empresa contratista, proveedor o visita que deba ingresar a la propiedad de

la Sucursal Concepción, debe estar previamente autorizada por un funcionario de
alguna unidad del Grupo de Empresas Lureye. Al llegar al control de acceso, la
portería deberá contactar telefónicamente a él o los responsables de área según
sigue:

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 1. Rodrigo Lermanda +56 9 92787131
2. Juan Neira +56 9 95373892
AREA PRODUCCIÓN:

AREA LAGSA: 1. Luis Romero +56 9 95399683

2. Cesar Fernández +56 9 50002749

AREA ARRIENDOS: 1. Deisy Hernández +56 9 93599628

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 Mientras no exista autorización expresa (telefónica o vía correo electrónico), de alguno de
los responsables indicados, QUEDA PROHIBIDO el ingreso de personal contratista,
proveedores o visitas. Una vez autorizado el ingreso, el personal control Acceso
deberá registrar la siguiente información: Nombre, RUT, Fecha, Temperatura
corporal, Área a visitar y funcionario que autoriza el ingreso.
4.2. Durante la permanencia en la propiedad
Toda Empresa Contratista, Proveedor o visita que realice actividades dentro de la
propiedad de la Sucursal Concepción, deberá dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes, así como también las establecidas en la Ley
Nº16.744 (sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales), sus
Reglamentos y Decretos complementarios.
Durante la ejecución de actividades dentro de la Sucursal en Concepción, quien autoriza
el ingreso de personal externo deberá supervisar permanentemente las
actividades realizadas, verificando el cumplimiento de las disposiciones de seguridad
exigidas, junto con definir las áreas de uso común (baños, comedores, etc.) que
serán utilizados por éste personal, teniendo siempre presente la salud y
seguridad de los trabajadores propios.
Se recuerda que sólo las personas indicadas en el punto 4.1 podrán autorizar el
ingreso de personal externo según sea el área a visitar (Producción, Bodega Lagsa
o Arriendos).

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 Se establece también que durante la permanencia de personal Contratista,
Proveedores o visitas en la propiedad de Concepción, ellos deberán informar a
quien ha autorizado su ingreso las siguientes situaciones:

 Incidentes de cualquier tipo, entendiendo por estos: lesión de cualquier tipo a

la salud y seguridad de las personas, incendios o combustión no
controlada, daños a la propiedad (propia o de Lureye), derrames, fallas en
maquinarias o equipos utilizados.
 Ingreso o salida del personal asociado a la actividad desarrollada, hacia o
desde la propiedad.

5. CONSIDERACIONES GENERALES
Teniendo presente que la propiedad de Concepción alberga varias unidades de
negocio (Generación, Administración & Gestión, Arriendos y Electromecánica), y que
existen áreas de uso común para aquellas; cualquier trabajador estará facultado para
reportar desviaciones a los requisitos establecidos en el presente Protocolo, en cuyo
caso debe reportar los incumplimientos a su respectiva jefatura para que éste se
comunique con el responsable del personal externo, a fin de que tome las medidas
necesarias para asegurar la continuidad operacional y seguridad laboral de todas las
compañías que trabajan en estas dependencias.

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 A fin de mantener la independencia de cada empresa respecto de la recepción y
despacho de encomiendas menores (Correspondencia, Valijas, Correos de Chile, etc.), se
establece que estas serán trasladadas y retiradas por los encargados de cada
compañía.

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 ANEXO N° 01
LISTA DE CHEQUEO
INGRESO DE PERSONAL EXTERNO A LUREYE (Contratistas, Proveedores o Visitas)

1.- Verificación de síntomas

SI NO PREGUNTA
Al tomar la temperatura corporal del personal externo, ¿se registra una
temperatura igual o superior a 37,8°C?
El personal externo presenta alguno de los siguientes síntomas:
Tos
Fiebre
Dolor de garganta
Dificultad respiratoria
Secreción nasal

En caso de que exista una respuesta positiva ( SI), se debe:

1.- Impedir la entrada de esa persona a la propiedad de Lo Espejo
2.- Solicitarle que se dirija a un centro asistencial (acorde a su previsión) con las debidas medidas de
protección (sin contacto social y uso de mascarilla de ser posible)

2.- Verificación adicional

SI NO PREGUNTA

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 ¿Ha estado en los últimos 14 días en contacto con personas
confirmadas con Coronavirus?
¿Ha regresado de un viaje al extranjero en los últimos 14 días?

En caso de que exista una respuesta positiva (SI), se debe:

1.- Impedir la entrada de esa persona a la propiedad de Lo Espejo

2.- Indicarle que consulte a su jefatura respecto de la realización de una cuarentena preventiva de 14
dias

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