Mary Luz Arrieta Castellar

CENTRO INCA

FORMACION HUMANA

1. Ver el video sobre ACOSO SEXUAL LABORAL

2. Elaborar y entregar por correo electrónico al instructor el guión con base el
video sobre ACOSO SEXUAL LABORAL
3. Una vez asignado el guión el grupo preparará el sociodrama acorde a este.
4. Presentar el sociodrama en el salón de clases en la fecha establecida por
la institución.
5. Realizar una socialización con unas conclusiones finales acorde al tema
desarrollado.
a. ¿Alguna vez usted ha vivido un acoso sexual? ¿Si su respuesta es
positiva díganos como lo manejo?
b. ¿Qué connotación legal implica un acoso sexual en el trabajo?
c. ¿Qué connotación emocional tiene un acoso sexual?
6. VIDEOS:
www.youtube.com/watch?v=TPWeWNfBZ6c hostigamiento sexual laboral
www.youtube.com/watch?v=kGdp6PWGa6E acoso sexual de mujeres a
hombres.
Preguntas:

1. ¿Que aportó para mi vida este tema?

2. ¿Cómo puedo aplicar en los diferentes aspectos de mi vida (personal,
familiar y laboral) este tema?
3. ¿Con que aspectos del video usted se identifica?

SOLUCION DE PREGUNTAS A SOCIALIZAR

A. ¿Alguna vez usted ha vivido un acoso sexual? ¿Si su respuesta es

positiva díganos como lo manejo?

No, nunca en mi vida laboral he vivido ningún tipo de acoso.

B. ¿Qué connotación legal implica un acoso sexual en el trabajo?

Según el código penal, una persona que usa su autoridad superior, poder, edad,
genero, posición social o familiar, o de propiedad para acosar sexualmente a
otros, es sancionado con prisión de uno a tres años.
 Mary Luz Arrieta Castellar

C. ¿Qué connotación emocional tiene un acoso sexual?

El acoso sexual puede provocar terribles consecuencias emocionales como baja

autoestima, inseguridad, pérdida de confianza en sí misma, y en casos más
terribles, ocasionar estrés postraumático, pesadillas donde se reviven los sucesos,
y sensaciones de estar atrapada en esa situación, sin salida ni escapatoria.

PREGUNTAS

1. ¿Que aportó para mi vida este tema?

Este tema aportó un mensaje claro y es que no tenemos que permitir por ningún
motivo ninguna clase de abuso ya sea físico o verbal; o por otro lado sea laboral,
familiar, escolar, etc. Y si en algún momento empezamos a estar dentro
situaciones donde resalten algún tipo de abuso, recordar siempre que no se está
solo y que debemos denunciar. Si nos quedamos calladas, estamos permitiendo
que el acosador tenga el control sobre nosotros, o dar el mensaje que estamos
cómodas con la situación.

2. ¿Cómo puedo aplicar en los diferentes aspectos de mi vida (personal,

familiar y laboral) este tema?

En todos los aspectos de nuestras vidas es importante recordar que todos

merecemos que se nos trate dignamente y con respecto. Todos tenemos los
mismos derechos, y por ende se nos debe tratar de la misma forma. Algo crucial
es recordar que, si somos víctima de un acosador o acosadora, sea de cualquier
tipo, por ningún motivo no quedemos quedar callado debido que la única forma de
erradicar el abuso es si denunciamos. Muchas veces la gente teme salir de su
zona de “confort” simplemente porque piensan que el hostigamiento y agresión
son actos normales entre personas que se tienen “cariño”

3. ¿Con que aspectos del video usted se identifica?

Me identifico con el coraje y la valentía con que las personas que son víctimas de
abuso al final toman la decisión de denunciar cualquier tipo de abuso ya sea físico,
verbal, psicológico porque no es fácil llegar a tomar esa decisión. Tener que luchar
contra el miedo, la angustia, o el temor para darle un alto a esa persona que le
 Mary Luz Arrieta Castellar

está dañando el alma, requiere de fuerza emocional que en un punto todos

requerimos para cualquier otra situación diferente con esta. Como, por ejemplo,
empezar a estudiar una carrera en una avanzada edad.
 Mary Luz Arrieta Castellar

SOCIODRAMA

Locación: Una farmacia.

Los actores son:

- Patricia Acosta, acosada.

- Felipe Arrieta, acosador.

Patricia es una mujer de 20 años que es madre soltera. Tiene una hija de 2 años
de edad que depende exclusivamente de ella. Patricia al haber tenido a su hija a la
edad de 18 años con un muchacho de una edad relativa, no cuenta con la ayuda
del padre. Por otro lado, tampoco cuenta con el apoyo de su familia. Debido a esta
situación, ella se ve en la necesidad de buscar un trabajo digno para sacar
adelante a su hija.

Consigue trabajo en una farmacia cuyo jefe se llama Felipe Arrieta. Felipe es un sr
de 50 años de edad, casado, y con 2 hijos. No obstante, Felipe ya no se sentía
feliz con su señora esposa, por lo que, al momento de ver a Patricia, mujer joven y
bonita, se enamoró completamente de ella.

Todos lodos días, Felipe le llevaba algo para comer. Lo que al principio no parecía
nada fuera de lo común para Patricia, ella solo decía:

- Mi jefe es muy amable

No obstante, el ambiente empezó a cambiar.

- Buenos días Pati, Hoy no te traje algo para desayunar. Pero vamos a
almorzar a un nuevo restaurante que abrieron en la ciudad. Me dijeron que
es muy bueno.

Patricia incomoda le dijo

- Muchas gracias Sr Felipe, yo traje mi almuerzo y sería un desperdicio

botarlo.

Pasaron los días y el sr Felipe siempre la invitaba a salir a comer. Si no era el

almuerzo, era la cena. Si no era la cena, era otra invitación en sus días de
descanso. Hasta que un día, el sr Rafael cansado de los rechazos de patricia y
dispuesto a no recibir un no como respuesta, crea un plan.

- Pati, hoy no me puedes negar la salida a comer.

 Mary Luz Arrieta Castellar

Patricia ya cansada por las incitaciones de su jefe le dice:

- Sr Felipe, con todo el respeto que usted se merece, le quiero pedir el favor
que no me vuelva a realizar ninguna invitación que no sea lo estrictamente
laboral. Usted tiene una familia que merecen respeto.

Felipe cansado y malhumorado por la respuesta de Patricia la empezó a manipular

con despedirla si no accedía a sus pretensiones.

- Acepta u hoy es tu ultimo día de trabajo.

Patricia sin saber qué hacer, la necesidad de conservar ese trabajo por su hija la
estaba atormentando, y la indujo a tomar una terrible decisión:

- Por favor, no lo haga. Necesito este trabajo.

- No te estoy pidiendo mucho. Dijo Felipe

Patricia aceptando el trato, permitió el inicio de su peor etapa emocional. Al

principio solo eran salidas a comer, pero al paso del tiempo, Felipe empezó a
exigirle mas cosas. Primero fue una cogida de mano, después fueron las caricias,
después unos besos hasta el punto de llegar a obligarla a tener relaciones.

Los momentos se tornaron muy humillante, Patricia ya no era la misma de siempre

y su hija con tal solo 2 año, sentía la tristeza que su mama estaba teniendo
últimamente. Patricia se veía al espejo, y le daba asco ver que se reflejaba.

Felipe, por otro lado, estaba en su mejor momento. Abusaba sexualmente de

patricia; abusaba laboralmente haciéndola trabajar hasta 13 horas de trabajo solo
para poder pasar mucho más tiempo con ella. Hasta que un día, su madre llega a
visitarla al trabajo de sorpresa al trabajo, y logra darse cuenta que algo andaba
mal. Su hija no parecía ser la misma.

Su madre preocupada le dice:

- ¿Hija a qué hora terminas turno?

Patricia responder:

- Ya casi salgo madre.

Bertha, decide esperarla para acompañarla a casa con la excusa que deseaba ver
a su nieta.

Felipe se preocupa un poco, y antes de que Patricia se fuera, le dice en voz baja:
 Mary Luz Arrieta Castellar

- No le digas nada a tu mama sobre lo que está pasando, o te puedes olvidar

de tu trabajo.

En el camino, Patricia no dijo una sola palabra. Su madre al momento de llegar a

casa, decide hacer algo de comer.

Patricia aun teniendo en mente la amenaza de Felipe, se echa en llanto. Su madre

asustada le pregunta:

- ¿Por qué lloras? ¿Qué pasa?

Patricia le cuenta todo a su mama. Ella, indignada, con rabia y repulsión, le dice a
Patricia que es momento de denunciar a ese señor por todo lo que le había hecho,
que nadie se merece pasar por ningún tipo de abuso laboral, emociona, ni físico.