Unidad 1 y 2: Fase 4 - Realizar video relacionando experiencias y conceptos

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Presentado por: Edisson Alfonso Ortiz Jiménez

Código: 1100953979

Presentado a: Gustavo Adolfo Calume

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades (ECSAH)

Programa: Comunicación Social

Comunicación Organizacional

Grupo: 3
 Introducción:

En este trabajo se desarrolla la fase 4 de la unidad 1 y 2 – “Realizar video relacionando

experiencias y conceptos”, de la materia “Comunicación Organizacional” cuyo objetivo es

analizar las relaciones institucionales de orden comunicacional entabladas en la anterior

unidad, con el fin de realizar un estudio detallado mediante una pieza audiovisual.

Para este caso se ha seleccionado a la empresa de señalización digital Enmedio, cuya

trayectoria de 13 años en el mercado de la publicidad la ha transformado en una de las

principales agencias del país. Con previo consentimiento de sus directivas, se ha recopilado una

serie de datos mediante entrevista realizada a Sebastián Obregón gerente general de la

compañía.
Link con el vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=w3ToBZHXjxo

Capturas:
 Anexos:

Guion técnico: hallazgos Enmedio

Imagen Audio Tiempo

Sonido Texto
Imágenes de apoyo Música de La comunicación organizacional es el 20’
oficinas enmedio fondo, conjunto de acciones, procedimientos y
institucional, tareas que se llevan a cabo para transmitir
corporativa. o recibir información a través de diversos
Voz en off medios, métodos y técnicas de
comunicación interna y externa con la
finalidad de alcanzar los objetivos de la
empresa u organización.

A través de la comunicación
organizacional se establecen estrategias
de desarrollo, productividad y relaciones
internas y externas a fin de obtener un
mejor desempeño por parte del recurso
humano, por lo que su finalidad se
relaciona con los logros, éxitos o fracasos
de una empresa u organización.
Imágenes de apoyo Música de Desde esta perspectiva, se hace necesario 20
oficinas enmedio fondo, analizar cómo la comunicación interna
institucional, impacta en las organizaciones, para tal fin
corporativa. hemos seleccionado a En medio, una
Voz en off empresa perteneciente al sector pyme que
cuenta con varias sedes en Colombia,
México y Brasil.
Imágenes fundadoras Música de La historia de Enmedio es muy particular,
enmedio fondo, pues obedece a la necesidad e inquietud
institucional, de 3 amigos que luego de graduarse de la
corporativa. universidad, decidieron emprender un
Voz en off viaje a China en búsqueda de ideas de
negocio que fueran viables en Colombia.

Es así como en 2007 deciden apostar por

la señalización digital.
Entrevista Sebastían Audio de Sebastián Obregón, Ceo, y cofundador de 30
Obregón fondo, -16db esta empresa colombiana nos cuenta
música cuales son los objetivos y el core de su
corporativa, organización.
entrevista -0db
Imágenes de apoyo Música de Pero, ¿cuáles son los actores que hacen 20
oficinas enmedio fondo, parte de esta empresa?
institucional, Enmedio cuenta actualmente con 73
corporativa. colaboradores, entre los que destacan 16
Voz en off creadores de contenidos entre ellos
Animadores, Diseñadores gráficos,
Realizadores audiovisuales
18 técnicos operativos, 6 desarrolladores
de tecnología como diseñadores de
experiencia de usuario, ingenieros de
sistemas, y personal de gerencia y
administrativo
Imágenes de apoyo Música de Sus espacios físicos destacan al contar 20
oficinas enmedio fondo, con modernas oficinas ubicadas en
institucional, Bogotá, Medellín y ciudad de México
corporativa. Con una gran gama de locaciones que
Voz en off propician la buena realización del trabajo
y generan comodidad para la realización
de las actividades laborales y
extralaborales.
Entre ellos están La sala soy en medio
soy feliz, el hall de la fama, la sala de la
inspiración, la sala de juntas, el centro de
control de operaciones, las aulas de
edición de contenidos, el showroom, la
terraza, entre otros
Imágenes de apoyo, Música de La empresa se caracteriza por tener 25
juntas de producción, fondo, fluidez en la comunicación con sus
celebración de eventos institucional, colaboradores, entre los espacios de
como cumpleaños o corporativa. comunicación generados destacan:
fechas especiales, y el Voz en off reuniones grupales, juntas de producción,
congreso anual de celebración de eventos como cumpleaños
colaboradores. o fechas especiales, y el congreso anual
enmedio de colaboradores.

Cabe destacar que, en las reuniones

mensuales, la empresa presenta de
manera transparente el balance
económico y las proyecciones a los
colaboradores, lo que genera un proceso
de compromiso constante con el
crecimiento de la compañía.
Imágenes de apoyo, Música de El clima organizacional de enmedio es 25
juntas de producción, fondo, ejemplo para muchas compañías, pues
celebración de eventos institucional, son pioneros en Colombia en la creación
como cumpleaños o corporativa. de un plan de la felicidad en el trabajo.
fechas especiales, y el Voz en off
congreso anual de
colaboradores.
enmedio
Entrevista Sebastían Audio de Entrevista Sebastían Obregón hablando 30
Obregón fondo, -16db sobre el plan de la felicidad en el trabajo.
música
corporativa,
entrevista -0db
Imágenes de apoyo, Música de Dada la naturaleza de su negocio, la 25
canal interno enmedio fondo, comunicación tanto interna como externa
institucional, es fundamental para esta organización.
corporativa. Enmedio se vale de su departamento de
Voz en off creación de contenidos digitales para
comunicarse a través de su propia
plataforma de pantallas, lo que le permite
llegar de manera clara y oportuna tanto a
colaboradores como a posibles clientes.

Imágenes de apoyo, Música de En retrospectiva, la comunicación 30

personal enmedio fondo, organizacional es una herramienta que
institucional, proporciona a enmedio fluidez y agilidad
corporativa. en la realización de sus objetivos.
Voz en off
5.03´´
 Referencias Bibliográficas

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