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Curso: ADMINISTRACION II
Sección: V6441
Sede: DUV
Presentación: Tarea 9.1 La comunicación efectiva
Semana: 9
Nombre del docente: Sandra Caridad Banegas Aguilar
Alumno: Dulce Karicia Garcia Ramos
No. de Cuenta: 998178
Fecha de entrega: 6 de diciembre de 2018
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Índice
Introducción.......................................................................................................................................3
Comunicación Interpersonal…………………………………………………………………………………………………………..4
Comunicación Organizacional…………………………………………………………………………………………………………5
Barreras de la Comunicación………………………………………………………………………………………………………….5
Comunicación y Tecnologia……………………………………………………………………………………………………………7
Conclusion……………………………………………………………………………………………………………………………………..8
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La comunicación efectiva
Introducción
No tiene que ver con el contenido del mensaje que puede ser una información, un
secreto, una propuesta, etc., y resultar agradable o no, para quien lo recibe, como
por ejemplo, en el primer caso, invitar a una fiesta, o en el segundo, cuando se
decide prescindir de los servicios de un empleado.
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Comunicación Interpersonal
Todas las actividades políticas, científicas y éticas están basadas, como muchas
otras de las actividades humanas, en la comunicación interpersonal; ésta permite
mantenernos en constante vinculación con todo aquello que nos rodea.
La comunicación interpersonal utiliza tres vías que son: verbal, vocal y visual. La
comunicación interpersonal es la que conocemos más comúnmente como
conversación cara a cara. Hay que ser autentico, transparente, coherente, tener
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congruencia, aceptación, consonancia y empatía para que la comunicación
interpersonal sea efectiva y clara, podríamos decir que estos son sus requisitos.
Comunicación Organizacional
Barreras de la Comunicación
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Sobrecarga de Información: Esto se da cuando la información que llega a
los empleados excede a su capacidad de procesamiento.
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Observación de señales no verbales: Observar el comportamiento de los
empleados para poder detectar situaciones que puedan entorpecer su
desempeño en la organización.
Comunicación y Tecnología
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están marcados por el desigual desarrollo económico a nivel global, por lo que
cada análisis que se haga de la influencia de las tecnologías en la comunicación
humana, estará condicionado por estos factores.
CONCLUSION
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