DESAFÌO 1 - MÓDULO II

Nombres y apellidos: Italo Israel Milla Yanapa

CASO: ONG

El tipo de liderazgo que eh podido observar en el lugar donde trabajo, identifique que existe
un liderazgo tipo participativo democrático, esto debido a que unas de las políticas en la
empresa se basa en que todas las áreas deben estar aplicadas bajo la sociocracia, que significa
esto por ejemplo en el área donde laboro se llama el área de administración de proyectos, la
sociocracia en esta área se da de esta forma cuando ay un proyecto por planificar y con esta
política ya mencionada trata de que las opiniones de todos los integrantes de esta brinden una
opinión para poder estructurar este proyecto conforme se van dando las opiniones o
propuestas de los demás, se hace una votación en donde se define la mejor propuesta en la
cual todos se verán involucrados , esto teniendo en cuento que cada integrante cuenta con un
proyecto ya ha realizar .

En esta sesión aprendí muchas cosas sobre todo cómo se debe de comportar u líder éxitos una
de ellas es saber escuchar, generar empatía entre los trabajadores, una de las herramientas
que puedo utilizar acerca del liderazgo adaptativo, sería la habilidad para poder persuadir a los
trabajadores y habilidad de generar empatía para que así nos adaptemos en las dinámicas de
la personas y así podamos compartir las metas ,objetivos que tenemos generar un buen
equipo de trabajo, con el fin de realizar objetivos complejos y salir victoriosos .

Este tipo de liderazgo lo vería efectivo aplicarlo entre el área de administración de proyectos y
el área de comunicaciones, ya que últimamente ha existido pequeños problemas con respecto
a la gestión esto debido a diferencias fuera de los laboral para este caso se debería armar una
reunión entre las dos áreas y aplicar el liderazgo adaptativo con las distintas herramientas ya
mencionadas.