La responsabilidad social empresarial

como gestión estratégica

1.¿Cuál es la idea central del texto?

El articulo nos quiere presentar los conceptos acerca de que es la RSE, así mismo nos
presenta las estrategias que como empresa se tienen que realizar para aplicar la RSE.
Nos explica el cómo la RSE no es como tal obligatoria sino unas acciones voluntarias
donde tienen que participar todos no solamente la clase alta de la empresa sino desde
los trabajadores, si esto no se logra no se puede realizar la RSE. Pero la idea central
del texto es explicarnos como se maneja la RSE y el cómo aplicarla ,desde como se
divide la RSE.
El articulo busca que entendamos ampliamente el concepto de RSE, sin confusiones
de otros conceptos, como los errores que se pueden cometer a la hora de
implementarlo como empresa.

2.¿Cuál es el sentido e implicaciones del título de la lectura?

El sentido que le quiere dar el titulo es que como empresa ya se grande o chica si no
se busca la RSE se tendrán problemas a la larga por lo tanto se tiene que buscar un
gestión estratégica ya que la empresa debe convertirse en el agente de cambio, y para
ello se realizan varios puntos divididos en 3 tipos de responsabilidades, es por ello que
se dice que es para la supervivencia de la empresa porque si no se realiza puede que
los trabajadores no se sientan a gusto y renuncien, tener problemas con la sociedad
por la contaminación, y problemas económicos si los productos se lanzan también de
baja calidad. Al implementar la RSE cómo una gestión estratégica se evitarían a largo
plazos estos problemas como empresa y así mismo la empresa progresaría en el
medio empresarial.
3. Según tu criterio, ¿cuáles son las conclusiones que propone el texto?
A mi criterio como conclusiones son los conceptos de la RSE es un proceso que incluye
la actuación individual para alcanzar objetivos sociales comunes, por lo que requiere
que todos los grupos de interés se involucren, orientados por una gestión estratégica
coherente y con parámetros claros. Es el compromiso que tiene la empresa de
contribuir con el desarrollo, el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de los
empleados, sus familias y la comunidad en general”.
Identificar claramente cuales son los 3 tipos de RSE, porque estas nos ayudaran a
planificar una gestión estratégica y así mismo poder ponerla en practica.
La gestión de la RSE debe generar ventajas competitivas, iniciando un proceso en que
se integren prácticas responsables en su misión y visión. Y así mismo tienen que
involucrar el medio ambiente, la sociedad, mayor bienestar económico y social.
La RSE requiere de programas y políticas que brinden seguridad y confianza a toda la
empresa para generar un bien común para todos para ser mas eficientes y
competitivos.

4. Copia y pega una cita o frase relevante del texto, justifica el porqué te parece
importante la misma.
Pretender que se aplique inmediatamente RSE en una empresa no es un asunto fácil.
La razón se encuentra en que la RSE se debe mirar como un proceso integrado que
debe cumplir una serie de fases que lleve a considerarse como parte de la planeación
estratégica y que por ende debe ser a largo plazo. Bestratén y Pujol (2004), citado por
Solano, incluye tres categorías: primarias, secundarias y terciarias. Que deben seguir
una secuencia que garantice que se llegará a la aplicación de acciones responsables.
Considero que a partir de esto donde se expresan a grandes especificaciones de las
tres categorías hace que los términos y el como aplicar la RSE se vean mas claros ya
que nos dice desde el como aplicarla con trabajadores donde el punto que se me hace
mas importante es el como manejan que se tienen que ofrecer una calidad de trabajo
digna, favorecer la autonomía y favorecer el crecimiento intelectual. Y en la sociedad,
dar empleo a la comunidad local, facilidad de integración, ayudar a los proveedores a
mejorar sus servicios: y como empresa.

5. Anota las nuevas ideas que has aprendido con la lectura, y señala cómo se
adecuan o no, a tus propias concepciones.
• Identificar claramente el como aplicar estrategicamente la RSE
• Hacia quien va dirigido la RSE, que jerarquía se debe emplear para poder ser
implementada
• Métodos que se utilizan para lograr la implementación de la RSE
• Recursos que se necesitan para lograr nuestros objetivos a largo plazo así mismo
como la visión del como se involucrara a los empleados y jefes en el proyecto.
• Concepto de filantropía y relaciones publicas
Definitivamente tenia un concepto muy diferente a lo que significa la RSE ya que yo
pensaba que solamente consistía en que las empresas donaran dinero o buscaran el
bien de la empresa y de sus empleados pero con la lectura se adecuaron a mis
perspectiva y lograr identificar cada uno de los puntos ya mencionados que
anteriormente desconocia.

6. ¿Cuáles aspectos de la lectura no fueron comprendidos o implicaron mayor

esfuerzo para el análisis?
El como las empresas no solamente tienen que hacer donaciones o servicios a la
sociedad, sino comprender el porque se tiene que realizar una estrategia donde todos
los de la empresa participen, para así mismo llegar a soluciones a largo plazo para
lograr una supervivencia de la empresa.
Otro aspecto que me costo comprender fue el el concepto de filantropía tuve que
buscar ejemplos porque pensaba que era lo mismo que RSE aunque mas adelante en
la lectura me mostraba ejemplos de cada uno y el porque se diferencian.

7. Menciona 3 ejemplos de aplicación de la lectura, en empresas nacionales o

internacionales.
* Netflix anunció una inversión de 100 millones de dólares durante los próximos cinco
años para identificar, capacitar y proporcionar colocación laboral para talentos
emergentes a nivel mundial.
* Lego: Como parte de su responsabilidad social con el medio ambiente, Lego
invertirá US $150 millones durante los próximos 15 años para prevenir el cambio
climático y reducir el desperdicio. La compañía ha reducido sus paquetes e invertido
en una fuente de energía alternativa, y planea obtener energía 100% renovable pronto.
* Starbucks: Como parte de sus esfuerzos de responsabilidad social, la compañía
busca diversificar su fuerza laboral y brindar oportunidades para ciertos grupos. De
acuerdo con un periódico estadounidense, se comprometieron a contratar a 25 mil
personas hasta 2025, incluidos veteranos, refugiados y adolescentes. Para los
jóvenes, el empleo será la primera oportunidad de actividad profesional. Para los
veteranos, una forma de reintegrarse a la sociedad después de experiencias
extremas. Para los refugiados, es la oportunidad de ganar autonomía financiera y
construir una nueva vida en un país diferente al de origen.
 Referencias Bibliográficas

• Sarmiento del Valle, S. (2011). La responsabilidad Social Empresarial:

gestión estratégica para la supervivencia de las empresas. Dimensión
empresarial 9(2). Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/
articulo?codigo=3965840
• da Silva, D. (1970, 1 enero). ¿Qué es responsabilidad social
empresarial? 5 ejemplos reales. Zendesk MX. Recuperado 19
de agosto de 2022, de https://www.zendesk.com.mx/blog/
responsabilidad-social-empresarial-rse-que-es/

Sofia del Carmen Gutierrez Mendoza

Responsabilidad social corporativa
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