Habilidades

Gerenciales
Por: Lida Mora & Dayana Ortega
Electiva Direccion y Control : 9866

LIDERAZGO
El liderazgo una función no solo de los
directivos, sino también de todo el equipo de
trabajo, es lograr que los miembros de un
equipo tengan metas propias que beneficien
de manera directa las metas comunes de la
organización. 
Este acompañado de la motivación en el
personal, incentivo del trabajo en equipo, y un
ambiente laboral de agrado.

MOTIVACION

Es el motor clave de la personalidad, es donde una

organización es exitosa según la calidad del
potencial humano, y según su aprovechamiento.
Al inducir en los aspectos emocionales de las
personas , influimos en modo que oriente sus
esfuerzos hacia el logro de lso objetivos tanto
personales como organizacionales.

Los empleados un activo preciado de una organizacion, ellos son los que con su dedicación, esfuerzo y talento
alcanzan el éxito y aumento de productividad en la empresa.

LA COMUNICACION JUNTO CON EL TRABAJO EN

EQUIPO

La comunicación en la organización es fundamental en el

funcionamiento y la garantía del cumplimiento de los objetivos y
metas establecidas, ayuda a coordinar y a controlar las
responsabilidades en los funcionarios que la integran y lo más
importante ayuda a fomentar el buen ambiente laboral.

Trabajar en equipo es un cambio de adaptación donde se aporta

conocimientos, habilidades y experiencias que permiten dar
respuestas rápidas, flexibles e innovadoras a los problemas y retos
planteados.