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Como decía, pienso que un líder debe en primer lugar conocerse a sí mismo. No
podemos obtener respeto si no nos respetamos a nosotros mismos, no podemos
pedir claridad o compromiso si no somos claros y comprometidos con nosotros
mismos o no podemos pedir confianza si no confiamos en nosotros mismos.
Un líder actúa con valores, saca lo mejor del entorno y de su equipo, es capaz de
motivar, de escuchar, de empatizar, de comprometerse y de hacer que todo el
mundo camine con convencimiento hacia un objetivo común.