UNIDAD 1

ACTIVIDAD #1

Las formas de mirar, el futuro.

AUTOR
Laura Juliana Flórez Rodríguez

PROFESOR.
Miguel Javier Hernández Rozo

UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER

Bucaramanga

09 de agosto de 2019
 INTRODUCCIÓN
El presente trabajo su finalidad principal fue la de desarrollar la Actividad N° 1. Las formas
de mirar, el futuro. De la materia LIDERAZGO SOCIAL Y EMPRESARIAL teniendo en
cuenta la cartilla didáctica digital como herramienta de estudio, se obtuvo la información
suficiente para el debido desarrollo de las preguntas, el cual tiene como propósito dar la a
conocer la importancia de planear cuando se habla de proyectos tener claro un rumbo fijo
y cómo hacer para lograrlo.
 ¿Qué significado tiene planear, cuando se habla de proyectos?
La planificación es importante a lo largo de la vida es una herramienta que permite
evaluar cada acción premeditada para cumplir objetivos y metas deseadas. Es estudiar
cada propósito que se tiene a corto, mediano y largo plazo. No solo es una herramienta
que se puede utilizar en la vida cotidiana, sino que también en la vida familiar, estudiantil,
profesional. El cual ayudara a que los proyectos tengan un rumbo y puedan tener mayor
probabilidad de finalizarse con éxito.
Según la [ CITATION CAR18 \l 9226 ] existen tres tipos de personas que puede llegar a
ser planadores del futuro los cuales son: clásico, creativo y el que planifica.
Clásico: persona le gusta estar en zona de confort, dificultad en tomar decisiones y de
esta manera conlleva a tener un futuro incierto lleno de paradigmas que desconoce.
Creativo: capacidad de desarrollar ideas, confía en si mismo y en el entorno que lo rodea.
Planifica: le gusta asumir riesgos, es innovador, flexible, objetivos claros para un futuro.

significado de la siguiente frase: “La persona más difícil de dirigir, es usted mismo”
(John Maxwell).

Es importante antes que nada analizarnos a nosotros mismos de una manera efectiva y
realista para poder identificar nuestras dificultades, todo buen líder debe tener la
capacidad de aceptar sus propios errores y estar dispuesto a corregirlos asi podrá crecer
y mejorar como persona. segun[ CITATION Joh07 \l 9226 ] ser honestos es el primer
paso que nos lleva a autoevaluarnos a reconocer que la persona más difícil de dirigir
somos nosotros mismos, que es más fácil juzgar y corregir a los demás antes que asi
mismo, es difícil asumir que se ha equivocado no solo para uno si no aceptarlo ante los
demás estos actos identifican a un buen líder el cual debe de ir acompañado de
responsabilidad, dispuesto al riesgo, tener mente y corazón abierto, estimular a los demás
a perseguir los sueños y lograr las metas.
 BIBLIOGRAFÍA

CARTILLA DIDÁCTICA DIGITAL. (2018). PLANEACIÓN DE LA ESTRATEGIA PERSONAL. En J. V. DÍAZ,

LIDERAZGO PERSONAL SOCIAL Y EMPRESARIAL (págs. 10,11, 12).

John Maxwell. (2007). La persona más difícil de dirigir, es usted mismo. En J. Maxwell., Liderazgo
principios de oro.