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LOGÍSTICA Y CADENAS DE SUMINISTRO

Unidad 3

Tarea 3 – Abordando la Gestión del servicio al cliente en una empresa

Estudiantes

CARLOS ANDRES MEDINA RABA


Código: 1033754046
MAYLIN PATIÑO MENDOZA
Código: 1090486884
JULIETH ANDREA OSPINA
Código: 1024464197
JORGE IVAN MANCERA
Código:
ALEXANDER RAMÍREZ ALZATE
Código: 1010161556

Grupo No. 212029_3

Tutor

Gerson García Caicedo

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD).


ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERA
INGENIERIA INDUSTRIAL
CIUDAD
2020
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Tabla de contenido
Introducción................................................................................................................................................3
Objetivos.....................................................................................................................................................4
Aportes individuales....................................................................................................................................6
Maylin Patiño..............................................................................................................................................6
Alexander Ramírez.....................................................................................................................................15
Jorge Iván Mancera...................................................................................................................................32
Carlos Medina............................................................................................................................................38
Julieth Ospina............................................................................................................................................45
Matriz Servicio al Cliente...........................................................................................................................48
Recomendaciones JIT en la empresa Alpina..............................................................................................50
Conclusiones..............................................................................................................................................51
Bibliografía................................................................................................................................................52
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Introducción

En el desarrollo de este trabajo se buscara comprender la importancia de la gestión del

servicio al cliente y los conceptos de Justo a Tiempo (JIT), en la integración de la Supply Chain.

También se realiza una caracterización de los procesos Concepto logístico, Integración

del Supply chain, Logística Reversa en donde se aplican entrevistas que están publicadas en el

entorno de aprendizaje práctico. Luego, se digitan los resultados en el aplicativo de Excel

suministrada en el entorno de aprendizaje práctico del curso. Adicionalmente se elabora su

respectivo análisis a los resultados y una breve descripción de la empresa Alpina.

Por último se identifica al interior de la empresa Alpina, las debilidades o falencias del

área de servicio al cliente, y se proponen acciones de mejora y se diseña un indicador que

permite medir la efectividad de la acción de mejora propuesta.


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Objetivos
Objetivo General

Comprender la importancia de la gestión del servicio al cliente y los conceptos de Justo a

Tiempo (JIT), en la integración de la Supply Chain..

Objetivos específicos

Comprender los contenidos y bibliografía recomendados en la Unidad 3, a fin de adquirir

Conocimientos acerca de los sistemas y estrategias de transporte.

Realizar una caracterización por medio de entrevistas a las empresas propuestas y realizar

una calificación digitándola en un Excel.

Presentar las gráficas obtenidas y su respectivo análisis y una breve descripción de la

empresa.

Identificar al interior de la empresa alpina, las debilidades o falencias del área de servicio

al cliente.

Proponer acciones de mejora y diseñar un indicador que permita medir la efectividad de

la acción de mejora propuesta.


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Aportes individuales

A continuación se presentan los aportes individuales a las empresas propuestas por cada

estudiante para su estudio.

Maylin Patiño
Descripción Homecenter

Sodimac es una empresa que opera en el retail, industria donde ha alcanzado una posición

de liderazgo en el merca- do del mejoramiento del hogar. Busca satisfacer al cliente a través de

múltiples puntos de contacto y canales de venta que aseguran nuestro modelo de negocio
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Omnicanal (Tiendas, Internet y Teléfono). Su actividad se focaliza en desarrollar y proveer

soluciones a los proyectos de remodelación y construcción de sus clientes, además de satisfacer

las necesidades de mejoramiento y decoración de sus hogares, ofreciendo excelencia en el

servicio, integridad en su trabajo y un fuerte compromiso con la comunidad.

Misión

Desarrollamos con innovación y sostenibilidad, ofreciendo los mejores productos,

servicios y asesoría a través del canal de venta que el cliente escoja, al mejor precio del mercado,

para inspirar y construir los sueños y proyectos de nuestros clientes.

Visión

Ser la empresa líder de proyectos para el hogar y construcción, que mediante el

mejoramiento de la calidad de vida, sea la más querida, admirada y respectada por la comunidad,

los clientes, los trabajadores y los provee- dores en América.

Cultura

Cultura Sodimac es una forma de vivir, hacer y sentir las cosas que nos caracterizan: por

eso somos alegres, felices, creativos, líderes, constructores de sueños, auténticos, dinámicos,

prácticos, diverCultura Sodimac es una forma de vivir, hacer y sentir las cosas que nos

caracterizan: por eso somos alegres, felices, creativos, líderes, constructores de sueños,

auténticos, dinámicos, prácticos, diversos, verracos, comprometidos y solidarios. Construimos

juntos, corremos riesgos, aprendemos de nuestros errores, creemos en nuestra gente y la re-

conocemos, actuamos con transparencia, nos encanta sos, verracos, comprometidos y solidarios.

Construimos juntos, corremos riesgos, aprendemos de nuestros errores, creemos en nuestra gente
7

y la re- conocemos, actuamos con transparencia, nos encanta vender, tenemos espíritu de servicio

y estamos orgullosos de pertenecer a nuestra compañía.

.
8

Concepto logístico

En la gráfica se evidencia que se esfuerzan por trabajar en el mejoramiento de los

conocimientos del concepto logístico, ellos han creado una escuela de formación para que sus

colaboradores adquieran conocimiento técnico y práctico en logística integral, esto con el fin que

contribuya a solucionar problemas del sector y a la optimización de todos los procesos de la

cadena de abastecimiento.
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Integración Supply Chain

Se evidencia en la gráfica de la Integración del Supply Chain que Homecenter es fuerte

con el relacionamiento con sus proveedores ya que esas relaciones están basadas en el respeto, la

integridad, la ética y la transparencia. Gestionando los riesgos que se derivan de la cadena de

abastecimiento, a través de evaluaciones y auditorías a nuestros proveedores, trabajando de la

mano con Sedex (Supplier Ethical Data Exchange). Una organización sin ánimo de lucro que

impulsa las buenas prácticas empresariales con base en estándares internacionales de

sostenibilidad. Además están en constantes capacitaciones con sus proveedores para mejorar sus

procesos.
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Logística de Reversa

El proceso logístico reverso es fuerte ya que Homecenter para garantizar que la operación

sea efectiva y eficiente, la logística de la compañía está fortalecida por tres centros de

distribución y una plataforma crossdocking, donde reciben, consolidan y distribuyen la

mercancía a todos los almacenes a nivel nacional. Tienen centros de distribución que están

ubicados en el departamento de Cundinamarca y una plataforma crossdocking en Girardota,

Antioquia.

Homecenter cuenta con una clara política de devoluciones y garantías las cuales están

estipuladas en su página web, sus condiciones son:

 El producto debe estar en condiciones aptas para su venta (sin uso, sin armar, en el

empaque original, catálogos, manuales y todas sus piezas).

 Debe presentar la tirilla de pago (factura) de compra, en caso de no contar con ella, puede

solicitar la constancia y/o certificado de compra.


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 El plazo máximo para solicitar el cambio de productos será de 30 días calendario a partir

de la fecha de compra, excepto para materiales de obra sobrante que cuentan con 90 días.

 Podrá realizar la devolución en cualquiera de sus almacenes.

 No se aceptarán cambios o devoluciones de celulares, productos diseñados, cortados o

elaborados a la medida, bajo especificaciones particulares o adquiridas a través de

redención de puntos.

 La devolución se realizará a través de una nota devolución equivalente al valor real

pagado por el producto.

 Las compras realizadas en la página de internet www.homecenter.com.co y venta

telefónica están sujetas al Derecho de retracto.

Resultados generales
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El sistema logístico de Homecenter, se caracteriza por efectividad, fortaleza y la alta

capacidad de reacción, tienen una buena organización por procesos y cuentan con una tecnología

de logística muy amplia, ya que, ellos implementan procesos de compra en página web con el

lanzamiento de la asistente virtual de compra y servicio al cliente, llamada Ana que es su bot.

Entregando a los clientes un medio de compra ágil, sencillo y agradable.

El sistema logístico de Homecenter, se ajusta a esquemas avanzados y con una elevada

formación del personal, que se materializa en el incremento de la competitividad, entregas

rápidas, y facilidad de compra de sus productos.

Adicionalmente, se destaca que constantemente buscan la ampliación de surtido del

plataforma Marketplace, incorporando nuevos proveedores locales e internacionales con más de

30.000 sku’s codificados, con el fin de ofrecer a los clientes una variedad extensa de productos

que responda a todas las necesidades.


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Fortalecieron la red logística con la contratación de un nuevo Centro de Distribución de

Camión Plano e iniciaron el proceso de robotización del Centro de Distribución de Funza, para

aumentar la productividad y la eficiencia de los procesos de cara al cliente.

Alexander Ramírez

CARACTERIZACIÓN DE LOGÍSTICA PARA LA EMPRESA ALPINA S.A.

Es una empresa multinacional colombiana productora de alimentos a base de lácteos.

Tiene operación en Colombia, Ecuador, Venezuela y Estados Unidos y comercializa sus

productos en centro América. Alpina se caracteriza por sus productos que son en su mayoría

enfocados a los niños.

Logística y distribución

La obtención de materia prima es realizada por ganaderos de la zona los cuales reciben

capacitación adecuada, para lograr que la producción cumpla con los requisitos de calidad, con el

fin de entregar leche con los menores recuentos de bacterias y con excelente contenido

nutricional.

Transporte

El principal medio de transporte es realizado por vía terrestre, mediante camiones con la

adaptación adecuada para la conservación de los productos, hasta llegar a los intermediarios.
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Planta de producción

La empresa cuenta con plantas de producción en las principales ciudades de Colombia.

En el departamento de producción se encargan de recibir el producto el cual será llevado al

laboratorio para su procesamiento y continuo almacenamiento, hasta ser llevado a las diferentes

rutas de distribución

Centros de distribución

Se almacenan adecuadamente los productos y se cuenta con sistemas de refrigeración

para garantizar la conservación y el mejoramiento de la calidad hasta ordenar la salida de la

distribución comercial.

Intermediarios

Se encargan de dar la promoción, venta y distribución de los productos a los compradores

finales, su principal objetivo es transferir el producto del fabricante al consumidor adaptándolo a

las necesidades del mercado y fijación del precio.

Satisfacción del cliente

Es la etapa final de todo el proceso de distribución, en el cual después de todo el

tratamiento realizado, se pretende entregar productos de buena calidad satisfaciendo las

necesidades del consumidor.


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Elementos del modelo referencial

Alpina S.A.

MODELO REFERENCIAL Vs. EMPRESA


16

Se observa que la empresa Alpina S.A. ofrece un modelo referencial con evidentes

fortalezas que determinan una cadena de valor en sus productos, ofreciendo un nivel de

competitividad para la organización que en la actualidad la posicionan en lo más alto por la

aplicabilidad de sus estándares de calidad en todos los procesos internos.


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18

No se consideran cambios radicales en los próximos años en la Logística, debido a que

este proceso se encuentra estandarizado y aplicado hasta la consecución del producto.


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24

Desde el 6 de enero de 2019 empieza una nueva era con SAP, ya que esta aplicación

tecnológica integra todos los procesos del negocio, permite agilizar la toma de decisiones de la

compañía, optimizar los procesos e incrementar la calidad de los productos y servicios,

permitiendo el crecimiento y mejoramiento en forma sostenible.


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Alpina acompaña a sus productores a través del estímulo a la asociatividad, modelo

innovador en el que impulsa la unión de pequeños ganaderos para que puedan aumentar su

productividad, esto contribuye a la construcción de tejido social y relaciones de confianza en

áreas rurales.

Los pequeños ganaderos se asociaron para ser capacitados en técnicas de ordeño e

higiene; buenas prácticas agropecuarias; cursos de informática; sistemas de almacenamiento con

una red de frío; y mejoras de los sistemas productivos y de comercialización. Gracias al

proyecto, los pequeños ganaderos pudieron mejorar la calidad y productividad de la leche, y así

triplicar sus ingresos.


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Jorge Iván Mancera

Descripción de la empresa

COORATIENDAS señala con mucha claridad dos (2) fases distintas: Una inicial en la

cual la cadena estructurada como Sociedad Anónima, tenía el patrocinio y tutelaje de

CORABASTOS (1973 -1976); esta etapa marca altibajos y puede ser considerada como

reorganización y sustentación. Una segunda fase (desde 1977 hasta la fecha) en la cual la cadena
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se transforma en Cooperativa, se desprende de CORABASTOS consolidándose económica y

financieramente hasta alcanzar la posición en la cual hoy se encuentra.

En la fase inicial de CORATIENDAS, aunque la empresa contaba con el apoyo de

CORABASTOS los problemas de ésta entidad se reflejaron en las dificultades de su subsistencia

colocándola en una posición de debilidad financiera y operativa.

La administración que inicialmente estuvo en manos de personas ajenas a un negocio de

víveres designados por Corabastos fue un rotundo fracaso y llegó a un punto crítico, donde faltó

muy poco para que fracasara el experimento. Finalmente se dejó la responsabilidad de la

administración en los propios socios detallistas, lo cual mejoró sustancialmente la operación de

la cadena. Esta experiencia indica la necesidad de identificar y promover líderes dentro de los

participantes en un programa de esta naturaleza a fin de facilitar el proceso de cambio no solo

tecnológico sino de mentalidad que el programa implica.

Hacia finales de 1975 en virtud de consideraciones relativas a la reforma tributaria puesta

en marcha por el gobierno y las implicaciones que podía tener en el futuro de las empresas, se

decidió transformar la sociedad anónima en Cooperativa de Detallistas. Ello implica el retiro de

Corabastos como socio de la empresa, lo cual hubiera podido acarrear serias complicaciones en

ausencia de un fuerte sentido de cooperación de los socios. Sin embargo la consolidación

financiera de la sociedad se evidenciaba paulatinamente ganando confianza y seguridad dentro

de los afiliados, de allí que la compra de las acciones de corabastos y el proceso de la

transformación de la sociedad anónima en Cooperativa se pudo realizar sin mayores traumas

internos a parte de los pequeños cambios en la administración.


32

Es conveniente señalar que hoy la Cooperativa a través del Consejo de Administración

rige sus propios destinos sin intervención directa o indirecta de ninguna agencia estatal.

Pero es claro dentro de sus mismos socios que COORATIENDAS no habría alcanzado su

grado de desarrollo actual sin el apoyo técnico organizativo y financiero que CORABASTOS le

brindó en su etapa inicial. Esto para recalcar que cualquier programa de mejoramiento masivo de

la distribución urbana de alimentos requiere inicialmente de un decidido apoyo del estado, pues

no podemos desconocer que el apoyo económico y logístico que CORABASTOS brindó a

COORATIENDAS fue de suma importancia, como lo fue el apoyo de la Agencia Interamericana

de Desarrollo (AID), para los tenderos detallistas de COSTA RICA. Hoy las condiciones son

relativamente más favorables pues existe COORATIENDAS como modelo para cualquier

programa de características similares que se quiera implementar en el País.

Cooratiendas es la cooperativa de comerciantes líder en el mercado de consumo masivo

de Bogotá y Cundinamarca. Cuenta con la red más grande de supermercados medianos del

centro del país, con un cubrimiento especial de los estratos 1, 2, 3 y 4.

Tienen una experiencia de más de cuarenta y cinco años, le sigue garantizando el crecimiento a

los más de 350 afiliados y sus puntos de venta.

Recuperado de: http://www.cooratiendas.com/wwwcooratiendas/about.page

Concepto logístico
33

Análisis:

A través de la Gráfica del Concepto Logístico se puede determinar que la empresa

Cooratiendas, presenta un buen nivel respecto a esta temática, donde se destaca su alta

valoración en los temas del Conocimiento de los ejecutivos y empleados en los procesos

logísticos, así como la Integración y coordinación de la Gerencia Logística con todas las

dependencias, de igual manera en los Enfoques modernos en la gestión logística y de producción

lo que además repercute en un adecuado desarrollo de los procesos Logísticos mediante la

correcta realización del Plan Estratégico para el Desarrollo de la Logística.

Sin embargo, también se evidencian dos indicadores por debajo del promedio de los

demás temas como lo son los asuntos relacionados con los Cambios radicales en los próximos

años en la Logística y los Requisitos de calidad de los procesos Logísticos; lo cual indica que la

empresa está desarrollando un adecuado trabajo en los enfoques modernos de la gestión

logística, pero que ha estado poco interesada en el desarrollo de la innovación para presentar

productos nuevos en el mercado, dejando de lado así los diferentes grandes cambios que se

pueden presentar en la logística en los próximos años, lo cual afecta directamente a la calidad

de los procesos Logísticos que día a día se está renovando y reinventado para mejorar.
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Integración Supply Chain

Análisis:

A través de la Gráfica de la Integración del Supply Chain es posible determinar que la

empresa Cooratiendas desarrolla una serie de procesos relacionados con la Cadena de Suministro

de manera adecuada, pero que lamentablemente también presenta varias falencias relacionadas

con los clientes y los proveedores como lo son en los programas de mejora del servicio en

conjunto con los clientes; en los estándares, políticas y procedimientos con los clientes; así como

en la Identificación igual de las cargas; en el índice de surtidos que se aprovisionan por cada

proveedor; al igual que en la certificación de los proveedores y proveedores de los proveedores

así como en las coordinaciones sistemáticas de programas de producción o suministro de los

mismos. Sin embargo, también es importante resaltar una elevada valoración en las alianzas con

otras empresas de la industria que tiene esta organización, así como en los programas de mejoras

de calidad, costos y oportunidad que llevan a cabo.


35

Logística de Reversa

Análisis:

A través de la Gráfica de Logística Reversa es posible identificar que la empresa

Cooratiendas posee varias falencias relacionadas con esta temática; pues a pesar de que posee un

excelente programa de capacitación sobre logística reversa, no tiene una adecuada Política medio

ambiental, y por ende su implementación como estrategia corporativa es bastante deficiente, lo

que también se refleja en su bajo grado de involucramiento del medio ambiente en decisiones

logísticas, lo que finalmente repercute además en un pobre Sistema de medida sobre logística

reversa así como en el bajo nivel de elaboración de planes sobre logística reversa para el

transporte.
36

Carlos Medina
Coca Cola FEMSA es el embotellador público más grande de la marca Coca Cola a nivel

mundial por volumen de venta; cuenta con 67 plantas embotelladoras, cerca de 2 millones de

puntos de venta, 344 centros de distribución, 2.840.797 puntos de venta, 101.652 colaboradores

y más 396 millones de consumidores y con presencia en México, Centroamérica, Colombia,

Venezuela, Brasil, Argentina y Uruguay. En Colombia, Coca Cola FEMSA cuenta con 7 plantas

embotelladoras, 23 centros de distribución, 394.471 puntos de venta, 4.878 colaboradores y más

de 48 millones de consumidores.

Coca Cola FEMSA cuenta con distintos productos que forman parte de un amplio portafolio,

como son las gaseosas, original, cero y light, aguas, jugos, bebidas con te, bebidas hidratantes y

energizantes entre otras, que son una referencia para cada uno de los clientes y consumidores.

Coca Cola FEMSA, está enfocada en desarrollar las capacidades mediante los centros de

excelencia de los diferentes procesos y áreas comerciales, de innovación y desarrollo de las

tecnologías de la información y de cadena de suministro, para fortalecer y crear una compañía

más ágil, eficaz y eficiente.

Finalmente es notable que Coca Cola FEMSA ha venido creciendo y adentrándose en los

diferentes mercados internacionales convirtiéndose en una compañía líder y comprometida a

trabajar en la sostenibilidad del medio ambiente, a pensar positivamente y ayudar a las

comunidades y al planeta.
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Concepto Logístico

Concepto Logístico
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11
Pregunta

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 5
Calificación
38

Variables

19 Los ejecutivos tienen claro que la Logística moderna se interesa mas por la gerencia de flujos y la cohesión de procesos
18 Los ejecutivos son conscientes de que compiten entre redes de negocios o Supply Chain
17 Utiliza mejores prácticas en Supply Chain Management
16 Tiene la empresa modelado un Supply Chain
15 Claridad de la Gerencia en que la Logística es una parte del Supply Chain
14 Cambios radicales en los próximos años en la Logística
13 Conocimiento de los ejecutivos y empleados en los procesos logísticos
12 Integración y coordinación de la Gerencia Logística con todas la dependencias
11 Metas en servicio al cliente y costos logísticos
10 Enfoques modernos en la gestión logística y de producción
9 Técnicas de Ingeniería en el mejoramiento de los costos
8 Costeo basado en ABC en costos Logísticos
7 Requisitos de calidad procesos Logísticos
6 Frecuencia planes Logísticos
5 Planes Logísticos formales
4 Plan mejora procesos Logísticos
3 Procesos Logísticos
2 Gerencia Logística
1 Plan Estratégico Para el Desarrollo de la Logística

Análisis Concepto Logístico Coca-Cola Femsa - Colombia

Pudimos identificar que la empresa evaluada cuenta con un Plan estratégico para el desarrollo de

la Logística, así mismo se encuentra liderada por un equipo competente y con las capacidades

para llevar a cabo los procesos logísticos que allí se manejan, se evidencia una oportunidad en la
39

formalización de estos planes, que bajen en cascada al personal involucrado, respecto a las

técnicas de ingeniería para mejorar los costos se debe continuar trabajando en la excelencia

operativa para evitar costos innecesarios en la operación, principalmente en los Centros de

Distribución.

Integración del Supply Chain

Integración Supply Chain

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27
25
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Pregunta

17
15
13
11
9
7
5
3
1
0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
Calificación
40

Variables
34 SC modelado en la empresa
33 Elaboración y adocción de planes logísticos en conjunto con canal de distribución
32 Elaboración y adocción de planes logísticos en conjunto con proveedores
31 Código de barras igual para empresa, proveedores y clientes
30 Cargas entregadas al cliente con la misma identificación de su actividad
29 Servicio al cliente organizado
28 Disponibilidad de medios unitarizadores de carga
27 Retorno de los medios unitarizadores al cliente
26 Retorno de los medios unitarizadores al proveedor
25 Empleo de los mismos medios unitarizadores de carga de la empresa que emplea el cliente
24 Empleo de los mismos medios unitarizadores de carga del proveedor
23 Porcentaje de proveedores certificados
22 Política de reducción de proveedores
21 Alianzas con otras empresas de la industria para ofertar un mejor servicio
20 Alianzas con otras empresas de la industria
19 Aplicación del análicis del valor con proveedores y clientes
18 Programas de mejora del servicio en conjunto con los clientes
17 Disponibilidad para que los clientes consulten su pedido
16 Conección del sistema de información con los clientes
15 Estándares, políticas y procedimientos con los clientes
14 Estándares, políticas y procedimientos con los proveedores
13 Alianzas mediante contratos
12 Alianzas con proveedores
11 Alianzas con empresas en los canales de distribución
10 Programa de mejora de servicio al cliente
9 Sistema formal para registrar, medir y planear el nivel del servicio al cliente
8 Identificación igual de las cargas
7 Conección del sistema de información con el SC
6 Indice de surtidos que se aprovicionan por cada proveedor
5 Intercambio sistemático de información con los proveedores
4 Certificación de los proveedores y proveedores de los proveedores
3 Programas de mejoras de calidad, costos y oportunidad
2 Con los proveedores y proveedores de los proveedores se realizan coordinaciones sistemáticas de programas de producción o suministro
1 Proveedores y proveedores de los proveedores son estables

Análisis Integración Supply Chain Coca- Cola Femsa – Colombia

“La integración de clientes y proveedores en el proceso de desarrollo de productos con el objeto

de reducir el tiempo al mercado. Como el ciclo de vida del producto es corto, los buenos

productos deben ser desarrollados y exitosamente lanzados en estructuras de tiempo cortos, con

el objeto de mantenerse competitivos”. (Pinzón 2005)

Por lo cual los sistemas de producción de Coca Cola son ejecutados en red, lo cual le permite

incrementar o disminuir su capacidad. Esta flexibilidad de producción le asegura cumplir con la

demanda del mercado y estar preparado incluso para temporadas altas como navidad, eventos

deportivos a gran escala y demás épocas en el año donde se incrementa hasta un 60% su
41

consumo. Debido a la contingencia por COVID-19 se han parado varios procesos formativos y

de integración con clientes y/o proveedores.

Logística Reversa

Logística Reversa

10

6
Pregunta

0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
Calificación

Variables
10 Elaboración de planes sobre logística de reversa para sistemas y equipos
9 Elaboración de planes sobre logística de reversa para transporte
8 Elaboración de planes sobre logística de reversa para almacenamiento
7 Elaboración de planes sobre logística de reversa para cada producto
6 Programa de capacitación sobre logística de reversa
5 Cumplimiento de normas sobre medio ambiente
4 Grado de involucramiento del medio ambiente en decisiones logísticas
3 Sistema de medida sobre logística de reversa
2 Medio ambiente como estratégia corporativa
1 Política medio ambiental
42

Análisis Logística Reversa Coca-Cola Femsa -Colombia


A nivel general, los distintos centros de distribución trabajan en cercana colaboración con las
empresas de retail y los distribuidores locales, para recoger, limpiar y reutilizar los envases
retornables.
Esto mejora la percepción de la marca y maximiza la capacidad de la flota local para la
devolución de los envases.
En síntesis, con un proceso de retroalimentación e integración, Coca-Cola ha permitido que su
red logística alrededor del mundo se adapte a los cambios constantes en el entorno, y mantenerse
por sobre la competencia.
COCA-COLA FEMSA - COLOMBIA
MODELO REFERENCIAL Vs. EMPRESA

ELEMENTO DEL MODELO CALIFICACION MINIMA MAXIMA MEDIA DES.ESTANDAR OBSERVACION


CONCEPTO LOGISTICO 5 4,50 5,00 4,89 0,21 Fortaleza

ORGANIZACION Y GESTION LOGISTICA 5 4,00 5,00 4,83 0,33 Fortaleza

TECNOLOGIA DE MANIPULACION 5 4,50 5,00 4,93 0,19 Fortaleza

TECNOLOGIA DE ALMACENAJE 5 4,00 5,00 4,76 0,39 Fortaleza

TECNOLOGIA DE TRANSPORTE INTERNO 5 4,00 5,00 4,84 0,35 Fortaleza

TECNOLOGIA DE TRANSPORTE EXTERNO 5 3,00 5,00 4,79 0,54 Fortaleza

TECNOLOGIA DE INFORMACION 5 4,00 5,00 4,83 0,41 Fortaleza


TECNOLOGIA DE SOFTWARE 5 5,00 5,00 5,00 0,00 Fortaleza

TALENTO HUMANO 5 3,00 5,00 4,65 0,61 Fortaleza

INTEGRACION DEL SUPPLY CHAIN 5 3,00 5,00 4,79 0,55 Fortaleza

BARRERAS DEL ENTORNO 5 5,00 5,00 5,00 0,00 Fortaleza

MEDIDA DEL DESEMPEÑO LOGISTICO 5 4,50 5,00 4,86 0,24 Fortaleza


LOGISTICA REVERSA 5 4,00 5,00 4,90 0,32 Fortaleza

Calificación Final Vs. Modelo 4,85 3,00 5,00 4,82 0,43 Fortaleza
43

Julieth Ospina

Concepto Logístico
19
18
17
16
15
14
13
12
11
Pregunta

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
Calificación

Se puede observar que el grupo éxito tiene un plan definido para el desarrollo de sus

funciones logísticas basadas en las relaciones con proveedores y manejo de equipos

especializados en su interior para las diferentes líneas de productos; para su correcto desarrollo

se tiene en cuenta proveedores, clientes, empleados, planta ubicación entro otros aspectos que

permitan mantener los estándares planeados; sin embargo se hace una especial recomendación en

la mejora del proceso para que sean muy efectivos.


44

Integración Supply Chain

33
31
29
27
25
23
21
19
Pregunta

17
15
13
11
9
7
5
3
1
0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
Calificación

En la gráfica se puede observar que la organización maneja una cadena de valor con

clientes y proveedores sin embargo se observa el ítem 20 en una puntuación del 3 dado a que la

empresa tiene el servicio al cliente diferenciado por segmento de mercado y de forma

personalizada lo cual no se debe considerar como una falencia al contrario este forma permite

dar un majeño diferenciar y especializado de acuerdo con los segmentos.


45

Logística Reversa

10

6
Pregunta

0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
Calificación

En general se puede observar que la organización tiene definidas las políticas para la

logística en reversa sin embargo se hace necesario mejorar las políticas medioambientales ya que

aunque están claramente definidas se presentan impactos en el medio ambiente especialmente en

el manejo de material de reciclaje; adicional es importante mejorar los programas de

capacitación sobre logística en reversa ya que aunque está definida algunos de los empleados la

desconocen en su totalidad generando en algunas ocasiones mal servicio al cliente respecto a las

causas de devolución de productos o políticas de garantías.


46

Matriz Servicio al Cliente

SERVICIO AL CLIENTE EN LA EMPRESA ALPINA


ESTUDIANTE FALENCIA ACCIÓN DE MEJORA INDICADOR DESCRIPCIÓN
ENCONTRADA
Se evidencia que Se debe realizar una mejor
hay falencia en el organización y manejo de los
transporte interno, Sku para que no haya
ya que, hay deterioros, adicionalmente se
Maylin Patiño falencias en la debe revisar el transporte
distribución, terrestre para que sea más ágil
pérdidas, y las entregas se realicen a
deterioros. tiempo.

De acuerdo a la Controlar errores que puedan Consiste en Calcular el


evaluación presentarse en la empresa y porcentaje real de las
realizada en la que no permiten entregar los entregas Oportunas y
pregunta 3 de pedidos a los clientes. efectivas a los clientes
Carlos Andres Manejo de ¿ Total Pedidos No Entregados aTiempo
Medina Raba Transporte Externo, ¿ Total Pedidos Despachados
se observa que hay
pedidos que se
pierden o no llegan
al cliente final.

Recomendaciones JIT en la empresa Alpina

Maylin Patiño

Identificar las necesidades de los clientes para así mismo estimar la cantidad a producir y pedir
las materias primas reduciendo costos.
Aplicar la máxima calidad en los procesos para evitar re-procesos y que esto atrase la producción
generando pérdida de tiempo.
47

Conclusiones

Se logró comprender la importancia de la gestión del servicio al cliente y los conceptos

de Justo a Tiempo (JIT), en la integración de la Supply Chain.

Se verificó y profundizó los contenidos y bibliografía recomendados en la Unidad 3,

adquiriendo conocimientos acerca de los sistemas y estrategias de transporte.

Cada estudiante realizó una caracterización por medio de entrevistas a las empresas

propuestas en el foro.
48
49

Bibliografía

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