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Presupuesto de Operación
Es el de la utilización más frecuente. Debe ser separado con base en la estructura de la
organización, involucrando y responsabilizando a los gerentes o encargados de área en
la consecución de los objetivos planteados en el mismo. Se presupuestan las ventas,
compras, costos y gastos hasta llegar a las posibles utilidades futuras.
Presupuesto Financiero
Es una herramienta mediante la cual se plantea la estructura financiera de la empresa,
es decir, la mezcla o combinación optima de créditos de terceros y capital propio de
accionistas, bajo la premisa de establecer lo que puede funcionar en la empresa, de
acuerdo con las siguientes necesidades.
1. Capital de Trabajo
2. Origen y aplicación de fondos
3. Flujos de caja y necesidades de nuevos créditos a corto, mediano y largo plazos.
4. Amortización parcial o total de los créditos bancarios
5. Nueva aportaciones de capital
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Dentro del presupuesto base cero se elabora un paquete de decisión formado por
estudios de costo-beneficio, al cual se le asignan los recursos disponibles. Estos
paquetes se clasifican en orden de importancia y en forma descendente, para así
tomar las decisiones que permitan a la administración jerarquizar las actividades y
decidir su aprobación, de acuerdo con los recursos disponibles y con base en los
diferentes niveles de actividades y costo
El presupuesto maestro
Es un análisis exhaustivo del primer año del plan a largo plazo, resume las actividades
planeadas de todas las sub-unidades de una organización (ventas, producción,
distribución y finanzas). Además califica los objetivos de ventas, las actividades causantes e
costos, las compras, la producción, el ingreso neto, la posición de efectivo y cualquier otro
objetivo que la administración especifique. El presupuesto maestro expresa los montos en la
forma de estados financieros pronosticadas y de programaciones ( o cedulas) operativas de
apoyo
De operación o Financieros
Según el campo de aplicación Económico Tesorería
Capital
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A) Presupuesto Operativo
1) Presupuesto de ventas
2) Presupuesto de compras
3) Presupuesto del costo de ventas
4) Presupuesto de gastos operativos
5) Estado de Resultados Presupuestado (Proforma)
B) Presupuesto Financiero
1) Presupuesto de Capital
2) Presupuesto de Efectivo
3) Balance General Presupuestado (Proforma)
Después de una serie de reuniones con el dueño y los empleados se elaboran los ejes
transversales de la empresa: Visión, Misión, Valores. Así como unas series de datos
útiles para la elaboración de cada cédula presupuestaría, para la elaboración de un
presupuesto que sirva de guía para la toma de decisiones, as i como herramienta de
control. Como este caso es un ejemplo a seguir se hará lo mas sencillo posible, por lo
que el horizonte de planeación es solo de cuatro meses: Abril – Julio.
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Un dato importante es que por lo general las ventas aumentan, pero los cobros se han
quedado rezagados, provocando cierta presión en el manejo del efectivo para pagar
los salarios, realizar compras y cubrir los gastos operativos, por lo que la empresa X
recurre a préstamos a corto plazo (Esta parte se analizara en Presupuesto II).
El Balance General al cierre del 31 de marzo del 20XX, fueron por un total de RD$40,000.00. y
según los pronósticos para el próximo cuatrimestre las ventas serán
La administración espera que los cobros por las ventas futuras sigan la experiencia
anterior, los clientes pagan el 60% de las ventas en efectivo y el 40% a crédito. La
Empresa X cobra todos los créditos el mes siguiente a las ventas, los $16,000 de
cuentas por cobrar al 31 de marzo son el 40% de las ventas (40,000.00*.40).
En vista que la entrega de mercancía por parte de los proveedores y las demandas de
los clientes son inciertas, al final de cada mes la Empresa X proyecta tener un
inventario de artículos valuado en $20,000.00 más el 80% del costo esperado de los
bienes vendidos para el siguiente mes.
Los términos de compra disponibles para la Empresa X son netos, a 30 días, y se paga
las compras de cada mes como sigue: 50% durante ese mes y 50% durante el mes
siguiente, por lo que el saldo de las cuentas por pagar al 31 de marzo es el 50% de la
compra de ese mes más (33,600*.50 = $16,800.00.
Los salarios y comisiones se pagan quincenalmente, medio mes después de que sean
ganado y se dividen en dos porciones: Salario fijo mensuales $2,500.00 y comisiones
iguales al 15% de las ventas, que supondremos uniformes a lo largo del mes, por lo que
el saldo de salario devengados y comisiones por pagar al 31 de marzo es (0.50 * 2,500)
+ 0.50(0.15*40,000) = 1.250+3,000 = 4,250.00 y se pagaran el 15 de abril.
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También se pagaran por instalaciones nuevas por $3,000.00 solamente en abril, a
continuación gastos mensuales de la Empresa X
Renta 2,000.00
Seguros 200.00
Depreciación 500.00
REQUERIMIENTOS
Usando los datos proporcionados, preparar las siguientes cédulas detalladas paa cada
uno de los meses del horizonte de planeación:
A Presupuesto de ventas
C Presupuesto de compra
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Presupuesto de Ventas
40000.. 50.000.00 80.000.00 60.000.00 50.000.00
Items Marzo Abril Mayo Junio Julio Total
Ventas Credito 16000.. 20.000.00 32.000.00 24.000.00 20.000.00 96.000.00
Ventas Efectivo 24000.. 30.000.00 48.000.00 36.000.00 30.000.00 144.000.00
Ventas Totales 40000.. 50.000.00 80.000.00 60.000.00 50.000.00 240.000.00
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Cédula D: Desembolsos por Compra
Cédula F:
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Estos desembolsos se basan en el presupuesto de gastos operativos, cada negocio
tiene sus características particulares, en este ejemplo, los desembolsos incluyen el 50%
de los salarios y comisiones del mes presente y del mes pasado
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