6/7/2020 Campus Colmena

EF - Haz click aquí para acceder a la evaluación de Auditoria Interna Del SG-
SST EVALUACIÓN AUDITORIA INTERNA DEL SG-SST

PRUEBA DE EVALUACIÓN Preguntas: 10 | Nota aprobado: 7 (Escala 0-10) Tiempo disponible: 30 minutos

Las marcas y
indican si sus Marque la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas:
respuestas son
correctas o no.
1. ¿Cuáles son los elementos que integran la planificación del Sistema General de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?

Definición, interpretación, límite, forma y cálculo, fuente de la información

para el cálculo, responsable de gestión, periodicidad del reporte y
responsable de monitoreo.
Política de SST, evaluación inicial, organización del sistema,
identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos,
establecimiento de objetivos, establecimiento de indicadores y
plan de trabajo anual, y definición de recursos.
Eliminación, sustitución, control de ingeniería, control administrativo,
equipos de protección personal, evaluación inicial y definición de recursos.
Tomar acciones para controlarla y corregirla, analizar la recurrencia,
analizar las causas e identificar las que son básicas. Describir
adecuadamente la evidencia, qué es lo esperado, cuál es el requisito,
quién, fecha.

2. ¿Cuál es el alcance que tiene la gestión de cambio?

Plantear una estrategia que ayude a pasar de una situación A a una

situación B, con el menor impacto negativo sobre la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Plantear una estrategia que ayude a reducir el tiempo de exposición al
peligro.
Plantear una técnica para el control del peligro y el riesgo.
Plantear unas medidas de prevención acordes con el esquema de
jerarquización.

3. ¿Qué es la gestión de los peligros y riesgos?

Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener

evidencias y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la
extensión en que se cumplen los criterios de auditoría.
Grupo de políticas, procedimientos o requisitos usados como referencia, y
contra los cuales se compara la evidencia de la auditoría.
No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares,
prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables,
entre otros.
Conjunto de actividades coordinadas para diseñar, implementar y
monitorear las medidas de prevención y control de la probabilidad
y severidad de que ocurran eventos o exposiciones con el potencial
de afectación a la salud de los trabajadores, daños o pérdidas
económicas a la organización.

4. ¿Cuál es la finalidad principal de la higiene y la seguridad?

Promoción, prevención y control, protegiendo de los factores de riesgo que

https://www.colmenaformacionvirtual.com/FrontEnd/Evaluations/Dialogs/ExamQuestions.aspx?ExamId=1358&EvaluationItemId=21628&InscriptionId=… 1/3
6/7/2020 Campus Colmena

puedan afectar la salud de los trabajadores.

La identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores
ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores.
Se toman a fin de reemplazar un peligro por otro que no genere riesgo o
que genere menos riesgo para afectar la salud de los trabajadores.
La identificación, reconocimiento, control de peligro y riesgo en su origen o
en el medio, que pueda afectar la salud de los trabajadores.

5. ¿Cuáles son los procesos en la verificación del Sistema Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo?

Auditorías, desarrollo de actividades regulares, seguimientos, revisiones

por la alta dirección y quejas por partes interesadas.
Sustitución, control de ingeniería, control administrativo, eliminación de
peligro, y equipos de protección personal.
Auditoría de cumplimientos, revisión por la alta dirección, actividades
regulares, eliminación de peligro, y equipos de protección personal.
Auditoría de cumplimiento, revisión por la alta dirección, e investigaciones
de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

6. ¿Qué es la mejora continua?

Proceso recurrente de optimización del SG-SST, para lograr

mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con
la Política de SST de la organización.
Fuente o situación con potencial de daño en términos de enfermedad o
lesión a las personas, o una combinación de ambas.
Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener
evidencias y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la
extensión en que se cumplen los criterios de auditoría.
No cumplimiento de un requisito. Grupo de políticas, procedimientos o
requisitos usados como referencia, y contra los cuales se compara la
evidencia de la auditoría.

7. ¿Cuál de las siguientes actividades hace parte de las relacionadas con acciones
preventivas?

Prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones del

trabajo, y mejorar la salud en el trabajo.
Promoción de la salud de los trabajadores, promoviendo y manteniendo el
bienestar físico, mental y social.
Mejorar la salud, las condiciones y medio ambiente del trabajo, y promover
y mantener el bienestar físico, mental y social.
Realizar la evaluación inicial anualmente para establecer prioridades,
contemplando ocho elementos planteados en el decreto.

8. ¿Para qué se realiza una evaluación inicial en la etapa de planeación?

Permite identificar las prioridades en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Permite determinar el cumplimiento de las obligaciones legales.

https://www.colmenaformacionvirtual.com/FrontEnd/Evaluations/Dialogs/ExamQuestions.aspx?ExamId=1358&EvaluationItemId=21628&InscriptionId=… 2/3
6/7/2020 Campus Colmena

Permite identificar las áreas potenciales de mejora del Sistema de Gestión.

Permite identificar peligros y valoración del riesgo.

9. ¿Cuál es la definición de los hallazgos de auditoría?

Son registros, declaraciones de hechos o cualquier información pertinente

para los criterios de auditoría, y que sea verificable.
Son evaluaciones, declaraciones de hechos o cualquier información
pertinente para los criterios de auditoría, y que sirve para mejorar la
Politica de SST.
Los resultados al evaluar la evidencia de la auditoría recopilada,
frente a los criterios de auditoría, los cuales pueden indicar
conformidad o no conformidad.
Son procesos recurrentes de optimización del SG-SST, para lograr mejoras
en el desempeño en este campo, de forma coherente con la Política de SST
de la organización.

10. ¿Qué son condiciones y medio ambiente de trabajo?

Fuente o situación con potencial de daño en términos de enfermedad o

lesión a las personas, o una combinación de ambas.
Son elementos, agentes o factores que tienen influencia
significativa en la generación de riesgos.
Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición
peligrosa.
Son variables objetivas y de autorreporte de condiciones fisiológicas,
psicológicas y socioculturales.

Imprimir Descargar Realizar prueba

Nota obtenida: 5 - NO APROBADO
Cerrar

Campus Colmena Seguros - Powered by Sabentis™

https://www.colmenaformacionvirtual.com/FrontEnd/Evaluations/Dialogs/ExamQuestions.aspx?ExamId=1358&EvaluationItemId=21628&InscriptionId=… 3/3