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RÚBRICA PARA EVALUAR CUADRO COMPARATIVO

Rúbrica para su evaluación


Docente: I.I. Esther Concepción Garrido May MA
Estudiante: Cesar Elias Tzec Fernandez
Asignatura Estudio del Trabajo II
Actividad: Cuadro comparativo sobre el propósito de los estándares de
tiempos
Fecha de Entrega: 02 de junio de 2020.

El cuadro comparativo contendrá lo siguiente

ASPECTO EXCELENTE BUENO SATISFACTO INSUFICIENTE POND CAL.


10 9 RIO 6 ERACI
7 ÓN
Establece los Identifica todos los Incluye la mayoría de Faltan algunos No enuncia los 40
elementos y las elementos de los elementos que elementos elementos ni las
características a comparación. Las deben esenciales para características a
comparar características ser comparados. Las la comparación. comparar
elegidas son características son Sin embargo, las
suficientes y suficientes para realizar características
pertinentes. una buena comparación son mínimas
Presenta los Presenta de manera Presenta la mayor parte Presenta varios No presenta los 25
parámetros a clara y precisa los de los parámetros entre de los parámetros parámetros
comparar parámetros los entre los de los
entre los elementos elementos comparados. elementos elementos
comparados. comparados. comparados.
Presentación y El cuadro El cuadro El cuadro comparativo 25
diseño comparativo es fácil comparativo es es difícil de interpretar
de interpretar y difícil de y comprender, no
comprender, presenta interpretar y presenta un diseño
un diseño creativo. comprender, creativo.
presenta un
diseño creativo.
Ortografía, Sin errores Existen errores Varios errores Errores ortográficos 10
gramática y ortográficos ortográficos y ortográficos y y gramaticales
o gramaticales. gramaticales (1 a 3). gramaticales (4 a múltiples (más de 5).
5).
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE MOTUL
INGENIERÍA INDUSTRIAL
4° A
ESTUDIO DEL TRABAJO II

CUADRO COMPARATIVO:
SOBRE EL PROPÓSITO DE LOS ESTÁNDARES DE TIEMPOS

DOCENTE: I. I. ESTHER CONCEPCIÓN GARRIDO MAY

ALUMNO:
CESAR ELÍAS TZEC FERNÁNDEZ
MATRÍCULA: 18160073

MOTUL, YUCATÁN, MÉXICO


02 DE JUNIO DE 2020
CUADRO COMPARATIVO SOBRE EL PROPÓSITO DE LOS ESTÁNDARES DE TIEMPOS
PRÓPOSITOS DE
DEFINICIÓN VENTAJAS DESVENTAJAS APLICACIÓN
LOS ESTÁNDARES
El tiempo estándar para ● Se pueden establecer antes del ● Los tiempos parciales ● Obtener y registrar toda la
una operación dada es el inicio de la producción. deberán ser calculados. información concerniente a la
tiempo requerido para ● Son más precisos que cualquier ● En el empleo de operación.
que un operario de tipo otra técnica de estándar de tiempo cronómetros antiguos sin ● Determinación del costo de mano
medio, plenamente porque los estudios de tiempo aguja testigo se requiere de de obra y costo total de producción
calificado y adiestrado, y individuales se comparan con todos mayor concentración del ● Determinación del precio de
trabajando a un ritmo los demás estudios de tiempo de la observador, para una venta.
PROPÓSITO DE
normal, lleve a cabo la misma máquina o centro de trabajo lectura precisa y segura de ● Realización de programas y
LOS ESTÁNDARES
operación. Se determina y las diferencias se promedian para las centésimas de minuto. presupuestos de producción.
DE TIEMPO
sumando el tiempo que los estándares sean uniformes. ● Determinación de plazos de
asignado a todos los ● Reducen la necesidad de estudios entrega.
elementos comprendidos de tiempo. ● Implementación de controles de
en el estudio de tiempos. ● Se pueden establecer de manera mano de obra.
económica para trabajos de corta ● Balanceo de línea.
duración. ● Implementación de programas de
incentivos.
Se refiere al ● Determinan de una manera ● Fallas en los resultados, ● En la cotización de costos de
procedimiento de técnica el costo unitario de un debido a que su obtención producción internos y externos.
determinación de los producto, basados en eficientes se basa en la ● Es aquel documento que el
costos exactos antes de la métodos y sistemas, y en función pronosticación y departamento de compras usa en
producción es realmente de un volumen dado de actividad. probabilidad. una negociación.
necesario en muchos ● Los estándares de costos de ● La inseguridad de la ● Mano de obra, para contratar
casos actualmente fabricación generalmente están aceptación de los cambios personal calificado.
calcular los costos y integrados de manera formal dentro ● Fallas en los datos que ● Se refiere a todos los pagos en
contratar trabajo a un de las cuentas de costos. Cuando proporcionan los métodos que incurre la empresa por la
precio predeterminado. esto ocurre, los sistemas se conocen o sistemas. totalidad de sus empleados.
BASE PARA como sistemas de contabilidad de ● ● Es aplicable a toda empresa,
COTIZACIÓN DE costos estándar. mayormente a las grandes
NUEVOS ● Se establecen bajo rígidos organizaciones que manejan mayor
PRODUCTOS principios de calidad, cumpliendo capital e ingresos.
el rol de costos objetivos,
informando el administrador sobre
el grado de cumplimiento de la
planta de estos costos meta.
● Comprenden todos los elementos
estándar: tabulados, monogramas,
tablas, entre otros, que se han
recopilado para ayudar en la
medición de un trabajo específico.
Es la manera de ● Permite a la entidad mantenerse ● La precisión de los datos ● Reflejar el comportamiento de
mantener el plan de en el mercado competitivo, puesto depende del juicio o indicadores económicos como las
operaciones dentro de los que disminuye la incertidumbre en experiencia de quien los fluctuaciones en los índices de
límites preestablecidos. los riesgos asumidos y por tanto determino. inflación y devaluación y tasas de
BASE PARA Al comparar resultados otorga una mayor exactitud en los ● Solamente sirve de guía. interés.
CONTROL reales con los resultados finales del negocio. ● Los resultados no son ● Juega un papel importante en
PRESUPUESTAL presupuestados, ● Anticipa lo que va a suceder en inmediatos debido a que aspectos administrativos, contables
determina variaciones y diferentes escenarios. lleva tiempo su y financieros.
suministra a la ● Mide si los propósitos, planes y implantación y ● Sirven a la ciencia de la
administración elementos programas se cumplen. funcionamiento. administración para planear,
de juicio para la ● Busca la eficiencia y ● Algunas veces, provoca coordinar y controlar, por medio de
aplicación de acciones productividad. que se den errores por no presupuestos, todas las funciones y
correctivas. Son recursos ● Sirven como guía para cubrir las actualizarlo según las operaciones de una empresa con el
y procedimientos que necesidades y requerimientos. necesidades que se van fin de que obtenga el máximo
guían las acciones de los ● Buscan el equilibrio entre la áreas dando. rendimiento con el mínimo de
subordinados según los de la empresa y optimiza los ● Se basa en estimaciones esfuerzo.
planes que están de recursos. y pronósticos, que son
acuerdo a las necesidades ● Permite determinar si los recurso susceptibles de errores e
y requerimientos del estarán disponibles para ejecutar las imprevistos (disposiciones
mercado. actividades. fiscales, tendencia del
● Ayuda a seleccionar las mercado, entre otros).
decisiones que aportan mayor
beneficio a la entidad.
● Ayuda a la correcta planificación
de los costos de producción.
Las primas de ● Produce una mejora en el ● Depende directamente ● Se usa para mejorar la
supervisión son aquellas desempeño en el área de trabajo, de que se tengan tiempos producción en plantas de trabajo
que estimulan al personal generando mejores resultados de estándares equitativos. que emplean trabajo humano para
y van directamente operación. ● Deben considerar costos desempeñarse, por ejemplo, las
relacionadas con la ● La mayor parte de los planes de de mano de obra indirecta, empresas que se dedican a la
transformación de bienes supervisión dan consideración a la costos de los desperdicios, transformación de bienes o prestan
BASE PARA
o prestación de servicios. productividad de un operario como calidad del producto entre algún servicio.
PRIMAS DE
criterio principal para fijar tales otros. ● Incentivos para vendedores, se
SUPERVISIÓN
primas o bonificaciones. ● No garantizan una aplican en la división de ventas
● Incentivan al trabajador con mejora en el rendimiento donde dependiendo de la cantidad
salarios basados en la producción del área del trabajo. de productos que se logren vender
donde ofrecen un pago adicional en se obtendrá una bonificación por
función de mejorar la producción. cumplir una cuota preestablecida
por la empresa.
Es el mejoramiento de la ● Aumentar la satisfacción del ● Incremento de personal ● Todos los requisitos de esta
eficiencia de los procesos cliente a través de la aplicación poco capacitado. Norma Internacional son genéricos
de las empresas, y eficaz del sistema, incluidos los ● La posibilidad de falla y se pretende
establecer un sistema de procesos para la mejora continua debido a los que sean aplicables a todas las
gestión calidad del sistema y el aseguramiento de la requerimientos que se organizaciones, sin importar su
reconocido a nivel conformidad con los requisitos del necesita. tipo, tamaño y
mundial, facilitando la cliente y los reglamentarios ● Se pueden tener unos producto suministrado
comunicación aplicables. procedimientos, riesgos de ● Se aplica como un guía que
internacional y las ● Ahorros importantes en costos de operaciones, reducción de seguir para cumplir todos los
negociaciones y producción. desperdicios, requisitos y poder tener una
comercios a nivel global. ● Duplicar la utilidad de la comunicación empresa de calidad competitiva y
empresa. interdepartamental o ofrecer unos productos y servicios
● Brindar mayor profesionalismo. resultados económicos. de alta calidad a sus clientes.
CUMPLIMIENTO ● Da mayor posibilidad de obtener ● Debemos tener claro que Dentro de la empresa se aplica en
DE LAS NORMAS otras certificaciones. lo que no se muestra, no se procesos como compras, recursos
DE CALIDAD ● Cimentar las bases de la gestión vende, entonces, la humanos, producción, dirección y
de la calidad y estimular a la certificación es la carta de calidad.
empresa para entrar en un proceso presentación ante los
de mejora continua. demás y el "mercado
● Aumentar la motivación y global" que probablemente
participación de personal, así como se la exijan para hacer
mejorar la gestión de los recursos. negocios con usted.
Es una proporción ● Reducción de costes como ● Como consecuencia de ● La dificultades para desarrollar
considerable del consecuencia de la no realización las pocas estimaciones de estándares profesionales son,
presupuesto total de de mediciones para cada proceso tiempo, en caso de primero, determinar qué contar y,
ELEVACIÓN DE gastos. En muchas que se incorpore o modificaciones haberlas realizado, dada segundo, determinar el método para
LOS ESTÁNDARES operaciones de negocios de los ya establecidos. las escasas repeticiones de contar ese producto. Al determinar
DE PERSONAL y manufactura los ● Reducción de tiempos la actividad, o como qué contar, el analista puede iniciar
salarios profesionales de programados como consecuencia consecuencia de contar por establecer los objetivos de los
empleados en ingeniería, de la aplicación de métodos de con pocos elementos puestos de los profesionales.
contabilidad, compras, estudios de tiempos. estándar con sus tiempos ● Es importante en aspectos
ventas y administración ● Cálculo de tiempos estándar para correspondientes, los datos administrativos, contables y
general representan una aquellas nuevas tareas, antes de que obtenidos pueden tener un financieros de la organización.
parte significativa del sean introducidas en el proceso margen de error Ayudando a que se encuentre en
costo total. productivo. inaceptables, por lo que no equilibrio y tengo lo necesario de
● Nos permite utilizar estudios de podríamos utilizar este acuerdo a sus necesidades.
tiempos realizados anteriormente. método.
Nos facilitara la obtención de ● No puede utilizarse,
valores más exactos y con menos basándonos en datos
desviaciones. registrados en trabajos
similares o en empresas de
características similares,
dado que las condiciones
de una empresa siempre
varían con respecto a otra.
Los estándares de ● Dan soporte y apoyo en aquellos ● Pueden ocasionar ● Dentro de algunos de los
tiempos tienen muchas aspectos relacionados con servicio inexactitud significativa , problemas de la dirección de la
medidas de control, al cliente desde el punto de vista si se extiende más allá del empresa se controlan mediante la
como; control de tanto logístico, como de calidad y alcance de los datos aplicación de los estándares de
materiales, presupuestos, de gestión del cliente. empleados en su desarrollo tiempos:
SIMPLIFICACIÓN pronósticos, planeación y ● Ayuda a disminuir o reducir la ● Puede llegar a causar ● Tiempo estándar.
DE LOS costos estándares. cantidad de esfuerzo requerido para errores por el exceso de ● Jornada de trabajo en minutos.
PROBLEMAS DE Disponiendo de controles ejecutar una labor determinada. confianza y no revisión. ● Determinación del tiempo
DIRECCIÓN DE LA prácticamente para cada ● Elimina la calificación de la ● Puede llegar a causar perdido.
EMPRESA fase de una actividad actuación. problemas externos que en ● Determinación del tiempo al
industrial, incluyendo ● Establece estándares consistentes. un dado caso llegarían a rendimiento de la planta.
producción, ingeniería, ● Permite establecer métodos y afectar a las empresas. ● Se aplica para simplificar las
ventas y costos, los estándares antes de la producción ● Limitaciones en la operaciones de la empresa, como
problemas de la ● Permite que se establezcan los organización de la producción, ventas y distribución
administración se estándares rápidamente y empresa por el personal.
minimizan. Mediante la económicamente.
aplicación del “principio ● Admite un ajuste fácil de
de excepción”, según en estándares de tiempo a fin de
el cual se conceden incluir cambios ligeros en el
atención sólo a los método.
conceptos que quedan
fuera de lo planeado, la
dirección se concentrara
sólo en un pequeño
segmento de la actividad
total de la empresa.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Aguiñaga, J., Grajales, I., Mosqueda, A. y Rosas, F. (1995). EL CONTROL PRESUPUESTAL. Disponible en red:

http://148.206.53.233/tesiuami/UAM1074.pdf. Recuperado 01 de junio de 2020.

Franklin, B. (2010). APUNTES DE LA ASIGNATURA DE: ESTUDIO DEL TRABAJO II. Disponible en red:

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González, F. J. (2007). Introducción a la gestión de calidad. Madrid: Ed Delta.


Sato, S. (2017). Simplificación de los problemas en la dirección de una empresa. Disponible en red:

https://prezi.com/p/amhorvjyhulh/simplificacion-de-los-problemas-en-la-direccion-de-una-empresa/. Recuperado el 02 de junio

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