Principales trastornos funcionales de las actividades

productivas.
Ergonomía
Instituto IACC
02-03.2020

Desarrollo
1. Analice el siguiente caso:

• En una oficina, una trabajadora realiza tareas administrativas, en las que utiliza el

computador personal. La disposición del ordenador y de los elementos del escritorio se

detalla en la imagen.

2. Utilice los siguientes criterios de identificación:

• ¿La tarea de visualización de PVD en el trabajo de oficina, requiere de alguna postura de

trabajo estática (mantenida durante más de 60 minutos consecutivamente) del tronco,

extremidades superiores o inferiores, cuello, u otras partes de cuerpo?

o Sí, la trabajadora adopta una postura estática mantenida durante más de 60 minutos

del cuello para visualizar la pantalla del ordenador, el tronco está en postura estática

debido a que está flexionado durante varias horas dado que la trabajadora está

sentada.

3. Responda las siguientes preguntas:

a) Investigue qué enfermedades mencionadas por el Decreto Supremo 109 se

presentan en este tipo de actividades.

En el Artículo 19°señala que se entenderán por enfermedades profesionales las siguientes el

cual nos detalla una serie de factores y paramentos que serán considerados al momento de

declarar una enfermedad profesional, en su punto 12 del presente artículo del decreto

supremo 109 nos dice “lesiones de los órganos del movimiento (huesos articulaciones y

músculos; artrosis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y trastornos de la circulación y

sensibilidad. El punto 13 del mismo artículo nos señala otra exposición que están expuestas

las trabajadoras de esta oficina las cuales son la “neurosis profesionales incapacitantes que

puedes adquirir distintas formas de presentación clínica, tales como: trastornos de

adaptación, trastorno de ansiedad, depresión reactiva, trastorno por somatización por dolor

crónico” [CITATION Bib68 \l 13322 ].

En este caso en particular según la imagen y según lo que nos señala el Decreto Supremo

109 podemos decir que las enfermedades más expuestas a las trabajadoras son las de

carácter musculoesqueléticas eso es debido a las posturas de las trabajadores frente al

computador y por las largas jornadas de exposición a posturas estáticas que mantendrán

durante la jornada de trabajo, como hacen clara referencia al punto 12 del artículo 19

respecto a los trabajos que exponen riesgo por la acción de agentes en este caso físicos

b) Identifique los peligros de posturas forzadas.

En este caso las posturas forzadas son del tipo estáticas o con movimientos repetitivos

leves pero de gran repetición lo que claramente expone a las trabajadoras de esta oficina a

desarrollar fatiga muscular debido al extensivo tiempo que se debe mantener en

determinadas posturas como por ejemplo las propias del trabajo en las oficinas como estar

en frente de un computador esto implica el extenso tiempo de trabajo sin generar pausas y

en pociones no apropiadas como el sector cervical y lumbar también se ven expuestas

nuestras extremidades superiores siendo el principal agente la repetividad de este tipo de

trabajo que lleva muchas veces por la fatiga o el no contar con los elementos apropiados

como los escritorios o sillas para poder ejecutar una correcta postura para digitar en el

teclado o ver el monitor en posturas incorrectas tienen un alta probabilidad de generar TME

en nuestros/as trabajadores/as [ CITATION IAC1914 \l 13322 ]

c) Investigue las causas que las originan y las medidas preventivas.

Según lo observado y descrito en el punto anterior las malas posturas de las trabajadoras en

frente de su ordenador y escritorio deberemos generar un procedimiento de trabajo

enfocado en identificar todos los aspectos de peligros y riesgos expuestos a nuestras

trabajadoras que puedan generar une TME, estas se generaría por las posturas inapropiadas

y movimientos respetivos que se originan por las actividad que desarrolla de una forma que

exige a nuestro organismo producto de artefactos inapropiados o un procedimiento de

trabajo que no se ajusta a las necesidades de confort de nuestras trabajadoras, el objetivo de

este nuevo procedimiento tendrá como base identificar los riesgos que estén expuestos/as

los trabajadores/as de nuestra organización o quien se desempeñe en nuestra compañía a

factores de riesgo TMERT-EESS.

El encargado de realizar la modificación y con esta incorporar lo definido por la evaluación

de TMERT-EESS será el encargado de salud ocupacional de la empresa o en su defecto el

Asesor de Prevención de Riesgos de la empresa, con esto también se dará cumplimiento a

el marco legal respecto a los acciones preventivas y de cuidado de la salud de los

trabajadores.

Se realizarán coordinaciones con el organismo administrador para realizar talleres de

capacitación y evaluación de los puestos de trabajo según el programa de evaluación de

nuestra empresa se respaldara y guiara según el “Protocolos de vigilancia para

trabajadores expuestos

a factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos de extremidades superiores

relacionados con el trabajo[ CITATION Ggo12 \l 13322 ]”. La aplicación de este

procedimiento se difundirá a todos los trabajadores de esta empresa y con la aplicación de

la Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de Trastornos

Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo (TMERT), referida en el D.S.594 se

evaluaran las mejoras econométricas que se aplicaran en los artefactos de los puestos de

trabajo de cada uno de los trabajadores determinando los factores de riscos en cada uno de

ellos. Con el fin de controlar y evitar TME en los trabajadores de nuestra empresa.

El objetivo de este procedimiento será establecer los parámetros estandarizados para que

nuestros/as trabajadores/as cumplas con sus labores controlando la exposición a lesiones o

TME propias de sus actividades y con esto también dar cumplimiento al programa de

vigilancia de la salud y de factores de riesgos TMERT-EESS que solicita nuestra

legislación, en este procedimiento se establecerán las responsabilidades de cada una de las

partes que componen a nuestra empresa.

En este contexto se realizar las siguientes consideraciones para los trabajadores/as que estén

expuestos o asociados a la carga física se recomendara las lo siguiente.

Se mejorara el diseño ergonómico de los puestos de trabajo considerando el procedimiento

específicos de cada puesto de trabajo.

Se seleccionaran los elementos y trabajo con diseño adecuado para evitar posturas forzadas

y sobreesfuerzos (ratón, reposapies, asientos regulables, escritorios, etc.). Para esto los

elementos de trabajo que se ocuparan deberán tener ciertas características.

Mantener un pie apoyado sobre un objeto o reposapiés y alternar de pie.

Disponer el plano de trabajo a la altura de los codos.

Se deber mantener el cuerpo erguido y con el tronco recto, para ello se deberá ajustar la

posición he inclinación del respaldo para que la cadera forme un ángulo de 100 º entre

tronco y muslos.

Se orientaran a los trabajadores/as en no mantener o permanecer mucho tiempo en la misma

posición, cambiando de postura y efectuando movimientos suaves de estiramiento de los

músculos.
Con todas estas medias esperamos controlar gran partes de los riesgos existentes en los

trabajos de las oficinas de nuestra empresa.

Bibliografía

Chile, B. d. (10 de Mayo de 1968). https://www.leychile.cl. Obtenido de Decreto supremo

109: https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=9391#escritorio0
Chile, G. d. (03 de Agosto de 2012). www.minsal.cl. Recuperado el 01 de 03 de 2020, de
protocolos de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos de extremidades superiores relacionados con el
trabajo:
https://www.minsal.cl/portal/url/item/dbd6275dd3c8a29de040010164011886.pdf
IACC. (2019). Principales trastornos funcionales de las actividades productivas. Santiago:
IACC.