Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Iniciación a la oposición
¡A la caza de una plaza!
2. La Administración que tiene más personal es la autonómica: 50,3% del total de funcionarios.
3. Titulación requerida para ser funcionario del Grupo A: Requiere título universitario.
A1: Título universitario superior.
A2: Título universitario medio.
4. Titulación requerida para ser funcionario del Grupo B: Requiere título de Técnico Superior.
5. Titulación requerida para ser funcionario del Grupo C: Requiere título de ESO, técnico o bachiller.
C1: Título de bachiller o técnico.
C2: Título de graduado en educación secundaria obligatoria
6. Los funcionarios de carrera son los que han superado un proceso selectivo de oposición, disponen de un
nombramiento en el que se reconoce dicha condición y trabajan para la Administración Pública prestando
funciones que implican la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la
salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas. Mantienen una relación
estatutaria con la Administración y su relación se rige por el derecho administrativo.
1. Lo que sé del sector público: las respuestas
7. Funcionario / interino.
• Funcionario Laboral : Es personal laboral el que en virtud de un contrato de trabajo, en cualquiera de las modalidades
de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones
Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
• Interino: Son aquellas personas que prestan servicios de carácter transitorio. Se rigen por el derecho administrativo y
ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera. Los interinos ocupan transitoriamente plazas
que han de ser ocupadas definitivamente por funcionarios de carrera o sustituyen a funcionarios que gocen del
derecho de reserva de plaza y destino. También pueden ser aquellos que se dedican a programas estrictamente
temporales o para situaciones urgentes.
8. El Personal eventual, Son aquellos empleados públicos que se nombran libremente en régimen no permanente. Ocupan un
lugar de trabajo considerado de confianza/asesoramiento no reservado a funcionarios.
10. Fase de oposición + fase de méritos. Un concurso-oposición libre la puntuación obtenida será de sumar las notas del
examen o los exámenes más la puntuación obtenida de la fase de concurso. Esta puntuación puede obtenerse de la titulación
académica, cursos, experiencia laboral… que tenga el opositor. Esta fase vendrá especificada, al igual que la fase de oposición
(pruebas a realizar), en las bases de la correspondiente convocatoria.
2. Lo que sé de las oposiciones
Presentación Oferta
documentos
administrativos
Consigo mi plaza
Convocatoria en
Boletín Oficial
Presentación de
Anuncio fecha instancias
de examen
Bases Convocatoria en
Boletín Oficial
Oferta 1.- Oferta (número de plazas a ofertar).
2.- Bases (temas y pruebas).
Presentación de
instancias 3.- Convocatoria en Boletín Oficial (BOE, BOP…).
Listas definitivas 4.- Presentación de instancias (fechas).
De admitidos
Realización del 5.- Listas provisionales de admitidos y excluidos.
Listas provisionales
de admitidos examen
6.- Listas definitivas de admitidos y anuncio.
Anuncio fecha
de examen fecha de examen.
7.- Realización del examen.
Lista de 8.- Lista de aprobados.
aprobados Presentación Plaza
documentos 9.- Presentación de documentos administrativos.
administrativos
2. Lo que sé de las oposiciones: pasos a seguir (módulo novedades)
2. Lo que sé de las oposiciones la oferta de empleo público (OEP)
Baleares - 558
Cantabria - 229
C. Valenciana - 2771
C. Canarias - 1.204
Aragón - 346
Navarra - 633
País Vasco - 1.021
Cataluña - 4.892
Andalucía - 5.104
Castilla y León - 1.234
Castilla-La Mancha - 614
Extremadura - 354
Galicia - 1.041
Ceuta y Melilla - 122
La Rioja - 139
Murcia - 379
Madrid - 2.520
Asturias - 497
https://www.masterd.es/blog/oposiciones-educacion-2020/
2. Lo que sé de las oposiciones: las bases
Sistema de selección
Requisitos
Temario
Tribunal
TIPOS PRUEBAS:
Test, casos prácticos, preguntas cortas, desarrollo,
psicotécnicos, ofimática, evaluación currículum,
entrevista personal...
MÉRITOS (PUNTUACIÓN):
Experiencia laboral, formación...
2. Lo que sé de las oposiciones: la convocatoria
INSTANCIA GENERAL.
PAGO DE TASAS DE EXAMEN (algunos grupos pueden estar exentos).
EJEMPLARES: 3 ejemplares (Admón, banco e interesado).
PRESENTACIÓN: definición en las bases y/o convocatoria.
DOCUMENTACIÓN: Presentar tal y como indican.
FIRMA: no firmar excluye.
CONSERVAR: instancias, referencia, clave acceso a información…
2. Lo que sé de las oposiciones: cómo presentar la documentación
MUY IMPORTANTE:
• Imprimir y leer detenidamente la convocatoria.
• Seguir todas las indicaciones que marque.
Las nuestras:
Temario y complementos
Exigencia en tu preparación
Campus virtual
Talleres en tu centro
Clases en directo
Videosesiones
Tutorías grupales
Habilidades y herramientas
Certificación CE|P8.10
Las tuyas
Tus capacidades:
motivación/automotivación,
estudio, perseverancia, superación,
resiliencia…
Tus habilidades: organización,
planificación…
3. Lo que sé de las herramientas para aprobar la oposición
Estímulo:
Una necesidad, algo que deseamos mucho.
Tensión:
Primero nos ponemos tensos (nos da miedo, nos
ponemos nerviosos y pueden pasar 2 cosas:
1. Nos podemos quedar en ese bucle
(Obstáculo).
2. Damos un paso adelante y pasamos a la
acción de manera que nos lleve a alcanzar
nuestro objetivo.
Acción:
Ante los obstáculos, podemos decaer o bien seguir en
la acción de manera que no nos desmotivemos.
Satisfacción:
Estamos contentos por haber superado los obstáculos,
nos sentimos orgullosos y animados para seguir.
Equilibrio:
Ser conscientes de ese ciclo y seguir adelante no lleva
a nuestros objetivo.
3. Lo que sé de las herramientas para aprobar la oposición