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- Funcionarios de carrera.
- Funcionarios interinos.
- Personal laboral.
- Personal eventual.
FUNCIONARIOS DE CARRERA:
- Trabajo fijo.
- Tareas permanentes.
- Contratación aprobada por ley (NOMBRAMIENTO).
- Condiciones por Derecho Administrativo (Normas entre
ciudadanos y Administración Pública).
- Gestión de servicios públicos.
FUNCIONARIOS INTERINOS:
- Trabajo temporal.
- Tareas permanentes.
- Necesidad URGENTE:
o Puestos vacantes y no hay funcionarios de carrera.
o Sustitución.
o Trabajo temporal no superior a 3 años.
o Exceso de trabajo.
- Contratación respetando principios:
o Igualdad.
o Mérito.
o Capacidad.
QUEDA TOTALMENTE PROHIBIDA LA REPRODUCCIÓN SIN PERMISO ESCRITO DE LA ACADEMIA
DI OPOSICIONES Página 1
BLOQUE 0. RESUMEN PUNTO 6: EMPLEADOS
PÚBLICOS
PRINCIPIOS:
PERSONAL LABORAL:
- Contrato de trabajo:
o Fijo.
o Tiempo indefinido.
o Temporal.
- Derecho laboral (Leyes que regulan las condiciones
laborales de todos los trabajadores).
- Puestos:
o Propios de oficio.
o Mantenimiento y conservación.
o Artes gráficas y expresión artística.
o Encuestas.
o Protección civil.
o Comunicación social.
o Servicios sociales y protección de menores.
PERSONAL EVENTUAL:
- Personas de confianza.
- Nombramiento por políticos.
- Trabajo temporal:
Hasta que el político deja su cargo.
No es necesario.
- Condiciones iguales a los funcionarios de carrera: DERECHO
ADMINISTRATIVO.