Nombre

Senliana Ennovy Gómez Thomas

Facilitador/a:

Deisy Rodríguez

Matricula

16-1243

Fecha

Jueves 18 de enero 2018

Santiago R.D
 Introducción

El siguiente trabajo realizado mediante una recopilación de información obtenidas de

diversas fuentes sobre la entrevista psicológica abarca el concepto de entrevista
psicológica, tipos de entrevistas y tipo de entrevista centrada en la introspección o
entrevista centrada en los síntomas, y la entrevista basada en los  objetivos. Así como
las etapas de la Entrevista y elementos de la entrevista.  Rapport, clima, lugar de la
entrevista, inicio, desarrollo y cierre de la entrevista. Características o perfil del
entrevistador, y del entrevistado. 

La finalidad de este informe es dar a conocer de forma simple cada uno de estos
términos para que el lector pueda nutrirse de manera más explícita.
 Distinguido participante, la entrevista psicológica es una relación directa entre
dos o más personas, que entraña una vía de comunicación simbólica. Por
tanto, la entrevista es el medio más comúnmente utilizado por las disciplinas
humanas y de la salud para obtener información, para lograr las competencias
debe realizar:
1-Lectura del capítulo del libro de texto: Rodríguez M & Enrique L. (2012). Teoría y
Técnica de la Entrevista. México. Editorial Red Tercer milenio.
a. Elaboración de un Mapa conceptual conteniendo: Tipos de Entrevista y tipo de
entrevista por objetivos

Tipos de Entrevista
Tipos de entrevista por
entrevista objeto

Tipo de entrevista por estructura: Esta clasificación

se refiere a la forma como se conduce la entrevista y
cómo se estructuran las interrogantes que el
entrevistado debe contestar. En función de este
criterio encontramos cuatro acepciones.
Entrevista estructurada o cerrada:
En este tipo de entrevista, el entrevistador se
presenta a la entrevista con un cuestionario bien
estructurado, que el entrevistado debe responder; el
entrevistador se ciñe fielmente al cuestionario y no
pregunta nada fuera de él.
Entrevista semi estructurada:
En esta modalidad, si bien el entrevistador lleva un
guion de preguntas básicas, tiene la libertad de
cuestionar al entrevistado sobre aquellos temas que
le interesen, o bien omitir algunos temas de acuerdo
a su criterio.
Entrevista abierta o no estructurada:
En este caso el entrevistador tiene la flexibilidad
para adaptar la entrevista a las características
psicológicas del entrevistado, avanzando o
retrocediendo en función de su propósito. Se le
llama abierta por esta característica de no seguir
un guion.
Entrevista de investigación: Su objetivo es
recolectar información pertinente para responder
una pregunta de investigación, ya sea en
investigación cuantitativa o cualitativa; se conduce
en función del paradigma de investigación usado.
  Entrevista psicopedagógica o psicoeducativa:
Su función es determinar las posibles interferencias
en el proceso de enseñanza aprendizaje, además
de localizar sus causas e influir en su solución.
  Entrevista de orientación vocacional: Se
realizan con el fin de asesorar a un sujeto en la
elección de un empleo, escuela o carrera en
función de sus características personales:
aptitudes, intereses, tipos de inteligencia, estilo de
aprendizaje.
Entrevista clínica: Su objetivo es conocer el
funcionamiento de la personalidad de un sujeto:
sus motivaciones, frustraciones y dinámica de
personalidad. Puede ser diagnóstica, terapéutica y
de asesoría.
 Entrevista laboral: Se aplica para conocer las
características de un candidato a un puesto laboral
para elegir al más idóneo. Puede ser de selección,
ajuste o salida.

Entrevista tipo panel:

En ella un entrevistador hace una serie de

preguntas iguales a un grupo de entrevistados
para conocer sus distintas opiniones. Del mismo
2. Elaboración de un diario de doble entrada que contenga los siguientes aspectos:
a) Concepto de Entrevista psicológica
La entrevista es un instrumento para obtener información
relacionada con algún objetivo general o específico,
desde una perspectiva teórica o práctica y desde un
ámbito de acción y disciplina que produce por sí mismo
un tipo de información y comunicación.
La entrevista nos ayuda a recolectar datos sobre un
determinado asunto, con la finalidad de tener a mano una
información que nos permita conocer más y mejor
respuestas en cualquier ámbito, así como en el campo de
la psicología.
Elementos de la entrevista.  aceptación, de tal forma que el entrevistado se sienta
En todo tipo de entrevista, de cualquier postura teórica o
estilo, existen elementos que son comunes a todas y se
conocen como elementos de la entrevista.
La entrevista cuenta además de etapas para su
desarrollo, también es importante recordar que hay haber
en ella unos elementos imprescindible que sin ellos no
fuera posible, como es el entrevistador y el o los
entrevistados. El entrevistador juega un papel importante,
ya que es el que conduce la entrevista, mientras que el
entrevistado es quien proporciona la información
esperada.
El entrevistador
Es el elemento a cargo la entrevista, él define los roles y
los tiempos, además de los temas que se han de tratar.
En el caso de la entrevista psicológica se espera que sea
un experto en el conocimiento de la psicología, en
cualquiera de sus ramas, capaz de entender la visión
particular y única con la que el entrevistado entiende el
mundo.
El entrevistador el cual dirige la entrevista, debe contar
con una serie de características imprescindible, ya que de
no contar con ellas, lo más probable es que no sea un
buen entrevistador y que por ende tenga dificultades para
lograr conseguir lo que busca saber.
El entrevistado
Es el segundo elemento indispensable en una entrevista.
Este elemento posee la información que el entrevistador
requiere.
b) Etapas de la Entrevista.
Como todo instrumento metodológico, la entrevista
tiene pasos, etapas o fases que deben seguirse para
alcanzar el éxito en el cometido que se ha propuesto.
Siempre que hablamos de técnicas o entrevistas es
evidente que debemos tomar en cuenta que la misma
cuenta con una serie de pasos a seguir, es en tal
sentido que la entrevista psicológica no escapa de esto.
Rapport.
El rapport consiste en crear una atmosfera cálida y de
cómodo, tranquilo, comprendido y a salvo y se
comunique de manera abierta sin temor a ser juzgado o
criticado.
Cima.
Constituye el núcleo de la entrevista. En ella se recaba
la mayor parte de la información, y se profundiza en los
aspectos identificados en la fase anterior, se
intercambia información, se analiza la información y se
confronta, se clarifican los problemas, se toman algunas
decisiones sobre posibles soluciones y líneas de
acción. Esta es la etapa más larga y profunda en cada
entrevista.
Es en esta etapa de la entrevista conde se centra la
mayor información que se desea obtener del
entrevistado, es por eso que debe haber un buen
manejo de lo que realmente se quiere saber con
respecto a lo investigado a través de esta técnica.
Cierre.
Esta fase es casi tan importante como la de inicio. Su
objetivo fundamental consiste en consolidar los logros
alcanzados durante las etapas de cima y cierre.
Inicia con la indicación del entrevistador que se acerca
el final, indicación que debe ser seguida por un
resumen de los contenidos tratados. Se busca ofrecer
al cliente la oportunidad de aclarar algunos
malentendidos y se brinda la posibilidad de comunicar
cualquier información que hubiera quedado retenida por
diversos motivos.
Es muy importante, porque el sujeto puede proporcionar
información relevante al final. Es importante realizar un
buen cierre de la entrevista, ya que esto puede aclarar
algunos mal entendidos durante su desarrollo y además
de que puede arrojar datos que el entrevistado se había

Mensaje
El mensaje se refiere a la información obtenida mediante
la entrevista, pasando por diversos filtros, como la
intención del entrevistador, las respuestas de la persona
entrevistada y su disponibilidad para revelar cierta
información.
Ruido
El ruido es la sensación auditiva inarticulada generalmente
desagradable. En el medio ambiente, se define como todo lo
molesto para el oído o, más exactamente, como todo sonido
no deseado. Desde ese punto de vista, la más excelsa
música puede ser calificada como ruido por aquella persona
que en cierto momento no desee oírla.
Canal
Un canal es el medio de transmisión por el que viajan las
señales portadoras de información entre emisor y receptor,1
que emite a un referente. Normalmente el canal es el aireen
la transmisión oral y el papel en la escrita. Es frecuente
identificarlo también como canal de datos.
cohibido de informar.
Contexto
Se ha mencionado la gran variedad de situaciones en
las que se puede utilizar la entrevista como un recurso
para obtener o filtrar información relevante de acuerdo
al área de interés, la cual no se encontrará reducida
solo al periodismo.
Entrevista Individual y Familiar
Entrevista familiar
Es una técnica utilizada por el entrevistador con el
fin de evaluar y poder hacer una intervención a un
grupo de personas que constituyen algún tipo de
familiar.
Entrevista individual
La entrevista individual es una técnica de recopilación
de información que tiene lugar cara a cara entre el
evaluador y la persona entrevistada. Es una
herramienta sencilla y rápida de utilizar y los recursos
necesarios para su realización son moderados.
 Conclusión
Luego de haber realizado este arduo análisis sobre la entrevista psicológica, pude
aprender mucho, ya que desconocía en gran manera las técnicas, etapas, elementos y
características que debe poseer un entrevistador, así como las características que
puede presentar un determinado individuo a la hora de ser entrevistado.

Cada punto aquí tratado ha de ser de mucha consideración, ya que son vitales en la
carrera de un psicólogo, debido a que en su desempeño como profesional deberá
realizar muchas entrevistas.