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(IMAGEN)
(LOGOTIPO DE BOGOTA HUMANA)
Gustavo Petro Urrego
Alcalde Mayor de Bogotá
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http://apps.who.int/gb/bd/PDF/bd47/SP/constitucion-sp.pdf
2.1 Régimen Contributivo
Todos los empleados, trabajadores independientes (con ingresos totales mensuales, iguales o
superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente al año, deben estar afiliados al Régimen
Contributivo y realizar los siguientes aportes:
TIPO DE
VINCULACIÓN APORTA EL AFILIADO COTIZANTE APORTA EL EMPLEADOR O PATRON TOTAL
LABORAL
4% 8,5% 12,5%
Empleado
$ 24.640 $ 52.360 $ 77.000
Trabajador 12,5% 12,5%
Independiente $ 77.000 $ 77.000
12,5% 12,5%
Pensionado
$ 77.000 $77.000
(*)Tabla formulada con base en el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente-SMMLV del año 2014 $616.000
Si usted es empleado
En ese caso, su empleador es la persona responsable de afiliarlo al Régimen Contributivo, a la
EPS-C que usted libremente elija. El empleador paga el 8.5% y usted el 4% sobre su sueldo.
Durante los primeros treinta días a partir de la fecha de su afiliación a la Entidad Promotora de
Salud-EPS, usted tiene derecho a la atención inicial de Urgencias, actividades de Promoción y
Prevención y atención integral a la materna y al recién nacido.
Pasado el primer mes, tiene derecho a todos los servicios de salud contemplados por el Plan
Obligatorio de Salud-POS.
Si usted es pensionado
La responsabilidad de su afiliación como pensionado es del Fondo de Pensiones y usted debe
aportar a la EPS elegida el 12.5% de la mesada pensional.
Los pensionados no tienen derecho al pago de prestaciones económicas de origen laboral como
licencia de maternidad o la incapacidad. El pago de la pensión será continuo y no se verá
interrumpido por ningún motivo.
En caso de vincularse nuevamente como empleado, debe informar y cotizar a la EPS donde está
afiliado(a), sin dejar de hacer aquellos aportes de su mesada propios de su condición de
pensionado(a). Tendrá derecho a recibir las prestaciones económicas correspondientes por
incapacidad, por enfermedad general y/o por licencia de maternidad.
Así usted sea pensionado(a), el empleador debe afiliarlo(a) al Régimen Contributivo y al Sistema
de General de Riesgos Laborales. En tal caso, tendrá derecho a los beneficios de todo
trabajador(a) independiente o empleado(a).
Si usted es independiente y gana un salario mínimo legal vigente o más
Para este caso, usted debe afiliase al Régimen Contributivo y cumplir con la cotización mensual
del 12.5% sobre sus ingresos con derecho a recibir los mismos beneficios que tienen los
empleados.
También debe afiliar a los integrantes de su familia quienes estarán protegidos y contaran con
todos los servicios del Plan Obligatorio se Salud (POS), en calidad de beneficiarios.
Tenga en cuenta que todo su grupo familiar debe estar afiliado a la misma EPS. Además, si usted
y su cónyuge cotizan, el grupo familiar beneficiario estará en cabeza de uno de los dos.
El recién nacido, hijo de padres afiliados al Régimen Contributivo quedará automáticamente
afiliado a la EPS donde se encuentran los padres, sin perjuicio del cumplimiento de la
responsabilidad de la madre o el padre de registrar al recién nacido dentro de los treinta (30) días
siguientes a la fecha de su nacimiento, registro que deberá allegarse y/o entregarse en la
respectiva EPS acompañado del formulario de afiliación.
La afiliación se entenderá efectiva a partir de la fecha de nacimiento y por tanto, la cobertura de
servicios amparará al menor desde su nacimiento, sin que sea admisible la imposición de
barreras de acceso a la afiliación del menor ni la exigencia o verificación de documento o requisito
adicional.
Usted como trabajador(a) independiente una vez afiliado(a) y pagada su primera cotización,
tendrá derecho a recibir conjuntamente con su familia la atención inicial de Urgencias, actividades
de Promoción y Prevención y atención integral a la materna y al recién nacido.
2.2.3 Novedades que usted debe realizar como afiliado(a) al Régimen Subsidiado:
NOVEDADES QUE EL AFILIADO DEBE INFORMAR A LA EPS
3.1 El Copago
Es el aporte en dinero que corresponde a una parte del valor del servicio y tiene como
finalidad ayudar a financiar el sistema. Se cobra copago en todos los servicios del POS
para el Régimen Subsidiado. Para el Régimen Contributivo se cobra copago en todos los
servicios en los que no se cobra cuota moderadora.
Los copagos para los afiliados al Régimen Subsidiado deben realizarse de acuerdo con el
nivel de la encuesta SISBEN y corresponden a un porcentaje del valor del servicio a utilizar
así:
COPAGOS QUE DEBE REALIZAR LA POBLACIÓN AFILIADA AL RÉGIMEN SUBSIDIADO
Según Identificación
Monto de pago Monto máximo por año
Encuesta SISBEN
El copago es del 10% del valor de la cuenta, sin que el El valor máximo por año calendario
Con nivel 2 y
cobro por un mismo evento exceda de la mitad de un será de un salario mínimo legal
Nivel 3
salario mínimo legal mensual vigente. mensual vigente (Acuerdo 260/04)
Fuente: Acuerdo 260/04 expedido por la Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud y Acuerdo 029, Articulo79 de la CRES
Copagos que debe realizar la Población Afiliada al Régimen Contributivo:
Los copagos para los afiliados al Régimen Contributivo deben ser realizados únicamente
por los beneficiarios con base en el Ingreso Base de Cotización del cotizante de acuerdo
con los rangos establecidos por la ley y corresponden a un porcentaje del valor del servicio
a utilizar así:
COPAGOS QUE DEBE REALIZAR LA POBLACION AFILIADA AL REGIMEN CONTRIBUTIVO (*)
SEGÚN INGRESO BASE VALOR Y PORCENTAJE DE VALOR Y PORCENTAJE DE
DE COTIZACIÓN DEL PORCENTAJE DEL COPAGO TOPE MAX. POR UN MISMO TOPE MAX. DE COPAGOS
COTIZANTE EVENTO AL AÑO PARA 2013 POR AÑO CALENDARIO
$19.650 $169.187 $338.963
Hasta dos (2) SMLMV.
(11.5% de un (1) SMLMV) (28.7% de 1 SMLMV) (57.5% de 1 SMLMV)
$101.984 $677.925 $1.355.850
Dos (2) a cinco (5) SMLMV
(17.3% de un (1) SMLMV) (115% de 1 SMLMV) (230% de 1 SMLMV)
$135.585 $1.355.850 $2.711.700
Mayor de cinco (5) SMLMV (23.0% de un (1) SMLMV) (230% de 1 SMLMV) (460% de 1 SMLMV)
(*)Tabla formulada con base en el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente-SMMLV del año 2013 $589.500= Deben ser pagados
únicamente por los beneficiarios
4 PORTABILIDAD
La Ley 1438 del 2011 y el Decreto 1683 del 2013 incluyen disposiciones que garantizan la
accesibilidad a los servicios de salud en el Territorio Nacional para la población afiliada al
Régimen Subsidiado o Contributivo, que emigra desde el municipio de domicilio de
afiliación o del municipio donde habitualmente recibe los servicios de salud.
5 PROGRAMA DE GRATUIDAD
La población del Régimen Subsidiado residente en la ciudad de Bogotá activa en los
niveles 1 y 2 del SISBEN que cumpla con los requisitos podrá gozar de los beneficios del
PROYECTO DE GRATUIDAD EN SALUD según lo contemplado en el Acuerdo 308 de
2008 del Consejo de Bogotá y el Decreto 345 de 2008 del Distrito.
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Resolución 1895 numeral 10
Además en esta Oficina se recepciona, tramita y se hace seguimiento a los derechos de
petición o solicitudes en salud presentados por la ciudadanía, que permiten prevenir o
reparar los actos violatorios al derecho a la salud, garantizando la exigibilidad del mismo,
mediante la identificación de las barreras de acceso y la gestión intra e interinstitucional de
los actores responsables.
CADE VICTORIA Diagonal 38 Sur No. 1F - 05 Este 3642222 Lunes a Viernes 7:00-4:00
CADE CANDELARIA Calle 60A Sur Nro. 28 - 80 7310245 Lunes a Viernes 7:00-4:00
CADE SANTA LUCIA Av. Caracas Nro. 42 - 00 Sur 2791825 Lunes a Viernes 7:00-4:00
8.1 Asignación de citas para consulta médica en la Red Pública de Hospitales del
Distrito
La Secretaría Distrital de Salud de Bogotá con el ánimo de brindar una mayor oportunidad
y comodidad a los usuarios y usuarias afiliados(as) al régimen subsidiado, al igual que
reducir filas y tiempos de espera, implementó a partir del 15 de julio de 2010 el servicio de
asignación telefónica de citas médicas en la red pública de hospitales del Distrito a través
de la Línea 195.
Para solicitar una cita el (la) usuraria se debe comunicar con la Línea Bogotá 195 en el
horario de atención de lunes a Sábado de 6:00 a.m. a 10:00 p.m.
La persona debe tener a la mano los siguientes documentos:
Documento de identidad.
Carné de la Empresa Promotora de Salud EPS (subsidiada) a la que esté afiliado
Orden o remisión médica, en caso de ser necesaria
Autorización de servicios de la EPS, igualmente en caso de ser necesaria.
El usuario debe acudir a su cita con 45 minutos de anticipación para realizar previamente
los trámites necesarios en la oficina de facturación.
Las citas médicas se asignan teniendo en cuenta la agenda o disponibilidad de atención de
cada hospital.
Se deben utilizar los servicios médicos solo cuando sea realmente necesario para evitar
congestiones y una mejor prestación del servicio.
Carrera 6A
USAQUEN 6583030 Ext. 122 atus@hospitalusaquen.gov.co
No.119B - 14
Segundo Transversal 100A 2913300 Ext. 2174 - 2224 -
ENGATIVA atencionusuario@hospitalengativa.gov.co
Nivel No. 80A - 50 4025
Tercer Calle 165
SIMON BOLIVAR : 6767940 Ext. 256 -181 atencionalusuario@esesimonbolivar.gov.co
Nivel No. 7 - 06
Carrera 78
OCCIDENTE
Primer
NAZARETH Calle 48 No. 73-55 7435905 2956333 Ext. 103 participacion.social@esenazareth.gov.co
Nivel
Transversal 2A
USME 7624861 - 7660666 Ext. 118 atencionusuario@eseusme.gov.co
No. 135 - 78 Sur
SUR