RESOLUCIÓN 312 DE

2019
Miguel Mauricio Baracaldo López
  Mediante la Resolución 0312 del año 2019, el Ministerio del Trabajo
estableció los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
 A QUIENES NO APLICA LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS SGSST
 No están obligados a implementar los Estándares Mínimos
RESOLUCIÓN establecidos los trabajadores independientes con afiliación
voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales de que trata la
312 DE 2019 Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo.
 Así mismo, los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST
para personas naturales que desarrollen actividades de servicio
doméstico serán establecidos en un acto administrativo
independiente.
  Otra situación que nos aclara la Resolución 312 de 2019 es la
siguiente:
 Cuál o cuales profesionales deben dar soporte a las empresas en el
SG-SST según su tamaño y riesgo:
 Según el artículo 4 de la presente norma si la empresa es menor a 10
trabajadores y presenta riesgo I,II o III el SG-SST se puede
implementar por un técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (S.O.)
con licencia vigente y que tenga el curso virtual de 50 horas en SST.
 Según el artículo 10 de la presente norma si la empresa tiene entre
RESOLUCIÓN 11 a 50 trabajadores y presenta riesgo I,II o III el SG-SST se puede
implementar por un tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo
(S.O.) con licencia vigente y que tenga el curso virtual de 50 horas en
312 DE 2019 SST.
 Según el artículo 17 de la presente norma si la empresa tiene más de
50 trabajadores y presenta riesgo I, II, III, IV o V; o es una de las
empresas con las clasificaciones anteriores pero presenta riesgo IV o
V el SG-SST se puede implementar por un profesional o especialista
en Seguridad y Salud en el Trabajo (S.O.) con licencia vigente y que
tenga el curso virtual de 50 horas en SST.
  La nueva resolución de estándares mínimos del SG-SST define los ítems básicos con los que
deben cumplir las empresas y contratantes respecto del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 UPA3
 Este primer grupo hace referencia a las Unidades de Producción Agropecuaria (UPA), las cuales se
definen en la Resolución 312 de 2019 como:

 «Aquel predio o predios utilizados total o parcialmente para el desarrollo de actividades agrícolas,
forestales, pecuarias, pesqueras o acuícolas». (Artículo 7)

RESOLUCIÓN  De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen a las UPA3
todos los empleadores y contratantes que cumplan con TODAS las siguientes condiciones:

312 DE 2019 

Desarrollen actividades agrícolas, forestales, pecuarias, pesqueras o acuícolas.
Contraten diez (10) o menos trabajadores de forma permanente
 Clasificadas con riesgo I, II ó III

 Las UPA3 solo deben cumplir tres (3) estándares establecidos en el artículo 7 de las Resolución 312 de
2019:

 Identificar los peligros en el marco de los procesos productivos de la unidad de producción agropecuaria,
evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
 Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades
laborales.
 Proteger la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la unidad
de producción agropecuaria.
  MICRO7
 De acuerdo con el análisis de la clasificación por tamaño empresarial en Colombia del
Departamento Nacional de Planeación, las microempresas son aquellas cuya planta de
personal no es superior a los diez (10) trabajadores. La clasificación puede variar
dependiendo de los activos de la empresa, pero para la definición de estándares
mínimos realizada por el Ministerio del Trabajo, los activos de la empresa no son
relevantes.

 De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019, pertenecen a

las MICRO7 todas las empresas, empleadores y contratantes que cumplan con TODAS
las siguientes condiciones:

RESOLUCIÓN  Diez (10) o menos trabajadores

 Clasificadas con riesgo I, II ó III
312 DE 2019  Estas empresas deberán cumplir con los siguientes siete (7) ítems establecidos en el
artículo 3 de la Resolución 312 de 2019:

 Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST

 Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
 Capacitación en SST
 Plan Anual de Trabajo
 Evaluaciones médicas ocupacionales
 Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos
 Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados
  PYME21
 Usualmente se conoce como PYME a la Pequeña Y MEdiana empresa. Las
pequeñas empresas tienen una planta de personal entre onc e (11) y
cincuenta (50) trabajadores y las medianas empresas tienen una planta de
personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200).

RESOLUCIÓN  Aunque existe mucha normatividad en Colombia enfocada en tratar de una

forma similar a las PYMEs, para el Ministerio del Trabajo, los requisitos de las
312 DE 2019 pequeñas empresas son diferentes a los requisitos de la medianas empresas.
De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de 2019,
pertenecen a las PYME21 todas las empresas, empleadores y contratantes
que cumplan con TODAS las siguientes condiciones:

 Once (11) a cincuenta (50) trabajadores.

 Clasificadas con riesgo I, II ó III
  Estas empresas deberán cumplir con los siguientes 21 ítems establecidos en el artículo 9 de la
Resolución 312 de 2019:

 Asignación de una persona que diseñe el Sistema de Gestión de SST

 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión de SST
 Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
 Conformación y funcionamiento del COPASST
 Conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.
 Programa de capacitación
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Plan Anual de Trabajo
RESOLUCIÓN  Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST
 Descripción socio demográfica y Diagnóstico de condiciones de salud
312 DE 2019  Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud
 Evaluaciones médicas ocupacionales
 Restricciones y recomendaciones médicas laborales
 Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como
laborales
 Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos
 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas y herramientas
 Entrega de !os elementos de protección personal – EPP y capacitación en uso adecuado
 Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
 Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
 Revisión por la alta dirección
  GRUPO60
 Las condiciones para las empresas de más de 50 trabajadores o
aquellas clasificadas en riesgo IV ó V no presentan cambios
significativos con respecto a los requisitos que estaban establecidos
en las Resolución 1111 de 2017 (derogada por la Resolución 312 de
2019).
 De acuerdo con la clasificación de empresas en la Resolución 312 de
RESOLUCIÓN 2019, pertenecen al GRUPO60 todas las empresas, empleadores y
contratantes que cumplan con ALGUNA de las siguientes
312 DE 2019 condiciones o con las dos condiciones:
 Más de cincuenta (50) trabajadores
 Riesgo IV ó V
 Desafortunadamente, el Ministerio del Trabajo no separa a las
medianas empresas de las grandes y las dos quedan en el mismo
grupo.
  Estas empresas deberán cumplir con los siguientes 60 ítems establecidos en el
artículo 16 de la Resolución 312 de 2019.

GRUPO ITEMS SG-SST REQUISITOS QUE ABREVIA

UPA3 3 Desarrollen actividades agrícolas, forestales,
pecuarias, pesqueras o acuícolas y contraten
RESOLUCIÓN diez (10) o menos trabajadores de forma
permanente y clasificadas con riesgo I, II ó III
312 DE 2019 MICRO7 7 Diez (10) o menos trabajadores
y Clasificadas con riesgo I, II ó III
PYME21 21 Once (11) a cincuenta (50) trabajadores y
clasificadas con riesgo I, II ó III
GRUPO60 60 Más de cincuenta (50) trabajadores o Riesgo IV
óV
  Taller: Se presentaran cinco casos de empresas y deben
determinar en que grupo de estándares mínimos se clasifican y
cuales ítems deben aplicarse (estándares).

 Una finca dedicada a la actividad ganadera con 5 empleados fijos, 1

administrador, Nivel de riesgo III
 Una Carpintería con 6 empleados, 1 administrador, 1 secretaria,
Nivel de Riesgo III
 Un Bufet de abogados con 9 abogados, 1 administrador, 1
RESOLUCIÓN secretaria, 1 mensajero, Nivel de riesgo I
 Una empresa de logística con más de 100 operarios, 20
312 DE 2019 administrativos, 5 mensajeros, Nivel de Riesgo IV
 Una empresa que realiza servicios en el sector de hidrocarburos, 5
operarios, 3 administrativos, 1 mensajero, Nivel de Riesgo V
 Éste Nivel de riesgo es dado por la ARL.
 Normas APA, Trabajo escrito en Word letra Arial tamaño 11,
Márgenes 2,5 derecha, 2,5 Izquierda, 2,5 arriba y 2,5 abajo,
Espacio 1,5.
  Rúbrica de la actividad:
 Se tendrá en cuenta para la calificación de la actividad los
siguientes puntos:

ITEM PORCENTAJE
RESOLUCIÓN Identificación de la clasificación de cada 30%
uno de los casos
312 DE 2019 Identificación de los estándares mínimos 40%
de acuerdo al grupo de clasificación.
Redacción y ortografía 10%
Entrega oportuna en la fecha y horas 10%
fijadas
Cumplimiento de las normas APA 10%
  BIBLIOGRAFÍA

RESOLUCIÓN  https://www.arlsura.com/files/Resolucion_0312_de_2019_Estandare
312 DE 2019 s_Minimos.pdf
RESOLUCIÓN
312 DE 2019