WA EMPAQUES SAS

INSPECCIÓN PUESTO DE TRABAJO

MANEJO VIDEO TERMINAL
ASISTENTE ADMINISTRATIVA Y CONTABLE

Elaborado por:

Alba Pilar Garcés Mendoza, CC 29360892

Yenny Adriana Peláez Hernández CC 42150961
Carolina Delvasto Hernandez CC 26424335
Marlene Rivera Montaña

1º Semestre

Docente

Patricia Romero Velásquez

Universidad ECCI Virtual

Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Junio 7 de 2019

1
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 3

OBJETIVOS ............................................................................................................ 4

JUSTIFICACIÓN ..................................................................................................... 5

1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA ........................................................ 6

2. MARCO TEÓRICO ........................................................................................... 7

3. NORMAS LEGALES Y TÉCNICAS DE REFERENCIA .................................. 12

4. METODOLOGÍA ............................................................................................. 14

5. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS ............................................................ 15

6. CONCLUSIONES ........................................................................................... 22

7. RECOMENDACIONES ................................................................................... 24

BIBLIOGRAFIA .................................................................................................... 28

2
 INTRODUCCIÓN

De acuerdo con la normatividad vigente colombiana específicamente el decreto

1072 de 2015 establece que los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
deben contemplar la identificación, valoración y control de los riesgos que pueden
afectar la salud de los trabajadores. De esta manera es necesario que las empresas
destinen recursos a nivel monetario y de personal para encargarse de esta labor.

Dentro de los riesgos asociados a las actividades laborales se establecen los

riesgos Ergonómicos, los cuales son todas aquellas condiciones de trabajo que exigen
adopción de posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas, etc.
Por esta razón se realizan las inspecciones de puestos de trabajo con el fin de
identificar estas condiciones y tomar medidas de intervención para evitar lesiones o
posturas forzadas.

La inspección de puestos de trabajo tiene como fin detectar la presencia,

de factores de riesgo, que generen problemas de salud de tipo ergonómico, en los
puestos evaluados. En primera instancia el especialista en seguridad y salud en el
trabajo es quien identifica estos factores de riesgo y decide realizar una intervención
realizando un estudio especializado como lo es un estudio ergonómico del puesto de
trabajo por parte de un Ergónomo, donde se generaran todos los controles necesarios
para mejorar el sistema de interacción que posee el trabajador con su objeto o
máquina y con el entorno.

De esta manera el presente documento contiene la inspección del puesto de

trabajo realizado en la empresa WA EMPAQUES SAS, específicamente al cargo
Asistente Administrativa y Contable, así mismo se realiza la metodología de
inspección descrita en el cuerpo del documento.

3
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Detectar los factores y elementos generadores de riesgo ergonómico, presentes
en el puesto de trabajo de la Auxiliar Administrativa y Contable de la empresa WA
EMPAQUES SAS, con el fin de proporcionar el mayor bienestar y confort posible para
el desempeño de las tareas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar y evaluar los factores de riesgo derivados de la carga física, tales como
la adopción de posturas inapropiadas y los requerimientos excesivos de fuerza y
movimiento en los puestos de trabajo, tareas u operaciones que desempeña la
asistente administrativa y contable.

Determinar y aplicar las correspondientes medidas de control en el ambiente

laboral que permitan mejorar su bienestar y por ende la productividad de la
Empresa.

Desarrollar recomendaciones relacionadas con los factores de riesgo derivados

de la carga física para la prevención de lesiones.

Desarrollar medidas de prevención para lograr una higiene postural adecuada en

las actividades que a diario realiza la Auxiliar administrativa y Contable.

Mejorar la productividad de la Asistente Administrativa y Contable de la empresa

mediante el fomento y mejoramiento de las condiciones ambientales del puesto
de trabajo.

4
 JUSTIFICACIÓN

En muchos lugares de trabajo las personas pasan la mayoría de su jornada frente

al computador, lo que puede ocasionar molestias en el cuello, muñecas, hombros y ojos,
e incluso lesiones de mayor gravedad. Sigue estos sencillos consejos para sentarte de
manera cómoda, correcta y cuidar tu salud.

Cuando nos encontramos en una oficina es muy común que nos sentemos frente
al computador con una mala postura, lo que puede generar problemas de salud o
molestias bastante incómodas para las personas. Recordemos que un trabajador puede
pasar entre ocho a nueve horas sentado, y si no lo hace con una postura correcta las
secuelas y dolores articulares pueden ser mayores.

Por tal motivo analizamos las características y condiciones del puesto de trabajo
de la Auxiliar Administrativa y contable es determinar los posibles efectos nocivos que
dichas condiciones puedan generar en la trabajadora y así mismo efectuar las
recomendaciones respectivas, a fin de promover un adecuado ambiente de trabajo, para
evitar futuras enfermedades laborales, lo cual repercutirá no solo en el bienestar de la
trabajadora y efectividad de la empresa.
.

5
 1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

Nombre: WA EMPAQUES SAS

Nit.: 900.690.988-5

Dirección: Carrera 36 No. 10-95 Arroyohondo, Yumbo-Valle

Teléfono: (2) 3872597

Actividad Económica: 1811, 4761, 2229

Empresa líder en la fabricación y comercialización de diversos tipos de

productos de empaques y autoadhesivos. Es una compañía que va dirigida a
todo lo relacionado con proceso y operación de impresión y corte de cinta
adhesiva en todos los segmentos como laboratorios, industrias de alimentos,
floricultores, supermercados, distribuidoras en general entre otros.

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 2. MARCO TEÓRICO

En la actualidad la sociedad ha fundamentado su actividad económica en la

prestación de servicios, los cuales al ser productos intangibles su procesamiento se da
de manera digital. Lo anterior ha generado que las actividades sean realizadas en su
mayoría por medio del manejo de video terminales o equipos de cómputo o una pantalla
de visualización de datos (PVD’s) en Incluir marco teórico relacionado con el manejo de
Video Terminales (computador). De acuerdo con lo establecido en el libro TEM
Ergonomía El trabajo en oficina, establece que pueden existir tres categorías de
(PVD’s):

a) Trabajos con pantalla: Son aquellos en los que fundamentalmente se atiende a la

recepción y salida de datos. La vista se fija en la pantalla y el uso del teclado se
vuelve menos importante. Están caracterizados por una elevada carga visual.

b) Trabajos con documentos: Son aquellos consistentes básicamente en la

introducción de datos, en los que una o ambas manos están permanentemente
sobre el teclado, mientras la mirada permanece casi todo el tiempo sobre el
documento base y solo se fija sobre la pantalla de vez en cuando. Se caracterizan
por una carga músculo-esquelética elevada, pues la columna vertebral, los
músculos de la nuca y los de los hombros, así como la musculatura de los
tendones de los brazos y manos que están sometidos a mayores solicitaciones.
La aparición del software específico para la introducción de datos mediante la voz
es un buen paso que debería acelerarse en un limitado período de tiempo con el
fin de rebajar los requerimientos de las extremidades superiores, para este tipo
de trabajos, y para recuperar para la cotidianidad laboral a las personas que
sufren algún tipo de limitación funcional.

c) Trabajo mixto: Es aquel que conjuga los dos anteriores; es el más interactivo de
los tres y constituye fundamentalmente “el diálogo y el tratamiento de textos”.

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 El manejo de la interfaz del ordenador con el usuario, por medio de programas
informáticos, juega un papel importante en el trabajo diario. De su correcto diseño
depende en gran medida la productividad del usuario, su satisfacción o rechazo, así
como la amplificación de las patologías relacionadas con este tipo de trabajo,
fundamentalmente la fatiga visual y el estrés laboral.

Del mismo modo se deben tener en cuenta los aspectos de confort postural,
confort visual, confort sonoro, confort térmico y la relación entre la interfaz – ergonomía.

Confort
postural

Confort Interfaz Confort

Térmico ordenador Visual

Confort
Sonoro

• Confort visual

El confort visual es el estado generado por la armonía o equilibrio de una elevada

cantidad de variables de la luz, las principales están relacionadas con la
naturaleza, estabilidad y cantidad de luz, y todo ello en relación con las exigencias
visuales de las tareas y en el contexto de los factores personales. Los
deslumbramientos son casos límite de desequilibrio luminotécnico y se producen
cuando la cantidad de luz procedente de uno o varios objetos que aparecen en el
campo visual es muy elevada. Dichas variables pueden ser:

- Estructura del ojo: condiciones propias de la estructura y fisionomía del ojo

8
 que posea cada personal.
- La acomodación visual: es la capacidad del ojo para enfocar a diferentes
distancias.
- La adaptación visual: proceso de adaptación del ojo a distintos niveles de
luminosidad. Es más rápida de niveles de iluminación bajos a altos que
viceversa.
- La agudeza visual: capacidad de percibir y discriminar visualmente los
detalles más pequeños.
- Cantidad de iluminación ya sea por cantidad de dispositivos o la intensidad
de cada uno
- El posicionamiento de las luminarias y enfoque de las mismas

• Confort térmico

El confort térmico trata cuando el organismo mantiene su equilibrio térmico, es

decir, su temperatura interna se mantiene dentro de los límites fisiológicos
normales, sin que sea necesario realizar ajustes de adaptación al medio
ambiente en el que se encuentra el/la trabajador/a.
La temperatura corporal óptima se estima entorno a los 37°C, para mantenerla el
cuerpo humano está dotado de mecanismos termorreguladores capaces de ganar
o perder calor en función del entorno.
Si durante la jornada laboral tienes sensación de frío o calor, debes conocer que
factores afectan a las condiciones ambientales óptimas de confort para la
realización de la actividad laboral y que medidas preventivas son aplicables para
garantizar tu seguridad y salud.

- MECANISMOS DE PÉRDIDA DE CALOR: vasodilatación periférica y el

aumento de sudoración.
- MECANISMOS DE GANANCIA DE CALOR: vasoconstricción periférica,
aumento de la tensión arterial, se activan los sistemas de termogénesis,
un mayor consumo de oxígeno del metabolismo.

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 En estas situaciones, existe una sensación de calor o de frío, que es lo que se
entiende por disconfort térmico, que puede producir malestar afectando al desarrollo
de las tareas.

• Confort postural

La manera en la que nos movemos o nos mantenemos en una posición, es

consecuencia de un complejo conjunto de procesos que tiene lugar en su mayor
parte en el cerebro. Éste programa, regula y adapta de forma automática o semi
automática las activaciones musculares necesarias que tienen como resultado
nuestras posturas y movimientos.

Debido precisamente a este carácter complejo, variable, automático e

inconsciente de la programación motriz, en SPRT hemos desarrollado un método
que propone modificar la postura y el movimiento, reeducarlo buscando la manera
de provocar respuestas motrices adecuadas pero respetando su carácter
inconsciente o automático.

Establecemos que nuestra postura y actitud postural depende de la respuesta

muscular que el cerebro programa con la finalidad de vencer la gravedad,
manteniendo el cuerpo en equilibrio y proporcionando la estabilidad necesaria
para ejecutar los movimientos deseados. Es lo que llamaremos función postural.

Esta función se programa siguiendo tres principios: equilibrio, economía

energética y confort. El cuerpo tiene que mantenerse en equilibrio y estable ante
la gravedad en cualquier situación, debemos conseguirlo gastando la menor
energía posible y que sea cómodo y que no duela.

• Confort sonoro

El confort acústico es aquella situación en la que el nivel de ruido provocado por

las actividades humanas resulta adecuado para el descanso, la comunicación y
la salud de las personas.

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Existen dos técnicas que, adecuadamente combinadas, permiten crear un
ambiente acústico de confort en el interior de un recinto:

- El Acondicionamiento Acústico. Mediante la utilización de determinados

materiales se puede incrementar la absorción acústica de un recinto,
reduciendo con ello el sonido reflejado por los límites del local. El resultado
es una reducción del nivel de ruido.
- El Aislamiento Acústico. Utilizando materiales aislantes, podemos reducir
la transmisión de ruidos entre dos locales colindantes o entre el exterior y
el recinto que tratamos de proteger.

11
 3. NORMAS LEGALES Y TÉCNICAS DE REFERENCIA

A continuación se mencionan las normas técnicas colombianas y de referencia que

enmarcan la Intervención de los Factores de Riesgo Ergonómico asociados al uso
de videoterminales.

• Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional, en los artículos 105 a 109, se dictan
disposiciones sobre los agentes físicos: iluminación, ruido, vibración y
ventilación en los lugares de trabajo.

• Resolución 2400/79; establece el reglamento general de Seguridad e Higiene

Industrial. Se generó para dar cumplimiento a la ley 9

• Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94, 1562 /2013; organizan el

Sistema General de Riesgos Profesionales para fomentar y promover las
condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde
laboran

• Ley 776 del 17 de diciembre de 2002, dicta normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

• Resolución 2844 de 2007; esta resolución tiene por objeto adoptar las Guías
de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para:
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la
manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de
trabajo
b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos
repetitivos de miembros superiores (Síndrome de Túnel Carpiano,
Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain);
c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo;
12
 d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y
asbestosis);
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.

• Norma Técnica Colombiana 5831/ 2010: Requisitos ergonómicos para

trabajos de oficina con videoterminales, esta busca minimizan los riesgos de
los trabajadores expuestos al uso de vdt asi como incrementar el bienestar y
la seguridad y la salud los mismos.

• Decretos 1477 de 2014 mediante el cual se establece la nueva tabla de

enfermedades laborales, que evidencia cinco factores de riesgo ocupacional:
los químicos, físicos, biológicos, psicosociales y agentes ergonómicos.

• Normas Técnicas ISO 9241 y EN 29241. “Ergonomics requierements of visual

display terminals (VDTs) used for office tasks”. Estas normas establecen los
requisitos ergonómicos para equipos de VDTs empleados en actividades de
oficina, busca asegurar que los trabajadores desarrollen sus actividades de
manera segura, eficiente y controlable, minimizando el riesgos ergonómico

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 4. METODOLOGÍA

Iniciamos con un reconocimiento general del área de trabajo, se visitó la

empresa indicada, posteriormente Se ha realizado una visita para recolectar

información del puesto de trabajo para esto utilizamos herramientas como la

observación directa y entrevista corta con preguntas relacionadas a las

características del cargo para identificar la percepción del trabajador frente a su

puesto de trabajo

Adicionalmente se tomaron registros fotográficos y videos que permitirán

analizar con detalle el espacio, las condiciones físicas, ubicación, posición,

movimientos de la trabajadora así como su entorno en el lugar de trabajo

Una vez recolectada la información se procede a organizar los datos

obtenidos y se realizará la presentación de los resultados.

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 5. ESENTACIÓN DE RESULTADOS

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

La siguiente tabla presenta la descripción de horarios de trabajo.

Horario de trabajo:
Lunes a Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sábados: 8:00 a.m. a 12 m.

Horarios de descanso:
15 Minutos de Desayuno
1:00 Hora de Almuerzo
Nota: No realiza pausas activas

Funciones:
Realizar facturación de exportación de clientes.
Pagar proveedores nacionales e internacionales.
Liquidación y pago de nómina quincenal.
Liquidación de comisiones.
Revisar y conciliar banco y caja.
Realizar recibos de caja y comprobantes de egreso (cancelación), notas
débitos, crédito, ajustes, devoluciones.
Compra de insumos para inventario.
Solicitudes de gerencia, poderes notariales.
Entradas de proveedores nacionales.
Seguimiento a las importaciones y exportaciones.
Atender todas aquellas personas que necesiten información.
Mantener actualizados los documentos legales de la compañía y
entregar al personal que lo requiera.
Elaborar la nómina y liquidación de seguridad social.

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INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR
.

Nombre:
Katherine Rueda Oviedo

Cargo:
Asistente Administrativa y Contable

Tiempo en el cargo:
7 Años

¿Presenta una lesión o molestia osteomuscular previa o actual?

Actualmente, dolor en la mano derecha, sobre todo fin de semana con calambres
desde el hombre hasta el antebrazo y dificultad para agarrar objetos con
naturalidad.

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CONDICIONES DEL PUESTO

REGISTRO FOTOGRÀFICO HALLAZGO

Mesa de Trabajo

Altura: 80 cm.

Largo: 1 mt. 20 cm.

Ancho: 50 cm.

RECOMENDACIÓN: Disminuir la altura adecuada, ya que la mesa le

queda demasiada alta y dificulta la postura adecuada de las manos.

CONDICIONES DE LOS ELEMENTOS

REGISTRO FOTOGRÀFICO HALLAZGO

Teclado: Demasiado
alejado de la posición
correcta y está más
elevado que la muñeca.

Mouse: Tiene Pause

Mouse, es decir donde
apoyar.

Silla: Es regulable, es

17
 decir que se puede
adaptar a cualquier
persona.

Teléfono: Es un
elemento que se usa con
frecuencia, está fuera de
la distancia adecuada.

RECOMENDACIÓN: El teclado debe ser puesto a la altura de la muñeca

o un poco por debajo.

CONDICIONES DE LA POSTURA

REGISTRO FOTOGRÀFICO HALLAZGO

Cuello: El cuello no se
encuentra en posición
recta.

Tronco: La cabeza no

18
 está en posición recta y
los músculos no se
encuentran relajados por
la incomodidad.

Piernas: Piernas y muslos

se encuentran en ángulos
inadecuados.

No hay presencia de
apoyabrazos, la posición
de apoyo es incorrecta,
pues la espalda no está
contra el respaldo en
posición recta, sino curva.

RECOMENDACIÓN: Se requiere tener encuenta los ángulos en que

deben estar la posición de las piernas, manos, espalda, cuellos y demás
miembros del cuerpo, despejar el escritorio para que en éste solo se
encuentren los materiales que se usan con frecuencia y necesiten en el
momento.

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CONDICIONES DE SEGURIDAD

REGISTRO FOTOGRÀFICO HALLAZGO

No se hallaron cables u
objetos que estuvieran
obstruyendo los pasillos o
ruta de acceso a las
oficinas, a excepción del
cable del cargador del
celular que se encentra
conectado sin hacer uso de
él.

El piso se encuentra en total

orden y limpieza.

RECOMENDACIÓN: Desconectar aquellas extensiones o cargadores que

no se estén usando en el momento.

CONDICIONES AMBIENTALES

REGISTRO FOTOGRÀFICO HALLAZGO

Iluminación: Adecuada.

Temperatura: Es regulada,
aire acondicionado.

Ruido: El acorde, no hay

ruido exceso que interfiera
las labores cotidianas o
que impida trabajar

20
 adecuadamente.

RECOMENDACIÓN: Ninguna por el momento.

21
 6. CONCLUSIONES

1. En este análisis de las condiciones de trabajo, La postura que presenta es

SEDENTE aproximadamente un 95% de la jornada laboral, BIPEDO
aproximadamente un 5%, combinándose con Posturas Mantenidas, en las
diferentes actividades que realiza diariamente NO se evidencio una manipulación
manual de cargas, pero a su vez se presentan los Movimientos repetitivos para
los miembros superiores manos, codos y hombros, en donde los cuales
predominan el movimiento de flexión de hombro entre 20°-30°, codo flexo-
extensión 80°- 90°, pronación completa, flexión de Muñeca acompañados de
desviaciones cubitales o radiales al realizar la digitación en el teclado, combinada
con agarres de pinzas de la mano derecha para escribir manualmente.

2. En miembros inferiores se registran posturas en flexión de caderas 90°y flexión

de Rodillas 90° con apoyo de pies en el apoya pies suministrado para el puesto
de trabajo.

3. En los miembros superiores se registran como factores de riesgo Biomecánicos:

y los movimientos repetitivos en codo, muñeca y manos principalmente durante
la digitación en el teclado, escritura manual, así como la utilización del ratón, se
registran movimientos concentrados en general dentro del miembro superior
derecho.

4. Se registra una distancia desde los ojos hasta la pantalla de 60 cm, generando
movimientos de cabeza y cuello dentro del ángulo de movimiento indicado. Se
observó durante la visita que presenta Movimientos Repetitivos de los miembros
superiores bilateralmente los movimientos que se generan son flexión de Muñeca
y Manos, Flexión de Codo con pronación y Flexión de hombro con Abducción
Horizontal.

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5. Se evidencian posturas prolongadas de digitación y utilización del mouse dentro
de rangos de seguridad articular el miembro superior, con apoyo en los
antebrazos. Durante la visita se encontró espacio suficiente para poder apoyar
los antebrazos al digitar en el computador, utilizar el ratón y escribir manualmente.

23
 7. RECOMENDACIONES

La ergonomía en las oficinas es una de las calves de una fuerza laboral contenta
y sana, es por ello que frente a lo encontrado:

EL COMPUTADOR (PANTALLA) Siempre debe estar frente al trabajador.

La altura de la pantalla debe ajustarse para que la primera línea del texto esté a nivel de
los ojos del trabajador.

Si la pantalla está posicionada a una altura o distancia incómoda, puede resultar

problemas tales como, la fatiga, vista cansada, el cuello torcido y dolores de cabeza.

Postura Correcta de sentado y posición frente al computador

EL TECLADO (ESTA SOBRE EL ESCRITORIO)

El teclado está muy alto, el trabajador debe poder teclear con las muñecas en una
posición neutral y sin tener que extender los dedos de manera excesiva. Se debe poder

24
alcanzar el teclado con los brazos cerca del torso en una posición cómoda, si el
empleado no puede mantener las muñecas en una posición neutral se iniciaría el riesgo
del túnel carpiano. Si el empleado tiene que extender los brazos sentirá más tensión en
los hombros, la espalda y el cuello, lo cual causará fatiga y dolor.

Postura correcta de las manos

Postura Correcta del mouse

POSTURA: (EN SU MAYORIA)

Una postura correcta ayuda a asegurar buena circulación y a reducir la fatiga muscular
y esencial para prevenir lesiones.

ESCRITORIO (CONTAMINACION VISUAL)

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La superficie de trabajo debe ser lo suficiente grande para que el trabajador realice sus
tareas de manera cómoda.

Los espacios de trabajo deben estar limpios y ordenados, así mismo debajo del
escritorio debe estar libres de objetos para que el empleado pueda mover sus piernas y
los pies libremente como sea necesario y así promover una posición correcta sentarse

SILLA: No tiene reposabrazos. Es necesario seguir las indicaciones que se muestran

en la siguiente imagen:

Por lo expuesto anteriormente, es por ello que recomendamos lo siguiente:

1. Adoptar una adecuada postura de trabajo manteniendo la espalda recta (ángulo

de 90°) y apoyada al respaldo de la silla.
2. Realizar distintas tareas que le permitan cambiar de posición
3. Realizar pausas activas cada 45 minutos
4. Utilizar una silla que tenga apoyo lumbar y se ajuste a la altura del asiento
5. Regular la silla cada vez que cambie de actividad, al pasar de utilizar el
computador a escribir a mano.
6. Colocar la pantalla del computador de forma que las áreas de trabajo que hayan
de ser visualizadas de manera continua tengan un “ángulo de la línea de visión”
comprendido entre la horizontal trazada desde los ojos a la parte superior del
monitor y 60° por debajo de la misma.

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 7. Acercar la silla a la mesa de trabajo de manera que no tenga que inclinar el tronco
y los antebrazos puedan tener espacio suficiente para apoyarse
8. El teclado debe estar frente al cuerpo con inclinación entre 0 y 25°
9. Utilizar un atril o porta documentos para leer documentos al lado de la pantalla y
a su misma altura
10. Mantener las muñecas en una posición natural y recta, evitándolas doblarlas en
ángulos.
11. Mantener diariamente en orden el puesto de trabajo

Finalmente, la recomendación primaria que antecede a las anteriormente mencionadas,

es el crear una cultura de prevención y promoción de la salud en todos los ámbitos,
especialmente cuando se pasa la mayor parte del tiempo en la empresa. Urge que ésta
organización realice un estudio de todos los puestos de trabajo para lograr una
intervención adecuada, mediante modificaciones de las condiciones de las puestos de
trabajo que se encuentren en condiciones inadecuadas y en donde los comportamientos
inseguros puedan generar repercusiones en la salud de cada trabajador.

Es necesario indicarle a la empresa que una prevención es menos costosa que las
correcciones, pues en la prevención tiene la oportunidad de intervenir oportunamente,
además de crear programas y campañas del cuidado de la salud como responsabilidad
de la empresa y de manera individual una vez la empresa haya implementado todas las
prevenciones necesarias para dicho fin.

27
 BIBLIOGRAFÍA

Referencias Secretaria senado

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/arbol/13677

.html

Mondelo, Pedro R., et al. Ergonomía 4: el trabajo en oficinas, Universitat

Politècnica de Catalunya, 2013. ProQuest Ebook Central,

http://ebookcentral.proquest.com/lib/eccisp/detail.action?docID=3

229311.

Created from eccisp on 2019-06-08 11:01:45.

Recuperado de: https://www.unocero.com/ciencia/como-sentarse-frente-a-la-

computadora/

Consejo Colombiano de Seguridad. (Agosto de 2015). Consejo Colombiano de

Seguridad. Obtenido de La Seguridad y Salud en el Trabajo:
http://ccs.org.co/salaprensa/index.php?option=com_content&view=artic
le&id=573:sst&catid=3
20:boletines-agosto-2015&Itemid=856

Ministerio de Trabajo. (12 de Enero de 2016). Ministerio de Trabajo. Obtenido de

Ministerio de Trabajo: http://www.mintrabajo.gov.co/enero-2016/5750-
empresas-preparadas-para-implementar-el- sistema-de-gestion-de-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html

28
Recuperado de
https://www.superfinanciera.gov.co/jsp/Publicaciones/publicaciones/load
ContenidoPublicacion/id/10087121/reAncha/1/c/00

http://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=10679

https://simcap.com.co/2018/10/18/cintas-reflectivas-resolucion-3246-de-agosto-3-
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https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO%201607%20DE%
202002.pdf

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Decreto-
2090-2003.pdf

29