CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD PARA SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento, el contrato individual de trabajo sujeto a modalidad para Servicio
Específico, que celebran, de conformidad con el artículo 63° del D.S 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo
728; de una parte TRANSBER S.A.C., con RUC N° 20101158927 y domiciliado en Calle Cadmio N° 129 Urb.
Grimanesa, provincia constitucional del Callao, representada por su Gerente General Sr. Antonio Fernando
Berckemeyer Balbuena, identificado con DNI N° 41264929, según consta en la Partida Electrónica Nº
00926124 del Registro de Personas Jurídicas de Lima, a la que en adelante se denominará EL EMPLEADOR;
y, de otra parte, MORI ARMAS CHRISTIAN AMILCAR identificado con DNI N° 46405296, con domicilio en AV.
S/N MZ. G LTE. 16 URB. VVDA. PORVENIR, ATE, LIMA, LIMA, a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

Primero.- EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la actividad de movimiento de carga aérea, venta de
fletes aéreos, marítimos y terrestres y diversas actividades relacionadas con el transporte de mercaderías;
servicios que presta tanto a personas naturales o jurídicas.

Segundo. - Como parte de dichas actividades EL EMPLEADOR ha suscrito la OCS N° 0002-0000370884 con
NEPTUNIA SA a fin de prestarle servicios de personal para operar el cargador frontal, servicio que se realizará
en CB La Peruanita ubicada en la provincia de Pucallpa, departamento de Ucayali; cuyo plazo de ejecución
estimado culminaría el 30 de abril del 2020, conforme se desprende de sus cláusulas y de cuyos términos
de temporalidad EL TRABAJADOR declara haber sido debidamente informado.

Con la finalidad de ejecutar el servicio antes descrito, EL EMPLEADOR requiere cubrir el puesto de
OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL, para el cual ha sido seleccionado EL TRABAJADOR, quien realizará las
funciones inherentes a dicho puesto durante el plazo de ejecución de la OCS N° 0002-0000370884,
determinándose de esta forma la naturaleza temporal y la causa objetiva de la contratación.

Tercero. - De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 63° del D.S 003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata a EL
TRABAJADOR a fin de que preste el servicio específico temporal de OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL.

Considerando que el servicio a NEPTUNIA SA es de Movilización de carga, las partes convienen que el plazo
de vigencia de este contrato será de Un (01) mes, computado desde el 01 de mayo del 2020 hasta el 31 de
mayo del 2020, pudiendo extenderse por periodos mayores, sin exceder del plazo previsto para la ejecución
integral del servicio contratado según la cláusula segunda de este contrato.

Queda expresamente establecido que EL EMPLEADOR no se encuentra obligado a cursar aviso anticipado a
EL TRABAJADOR respecto a la conclusión del presente contrato, operando su vencimiento automático en la
fecha prevista en el párrafo anterior.

Cuarto. - EL TRABAJADOR reconoce que las actividades a su cargo deben ser realizadas bajo un régimen diario
de intermitencia, ya que regularmente presta servicios efectivos de manera alternada con lapsos de inactividad.
En consecuencia, EL TRABAJADOR se encuentra excluido de la jornada máxima laboral y, entre otros, no generará
trabajo en sobretiempo.

Sin perjuicio de lo señalado en el párrafo anterior, y atendiendo a la especial naturaleza de las prestaciones a su
cargo y del lugar de trabajo en el cual las realiza, las Partes acuerdan que EL TRABAJADOR estará sujeto a un
régimen especial de 28 días de trabajo continuos seguidos de 28 días de descanso continuos.

Los días de descanso continuos compensan a total conformidad de EL TRABAJADOR las labores realizadas en los
días de descanso semanal obligatorio, las labores realizadas en días feriados y, de ser el caso, el tiempo de traslado
hacia y desde el lugar de trabajo. Dado que existe a favor de EL EMPLEADOR un remanente de días de descanso,
las Partes acuerdan que, en supuestos excepcionales de caso fortuito o fuerza mayor que generen que EL
TRABAJADOR deba prestar servicios efectivos por más de 28 días continuos, los días remanentes de descanso se
imputarán a la compensación de dichas labores excepcionales.

De conformidad con el artículo 1° del Decreto Supremo No. 004-2006-TR, EL EMPLEADOR no se encuentra
obligado a llevar un registro de control de asistencia de EL TRABAJADOR. En ese sentido, EL TRABAJADOR
reconoce que cualquier eventual registro de su presencia en el lugar de trabajo tendrá, de ser el caso, fines de
seguridad y facturación exclusivamente.

Las partes declaran que el régimen especial de trabajo antes descrito reúne los requisitos legales exigidos y está
dotado de todas las condiciones requeridas en materia de seguridad y salud en el trabajo, asegurando entre otras
condiciones un adecuado descanso y alimentación para EL TRABAJADOR.

Quinto.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir las siguientes observaciones:

a) Cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad,
obligándose asimismo a velar por los intereses de EL EMPLEADOR.
b) Acatar rigurosamente el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, instructivas, manuales, procedimientos y demás disposiciones internas dictados o que dicte EL
EMPLEADOR en ejercicio de sus facultades de dirección y administración. El incumplimiento de
cualquiera de estas obligaciones autorizará a EL EMPLEADOR a aplicar sanciones disciplinarias,
incluyendo el despido por la comisión de faltas graves, de ser el caso.
c) Mantener en estricta confidencialidad toda información que llegue a su conocimiento con relación a los
negocios de EL EMPLEADOR, sus accionistas y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de
terminada la relación laboral, y su incumplimiento generará la correspondiente responsabilidad por
daños y perjuicios, sin perjuicio de la responsabilidad penal que pudiera corresponder.
d) Observar una conducta honorable e irreprochable, lo que incluye desempeñar sus funciones de
conformidad con los principios y valores que orientan el actuar de EL EMPLEADOR, los que declara
conocer y se obliga a cumplir.
e) Mantener una actitud de colaboración permanente para cumplir cabalmente las funciones propias del
cargo y aquellas que se generen en situaciones excepcionales.
f) Reportar de inmediato cualquier insinuación o intento de conducta desleal, indebida, deshonesta o
criminal que conozca o de la que tenga indicios, en relación directa o indirecta con EL EMPLEADOR, sus
negocios, proveedores, clientes u otros.
g) Abstenerse de ejecutar cualquier actividad que esté o pueda presumirse razonablemente que pueda
estar en conflicto real o potencial con los intereses de EL EMPLEADOR.
h) Usar adecuadamente y cuidar las herramientas, equipos, materiales o cualquier otro bien proporcionado
por EL EMPLEADOR para la realización de sus labores, los cuales deberán ser devueltos al momento del
cese sin mayor desgaste que aquel generado por su uso regular y adecuado. EL TRABAJADOR es
plenamente responsable de cualquier daño o perjuicio que dichos elementos puedan sufrir o causar o
que puedan ser causados por su uso indebido.
i) Otras obligaciones conexas y complementarias al puesto, siendo las tareas y funciones antes referidas
meramente referenciales.

Sexto.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR por todo concepto será de S/. 2500 (Dos Mil Quinientos
Y 00/100 Soles), brutos mensuales. EL EMPLEADOR se obliga a facilitar a EL TRABAJADOR los materiales
necesarios para que desarrolle sus actividades y a otorgar los beneficios que, por Ley, le corresponden.

Séptimo.- EL EMPLEADOR asumirá a favor de EL TRABAJADOR:

a. El costo y trámites de toda certificación a favor de EL TRABAJADOR, la misma que tendrá la calidad
exclusiva a favor de EL EMPLEADOR, debiendo abstenerse EL TRABAJADOR, de darle cualquier uso
 distinto a los intereses de EL EMPLEADOR. En caso de renunciar antes del vencimiento del plazo del
contrato EL TRABAJADOR deberá asumir el costo de la certificación autorizando desde ya a EL
EMPLEADOR al respectivo descuento.
b. El pago de las vacunas respectivas para la entrada a laborar de EL TRABAJADOR.

Octavo. - Queda expresamente convenido que si durante la vigencia del presente contrato se produjeran
circunstancias o hechos no previstos al momento de la contratación que hicieran imposible la razón que
motiva su celebración y como consecuencia de ello resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los
servicios contratados, o se resolviese anticipadamente y por cualquier causal la OCS N° 0002-0000370884
se resolverá el vínculo laboral a que se refiere el presente contrato.

En tal caso EL EMPLEADOR no estará obligado al pago de la indemnización por despido por obedecer la
resolución contractual a razones de fuerza mayor no imputables a EL EMPLEADOR, de conformidad con lo
dispuesto por el artículo 16° inciso c) de T.U.O. del Decreto Legislativo N° 728 – Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, quedando obligado EL EMPLEADOR a abonar únicamente las remuneraciones y
beneficios que pudieran corresponderle a EL TRABAJADOR hasta el vencimiento del plazo señalado en el
aviso de cese.

Noveno. – EL EMPLEADOR será responsable del tratamiento, uso, almacenamiento y protección de los datos
personales que EL TRABAJADOR proporcione, de conformidad con lo previsto por la Ley de Protección de
Datos Personales y su Reglamento. En ese sentido, EL TRABAJADOR otorga su consentimiento libre, expreso,
previo e inequívoco para que EL EMPLEADOR pueda utilizar dichos datos en todos los aspectos relacionados
con la prestación de servicios, así como transmitirlos a aquellas entidades con las que suscriba contratos o
convenios en beneficio o utilidad de EL TRABAJADOR o cuya trasmisión se requiera para el mejor desarrollo
de las actividades de EL EMPLEADOR.

Décimo. - EL EMPLEADOR podrá proporcionar a EL TRABAJADOR diverso equipo informático (hardware y

software) para el cabal desempeño de sus labores. De ser así, EL TRABAJADOR declara conocer que dicho
equipo será empleado única y exclusivamente para la prestación de sus servicios, autorizando expresamente
a EL EMPLEADOR a realizar la supervisión y/o verificación del cumplimiento del uso adecuado de dicho equipo
y de la información en él almacenada a través de los medios de fiscalización que estime convenientes.

Décimo primero. - En materia de prevención de riesgos EL TRABAJADOR debe observar y cumplir las
recomendaciones y obligaciones de seguridad y salud siguientes:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el
trabajo de EL EMPLEADOR y de NEPTUNIA SA;
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección
personal y colectiva, para lo cual debe ser previamente informado y capacitado sobre su uso;
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas, u otros elementos para los cuales no
haya sido autorizado;
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer,
los datos que conoce ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron;
e) Someterse a los exámenes médicos a que esté obligado por norma expresa o por decisión de EL
EMPLEADOR, garantizándose la confidencialidad del acto médico;
f) Participar en los organismos paritarios (Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo), en los programas
de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice EL
EMPLEADOR, NEPTUNIA SA o la autoridad administrativa de trabajo dentro de la jornada de trabajo;
g) Comunicar a EL EMPLEADOR todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo;
 h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional;

Décimo segundo. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción
del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio
escrito, sin embargo, a mérito de la presente clausula las partes renuncian a la Jurisdicción de sus domicilios
y se someten la competencia territorial de los Jueces de la ciudad de Lima, sin restricción alguna.

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en la ciudad de Callao,
30 de abril del 2020.

TRANSBER SAC MORI ARMAS CHRISTIAN AMILCAR

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR