FECHA de aplicación 2010

NOMBRE DE
ISO 26000
EXPEDIENTE

Resumen
ISO 26000 es una Norma internacional ISO que ofrece guía en RS. Está diseñada para ser
utilizada por organizaciones de todo tipo, tanto en los sectores público como privado, en
los países desarrollados y en desarrollo, así como en las economías en transición. La
norma les ayudará en su esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable que
la sociedad exige cada vez más.

Estructura

Ámbito de aplicación ¿Cómo pretende ayudar? ¿Cómo se relaciona con el buen

trabajo?

Esta Norma Internacional ISO 26000 ayudará a todo La guía provista en ISO
26000 se basa en las
pretende ayudar a las tipo de organización -
independientemente de su mejores prácticas
organizaciones a contribuir al desarrolladas por las
tamaño,
iniciativas de RS existentes
desarrollo sostenible. Tiene como
actividad o ubicación - a en los sectores público y
propósito fomentar que las privado. Es coherente y
operar de una manera
complementa a las
organizaciones vayan más allá del socialmente responsable, al
declaraciones y
cumplimiento legal, reconociendo proporcionar convenciones pertinentes de
las Naciones Unidas
que el cumplimiento de la ley es una guía sobre: y sus mandantes, en
una obligación fundamental para particular la Organización
• Conceptos, Internacional del Trabajo
cualquier organización y una parte términos y definiciones (OIT), con
esencial de su responsabilidad relacionados con la quien ISO ha establecido un
responsabilidad social Memorando de
social.
Entendimiento (MoU) para
• Antecedentes, garantizar la
tendencias y características coherencia con las normas
de la responsabilidad social laborales de la OIT

• Principios y
prácticas relativas a la
responsabilidad social
 • Materias
fundamentales y asuntos de
responsabilidad social

• Integración,
implementación y
promoción de un
comportamiento
socialmente

responsable a través de
toda la organización y a
través de sus políticas y

prácticas, dentro de su
esfera de influencia

• Identificación y
compromiso con las partes
interesadas

• Comunicación de
compromisos, desempeño y
otra información
relacionada con la

responsabilidad social

Planeación
Cada organización debe
basar su desempeño en
lineamientos, procedimientos,
directrices, instrucciones
técnicas o códigos y reglas de
conducta que estén de
acuerdo con los principios de
responsabilidad social
propuestos por ISO 26000.
 Transparencia
 Comportamiento ético
 Respeto a los
intereses de las partes
interesadas
 Respeto al principio de
igualdad
 Respeto a la
normativa
internacional de
comportamiento
Proceso
Implementación y Verificación
operación
El segundo paso que Una organización tiene una
debe realizar una capacidad de actuación
organización inmersa en determinada. Es por ello,
un proceso de por lo que a la hora de
implementación ISO implantar la norma ISO
26000, es el de analizar 26000 debe definir el
los impactos que genera alcance de su
en la sociedad y en el responsabilidad social
medio ambiente, identificar los asuntos
estableciendo una lista pertinentes y establecer sus
clara de retos y logros prioridades en relación a las
en materia de siguientes materias
responsabilidad social, y fundamentales:
su contribución a la
obtención de resultados Gobernanza de la
económicos sostenibles. organización.
Derechos humanos.
Prácticas laborales.
Medio Ambiente.
Prácticas justas de
operación.
Asuntos de consumidores.
  Respeto a los Participación activa y
derechos humanos desarrollo de la comunidad.

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