ENTREVISTAS 

         Háblame de ti. ¿Quién eres?

Buenos días soy Carlos andres Garzón moreno tengo 23 años, vivo con
mis padres y mi hermana soy el mayor, soy ingeniero industrial, me
certifique como auditor interno integral y me gusta aprender sobre
mejoramiento, me caracterizo por ser hábil en los negocios, generar
empatía con la gente, se me facilita cerrar ventas, me apasiona el
mejoramiento y soy muy bueno observando procesos y procedimientos
siempre en pro del mejoramiento.

         Cuéntame de tu última experiencia

Mi última experiencia fue en mi proteína en la franquicia de Funza , esta se
dedica a la venta y distribución de suplementos enfocados al deporte , yo
estuve como administrador del punto , mis funciones eran llevar el control
de inventarios, realizar las ventas , gestión de compras , marketing digital y
todos los temas administrativos del punto , al año de estar en mi proteína
mejore las ventas en un 30 por ciento en el sector debido al movimiento en
eventos y publicidad en los gimnasios y centros fitness de Funza,
Mosquera y Madrid, también mejore convenios con algunas empresas
mejorando la rentabilidad por producto del 25 al 40 porciento y apoyo con
publicidad y eventos
         Cuéntame de tus anteriores trabajos (preparar al menos tres)
Miproteina
Miproteína en la franquicia de Funza , esta se dedica a la venta y
distribución de suplementos enfocados al deporte , yo estuve como
administrador del punto , mis funciones eran llevar el control de inventarios,
realizar las ventas , gestión de compras , marketing digital y todos los
temas administrativos del punto , al año de estar en mi proteína mejore las
ventas en un 30 porciento en el sector debido al movimiento en eventos y
publicidad en los gimnasios y centros fitness de Funza, Mosquera y
Madrid, también mejore convenios con algunas empresas mejorando la
rentabilidad por producto del 25 al 40 porciento y apoyo con publicidad y
eventos
postobon
estuve en gaseosas lux en las americas estaba como supervisor de
almacenamiento y distribución encargado de toda la parte de despachos ,
recepción, toma de inventarios y se estaba en ese tiempo implementando la
cultura kaizen y gestión de la calidad y se me otorgo esa responsabilidad de
liderar el equipo de kaizen en el departamento de empaque y producto. En
donde se hizo un proyecto enfocado a mejorar los tiempos de armado de
pedidos en el pickin tomamos tiempos luego mejoramos las distancias
recorridas por los operarios y se lo gro una reducción de 23 a 18 minutos
por cargue que se vio representado en un ahorro de 10.000.000 mensuales
adicional a esto mejoro la accidentalidad y la organización en la operación.
 Bancamia: realice mis prácticas en bancamia como analista administrativo
donde me tocaba todos los requerimientos administrativos de las oficinas
como arreglos locativos, pintura, plantas eléctricas, etc. cotizarlos evaluar
cotizaciones , realizar las órdenes de compra y gestionarlos , adicional a
esto estar pendiente de cualquier requerimiento. Si no existía el proveedor
buscar uno nuevo.

         ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? / ¿qué te pasó en el último

trabajo?

En mi proteína ha sido una excelente experiencia, aprendizaje sobre todo

en la parte comercial pero quiero potencializar mi carrera, ascender
proyectarme, me gustan las empresas grandes donde vea crecimiento a
nivel académico y laboral y nuevos retos para mi vida.

         ¿Por qué debo contratarte?

Porque con respecto al cargo tengo la habilidad de generar empatía con los
clientes, cerrar negocios, generar descuentos y negociaciones en pro de la
rentabilidad de la compañía adicional a esto, tengo gran habilidad para las
operaciones matemáticas y siempre busco el mejoramiento de los
procesos.

         Por qué no contratarte?

No veo la razón para no contratarme a menos de que se tenga un mejor
candidato para la vacante
         Tres fortalezas
1. Considero que tengo gran habilidad para las operaciones matemáticas.
2. Realizo con gran precisión diagramas de mejoramiento continuo como
paretos espinas de pescado y todo lo relacionado a causas raíces de
problemas
3. Tengo gran empatía para relacionarme con clientes y proveedores lo cual
tiene repercusiones en negociaciones.

         Tres debilidades

1. Como oportunidades de mejora he identificado mejorar el manejo del

tiempo al cual estoy haciendo un cronograma apenas me levanto de todas
las actividades a realizar dando prioridad a las más importantes y urgentes.

2. La segunda es eliminar distractores para ser más productivo lo cual cierro

ventanas en el computador y solo dejo abierto el programa que esté
utilizando en el momento m evitar usar el celular para fines que no sean de
trabajo.
3. Mejorar mi inglés para ello estoy utilizando una aplicación llamada duolingo
mientras me inscribo aun curso competitivo para desarrollar mi dominio de
este idioma

         Qué le ofreces a la empresa

Le ofrezco mi habilidad comercial para cerrar ventas, también el poder de
negociación con proveedores para mejorar descuentos, mi habilidad para
liderar un equipo de trabajo en pro de los objetivos de la compañía, soy una
persona que le gusta el mejoramiento continuo y veo oportunidades de
mejora en los procesos con facilidad.

         ¿Cuál ha sido tu experiencia más gratificante?

Mi experiencia más gratificante fue en gaseosas lux , tener la

responsabilidad de hacer el proyecto de mejoramiento de mi área el cual
lidere y aprendí bastante al pasar de los procesos y análisis teóricos a
plasmarlos en la operación diaria , adicional a esto toda la capacitación que
recibí.

         ¿Cuál ha sido tu experiencia más frustrante?

Mi experiencia más frustrante aunque me dejo mucho aprendizaje fue una

inversión en publicidad grande en miproteina donde no analizamos bien el
público objetivo y los resultados no fueron muy buenos pero se invirtió
bastante energía, tiempo y dinero.

         Aspiración salarial

Realmente me gustaría saber la asignación salarial del cargo o por arriba

de 2200000

         Tienes alguna pregunta?.

1. Reto de cargo
2. Como está conformado el equipo de trabajo
3. Estilo de liderazgo de mi jefe directo
4. A quien le reporto y el a quien le reporta

         Como me veo en cinco años, diez años?

A mediano plazo me veo en un cargo superior como coordinador del área

en donde me encuentre, haber culminado mi especialización y tener un
80% mínimo del dominio de inglés también haber conseguido mi
apartamento.
En diez años o a largo plazo me veo como un líder reconocido de la
empresa donde trabaje donde tenga voto y decisión en la dirección
estratégica, al que le consulten por su experiencia y conocimiento, haber
culminado mi maestría y tener una familia, una estabilidad económica y
personal.

         Si llamamos a las personas cercanas a ti, qué dirían? Espos@,

jefes, etc
Si llamaran a mis jefes dirían que soy bueno en las negociones, que me
relaciono bien con los clientes, que soy efectivo en los plazos de entrega
que entrego lo que se solicita bien hecho y en el tiempo que es.
Mis compañeros dirían que soy bueno para solucionar problemas de
manera práctica, que soy observador y me enfoco en los detalles
Mi familia que me obsesiono con lo que me despierta pasión, que soy una
persona organizada