Argumentar los criterios de vigilancia de la salud de los trabajadores y las etapas del

programa de vigilancia epidemiológico

Oscar Peralta García

Salud Ocupacional y Epidemiologia

Instituto IACC

28-12-2020
Por lo anterior, desarrolle lo siguiente:

1. En base a una breve investigación, desarrolle de manera resumida, un diagrama de flujo

del
proceso mencionado, y describa una de las patologías que podrían adquirir los trabajadores.
(Fundamente su respuesta)

TROZAS

ALMACENAMIENTO DE TROZAS

DESCORTEZADO

TRAZADO DE TROZAS

CIERRA PRINCIPAL

ACERRIO MULTIPLE CANTEADO

REACERRIO

CLASIFICACION DIMENCIONAL

APILADO
La patologia detectada en este proceso es Asma bronquial, debido a que es en donde se
producen las partículas más finas del proceso, por ende, es ahí donde se enfoca el estudio.

2. Organice y de una pequeña descripción, de las etapas de un programa de vigilancia

epidemiológico, en base a la patología identificada.

Dentro de todo el proceso primero se debe identificar con el tipo de madera que se está
trabajando puesto que es ahí donde se procederé a identificar en si los puestos de trabajo más
riesgosos basados en la patologia identificada, o mas bien donde el trabajador esta mucho más
expuesto a partículas finas donde se genere alguna patologia en relación con el área
respiratoria, para eso identificaremos las etapas de un programa de vigilancia epidemiológica,
lo cual nos ayudara con la investigación.

Etapas de un Programa de vigilancia epidemiológico.

Datos de salud: aquí en base a la informacion recopilada podemos identificar de tal forma el
historial medico de los trabajadores y poder definir de mejor forma la clasificación de la
presentación de licencias médicas.
 Historia clínica
 Datos de ausencia por razón de enfermedad.
 Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, sospechas de enfermedades
profesionales.
 Otros.

Vigilancia Epidemiológica (vigilancia colectiva): como tema colectivo se realiza una

intervención basado en la identificación del grupo en riesgo se toman medidas preventivas y se
evalúan si es efectivo el procedimiento.
Objetivos e intervención.
 identificación de grupo de riesgo.
 Estimar magnitud, distribución, tendencia de enfermedad, accidentes, riesgos , etc.
 Generación de hipotesis causa – efecto.
 Desplegar intervención preventiva.
 Evaluar efectividad de prevención.

Realimentación (feedback): retomamos en esta etapa con la informacion que se tiene y se

realizan encuestas y directrices que nos permitan aportar con mas informacion para el
procedimiento.
Datos de riesgos en el trabajo.
 Evaluación de riesgos.
 Otras fuentes de informacion (encuestas higiénicas, estudios ergonómicos, registro de
mediciones, visitas etc.)
Clasificación del riesgo laboral: aquí se clasificación de tal forma basados en la informacion que
se presenta, ya sea por el mismo proceso en si del corte.
 Ocupación.
 Puestos.
 Agentes.
 Categoría de exposición.

Población para vigilar, trabajadores de empresas concertadas.: aquí se realiza la clasificación

de aquellos trabajadores que ya han sido identificados, puesto que nos ayudara a a realizar una
clasificación de mejor forma.

 Datos personales.
 Empresa.
 Ocupación.
 Sexo.
 Edad.

3. Proponga los criterios básicos para la vigilancia epidemiológica de la patología identificada,

según la ocurrencia de la enfermedad profesional en el ámbito laboral.

 La vigilancia de la salud es un componente esencial de la Prevención de Riesgos

Laborales.
 La vigilancia de la salud supone una nueva orientación de la actividad sanitaria en el
campo
 de la Medicina del Trabajo.
 La vigilancia de la salud no es una actividad exclusivamente asistencial.
 La vigilancia de la salud debe abarcar lo individual y lo colectivo.
 La vigilancia de la salud es un elemento para la promoción de la salud de los
trabajadores.
 La vigilancia de la salud requiere protocolos de actuación específicos según los riesgos.
 La vigilancia de la salud debe respetar la intimidad de los trabajadores y la
confidencialidad
 de la información.
 La vigilancia de la salud no debe generar discriminación laboral.
 La vigilancia de la salud no debe confundirse con el control del absentismo.
 La vigilancia de la salud requiere independencia profesional.
En el caso de la vigilancia de la salud de los trabajadores/as, significa estar atentos para evitar
que ésta se vea dañada por las condiciones de trabajo.
La vigilancia de la salud no es exactamente lo mismo que el reconocimiento médico.

Esta vigilancia puede llevarse a cabo mediante reconocimientos médicos o exámenes de salud.
Es lo más usual, pero es sólo una de las formas posibles. Hay otras, por ejemplo, encuestas de
salud, controles biológicos, estudios de absentismo, estadísticas de accidentes.

Todo lo que aporte información sobre la salud de los trabajadores/as puede convertirse en un
indicador válido para la vigilancia de la salud.

La vigilancia de la salud sirve básicamente para tres cosas:

 Para darse cuenta a tiempo de que un trabajador/a está enfermando y poder actuar
cuanto antes;
 Para estudiar si las enfermedades de un colectivo de trabajadores/as tienen relación con
el trabajo;
 Para comprobar si las medidas preventivas evitan realmente el daño a la salud de los
trabajadores/as. (fuente, istas.net, vigilancia de la salud, estudios epidemiológicos)

4. Determine y describa el comportamiento de la enfermedad de acuerdo con los criterios de

la vigilancia epidemiológica

dentro de todo proceso lo primero es lo primero , antes de contratar al personal se deben

realizar una serie de exámenes puesto que no se quiere llegar a lo peor , lo cual obviamente
debido a las evaluaciones previas se realiza la contrata del personal , una vez realizado la
contratación , se le difunde el tipo de trabajo a realizar los riesgos y peligros asociadas a su
valor , se vela por la seguridad plena no individual sino que de forma colectiva ya que sabemos
que todo proceso tiene su riesgo asociado uno mas que otro pero siempre entregando los
materiales y herramientas para poder enfrentar de la mejor forma la situacion laboral , en base
a esa informacion procedemos a la realización de las labores implementando debidamente un
programa de vigilancia epidemiológica que nos llevara a evaluar cada cierto tiempo según
programa y puesto de trabajo y según toda una informacion presentada las labores del
trabajador puesto que no se quiere que ninguno tengan o adquiera algún tipo de patologia
ligada al tema respiratorio.
Bibliografía